• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门日常行政事务,协调内外部关系,包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等; 2、部门员工关怀,文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等; 3、跨部门对接,完成各类信息对接,协助各团队优化业务流程,维护部门内外团队的良好合作,关系提高沟通效率; 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、有组织策划活动的相关经验,协办安排中型及以上会议的经验,且针对此类型的活动&会议,给出有创新精神的建议; 3、沟通协作能力优秀,有亲和力和抗压力,极具团队意识和服务意识,具备良好的学习能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责商行的日常营运管理,包括但不限于商品管理、库存管理、人员管理、客户服务和销售管理等。 2. 制定并执行商行的营运计划,包括销售目标、利润目标等。 3. 负责供应商的联络和协调,确保供应商的服务和商品质量符合商行的要求。 4. 管理和协调商行的员工团队,包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等。 5. 与其他部门和公司内部其他团队进行有效的沟通和协调,以确保商行的营运和战略目标得以实现。 6. 对商行的营运效率和成本控制负责,包括节约能源、降低损耗等。 任职资格: 1. 具备五年以上烟酒行业的营运管理经验,有商行管理经验者优先。 2. 熟悉烟酒行业的法律法规和标准,能够应对各种行业风险和挑战。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力,能够有效地激励和培训员工,建立高效的工作团队。 4. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与供应商、客户和其他部门进行沟通和协调。 5. 具备较强的计划和执行能力,能够制定明确的计划并有效地执行和监控。 6. 具备高度的工作责任心和敬业精神,能够应对各种紧急情况和压力。 岗位亮点: 1. 拥有优秀的职业发展机会,有机会接触不同的行业领域和客户群体。 2. 优秀的薪资待遇和福利制度,包括有竞争力的薪资、绩效奖金、社保福利、年假福利等。 3. 良好的工作环境和团队氛围,能够与优秀的同事共同工作,实现共同成长。 岗位描述: 1. 负责商行的日常营运和管理,确保商行的营运流程和标准得到有效的执行和维护。 2. 根据公司的战略规划和业务目标,制定和执行商行的营运计划,确保目标的实现。 3. 与供应商建立良好的合作关系,确保供应商的服务和质量符合商行的要求。 4. 管理员工团队,提高员工的工作效率和积极性,提高客户满意度和忠诚度。 5. 监控商行的成本和费用,优化成本结构,提高利润率。 6. 及时处理客户投诉和问题,维护良好的客户关系。 7. 完成公司领导交办的其他任务。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 不限
    其他,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、调研市场动态,价格及新产品,分析行业趋势对选品和采购的影响,寻找市场空白点和差异化竞争机会。 2、研究目标客户群体的特征、喜好和购买行为,深入了解客户需求和期望,为选品提供精准的方向。 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。 6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 任职要求: 1、学历年龄:大专以上学历 2、从业经验:具有大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。 3、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 4、具备良好的团队意识、服务意识、保密意识、风险意识和全局意识,关注细节 岗位福利: 1、弹性打卡制度 2、每周丰富下午茶 3、生日福利,节假日福利 4、春节车票报销 加分项:有以下行业经验:新零售•餐饮•食品/饮料/烟酒公司是大小周哦
  • 3k-5k 经验1年以下 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责门店生鲜部门(蔬菜、水果、干货、肉禽产)生鲜商品现场的陈列、商品质量管理,维护超市现场生鲜商品的营运标准; 2、负责生鲜类商品的损耗控制、库存管理,合理控制库存及商品损耗,确保效益; 3、协助上级完成门店生鲜类商品的销售指标; 4、负责分析销售数据及竞争环境,做好预防的前瞻性,并通过数据管理合理指引生鲜商品的销售及促销; 5、负责本部门内人员安排管理; 6、完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验,愿意从事生鲜商品的卖场管理工作; 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强,有悟性,执行力强; 3、有志于零售行业者,有自主创业精神,认可公司发展平台; 4、有生鲜社区超市店、自营蔬果店、同行大型零售超市卖场等现场营运工作经验者优先考虑。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、熟练掌握影城各组别执掌工作内容 2、学习管理影城所有经营业务及人员训练,并学习维护对外公关关系; 3、对影城服务组的训练成果负责,并有效执行训练员的甑选及训练; 4、负责处理观众投诉及各种突发事件,保证营运的正常进行; 5、负责影城各设施设备、灯光照明处于正常与合理的使用状态,营造良好的候影及观影环境; 6、指导并安排各主管人员开展营运值班工作,对管理、制度完善提出改进意见,协助主管与所在部门的沟通与协调; 7、负责组织人员配合上级下达的各项营销方案; 8、掌握销售动态,向上级建议汇报影片销售及卖品销售情况; 9、负责部分班次值班,协调营运班次需求,同时发掘营运机会点,设定训练目标; 10、负责影城服务员工排班工作及督导每天值班经理完成影城人员日常考勤管理工作; 11、积极配合上级交办的其它工作。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    批发|零售 / 不需要融资 / 15-50人
    重庆都市丽人内衣欢迎零售行业,有店铺管理经验的伙伴加入。 岗位职责: 1、负责本区域店铺销售、出货,月度及年度目标的制定及达成; 2、负责对本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作; 3、负责本区域店铺门店形象维护,陈列指导,确保良好的营运水平 4、负责本区域店铺提货及回款目标; 5、负责本区域店铺订货及开店指标; 6、能够对销售相关数据进行分析和评估,提出改善建议; 7、完成本部门领导安排其他临时性工作; 8、配合完成相关部门其他工作需求。 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历; 2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑; 3、具备区域终端管理的能力,有高度的市场敏感度及洞察力; 4、抗压性强,吃苦耐劳,有激情,有较好的语言表达能力及沟通协调能力; 5、能适应长期出差(大重庆范围内),并服从因工作需要的调动。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,执行标准化、规范化的工作流程: 2、管理协调平台内相关公司工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决; 3、主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施; 4、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定; 8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚; 9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 10、负责组织对公司人员的业务培训; 要求: 1.有零售连锁餐饮管理经验3年以上,烘焙行业优先 2.企业认同感,愿意和我们公司一起成长,实现共同富裕的目标 3.大专以上学历,相关营运管理专业优先 4.有大型连锁餐饮的城市营运经理,区经理经验优先
  • 超会买全球精选折扣店招聘卖场经理,生鲜主管,营运主管,入职即购买社保,提供住宿,视能力定薪!综合5K-7K 工作内容: 1、掌握生鲜商品在不同季节的销售和周转情况,平衡销售和商品的库存关系; 2、负责生鲜相关部门预算的制定和关键业务指标的达成; 3、确保卖场整洁及货品充足,营造舒适、便利、快速的购物环境; 4、配合店长/上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、掌握商品陈列、商品库存控制、商品经营管理等方面的知识及技能; 2、具备良好的执行力及沟通协调能力,较好的培训能力; 3、具有高度的责任心,工作主动性及团队合作精神; 4、有相关零售业或蔬果部门管理工作经验者优先。 备注:需要接受广东省内调动 薪资待遇:底薪+绩效奖金+全勤(提供住宿)综合5K-7K 工作时间:早班:上午9.00-下午6.00,晚班:下午1.00-晚上10.00(一周一轮班)月休4天 入职即购买社保
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    服务业 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 守护每一杯古茗饮品的味道,确保门店QSC符合营运标准; 1、学习并掌握调饮技能及带教技能,负责培训带教及考核学员(加盟商、门店伙伴、公司同事)专业知识和操作技能; 2、学习并掌握稽核标准,通过线上线下巡店发现门店经营中的问题,并将问题汇总分析整理成报告进行反馈; 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能,协助新开门店缩短爬坡期; 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升,提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平; 5、参与营运管理全岗位知识学习,按计划参与岗位轮训,稳步晋升。 任职要求: 1、本科及以上学历,有学生干部经验或社团经验者优先; 2、专业不限,工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先; 3、踏实肯干,具有较强的服务意识及亲和力,较强沟通表达能力; 4、热爱连锁服务行业,愿意从基层做起。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    服务业 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 守护每一杯古茗饮品的味道,确保门店QSC符合营运标准; 1、学习并掌握调饮技能及带教技能,负责培训带教及考核学员(加盟商、门店伙伴、公司同事)专业知识和操作技能; 2、学习并掌握稽核标准,通过线上线下巡店发现门店经营中的问题,并将问题汇总分析整理成报告进行反馈; 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能,协助新开门店缩短爬坡期; 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升,提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平; 5、参与营运管理全岗位知识学习,按计划参与岗位轮训,稳步晋升。 任职要求: 1、本科及以上学历,有学生干部经验或社团经验者优先; 2、专业不限,工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先; 3、踏实肯干,具有较强的服务意识及亲和力,较强沟通表达能力; 4、热爱连锁服务行业,愿意从基层做起。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    总经理兼销售部门,部门助理由总经理带,后期晋升通道-销售部-销售/工程部-助理/维保部-售后。看未来实习情况而定,有销售性质,介意勿递。 岗位职责: 1.资料、数据的整理、记录、分析与归档。 2.方案报价、合同的制作。 3.协助客户的对接、接待与商务洽谈。 4.维护老客户。 5.组织部门会议。 任职资格: a.经验不限,优秀应届毕业生亦可,入职之后带薪培训电梯专业知识。 b.口齿伶俐,思维清晰,乐于与人沟通交流,有良好的沟通能力。 c.有上进心,诚实守信。
  • 电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    定位为大参林<业务层面>的管培生,您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识,提供优质的健康管理服务,实现门店的经营目标;同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识,为顾客提供健康管理服务,达成经营指标; 2、参与公司营运项目,包括新店拓展、筹建和开业等任务,在实际工作中学习,并为项目提供支持; 3、完成培养期的各个目标培养要求,未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历,应届生或近3年内毕业生均可; 2、专业不限,医药、工商管理、市场营销类相关专业优先; 3、热爱医药行业,能够接受基层(门店)工作历练,性格积极阳光韧性强; 4、沟通表达能力强,善于团队协作,有明确的职业规划和成就欲望; 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式,符合能力测评要求。 【门店安排】 潮州相关需求门店,就近安排,提供住宿 【成长路径】 1、营运线:门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线:门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位
  • 电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    定位为大参林<业务层面>的管培生,您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识,提供优质的健康管理服务,实现门店的经营目标;同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识,为顾客提供健康管理服务,达成经营指标; 2、参与公司营运项目,包括新店拓展、筹建和开业等任务,在实际工作中学习,并为项目提供支持; 3、完成培养期的各个目标培养要求,未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历,应届生或近3年内毕业生均可; 2、专业不限,医药、工商管理、市场营销类相关专业优先; 3、热爱医药行业,能够接受基层(门店)工作历练,性格积极阳光韧性强; 4、沟通表达能力强,善于团队协作,有明确的职业规划和成就欲望; 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式,符合能力测评要求。 【门店安排】 汕尾相关需求门店,就近安排,提供住宿 【成长路径】 1、营运线:门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线:门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位
  • 15k-20k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责制定终端店铺营销活动、培训、运营等方案,提高店面销售业绩; 2、负责区域内零售门店的日常管理,确保区域各项考核目标顺利达成; 3、负责销售团队建设与管理,提升部门整体工作能力及职业素养,做好部门内部人员优化和人才储备; 4、完成公司各项制度、规定的落实与跟踪; 5、负责区域竞品信息及市场信息的搜集、整理与反馈 ; 6、负责维护客情关系。 7、处理突发事项及领导交办的其他工作; 任职要求: 1、五年以上服装零售行业经验,有运动品牌管理经验者优先; 2、熟悉品牌零售终端运营模式,; 3、熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识。 4、具有丰富的零售实战管理经验,能够进行零售销售团队建设,开展店长、导购员培训工作; 5、可接受出差。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    媒体部门介绍: 1、全平台500万+粉丝,运营几十个美术艺考矩阵账号 2、公司内容部门经历过微博、贴吧、知乎时代,现在进入抖音、小红书时代运营都很稳定,熟悉美术领域各类型账号的定位、起号和运营变现 3、团队00后浓度很高,年轻有活力、工作氛围很好 工作内容: 1、协助媒体部门运营矩阵账号,大到深度参与账号定位、选题、内容策划、文案、剪辑全流程,小到给手机充电发布内容,参与过程中找到喜欢的、擅长的领域,再定向深耕(如果想成为六边形战士也可以!!) 岗位要求: 1、服从领导安排,超强执行力 2、机灵,网络冲浪重度用户 3、想长期深耕新媒体领域 4、美术生优先