岗位职责： 1. 负责接待到店顾客，为顾客提供热情、周到的服务； 2. 负责电话预约管理，与顾客沟通确认预约时间、项目等信息； 3. 了解顾客需求，为顾客推荐合适的美容项目及产品； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，确保客户忠诚度； 5. 负责前台区域的环境维护，保持整洁、舒适的氛围； 6. 协助店内其他员工完成顾客接待、护理等工作； 7. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够吃苦耐劳； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 具备一定的销售技巧，能够独立完成客户接待及销售工作； 5. 有美容行业工作经验者优先； 6. 具备团队合作精神，能够积极配合团队成员完成工作。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效奖金+销售提成，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3.提供良好的工作环境和团队氛围。 工作时间：9：00～20：00 工作地点： 美容院门店，具体地址面议。 有意者请携带个人简历至门店面试。期待您的加入！

岗位介绍: 销售一通百通，无需行业经验，只要是懂销售的就大胆联系我们，结果一定超出你的预期。年龄：二十到四十 公司介绍: 1、咫美是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司 2、总公司成立于2005年，至今有16年的经营历史。 3、在全国8000多家美业顾问管理公司中综合实力排名前列。（集团公司有足够的实力，销售开拓市场才更轻松） 4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过3000家。（美容养生行业是朝阳行业，市场足够大，资源数据每天更新打不完） 5、咫美目前有800多同事，电话招商部和售后部各400左右。 工作内容: 1、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源{美容院老板的号码}，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。（我们只负责电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。） 工作时间： 1、早上09:00-下午1730 2、每月招商会结束后有2-3天时间可自由处理个人私事） 3、工作满一个月后可获得只需早上打卡，白天自由回家工作的权限。（除早上必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华） 薪资待遇： 薪资方案一:4000元底薪+15%提成 薪资方案二:底薪+25%-30提成（目前国内美业高提成收入）例：每单10万，提成25000-30000元。 2、北京商务部100多位在职同事，平均月薪2万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息） 3、混着干年薪30万努力干年薪50万拼命干年薪100万以上! 5、事实如此，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们的平台靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、个人生活费拮据，但想要通过努力来改变自己和家庭命运，愿意吃苦奋斗的求职者 岗位要求: 1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-38岁（大于38岁勿扰）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售招商经理及销售岗位的工作经验者优先录用。

岗位介绍: 在我们的工作平台上：    混着干的年薪30万 /      努力干的年薪50万  /      拼命干的年薪100万以上！ 销售一通百通，无需行业经验，只要是懂销售的就大胆联系我们，结果一定超出你的预期。 公司介绍:     1、咫美是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司     2、成立于2005年，至今有16年的经营历史。    3、在全国8000多家美业顾问管理公司中综合实力排名第一。（集团公司有足够的实力，销售开拓市场才更轻松）    4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过3000家。（美容养生行业是朝阳行业，市场足够大，资源数据每天更新打不完）    5、目前有800多位同事，电话招商部和售后部各400位左右。 工作内容：     1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院老板来考察和学习。客户报名学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。（公司每个月投资一百多万元用于免费帮来考察的老板预订往返机票，公司送机票，能大大降低我们邀约的难度，邀约更轻松。）    2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源{美容院老板的号码}，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。（我们只负责电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。） 薪资待遇：     薪资方案一: 4000元底薪+15%提成+邀约2家奖励3000（3家5000）     薪资方案二:30%提成（目前国内美业最高提成收入）例：每单10万，提成25000-30000元。    3、北京商务部100多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息）      4、混着干年薪30-40万/ 努力干年薪50-70万 / 拼命干年薪100万以上！     5、事实如此，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们的平台靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是）    6、住宿: 公司附近5个公交站的路程，住宿1000元单间，押一付一   7、个人生活费拮据，但想要通过努力来改变自己和家庭命运，愿意吃苦奋斗的求职者 岗位要求：    1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-38岁（大于38岁勿扰）。    2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。                  3、有电话销售/招商经理 及销售岗位的工作经验者优先录用。 工作时间：    1、早上09:00-下午17;30    2、每周单休一天周日。（每月招商会结束后有2-3天时间可自由处理个人私事）     3、工作满一个月后可获得只需早上打卡，白天自由回家工作的权限。（除早上必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华）        本人也愿意把我在公司多年总结的工作方法和技巧和你一起分享，帮助你快速实现月薪10万以上。    我相信我们公司每个团队都很优秀，同时我也期待能与你携手，共同进步。      一个好的平台 + 一个好的伯乐 = 改变你余生的职业生涯！ 常见问题：   1、岗前培训：公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。吕方我个人也会对新入职同事做一对一指导和培训。   2、数据资源：提供全国美容院院长号码，销售只负责打电话邀约。   3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，成交4家以上。   4、最高收入：能力优秀的业务员，单月个人成交5-8单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者1-2个月才能成交一单。每单提成25000元计算，每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常，月薪5万左右在我们公司只是一般般。     5、行业经验：每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠关系，不靠学历，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪10万以上。 预约面试： 1、预约面试请电话联系，工作时间：09:00-17：30 2、找工作的朋友，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 找工作的朋友，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 相信这份好的工作平台可以改变你和你的家庭！

音非凡秉持“源起音生，共生共愈”的信念，致力于让更多的人运用音声养护身心，提高生命品质的社会使命。 音非凡运用古老的非音唱诵，引领大家体验生命中有爱、有温暖、有宁静、有舞动的研习过程，发现生命的美、构建生命的美好。 岗位职责： 1.负责团体音乐疗愈，帮助会员疗愈身心灵 2.负责个案音乐疗愈，完成适合会员的疗愈方案 3.负责会员的日常咨询，真正关心、了解会员的需求，帮助会员成长 4.持续学习新技能，不断提高自我认知，更好的服务会员 职位要求： 1.大专以上及心理学、健康管理相关专业优先 2.形象气质佳，对自己有追求，有信心 3.有爱心，责任心强，有利他之心，注重内观成长，愿意帮助他人身心健康 4.如果具备以上条件，热爱音疗行业，自己有志成为音疗师，我们提供免费培训，取得相关资格后可录用上岗 5.欢迎有自己擅长的领域：艺术疗愈、唱诵疗愈、舞动疗愈、音乐疗愈、颂钵疗愈、铜锣疗愈、绘画疗愈、冥想疗愈、睡眠疗愈等，或有儒、释、道等传统文化修行基础，可以优先考虑 6.有健身房、瑜伽馆、美容院、艺术空间等管理经验的，可以优先考虑

一、岗位职责：抖音运营/美团运营/门店线上运营/电商运营-连锁门店类 多家连锁门店，实际的现金流业务连锁门店线上线下运营：主要负责美团/点评线上门店：“绿洲推拿”、“一品太医”两个连锁“互联网+中医推拿调理”品牌线上线下多家门店的运营管理工作。包括但不限于：美团/大众点评、抖音等平台。 （一）美团/点评门店运营 1.负责线上店铺平台日常运营，对新品进行新建上线维护，维护活动页面产品、价格和库存，完成产品价格策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造、门店引流以及活动策划等运营活动要求。 2. 负责品牌的美团/大众点评、抖音、公众号、企业微信、会员小程序等公域/私域流量平台运营管理：通过运营提高预定团购订单、到店率等。 3. 完成线上活动策划投放同步、线下门店活动策划以及合规无聊支持等。 4. 根据公司年度销售计划，分解制订年度、季度、月度运营策略计划并执行； 5.整理分析运营的各项数据、情况，及时制定营分析报告，并提出合理化建议。 （二）抖音（其他新流量平台）运营 1.负责抖音/小红书/视频号运营，工作内容包括内容选题、创意策划、视频剪辑，辅助直播等； 2.负责视频发布后的粉丝管理，提升粉丝粘性及活跃度； 3.负责对平台运营数据进行监控，能够完成相应的数据分析以及给与合理建议； 二、任职要求： 1、大专以上学历。至少1年以上抖音、快手等短视频平台实际工作经验；或者1年以上美团/大众点评运营经验；有从0到1项目经验者优先； 2、熟练使用对应平台与工具，包括但不限于：（1）短视频平台：熟练掌握各类短视频剪辑工具，能独立完成视频剪辑，配合直播等；（2）美团/大众点评等：熟练的平台操作能力，拥有基本的设计（ps等）或与美工沟通能力，基础文案的输出能力等； 3、拥有外卖、健身、美容院、调理店、健康行业运管理工作，有线上门店平台运营经验者优先录用； 4、具有敏锐的市场判断和信息分类能力，较强的应变能力、领导能力、沟通能力和独立开拓市场的能力，熟悉美团/点评运营各种渠道运营模式，精通网络营销策划，并有团队协作精神； 5.具备较强的执行力、沟通能力、学习能力； 三、薪资说明：除了工资，超多奖金（多家连锁门店，实际的现金流业务） 1、基础薪资+绩效工资 2、直营门店收入奖金：指公司直营部分门店的收入奖金 3、加盟门店奖金：指公司新拓展加盟门店运营支持后收入奖金 4、新业务奖金：公司除“互联网+推拿调理”业务外，其他业务运营收入奖金

在抖音等直播平台，讲解胶原蛋白产品，解答直播间问题引导客户下单。 任职要求： 1、30-35岁，五官端正、普通话流利。最好是宝妈。 2、喜欢销售和聊天，有过实体柜台、美容院销售经验优先，有保健品销售经验优先。 3、公司免费提供培训。每天工作6小时左右，一周六天。 4、底薪+提成。底薪6-8K，提成为销售额1%-2%。

职位详情 北京连锁美容院,包吃包住,宿舍环境好洗漱方便, 带无线网、洗衣机、空调,正规公司放心面试,不收取任何费用,带薪培训,欢迎加入。 岗位职责: 一.光电操作老师负责仪器操作,配合皮肤咨询老师出业绩。 二.美容师负责服务客户,会手法,人品好。 三.美容顾问负责店里销售,压卡出业绩。 四.美导跟皮肤咨询老师负责合作店、加盟店新店启动,培训,辅助店家销售。 2、提升合作项目的销售业绩,扶持合作店的美容师销售技巧,配合店面押卡。 3、分析顾客推荐合适项目, 4、开发加盟店,维护管辖区域门店。 福利: 2、月休4天,法定节假日正常休假。 3、定期团建聚餐、节日福利、缴纳五险、提供住宿、 带薪年假、国内外旅游。 职位要求: 1.体健貌端,乐观开朗 2.热爱化妆品时尚行业 3.良好的沟通能力和承压能力 4.上班时间(月休4天,根据店铺实际的情况定,早9晚7) 加入我们,您将获得: 1.完善的产品知识培训 2.世界先进的零售行业知识培训 3.宽广的晋升发展机会 4.有竞争力的薪资福利,年底双薪 5.劳动合同正式员工 6.符合国家政策的社会保险(五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会。

职责说明 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具 5、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1.根据公司战略目标，制定聚合支付、供应链金融等数智产业平台的中长期产品规划，明确差异化竞争路径。 2.深度研究行业趋势（如票据数字化、跨境支付、资产证券化等），挖掘B端客户需求，主导创新业务模式设计。 3.设计平台级开放能力（如API对接、数据服务），整合银行、核心企业、第三方服务商等资源，构建产业生态。 4.搭建产品团队，建立标准化流程，培养复合型人才，推动关键项目落地。 5.协同技术、风控、运营团队，推动产品敏捷迭代，确保高可用性、安全性及规模化能力。 【任职资格】 1.本科及以上学历，35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机类相关专业优先； 2.具有6年及以上银行/支付/数字化软件系统等相关工作经验，其中3年及以上团队管理经验；熟悉聚合支付、第三方支付或清算系统，熟悉数字人民币、区块链支付等创新方向。 3.具备敏锐的市场洞察力和精准的商业嗅觉，能够制定和执行产品规划，推动项目成功落地。 4.优秀的领导力和团队管理能力，能够带领产品团队高效运作。 5.熟悉数字经济时代的金融合规要求、银行系统对接及风控建模逻辑，能够结合业务场景优化风险，确保产品稳健运营。 6.特别优秀的，可适当放宽条件。

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

职位职责： 1、参与撮合、营销等业务系统研发，确保需求顺利推进，同时保障系统可维护性和可扩展性； 2、对负责系统架构持续改进和优化，不断提升系统可用性和可扩展性，推进新技术在负责业务中的落地，支撑业务高速发展； 3、参与技术规划、业务攻坚等工作，和团队成员共同完成需求交付并实现业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年及以上工作经验； 2、有扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码思维，热爱编程，熟悉Golang、Python、Php、C++、Java中的至少一门语言； 3、熟悉分布式系统架构和设计，有高并发和大数据处理经验，并熟练掌握相关技能(包括：MySQL、Redis、MQ、RPC等)，了解其底层原理及应用场景； 4、具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力、问题分析和解决能力，有较强的责任心和主人翁意识，能够承受一定的业务压力。

岗位职责： 1、参与LTC全流程，项目全周期管理。从项目的线索商机到最后成单，协调销售人员与相关部门的协同，识别瓶颈，推动解决，确保项目顺利进行； 2、熟悉招投标流程，根据项目情况，组织投标运作，完成最终投标文件的整合与制作； 3、合同审核，审核商务条款，把控产品价格符合公司价格策略，并统筹全局，推动整体审核流程； 4、洞察市场情况，管理销售目标，运用工具监控过程，制定销售策略，确保关键动作执行落地，促进销售目标达成； 5、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2、具备时间规划和项目管理能力，善于复盘，具有很强的学习能力和材料汇总能力； 3、具备深度思考和总结分析能力，逻辑性强，关注细节，系统思考问题，对事项能够做到及时跟踪和工作闭环。 4、具有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略，做到目标管理、过程监控，促进目标达成； 5、具有金融行业背景优先。

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、1年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

小语种翻译 1. 文本翻译： 1. 负责将源语言的文本准确、流畅地翻译成目标语言，保持原文的意思和风格，译稿内容准确 2. 熟悉不同产品的专业术语和行业背景，确保翻译内容符合特定领域的要求。 2. 文本审核与本地化： 1. 对翻译文档/线上文案进行审核、本地化走查，提高翻译质量和准确性，符合语言表达规范和语境要求。 2. 注意语法、拼写、标点等细节，提高文案的专业水平和可读性。 3. 跨文化沟通： 1. 具备良好的跨文化沟通能力，理解不同文化背景和习惯，避免翻译中出现的文化歧义和误解。 2. 在跨文化交流中发挥积极作用，促进各方之间的理解和合作。 4. 专业知识更新： 1. 持续学习和积累相关领域的专业知识和术语，保持对行业发展和变化的敏感度。 2. 不断提升翻译技能和语言能力，适应不同领域和语种的翻译需求。 3. 自觉积极更新和维护相关产品多语种术语库。 5. 其他工作： 1. 积极服从公司及Team Leader的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 6. 本科及以上学历，语言/翻译等相关专业，法语专业毕业的亚洲地区人选，精通英文或中文。 7. 具有一定的翻译工作经验，拥有语言或翻译能力证书优先。 8. 熟练使用CAT工具（Trados，memoQ，Smartling等）。 9. 金融、证券、期货、数字货币交易行业翻译经验优先。 10. 工作认真负责，响应及时，有责任心，有较强的学习能力，良好的沟通协调能力。

工作职责： 1.负责vlog品类运营，整合内外部资源优化运营机制，提升视频的生产与消费规模 2.跟踪竞品的流量策略和内容表现，整理分析报告，为团队提供创新思路 3.策划并执行活动方案，打造与竞品有差异性的内容，提升影响力 4.监测微博视频流量数据，挖掘潜力增长点，推动优化策略的落地 5.寻找潜在合作机会，拓展流量渠道 任职要求： 1、 本科及以上学历，1年以上视频运营或相关领域经验，有微博、小红书、抖音等平台运营经验者优先 2、 资深vlogger优先，熟悉掌握ps，excel等办公工具； 3、 对各平台vlog生态了解，兴趣是加分项； 4、 具备较强的推动跨部门合作的能力和数据分析能力，表达能力优秀