一、公司介绍: 工银安盛是由全球市值最大的银行--中国工商银行，全球最大保险集团--AXA安盛集团，全球500强央企--中国五 矿集团公司强强携手打造。公司的股权结构为:中国工商银 行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司 持股12.5%。拥有银行和保险专业背景的公司，两百多年来 征服了全球64个国家的一亿多客户，它带来的是一流的服务和**的产品。二，团队介绍: 工银安盛众诚家族团队由黄毅先生在2016年12月重庆分公司成立之初时创建，到现在团队人力发展700多人力，秉持持续经营发展的理念，团队连续多年业绩排名**，培养出 MDRT百万圆桌会员20人，COT1人，TOT1人，持续培育出6个总监团队。进入保险新世代以来，团队会更加注重专业绩优文化培养，随着工银安盛平台的发展更加壮大鼎盛!现在面向全社会公开招募业务团队管理人员，共同学习，分享，一起见证保险行业美好的明天! 三、招聘条件: 1、大专以上文凭(海归人士优先)，年龄25~40岁 2、从事销售管理岗位2年以上，有丰富的人脉资源; 3、具有亲和力，沟通能力及团队合作精神 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 6、热爱生活，责任心强，坚韧好学，用于接受挑战，有自我创业想法。 四、岗位职责 1、销售管理培训团队，完成团队整体目标; 2、执行总经理下达任务，打造团队文化氛围; 3、负责规划团队计划及目标并完成; 4、负责根据客户的要求，给客户提供专业的理财规划咨询和服务; 5、负责推荐公司各类产品及服务，并指定相关理财规划方案; 6、定期接受公司专业理财辅导和讲座授课; 7、负责签约个人VIP客户的后续客户跟踪服务。 五、福利待遇: 1、培训津贴+出勤奖励+底薪+提成+方案奖励+季度奖+年终奖=15000至80000，收入组成多，行业领先的薪酬福利体系将更多的提高收入! 2、每年享受公司最高福利保障:意外伤害保障40万元起疾病身故保障20万元起，交通意外伤害保险15万元起，重大 疾病保障(29种)10万元起，门急诊医疗报销2万元(100% 赔付)，住院医疗保险额10万元(100%保销)，住院津贴100元/天，生育保险报销额8000元，员工子女门急诊及住院医疗保险额5000 3、年薪15万~100万元起 4、带薪年假 5、带薪病假 6、节日福利 7、公司旅游，团队旅游福利 8、定期免费全身体检 9、公司定期举行新人Top200全国轮训，一年4次全国 Top200高峰会。 10、员工活动(运动会，户外活动，国内外精英旅游等等。 2015年迪拜，2016年莫斯科，2017年意大利，2018年美国，2019年澳大利亚) 六、其他: 入司后接受专业理财规划基础知识培训，让您从零基础开始 到专业人才的蜕变，往CHFP国家理财规划师方向发展，未来晋升渠道透明且公司处于上升期，现在面向全社会公开招募。 七、工作时间: 周一至周五8:30上班，周末双休，带薪年假5~10天，国家法定节假日休息

一、公司介绍: 工银安盛是由全球市值最大的银行--中国工商银行，全球最大保险集团--AXA安盛集团，全球500强央企--中国五 矿集团公司强强携手打造。公司的股权结构为:中国工商银 行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司 持股12.5%。拥有银行和保险专业背景的公司，两百多年来 征服了全球64个国家的一亿多客户，它带来的是一流的服务和**的产品。二，团队介绍: 工银安盛众诚家族团队由黄毅先生在2016年12月重庆分公司成立之初时创建，到现在团队人力发展700多人力，秉持持续经营发展的理念，团队连续多年业绩排名**，培养出 MDRT百万圆桌会员20人，COT1人，TOT1人，持续培育出6个总监团队。进入保险新世代以来，团队会更加注重专业绩优文化培养，随着工银安盛平台的发展更加壮大鼎盛!现在面向全社会公开招募业务团队管理人员，共同学习，分享，一起见证保险行业美好的明天! 三、招聘条件: 1、本科以上文凭(海归人士优先)，年龄25~40岁 2、从事销售管理岗位2年以上，有丰富的人脉资源; 3、具有亲和力，沟通能力及团队合作精神 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 6、热爱生活，责任心强，坚韧好学，用于接受挑战，有自我创业想法。 四、岗位职责 1、销售管理培训团队，完成团队整体目标; 2、执行总经理下达任务，打造团队文化氛围; 3、负责规划团队计划及目标并完成; 4、负责根据客户的要求，给客户提供专业的理财规划咨询和服务; 5、负责推荐公司各类产品及服务，并指定相关理财规划方案; 6、定期接受公司专业理财辅导和讲座授课; 7、负责签约个人VIP客户的后续客户跟踪服务。 五、福利待遇: 1、培训津贴+出勤奖励+底薪+提成+方案奖励+季度奖+年终奖=15000至80000，收入组成多，行业领先的薪酬福利体系将更多的提高收入! 2、每年享受公司最高福利保障:意外伤害保障40万元起疾病身故保障20万元起，交通意外伤害保险15万元起，重大 疾病保障(29种)10万元起，门急诊医疗报销2万元(100% 赔付)，住院医疗保险额10万元(100%保销)，住院津贴100元/天，生育保险报销额8000元，员工子女门急诊及住院医疗保险额5000 3、年薪15万~100万元起 4、带薪年假 5、带薪病假 6、节日福利 7、公司旅游，团队旅游福利 8、定期免费全身体检 9、公司定期举行新人Top200全国轮训，一年4次全国 Top200高峰会。 10、员工活动(运动会，户外活动，国内外精英旅游等等。 2015年迪拜，2016年莫斯科，2017年意大利，2018年美国，2019年澳大利亚) 六、其他: 入司后接受专业理财规划基础知识培训，让您从零基础开始 到专业人才的蜕变，往CHFP国家理财规划师方向发展，未来晋升渠道透明且公司处于上升期，现在面向全社会公开招募。 七、工作时间: 周一至周五8:30上班，周末双休，带薪年假5~10天，国家法定节假日休息

我们不是big name，我们是一家boutique firm。但我们具有全四川独一份的优势和资源，带给你独一份的体验与成长。 如果你想知道正规金融行业怎么回事、里面的工作岗位怎么设置的、工作内容分别是什么、未来你应该如何进入正规金融行业、应该怎么职涯发展，同时你还能得到前亚太区排名**的金融猎头大神带教你，欢迎往下看 ~ 【我们是谁】 CheerPeople上海志奋锦企业管理咨询有限公司是一家成立于2019年服务亚太金融行业的猎头公司，工作注册地上海，办公总部四川成都主城区。 我们的特色： 客户方面：成都乃至整个西南西北地区有能力专注合作正统金融机构（非互金/非民间金融）的猎头公司，客户涵盖世界500强金融机构及本土知名金融机构，平均合作年限5年以上，部分客户举例： 英国HSBC汇丰、德国Allianz安联、瑞士瑞士再保险、法国AXA安盛、美国Marsh达信、香港FWD富卫、英国KPMG毕马威、英国WTW、泰康集团、阳光集团、华泰集团、大家集团 （其他合作客户在此不一一举例）。 客户选择我们，证明我们的实力。 创始人方面：创始人具有16年金融猎头工作经验，曾是前公司亚太区年度****顾问，个人回款400万业/年、成功入职候选人近60名/年，平均每周至少入职一个候选人。团队业绩回款2000万左右/年，团队人均单产93万/年。创始人具有丰富的员工带教培养经验，曾带领20人+团队，培养出多个团队总监及Team Leader，保证你得到最专业、最成功的个人培养。这样的机会不仅在成都、在全国也是难能可贵。 我们的环境： 正规、高级、豪华、舒适的办公场所保障你每日安心工作。5A级纯外资开发商办公楼，物业管理为国际五大物业公司之一的“JLL仲量联行”。严格的企业租户入驻资质要求，楼内邻居公司包括但不限于“Apple苹果电子供应链”、“Nikon尼康电子”、“松下电器”、“中国欧盟商会”、“曼秀雷敦”、“长盛基金”、“德国安联人寿”、“日本三菱银行”等全球知名公司，每层楼均有梯控卡设计避免闲杂人员出入。地理位置毗邻成都市中心天府广场及春熙路，多条地铁及公交线路交通方便。 我们的资源：依托公司多年积累的客户资源及人才储备资源，不需要你开拓客户，只需要你用心做好每一个招聘项目，以**达己的信念帮助客户、人选、自己三赢。 我们的文化：公司实行外企文化，平等、公开、透明、严谨。 我们的团队：你朝夕相处的身边伙伴个个优秀，有的毕业于国内 Top3 财经高校，有的毕业于北京、上海财经类高校，有的毕业于国内知名211高校等。优秀的教育背景保证公司内部优秀同事的密度，每天和聪明伙伴共事，保证你成长飞快。（我们不限制你的院校及专业，但希望你对自己有要求，追求上进。） 【我们的文化及薪酬】 透明的企业文化：业务数据一切透明，让你清楚知道自己和周围伙伴的工作进展 ，不论资排辈，有能者上。 完善的薪酬体系：具有竞争力的薪资结构，本科生实习月薪3000-3500元，研究生实习月薪4000-4500元，周末双休/法定节假日休息。 丰富的专业培训：每月开展高频、多样的培训，包括但不限于案例分析、沟通技巧优化、优秀电影/电视剧解读、读书分享等， 为你高效工作保驾护航。 多样的公司活动：下午茶、小零食、游戏/狼人杀/剧本杀/火锅/串串/K 歌/旅游、节日聚餐与生日 party 等等团建活动，工作之余玩的开心。 【你的工作】 1.进行职位分析，理解金融企业客户的招聘需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成金融人才搜索和寻访工作； 2.微信沟通或电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3.搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作； 4.推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6.候选人简历以及沟通情况等录入公司人才库系统，实现数据库维护与更新； 7.每日关注金融行业动态、企业潜在招聘岗位及业界变化。 【我们希望你】 动机：有自驱力，有不断进步的自我要求，喜欢和比自己优秀的人沟通合作。 性格：聪明，踏实，细心，上进，乐于思考及总结。 教育背景：国内外*******以上本科在读或研究生在读，专业不限，双一流、985、211优先，大学英语六级以上水平。 实习周期：每周出勤四天以上，最好可以长期实习，大四或研三优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、拉新/拉活：熟悉字节跳动系产品，能快速梳理清楚APP的潜客的活跃场景及需求，通过设计高效的拉新手段，实现APP下载量和新用户量的快速增长；通过端外推送、抖音信息流场景，针对老客设计触达策略，激活老客打开频次； 2、交易体验：为独立端内交易规模负责，针对不同品类下的决策特点，设计首页、商品详情的导购信息，通过简洁的提单流程，提升用户交易效率； 3、产品创新：精准把握目标市场（如年轻群体）的消费心理与趋势变化，驱动产品迭代与创新。 职位要求： 1、有交易型业务经验，包括商品导购、交易流程、营销等C端产品工作，有3-5年的产品工作经验（特别优秀可适当放宽条件），过往工作取得过显著的成绩； 2、对C端用户需求有敏锐的洞察，对于交互、视觉体验有个人高标准的要求，能产出高质量的原型图； 3、数据意识好，能够通过数据分析，挖掘问题及找到优化点，通过数据驱动产品增长； 4、有良好的沟通能力和负责人意识，和商品运营、策略运营等共同制定策略及产品落地，共同拿到结果。

职位职责： 1、拉新/拉活：熟悉字节跳动系产品，能快速梳理清楚APP的潜客的活跃场景及需求，通过设计高效的拉新手段，实现APP下载量和新用户量的快速增长；通过端外推送、抖音信息流场景，针对老客设计触达策略，激活老客打开频次； 2、交易体验：为独立端内交易规模负责，针对不同品类下的决策特点，设计首页、商品详情的导购信息，通过简洁的提单流程，提升用户交易效率； 3、产品创新：精准把握目标市场（如年轻群体）的消费心理与趋势变化，驱动产品迭代与创新。 职位要求： 1、有交易型业务经验，包括商品导购、交易流程、营销等C端产品工作，有3-5年的产品工作经验（特别优秀可适当放宽条件），过往工作取得过显著的成绩； 2、对C端用户需求有敏锐的洞察，对于交互、视觉体验有个人高标准的要求，能产出高质量的原型图； 3、数据意识好，能够通过数据分析，挖掘问题及找到优化点，通过数据驱动产品增长； 4、有良好的沟通能力和负责人意识，和商品运营、策略运营等共同制定策略及产品落地，共同拿到结果。

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。