• IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求: 1、***大专及以上学历,年龄35以下; 2、普通话标准,沟通能力良好,工作有责任心,表达能力强; 3、需要有销售工作经验,对银行金融业务有大概的了解。 工作时间: 8:30-18:00,周末双休,行政班,不加班。 福利待遇: 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建,下午茶福利 薪资待遇: 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬:综合5400 转正之后薪酬:综合6000+
  • 企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1.负责业务女装、男装、快消、食品健康等行业的商业化广告运营,了解行业资讯和投放技巧,能够基于类目特征和商品成长阶段,给予客户经营解决方案,实现商家生意增长和达成个人业绩目标。 2、负责客户的分层运营,通过账户诊断,广告投放过程中的数据监控,广告投放效果的跟踪、分析、总结,不断优化广告投放策略和方案,给出合理的优化建议,提升商家新开跃迁效率/老客留存率。 3、负责客户的教育与赋能,从客户需求及行业角度出发,为客户提供前期市场教育、行业洞察、产品培训、方法指导、答疑,提升客户自助化运营能力,提高服务满意度; 4、负责商家在经营、广告、内容等板块的提升、投放意见/建议的收集和反馈,协同推动产品/内容/系统等优化,提升服务效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验,有广告优化、新媒体运营、行业垂类运营/营销策划、电商运营等相关经验优先;具备突出的互联网产品销售经验优先;具备代理商/服务商等协同经验优先; 2、具备主动思考、善于表达,清晰有结构,有持续学习和服务意识,富有团队目标感和荣誉意识; 3、对市场营销、助力客户经营成功有强烈的兴趣,目标感和同理心强;对数据敏感,善于提炼案例和方法论。
  • 数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题,包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训,提升团队中工程师的故障处理能力,建立知识库,确保在未来问题处理过程中有据可依。 运营优化管理 •作为桌面运维专家,主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案,包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 项目管理 •作为桌面运维专家,负责带领部门内部的关键项目,并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能,识别关键指标,与项目相关人进行有效沟通,并确保项目落地执行达到预期效果。 任职要求•本科或以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •3年或以上IT运维行业经验,有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验,熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力,工作严谨细致,具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。
  • 数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题,包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训,提升团队中工程师的故障处理能力,建立知识库,确保在未来问题处理过程中有据可依。 运营优化管理 •作为桌面运维专家,主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案,包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 项目管理 •作为桌面运维专家,负责带领部门内部的关键项目,并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能,识别关键指标,与项目相关人进行有效沟通,并确保项目落地执行达到预期效果。 任职要求•本科或以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •3年或以上IT运维行业经验,有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验,熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力,工作严谨细致,具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。
  • 其他 / 未融资 / 150-500人
    办公室坐班,轻松自由上下班,接受无经验, 工作内容: 公司主要做仁和药业,白云山药业化妆品版块的客户回访,通过电话和微信进行产品使用指导,帮客户搭配关联产品  薪资待遇:新人第一个月一般6000多,前3个月有保底 底薪:4000+提成+奖金 提成:5-15% 排名奖:1000~5000 综合薪资9000-20000 平均10000-12000左右 工作时间: 早九晚六,月休6天,法定正常休,缴纳社保
  • 教育 / 未融资 / 少于15人
    早九晚六,周末双休,入职交社保!! 【课程顾问岗位职责】 1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解; 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程; 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 4、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据。 【任职要求】 1、大专及以上学历,有同行销售经验者优先; 2、热爱教育,热爱销售工作,愿意挑战高薪; 3、善于沟通,有良好的团队意识,服从公司统一安排; 4、有网络营销、抖音、小红书等线上平台运营经验者优先。 【薪资待遇】 1、薪资范围:3500-20000元/月,上不封顶! 薪资构成:无责任底薪3500+绩效奖+社保五险+全勤奖+年终奖+降温补贴+生日补贴 客户资源+专业培训=新人也可拿销冠! ( 年奖励+各项福利奖金=高薪高频!) 2、福利待遇 福利构成:各类补贴(餐补,防暑降温费、通讯补贴等)+免费培训+节日福利+定期团建+带薪年假等 【工作时间】早九晚六,周末双休
  • 房产家居 / 天使轮 / 50-150人
    接受小白,接受实习生,没经验没关系,有师傅一对 一带~~~ 公司提供客户,不需要自己找! 周未双休,早9晚6不加班,无业绩要求,工作没压力 !每日下午茶,每月团建,都是年轻人,公司氛围超级 好~月薪2W-3w+(新人前期1w左右)**真实 休息时间:月休6天,随时可以调休工作自由,时问自由,无KPl考核。 提成是全行业最高提成,0元通提,做多少拿多少,最高可拿100%的提成。 公司年轻人多,客户也差不多是同龄人,团队氛围好 。在武汉专注房屋租赁12年,房源有5万+,市场需求大,当天上手当天开单。新手当月可拿过万+工资。 【岗位职责】 1、负责片区房屋出租业务 2、开发房源,开发客户,带看房子,成交签合同。 3、房源信息的发布,更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上,积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资,对服务行业 感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩提成100%,收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的,包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六,无加班,随时可休,可连休数天。 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大,建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多,年轻人租房是刚需,也会有源源 不断的转介绍 3.公司地理位置优越,居光谷正中心,周围基本都是 大学城和写字楼,需求量非常大 4.公司团队氛围好,接触的客户也差不多是同龄人 没有代沟,赚钱也要开开心心的赚! 5.提成是销售行业最高,工资回报率高,70%的新人 第一个月都可以突破收入过万,超越大部分的同龄人 和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带,互帮互助,共同进步共同赚钱 【客户】 来源于五八安居客、抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万+套资源共享成交,根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同 房屋交接等 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理 岗位职责:
  • 教育 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1.负责公司微信、QQ、新媒体账号的运营管理; 2.独立完成推广文案撰写、图文设计及短视频基础剪辑(需熟练使用剪映/PR/PS等工具); 3.精准对接咨询师,优化推广-转化链路,定期分析数据并反馈优化建议 二、岗位要求 1.基础条件: ① 年龄20-30岁,**大专及以上学历,专业不限(市场营销、新媒体、教育类优先); ② 党员、优秀学生干部、有相关实习经验者优先。 2.能力要求: ① 具备优秀的文案能力与视觉审美,能输出高质量推广内容; ② 沟通表达清晰,擅长跨部门协作,有数据分析意识; ③ 对教育行业兴趣浓厚,适应企业文化。 3.加分项: ① 熟悉抖音/小红书等平台运营规则; ② 有教育类账号运营或招生推广经验。 三、工作时间 1.工作时间:周二至周六9:00-12:00,13:30-18:00(午休1.5小时) 2.休息时间:固定周日周一双休,法定节假日正常休息 四、薪资待遇 1.薪资:底薪4600元+提成,综合薪资6000-10000。 2.福利: ① 缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险) ② 国家法定节日发放相关福利(中秋、国庆、元旦、春节) ③ 每周奖金、月度奖金、工龄福利(满一年起额外发放、逐年递增) ④ 每年一到两次调薪机会 五、职业发展 1.晋升通道:推广助理→推广专员→推广主管→部门主管 2.培训体系:入职导师制 + 新媒体技能专项培训,定期参与行业大咖分享会,开放内部竞聘通道 六、公司介绍 湖北中教教育集团是在湖北省人民政府提出建设人才强省,确立“人力资源开发首位地位”的重要思想指导下,在湖北人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅等单位支持下成立的教育培训和人力资源开发综合服务平台。目前业务涉及教育培训、教育课程设计、学历教育、职业培训、专业技术人才评审、教育软件开发、党政干部培训、人力资源服务、新媒体技术研究等多个领域。 作为武汉大学高级工商管理硕士EMBA人才培养基地,作为湖北重点企业基层骨干培训计划办公室、奥鹏****中教教学中心、湖北省文化和金融高级人才培养基地、湖北民营企业骨干学历教育与岗位能力提升计划办公室、湖北省楚商联合会理事单位、湖北省公共关系协会优秀会员单位,被人民网、新华网、湖北日报、长江商报、武汉晚报、网易新闻、新浪新闻、搜狐新闻、凤凰新闻网等全国100余家新闻媒体报道称赞。 从成立以来以“筑神州人才长城、兴中华教育强国”为宗旨,致力于湖北省内人力资源开发,分批承担组织“湖北民营企业骨干学历教育与岗位能力提升计划”目前已协助60多家企业成立了培训中心、职工大学,得到了100多所企业的大力支持,并与国家相关教育部门联合组织了大量的****研究、**行业培训、专题培训服务工作。 七、企业背书 八、应聘指引 1.材料准备:纸质简历一份 2.应聘地址:武汉洪山区光谷国际广场B座11层(从光谷广场地铁站R出口出站即达)
  • 教育 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1.负责新媒体平台的内容编辑、新闻稿件撰写、文案创作等工作。 2.负责对客户的稿件审查修改,撰写。 3.协助融媒体矩阵账号文章发布。 4.协助部分素材的采集工作。 5.协助新媒体账号的运营 二、岗位要求 1.年龄22-27岁,***本科及以上学历,新闻、中文、播音主持等相关专业优先; 2.有新媒体编辑工作经验优先,熟悉运用编辑器等编辑软件; 3.热爱新闻事业,具备基本的新闻编辑能力、有扎实的文字功底; 4.有敏锐的新闻嗅觉和良好的新闻判断力,善于信息搜索与整合,了解当前传播业态; 5.具有优秀的文字驾驭能力,敏锐把握行业及受众需求,通过文字、图片和视频等媒介表达出来; 6.接受优秀应届毕业生。 三、工作时间 1.工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00(周二-周六) 2.休息时间:固定周日周一双休,法定节假日正常休息 四、薪资待遇 1.薪资:面议 2.福利: ① 缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险) ② 国家法定节日发放相关福利(中秋、国庆、元旦、春节) ③ 工龄福利等 ④ 每年一到两次调薪机会 五、职业发展 1.晋升通道:编辑助理→资深编辑→内容主编 2.培训体系:定期参加媒体专家指导,参与新媒体课题研究 六、公司介绍 武汉楚商云新媒体技术研究院隶属于湖北中教教育科技集团楚商云事业部,创建于2018年,是在湖北省工商联、高校新媒体研究中心、新媒体学院,湖北省内20多家商协会支持和指导下成立的新媒体、融媒体技术研发、聚合分发综合性服务平台。 目前主要致力于企事业单位、商(协)会组织提供新媒体、新闻媒体宣传、技术支持、知名度曝光、网络舆情公关等服务内容。 研究院现有20多人的专业服务团队,同时聘请新闻媒体、新媒体领域的专家数十名担任顾问。与国内外媒体建立了良好的合作伙伴关系,与人民网、新华网、荆楚网、长江云、新浪、搜狐、网易、腾讯、凤凰、百度等近1000家国内外知名的新闻媒体、网络新媒体、门户网站建立了良好的战略合作关系。 研究院自主研发的楚商云融媒体一站式分发系统,汇聚了国内中央新闻、主流媒体、权威媒体、门户网站、新媒体等47000多家媒体库,为政府、企事业单位、商(协)会媒体宣传、品牌宣传提供了强大的矩阵生态媒体系统。 研究院自成立以来,以立足荆楚,服务政企,打造湖北政企新媒体宣传服务平台为宗旨。研究院目前已经入驻全国各类新闻媒体、新媒体平台,拥有各类账号70多个。协助20多家政府单位,50多家商(协)会、80多家企事业单位达成了融媒体聚合分发战略合作。并与国家相关部门联合组织新媒体领域及发展方向研究,给政企单位提供新媒体课程培训及咨询服务。 七、企业背书 1.行业地位:湖北省工商联指导的官方新媒体服务平台 2.技术优势:自有楚商云融媒体系统(国内最大政企媒体库之一) 3.合作资源:与人民网/长江云等1000+媒体战略合作 4.团队配置:20+专业团队+数十名媒体顾问专家 八、应聘指引 1.材料准备:纸质简历一份 2.应聘地址:武汉洪山区光谷国际广场B座11层(从光谷广场地铁站R出口出站即达)
  • 金融 / 上市公司 / 50-150人
    任职岗位: 平安社区金融服务经理 任职要求: 1、大专及以上学历,985/211院校、过往有金融学、数学、市场营销,新闻学等专业背景优先。 2、本地2年工作经验,过往有保险相关的销售经验优先。 3、具备一定的沟通能力和学习力。 4、提供高竞争力的保障薪资,提供优质客户资源欢迎自荐和推荐。 5、工作地点可就近安排。 岗位职责: 1、为公司分配的高净值客户提供售后服务,协助办理业务变更等事项。 2、积极学习平安旗下各种金融产品知识,洞察客户需求,进行二次销售。 !!!本岗位不需要自己找客户,不需要电销,日常企业微信和客户联系就行。!!! 上班时间: 线下+线上的管理模式,可自由安排见客户,双休、八小时工作制。 薪资面试综合评定:基本工资(4000-8000)+新人津贴(1000-10000)+提成收入+绩优达成奖励+季度达成奖励+六险一金,平均月入2W以上。 内部竞升: 完整的培训和晋升机制,3个月即可参与晋升。
  • 8k-16k 经验5-10年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 一、【店铺运营管理】   对店铺的日常运营和管理,保证店铺顺利和正常的运作,确保店铺形象符合品牌要求、员工行为遵照公司标准。 及时向上级汇报店铺运营情况与问题,并提出改进建议与解决方案。 二、【销售业绩达成】   参与制定并执行店铺的销售策略与营销计划,深入分析市场动态与竞争对手,精准定位目标客户群体,合理设定销售目标并分解至个人,带领团队通过积极拓展客户资源、提升客户转化率等方式完成月度、季度及年度销售任务。对销售数据进行每日、每周、每月的详细分析,及时调整销售策略以应对市场变化。 三、【商品管理】   负责店铺珠宝商品的陈列展示,依据季节、节日、流行趋势等因素设计富有吸引力的陈列方案,同时进行库存管理,运用库存管理系统精准把控库存水平,制定科学的进货补货计划,与供应商保持密切沟通与合作,确保商品供应及时且质量优良,将库存损耗率控制在一定范围以内。 四、【客户服务管理】   确保店铺为顾客提供优质、专业的服务体验,严格规范员工的服务流程与话术,亲自处理顾客投诉与复杂问题,将顾客满意度,建立完善的客户关系管理体系,对重要客户进行定期回访与维护,挖掘客户的潜在需求,促进二次销售与客户转介绍。 五、【团队管理】   参与店铺员工的招聘、培训、排班、绩效考核等工作,制定并执行员工激励制度,提升团队整体素质与工作积极性,确保团队高效协作。 任职要求 一、高中及以上学历,身体健康,相貌端正。 市场营销、珠宝鉴定、工商管理等相关专业优先。 二、为人热情、耐心、吃苦耐劳、实诚‬‬守信,善于沟通,优秀的服务意识和团队‬‬合作精神,对工作‬‬有责任感。 三、较强的人员管理及营运管理能力,对销售流程及客户行为有全面的了解,能够带领团队改善客户维护的效果注重细节,高效准确解释数据并将这些信息转化为行动计划出色的执行力。 工作地址 江苏省淮安市清江浦区/淮安区
  • 10k-20k 经验5-10年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 一、【店铺运营管理】   对店铺的日常运营和管理,保证店铺顺利和正常的运作,确保店铺形象符合品牌要求、员工行为遵照公司标准。 及时向上级汇报店铺运营情况与问题,并提出改进建议与解决方案。 二、【销售业绩达成】   参与制定并执行店铺的销售策略与营销计划,深入分析市场动态与竞争对手,精准定位目标客户群体,合理设定销售目标并分解至个人,带领团队通过积极拓展客户资源、提升客户转化率等方式完成月度、季度及年度销售任务。对销售数据进行每日、每周、每月的详细分析,及时调整销售策略以应对市场变化。 三、【商品管理】   负责店铺珠宝商品的陈列展示,依据季节、节日、流行趋势等因素设计富有吸引力的陈列方案,同时进行库存管理,运用库存管理系统精准把控库存水平,制定科学的进货补货计划,与供应商保持密切沟通与合作,确保商品供应及时且质量优良,将库存损耗率控制在一定范围以内。 四、【客户服务管理】   确保店铺为顾客提供优质、专业的服务体验,严格规范员工的服务流程与话术,亲自处理顾客投诉与复杂问题,将顾客满意度,建立完善的客户关系管理体系,对重要客户进行定期回访与维护,挖掘客户的潜在需求,促进二次销售与客户转介绍。 五、【团队管理】   参与店铺员工的招聘、培训、排班、绩效考核等工作,制定并执行员工激励制度,提升团队整体素质与工作积极性,确保团队高效协作。 任职要求 一、高中及以上学历,身体健康,相貌端正。 市场营销、珠宝鉴定、工商管理等相关专业优先。 二、为人热情、耐心、吃苦耐劳、实诚‬‬守信,善于沟通,优秀的服务意识和团队‬‬合作精神,对工作‬‬有责任感。 三、较强的人员管理及营运管理能力,对销售流程及客户行为有全面的了解,能够带领团队改善客户维护的效果注重细节,高效准确解释数据并将这些信息转化为行动计划出色的执行力。
  • 金融 / 未融资 / 15-50人
    至少半年招聘销售的经验 20-28岁 薪资4500+提成,双休,早九晚六
  • 金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作时间:早九晚六、双休、法定休、确定不加班 工作内容:负责电话邀约客户到公司 学历:不限 年龄:20-35周岁 要求:性格外向、脑子灵活、有电销经验最好
  • 金融 / 未融资 / 150-500人
    招满16周岁及以上,全职 (不招短期工,不招暑假工!) 接受实习生!接受小白! 【薪资制度】: 1、无责任底薪3300-4000+阶梯式提成+五险一金+年终奖, 2、周一-周五上班时间9:00-12:00,14:00-18:30; 周六上班时间:9:00-12:00,14:00-17:30;月休4-6天。 【补贴制度】:全勤奖、工龄补助、工龄假期、年终奖 【福利制度】:聚餐,传统佳节的心意礼品,下午茶、生日红包、额外年假五天年终红包等 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建,旅游内部员工假期、公司年会红包,开门红等。 职能化办公,上下班指纹打卡。 【购买五险一金】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金。 【办公环境】:整层写字楼,具备微波炉,冰箱等设施,同事友好,大部分为96后00后 【岗位要求】: 1、16-40岁,性别不限、学历不限; 2、无征信不良,无犯罪记录; 3、学习能力、沟通能力强,团队意识强。 【上班时间】朝九晚六,中午休息两个小时;月休4-6天; 【上班地址】:广州市白云区尖彭路45号穗景嘉禾楼701 亦可带简历直接到公司面试。