岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源管理体系，确保人力资源战略与公司战略相一致； 2. 负责招聘工作，制定招聘策略，拓展招聘渠道，优化招聘流程，确保招聘效果，满足公司的人才需求； 3. 负责员工绩效管理，制定绩效管理制度，组织实施绩效评价，激发员工潜能，提高员工绩效； 4. 负责员工培训与发展，制定培训计划，组织实施培训活动，提升员工能力，促进员工成长； 5. 负责员工关系管理，处理员工投诉、劳动纠纷，维护良好的劳动关系； 6. 负责公司人事档案管理，确保人事档案的完整、准确、及时； 7. 负责公司员工福利、社会保险等相关事务的管理； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人事管理岗位工作经验； 3. 熟悉人力资源各大模块，擅长招聘和绩效管理； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和抗压能力； 5. 具有销售公司工作经验者优先； 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

岗位职责： 1、根据公司战略发展需求，完**力资源规划，掌握各事业群招聘需求； 2、根据现有编制及发展需求，编制年度招聘计划及预算； 3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施； 4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划； 6、维护和完善招聘渠道，改进现有人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态； 7、创建各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据；

岗位职责： 1、根据公司战略发展需求，完**力资源规划，掌握各事业群招聘需求； 2、根据现有编制及发展需求，编制年度招聘计划及预算； 3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施； 4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划； 6、维护和完善招聘渠道，改进现有人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态； 7、创建各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据；

岗位职责： 1、根据公司的经营计划，统筹公司人力资源规划工作，为人员的补充、供给发展和晋升等提供有力保障； 2、制定和完善各项人力资源管理制度和流程，并组织实施，协助公司其它职能部门各项制度和流程的建立和完善； 3、根据公司发展要求统筹并开展薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等工作； 4、管理日常人事行政事务工作； 5、对人事行政费用进行预算及管控； 6、协助总经理完成各项其它工作，推行企业文化建设。 任职要求： 1、三年以上人力资源管理经验，具有较强的招聘能力，有互联网人事管理经验及高端人才招聘经验者优先； 2、人力资源管理或行政管理等相关专业，具备人力资源六大模块实操经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策； 3、具备较强的管理能力、组织能力及沟通能力； 4、工作积极进取，富有团队协作精神与服务意识。

一、岗位职责 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4.根据公司需求，建立并完善培训管理制度体系，优化培训工作流程； 5.负责培训工作具体实施及执行； 6.开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估； 7.建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案； 8.组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库； 9.提供人才培养等方面的建议，做好关键员工的职业规划和人才梯队管理工作，为公司的人才决策提供支持并致力于提高培训管理水平； 10.负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。 二、任职资格： 1.六年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源主管工作经验，人力资源管理、行政管理、法律或相关专业大专以上学历； 2.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3.熟悉培训模块相关流程，能够独立开发培训课件，有培训经验者优先； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟练制作各类培训课件； 5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6.具有解决复杂问题的能力、极强的员工关系处理能力、具人力资源的配置及优化的能力、绩效管理能力； 7.有丰富的授课经验，有较强的沟通能力、影响力、组织协调能力、计划与执行能力。

人事文员/人事主管 （职位发布1） 1.大专以上学历；35岁以下，性格外向有影响力、激情100%； 2.HR相关经验5年以上，熟悉品牌营销或跨境电商行业岗位招聘和绩效考核实战经验； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动法内容，并能实际操作运用和企业品牌文化建设； 4.建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才； 5.能根据业务的节奏，有规划地一步步推动人力资源有系统的建立； 6.能系统地开展核心人才的培养和干部梯队建设，以供给满足企业业务发展的需要； 7.能辅导员工进行职业生涯设计、建立并持续优化晋升规则、任职资格、素质能力模型； 8.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 9.能以适当的形式与节奏开展公司“榕树”的企业文化； 备注：本公司为互联网外贸跨境电商“生产芯片方案开发”制造源头企业，诚邀有“品牌鼠标键盘行业”或外贸跨境电商行业人才加盟~！

坐班 五险一金 上六休一 早8点到晚5点30午休一个半

工作内容：主要负责油烟机的清洗，维修，拆卸组装等 每月薪资：综合工资5500～8000 职位福利：包吃，包住 学历要求无 工作年限：无 工作地址：甘肃省兰州市城关区恒大一号院 任职要求：服从公司调度，积极完成每日工作内容，无犯罪，品行端正，有电器维修经验者优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：四川省***计算机助教 职位概述： 此职位将负责为四川省***学生提供计算机科学的辅导教学。我们将寻找一个有经验的教师，能够为学生提供实用的学习资源和专业的指导，帮助他们成功通过计算机科学课程。 岗位职责： 1. 提供计算机科学课程的辅导教学，包括但不限于基础编程、数据结构、算法、操作系统等。 2. 制定个性化学习计划，帮助学生有效利用学习资源，提高学习效率。 3. 定期组织在线或线下讨论，鼓励学生积极参与，提高他们的思考能力和问题解决能力。 4. 收集、分析和反馈学生意见，持续改进教学方法和策略。 5. 参与课程材料和资源的编写、整理和开发。 6. 保持与学校和学生的良好沟通，确保学生顺利完成学业。 职位要求： 1. 拥有计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2. 具有1年及以上计算机科学或教育领域的教学或辅导经验。 3. 擅长使用在线教学平台和工具，具备良好的教学设计和呈现能力。 4. 热爱教育事业，具有高度的责任感和职业道德。 5. 具备优秀的沟通能力和组织能力，能够处理多任务并保持高效。 6. 对四川省***教育有深入了解，熟悉相关课程设置和考试要求者优先。 工作环境： 此职位将在一所位于四川省的知名***学校内工作。学校环境友好，团队氛围积极，有完善的培训和晋升机制。 薪资待遇： 该职位的薪酬将根据受教育程度、工作经验、教学能力和市场行情等因素确定。具体的薪酬范围和福利待遇将在面试和聘任过程中详细沟通。 以上是该岗位的基本信息和要求，具体的工作内容和职位发展前景可根据应聘者的能力和兴趣来决定。我们期待您的加入，共同为四川省的***教育贡献力量！

需要线下面试喔，来不了的慎投 岗位职责： 1）利用Python语言进行项目开发。 2）熟练对接各种第三方API接口，熟悉RESTful风格 3）用MySQL数据库设计与优化 4）能用Linux环境独立完成服务的部署和维护 5）与前端配合进行新功能模块的调试。 6）对后台进行整体优化，不断提升响应速度和并发能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心 2、有较强的学习能力和解决问题的能力 3、计算机、软件、理工科相关专业本科及以上学历，二年以上Python项目开发经验； 4、熟练掌握python，熟练使用python后端开发和接口封装（fastapi、flask、Django等）； 5、熟练使用Mysql、ElasticSearch、Redis等，熟悉常见数据库使用，有openshift、k8s部署、DevOps工具链经验优先； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速理解需求和开发任务，有自驱力。 7、会使用AI工具优先，（cursor，copilot等） 上班时间： 8:30-18:00，午休12:00-13：30，大小周休息 ，法定节假日正常放，每月10号发薪，

工作职责 1.根据产品功能、产品需求进行系统需求分析，并转化成合理的创新结构方案; 2.完成产品的详细设计，并对设计成本，设计质量及项目计划负责; 3.参与基础性技术研究，包括技术专题研究、技术难题攻关。 任职要求 1.本科及以上学历，机械、精密仪器、材料、飞行器、力学、车辆工程相关专业，或者其他专业的机械设计爱好者; 2.丰富的实践类竞赛经历或机械产品/样机开发实战经验; 3.有良好的工程力学和机械结构设计基础，了解部分工程材料及成型工艺; 4.沟通良好，动手和学习能力强，热爱机械结构设计。

职位职责： 1、负责抖音电商达人行为治理、内容生态的治理优化，规范达人行为（包含投稿，开播，营销等），打造合规经营、健康电商内容生态； 2、对内容及达人经营有深刻理解，结合负向反馈、数据洞察及案例研判，发现电商内容生态问题并定义风险识别特征，明确治理目标，制定合理的数据指标及有效策略，为治理目标负责； 3、协同算法等团队，推动治理策略落地，有效解决问题； 4、持续评估治理策略有效性，完善内容治理策略改善提升，解决业务问题。 职位要求： 1、具备生态治理，电商达人治理理策略经验者优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，对内容有深刻了解，能够平衡用户需求和商家/创作者体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，有目标驱动意识； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源、推落地、拿结果的实战经验。

职位要求： 熟练掌握 Vue.js：有丰富的 Vue.js 开发经验，熟悉 Vue.js 3,小程序原生开发,trao、uni-app的核心概念和组件化开发。 熟悉前端技术栈：熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等前端技术，了解前端工程化和模块化开发。 有良好的代码习惯：编写清晰、规范、易于维护的代码。 有团队合作精神：能够与团队成员良好沟通，协作完成项目。 有责任心：对工作认真负责，能够按时保质完成任务。 熟悉 Vue Router 和 Vuex：能够熟练使用 Vue Router 进行路由管理。 熟悉 Arco Design：有使用 Arco Design UI进行前端开发的经验。 熟悉 Less：能够使用 Less 进行 CSS 样式编写和管理。 有后端开发经验：了解后端开发技术，如 Node.js、Python 等，能够与后端团队更好地协作。 有移动端开发经验：有移动端开发经验，熟悉移动端适配和优化。 加分项： 有大型项目经验：有大型前端项目的开发经验，熟悉项目管理和团队协作。 熟悉 TypeScript：能够使用 TypeScript 进行前端开发，提高代码的健壮性和可维护性。 熟悉 Webpack 或 Vite：能够使用 Webpack 或 Vite 进行前端项目的打包和构建。 有 Git 版本控制经验：能够熟练使用 Git 进行版本控制和团队协作。

需求描述 1.参与公司软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试策略，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等 2.执行项目测试，包括设计测试方案，构建测试环境，执行系统测试，回归测试等 3.负责业务办理类软件功能、兼容性等测试执行 4.对项目中的质量问题进行跟进，对产品与项目提出优化意见，提高项目的整体质量。 岗位职责 1、负责综合运营平台、移动运营系统、影像系统完整周期的测试工作，保证项目质量和进度。包括根据需求设计测试用例，制定测试方案，设计和执行测试任务，撰写测试用例、测试报告等相关文档、以及缺陷跟踪和软件质量分析等相关工作。 2、负责测试环境的构建协调、测试数据准备、营业部测试支持及问题的跟踪处理工作。 3、协助研发定位问题，并对产品及流程提出持续性改进建议。 任职要求 1、通过证券业一般水平评价测试，能理解业务需求 2、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，有3年以上应用系统测试工作经验优先。具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件工程、软件测试理论、方法和过程；熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言； 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、表达能力，工作踏实、认真，具有较强责任心和抗压能力。4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先 4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先 这一条很重要

岗位职责： 1.负责中小型项目前期可行性评估.风险性评估及风险管控。 2.主导设备调试，项目方案制定与实施.持续改善； 3.实施中存在的问题点能准确的做出判断，确保调试顺利，保证进度。 4.及时准确的指导现场售后人员排除故障。 5.编写设备使用说明书相关文件，并将项目资料存档。 6.完成上级交代的其他任务。 *必须有驾照 任职要求： 1.大专以上学历，年龄40岁以下，计算机、电子信息、通信、机电、电气等相关专业. 2. 负责项目的整体规划、实施与管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 3.有PLC基础，.熟悉各主流品牌PLC触摸屏（三菱.欧姆龙.西门子.威纶等） 4.负责弱电设备的部署调试，包括电气图纸绘制.电气部件安装.资料更新.归档及相关培训 5.了解客户需求，制定详细的项目计划，包括项目进度、资源分配、成本预算等，并进行有效的项目跟踪和控制。 6.与项目相关的各方（客户、供应商、内部部门等）进行有效的沟通和协调，及时解决项目中遇到的问题和风险，确保项目的顺利进行。 7.熟练使用项目管理软件和办公软件，如AutoCAD、Office等。 8.具备吃苦赖劳的精神，能根据项目需要，配合加班或出差。