岗位职责： 1、熟悉业务，实行科学管理，保证原材料的质量；对库存物品要分门别类存放整齐，经常检查库存物品，通风到架，保持库房干净，防止物品变质霉烂；杜绝火种、火源进入库房，保证库房物品安全完整。 2、入库验收：接到购进物料，要求根据计划进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。 3、按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失。 4、出库管理：在领用物品时，要填写领料单并由经理批准，方可到库房领取。 5、掌握物品的存量，制定最高最低存量，达到最高存量时，通知停止进货；最低存量时通知及时进货，合理调整采购计划避免库内物资长期积压造成浪费。 6、做好餐厅的各种主、副食品原材料的验收、保管、发放、过秤、点数工作，并达到质量管理标准。 7、严格把好验收关，对质次价高或分量不足，不卫生，不合格的物品要坚决拒收；入库开入库单，记账及时，手续清楚。 8、库房盘点：每月月底进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存表，经审核后上报 9、完成领导交办的其它临时工作。 任职资格： 1、本科及以上学历,具备电脑操作能力; 2、有库管经验者优先; 3、责任心强,细致认真，吃苦耐劳,具备处理随机事件的技能; 4、认同企业文化。

岗位职责： 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理: 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名; 3、熟悉前台电脑操作系统及各项业务技能做好对客服务; 4、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务; 5、负责为宾客办理入住登记手续; 6、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 （包吃住，上班期间需着公司制服，7:00-23:30倒班工作制，调休制月休6天，员工宿舍4-6人间） 任职资格： 1、本科及以上学历; 2、形象好气质佳、性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识、责任感； 3、了解各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

一、根据园区发展定位，协助建立宴会包间餐饮管理规章制度并监督执行，确保有章可依。 二、宴会包间食品安全 1. 监督菜品验收，农残检测，确保食材新鲜无害，合格证、检疫证齐全。 2. 每日检查后厨各项登记表、餐样留存，每月抽检餐具与餐样，确保卫生与食品安全。 三、宴会包间日常检查 1. 监管所用食材、厨杂，确保无不良或过期产品。 2. 确保水电安全，燃气充足。 3. 每日巡检操作区，确保工作人员服装整洁，按规定佩戴帽子口罩等。 4. 每月定时安排油烟管道清理、消杀。 四、第三方餐饮公司监督、结算 1. 审查餐饮公司人员变动（增员、减员、健康证）、送货车辆出入园区、员工门禁、员工宿舍情况等。 2. 根据部门要求，负责监督第三方餐饮公司人员上岗情况与资质情况，确保第三方服务到位。 3. 负责宴会包间费用结算(包括员工餐、会议餐、招待餐、服务费等)。 4. 据集团各产业需求，负责安排宴会用餐，协调用餐时间、菜品预定，保证用餐顺利进行。 五、宴会包间餐饮优化 1. 制定年度/月度餐饮菜单更新，丰富餐饮文化。 2. 定期调研餐饮满意度，精准提升用餐体检。

岗位职责： 1.巡视生本产线内各个猪舍、监控内部环境，及时发现特殊猪只并进行处理； 2.充分了解本生产线猪群动态、健康状况，发现问题及时反馈； 3.负责整理和统计本生产线的日报表和周报表。 任职要求： 1.大专以上学历，专业不限； 2.1年以上工作经验，拥有大型规模化养猪场工作经验者优先录用； 3.责任心强，具有良好的执行能力、组织协调能力；

岗位职责： 1、根据市场的现状，适当对企业的架构和部门职能进行优化调整。 2、负责建立公司人才储备资源库，为公司的发展招募优秀的人才。 3、负责公司整体的绩效考核，制定员工的福利制度以及升迁体系。 4、实施创业人才总监建立的培训系统，定期组织公司员工进行培训，提高工作效率。 5、根据创业人才总监制定的人事管理规章制度，进行有效的开展实施，促使员工管理有章可循。 6、指导下级员工的的工作，协调各部门之间的沟通与合作等。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历 2、3年以上人力相关工作经验，有人力资源证书，年龄35岁之内 工作时间：标准工时

1、负责工厂电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录； 2、负责工厂电器设备的及时维修和故障排除； 3、制定电器设备日常维护和管理条例并监督执行； 4、根据公司要求认真做好电器设备运行安检工作； 5、负责设备的技改工作；

岗位职责 1、企业内部审计相关工作 2、内控、流程审计 3、协助部门经理完成相关工作 任职要求 1、本科及以上学历，有相关专业基础最佳 2、能够接受出差 3、至少有一年以上的内部审计工作经验

岗位职责 1、负责集团上市审计 2、对公司的流程、制度进行审计 3、内控、合规等 4、主要以内审为主 任职要求 1、至少有一年以上的内审工作经历 2、本科及以上学历

教育行业招聘： 一，课程顾问30人： 1、公司提供精准的客户信息，沟通或面谈等形式进行课程讲解，指导学员了解课程，回答学员提出的问题。   2、了解学员需求，有效管理自己的学员，进行定期回访; 3、与学员保持良好沟通，实时把握学员需求，制定合理化的课程培训方案: 4、为学员提供主动、热情、满意、周到的服务。 薪资待遇:面议 要求：大专或本科学历：大二大三实习生。  工作地点：天津市南开区天津大学

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。