职位职责： 1、负责抖音业务推荐算法工作，和产品、运营等团队紧密合作，深度理解抖音推荐业务发展，共同制定长短期的业务目标； 2、深入参与到核心机器学习技术研究中，在解决具体问题的同时形成完整系统的方法论，持续提升用户体验； 3、研究方向包含且不局限于：深度学习、图神经网络、多任务学习、Learning To Rank、模型压缩和加速、多模态技术等，善于结合业务的实际问题来做好技术的探索和研究； 4、组织推进组内以及跨部门合作项目，帮助团队的进步和新人成长。 职位要求： 1、有推荐相关从业背景，有一定的带团队能力； 2、业务思维强，具备优秀的发现问题、分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 3、对推荐算法有热情、乐于学习、思考和创新； 4、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底。

职位职责： 1、负责字节跳动相关业务的质量保障工作，保证业务测试工作有序开展； 2、负责测试团队建设，包括但不限于人才建设、基础设施建设； 3、优化测试全流程，提升测试质量和效率； 4、工程质量相关技术方案制定和推进。 职位要求： 1、计算机相关本科及以上学历，5年以上测试经验，至少1年带团队经验； 2、良好的代码基础，至少熟练掌握iOS/Java/Go/Python其中一种； 3、在快速迭代方面有自己一套完整的实施经验； 4、有团队管理经验以及人才培养经验。

岗位职责： 1.制定商城用户产品战略与整体规划，主导优化商城购物体验，设计分期购物、现金贷等金融产品流程以确保用户体验流畅、信息透明，及时响应监管政策并持续确保产品功能合规，打造健康的“授信+商品+分期”闭环； 2.优化注册、授信、下单、支付、分期等核心业务环节，提升转化率与GMV； 3.设计用户成长、会员及分期激励体系，提升留存与复购； 4.协调技术、风控、运营、商品团队推动产品落地与迭代； 5.负责产品团队管理与流程建设，设立团队KPI，基于数据分析制定优化策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上电商或金融科技产品经验，有团队管理经验； 2.熟悉商城或消费信贷产品流程，理解授信、分期支付及风控逻辑； 3.数据驱动思维，能通过用户行为分析优化产品转化； 4.有0→1产品落地经验者优先； 5.良好的跨部门沟通与项目推进能力。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

职位描述： 1、负责公司人工智能相关产品的研发项目管理工作； 2、负责公司内部各个客户定制化产品及项目的研发管理，负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理，定期总结和汇报项目进展； 3、与客户沟通和管理客户需求，协调项目内、外部资源； 4、保证项目计划的正常执行，在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标； 5、协助推进项目方案落地、推广实施、培训和日常运维工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，有AI相关领域技术背景和专业的项目管理资格证书者优先； 2、具备机器学习、深度学习、机器视觉、语音识别、自然语言处理等人工智能领域相关工作经验，熟悉数据标注、模型训练、模型评估、模型部署模型推理等流程，具有3年以上AI项目交付经验者优先； 3、至少精通一种编程语言，如Python、C++或Java，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架； 4、能准确理解业务诉求，通过独到的视角或科学的方法发现问题，推动业务指标达成和策略落地； 5、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极参与项目的讨论和决策，与上下游团队充分沟通协作，关注团队效果数据和目标达成； 6、积极主动，对AI有激情，具备较强的团队协作能力、组织协调能力、复杂问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责跨境电商主要采购报账、计费结算等财务应付领域产品设计，推动相关产品系统建设全过程。 2.负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计。 3.分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代。 4.做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 5.基于财务场景做AI创新应用 任职要求： 1.熟悉自营和三方商家管理，P2P采购流程和清结算流程。 2.***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳。 3.有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳。 4.对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解。 5.拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1.主导景点游玩业务正逆向交易链路（预订/退款）及直连系统（与景区系统API对接）的迭代升级，为交易效率、系统稳定性、买用退用户体验等负责 2.作为负责人管理团队，制定团队目标、规划及策略，拆解可控输入指标，通过有效短中长策略结合、合理团队分工与横向配合、合理节奏规划，带领团队拿到业绩结果 3.深入用户洞察与市场分析，分析用户全旅程体验（行前-行中-行后），定位体验断点和问题。开展同品对标及行业趋势研究，探索长效解决方案，提升市场竞争力 4.挖掘业务增长机会点，探索新产品形态，结合用户需求和供给能力进行创新，助力业务规模增长 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以泛交易链路工作经验，交易/导购、供应链、直连等产品经验优先； 2.有较强的业务理解能力、数据洞察分析能力； 3.能够通过对复杂业务的分析拆解，完成产品架构设计与系统建设规划； 4.优秀的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动跨部门协作项目的进展； 5.高自驱，结果导向；过往工作中具备较强的个人影响力。 具备以下者优先 1.有OTA行业背景及代表作作品优先 2.有电商交易产品经验优先 3.有AI项目成功实践案例优先 岗位亮点 1.旅游热度持续攀升，市场发展前景良好； 2.可以参与事业部重要方向的策略制定，有机会对行业产生重大影响。 3.有机会参与到景点玩乐交易产品形态升级过程中，诞生行业级代表作。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

岗位职责： 1. 负责跨境电商主要采购报账、计费结算等财务应付领域产品设计，推动相关产品系统建设全过程。 2.负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计。 3.分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代。 4.做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 5.基于财务场景做AI创新应用 任职要求： 1.熟悉自营和三方商家管理，P2P采购流程和清结算流程。 2.***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳。 3.有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳。 4.对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解。 5.拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

岗位职责 ： 1. 技术战略与规划 ： - 制定团队中长期技术发展战略，推动区块链、大数据领域的技术创新与落地，确保技术方向与业务目标高度契合。 - 主导技术架构设计，优化高并发、高可用性系统（如交易平台、数据监控、自动化运维体系），保障系统稳定性和可扩展性。 2. 团队管理与协作 ： - 领导跨职能技术团队（包括开发、运维、数据、安全等），建立高效协作机制，提升团队技术能力和执行力。 - 推动技术团队与产品、运营部门深度合作，快速响应业务需求（如活动模块迭代、全球行情系统开发、AML合规系统搭建）。 3. 技术架构与系统优化 ： - 负责核心系统（如大数据平台、TiDB集群、EKS云原生架构）的架构设计与性能优化，推动技术栈升级（如Go/Python、AWS云服务、区块链节点同步）。 - 主导前沿技术落地，包括智能合约开发、链上数据分析、Web3钱包集成、去中心化交易协议等。 4. 运维与安全体系建设 ： - 构建高效运维体系（如EFK日志平台、Apollo配置中心），实现自动化发布、监控告警。 - 制定并执行安全策略，主导Nginx漏洞修复、AWS安全组拆分、堡垒机部署，保障系统与数据安全。 5. 技术创新与行业洞察： - 跟踪区块链、DeFi、AI等领域技术趋势，推动技术预研与创新（如灰度基金数据监控、链上持币分析、智能合约审计）。 - 建立技术标准与规范，推动代码审核（SonarQube）、SQL审核（Archery）等流程，提升代码质量与合规性。 任职要求 ： 1. 教育背景与经验： - 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，10年以上技术研发经验，5年以上技术团队管理经验。 - 有区块链/交易所/金融科技公司CTO或技术高管经验者优先，熟悉Web3、DeFi、智能合约等技术生态。 2. 技术能力： - 精通分布式系统架构设计，熟悉高并发场景优化（如交易系统、大数据分析），有TiDB、EKS、EFK等实战经验。 - 深入理解区块链技术（如BTC/ETH生态、BRC20、NFT）、链上数据解析、硬件钱包集成，熟悉Solidity/Rust开发。 - 熟悉云计算（AWS）、容器化（Docker/K8s）、DevOps工具链（CI/CD、监控告警），具备全栈技术视野。 3. 管理与软技能： - 卓越的团队领导力，能有效管理100+人技术团队，具备跨部门协作与资源整合能力。 - 优秀的商业敏感度，能将技术方案转化为业务增长动力（如活动拉新、KOL运营、全球化分站拓展）。 4. 加分项： - 有成功主导千万级用户产品或高交易量金融系统经验。 - 熟悉合规与安全体系（如AML/KYC、数据加密、链上风控），具备安全攻防实战经验。 - 开源项目贡献者或技术社区影响力人物。

岗位职责： 负责 Android、ios （二选一）和Flutter 架构 规划升级、性能优化、基建搭建。 •负责 基础组件更新和技术升级，以及全业务模块推广落地工作。 •对基础组件的高可用性、上线质量、代码质量有较高的要求。 •工作主动性强；如 主动发现问题，主动解决问题，主动协助解决问题，主动预测风险等。 岗位要求： 1、能主导推进移动端架构升级、性能优化等工作 2、精通 Android 或 ios 或Flutter 架构搭建、治理等（以下三选一） A、精通 10、多线程并发和运作机制、JVM 原理、Android Framework 常见的系统机制原理，如AMS、PMS 等原理机制。 B、精通 i0s底层机制，如内存管理、数据存储、runtime、runloop等 C、精通 Flutter 底层机制、DartVM、FlutterEngine 等 3、精通 APP 架构设计、组件库技术方案设计、了解业内常见技术方案。 4、精通 APP稳定性监控、性能优化等，如启动速度、OOM、卡顿治理、包体积、耗电量等 5、有很强的数据洞察能力， 能够根据数据变化发现性能问题以及指导性能优化工作。 6、能够政克各种疑难杂症和线上问题，有较强的能快速定位、分析、解決问题的能力。 了、有多年架构治理、性能优化以及团队管理者优先 8、具备数字货、证券行业相关 APP 开发经验优先。

岗位职责： 1.负责商城用户运营体系建设，制定拉新、转化、留存与复购策略，提升端到端转化效率； 2.结合客户特征与多渠道用户来源，制定分层运营、活动与会员策略，提升授信使用率与用户粘性； 3.推动品类与商品运营优化，提升整体GMV与经营效率； 4.负责用户运营团队的组建与管理，确立团队KPI，建立高效协作与执行机制； 5.与市场团队一同积极探索多元获客渠道（如社交媒体、社群裂变、异业合作），降低对单一高价渠道的依赖，严格监控并优化获客成本。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上电商或互联网用户运营经验，具备增长或品类运营实操经验； 2.熟悉活动策划、会员体系及用户分层运营方法； 3.对于下沉市场有洞察：深入研究下沉市场用户消费习惯、金融需求及弹性，指导运营策略并能为产品设计提供思路和依据，提升客户转化和留存； 4.理解消费信贷与分期场景，具备数据驱动与策略分析能力，有较好的风险意识与成本管控能力； 5.有团队管理与跨部门协作经验，结果导向强。

办公地址在郑州，可协调职场 前期不带人，需要自己在地方把基地招聘的事情抓起来。 用组团的走社招的方式没办法满足目前的业务规划。 需要在河南各地级市的大学，中专院校有资源（就业主任，系主任，指导员），能够组织学生批量参加招聘专场会。 岗位职责： 1、负责北方中心的招聘渠道开拓和维护，往校企合作方向走（不限于大学，中专院校，渠道商等）； 2、校招的宣传主题把控，协调资源做好宣传预热工作（校园大使和信新媒体渠道管理）； 2、保证基地每期开营的满营率，确保按期交付参营人员； 3、配合基地讲师团队做好每期开营的辅助工作，并总结复盘，优化调整； 3、拟定基地的宿舍制度建设和日常的管理； 4、拟定基地人员输送到全国各中心的方案； 任职资格： 1、在河南省有校招的资源（一手资源，渠道商转介绍不用）； 2、熟悉校招的运作模式（校企合作，定向输送，宣讲会等）； 3、必须有快消行业，服务业或高校生学历提升，能够长期接触中专或大学生人群经验； 3、有很好的辨认识人能力，懂00后圈子文化，了解00后对找工作和选公司的想法； 4、坚信运营逻辑（定目标，抓过程，拿结果），工作只要有人教，有人带，就能拿到结果，或者发现问题，逐步改进拿到好结果； 5、有公关能力和节点判断能力； 6、为人正直。

①工作时间：早8：30晚18:00 午休1.5小时 ②薪资：底薪3500+1000团队绩效+团队提成 ，综合薪资8000-20000，**** ③工作内容：负责区域客户的维护开发，团队管理，时间灵活，不坐班~ ④话补，团建， 奖金 ，带薪年假，各种过节福利

二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字