• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责零代码/低代码平台前端团队的搭建和管理,制定中长期规划,建设有战斗力的团队; 2、持续改进前端应用架构和工程架构,对前端团队产出的质量和效率负责; 3、有较好对标业内 PaaS、aPaaS、SaaS 平台,持续优化架构设计方案,参与解决方案的制定,推动在各业务的落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,有管理经验者优先; 2、有扎实的编程能力和代码品位,熟悉主流的前端开发框架; 3、有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、良好的团队沟通和协作能力,有良好的责任心、优秀的问题发现和解决能力,有良好的自驱力和学习能力; 5、有 SaaS、PaaS 领域经验者更佳,有开源项目经验者优先。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建业务健康度的经营分析框架和数据基建体系,通过目标的拆解和过程指标体系设定,指引业务方向; 2、通过业务经营研究和动态跟踪,定期复盘前期经营情况,探索业务的方向性发展; 3、协同各业务支撑团队,开展重点方向的专题分析,洞察当前业务问题和潜在机会,并做好重要资源的分配及优化,辅助管理层决策; 4、测算、跟踪、复盘业务目标、重点产品目标、销售团队考核目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年或以上的工作经验,具备团队管理经验。乙方咨询公司和甲方互联网广告结合的背景优先,有互联网广告经验的优先; 3、具有较强的数据分析能力和敏感性,熟练使用数据分析工具; 4、具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力,抗压能力强。
  • 35k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 1、负责转转中台业财一体化系统的1-N工作; 2、负责收集用户的需求及反馈,对业务部门财务需求及表结构进行持续跟进并分析出对数据集市的改动; 3、完成产品的流程设计,协调并监管开发及测试人员的工作,把控质量; 4、负责总账、固定资产、应付、报表、合并报表、业务财务一体化等财务系统搭建及项目管理工作; 5、规划并指导财务管理类系统; 任职资格 1、具有至少5年以上的财务产品经理经验,2年以上从事业财一体化的经验,对数据敏感; 2、财务或计算机相关专业毕业; 3、精通财务管理知识,精通财务核算、结算、预算知识,对财务管理系统精通; 4、有企业财务软件核心功能设计经验者优先,有软件开发经验者优先,熟悉金蝶系统优先; 5、逻辑思维缜密、有耐心、性格开朗、工作积极主动,沟通能力强;
  • 工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    管理职责: 1.统一管理马力AI训练师和外包标注团队(整体规模200人左右,人员分布在多地),做好整体的业务协调和资源调度,以便能更有效更合理地支撑业务需求,提高资源效率。 2. 建立合理的考核和激励机制,保证整体团队的交付结果。 人员画像参考:供应商大型交付负责人,5年或以上管理交付经验,专注于标注领域 能力要求: 1. 需要有两年以上中大型团队管理经验 2. 对大模型和标注行业有较好的了解,具备良好的语言表达能力、业务理解能力、产品化思维、AI知识的学习能力,能理解大模型的能力边界和优化方向,具备判断需求可行性和快速迭代产品解决方案的能力。带领的团队成员包括大模型下的Prompt提示工程师, AI训练师,以及外包标注人员等岗位。 3. 具备一定技术背景包括但不限于金融、会计、财务、计算机、通信、人机交互等方向优先。
  • 60k-90k 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案,负责需求调研、规划产品版本和架构,主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层,搭建会员分层运营体系,提升会员营销效率; 3、主导或支持会员产品需求,包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计; 4、主导或支持运营活动需求,包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建; 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表,研究用户行为,给出留存和增长方向建议,洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验,有搜索比价产品经验优先; 2、熟悉用户留存和营销产品玩法,具备较强的产品设计和用户体验知识,具有会员、积分、权益体系等产品经验优先; 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力,对数据敏感有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据联系; 4、有较强的抗压能力,执行推动力强
  • 90k-120k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责根据公司战略制定Moka 产品战略规划,打造**的HR SaaS产品。 2、根据战略方向,制定具体产品执行方案,推动并参与从需求收集、产品设计、到开发上线的整个流程。 3、负责用户行为数据分析,通过数据手段跟踪产品的使用情况,并基于数据与用户反馈持续优化产品。 4、打造一流的tob产品团队。 职位要求: 1、8年以上互联网产品经验,有过B端产品经验,有过大型SaaS系统经验者优先。 2、聪明、极强的自我驱动力以及学习能力,优秀的逻辑思维能力和抽象能力,能够将复杂的需求转化为优雅的产品设计。 3、能够持续吸收行业动态以及优秀的产品方法论,并置身于国内外SaaS产品的前沿,又有很强的同理心,能够准确把握用户需求。善于创新而又脚踏实地。 4、有过成功打造优秀产品的经历。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到店广告平台为到店餐饮、到店综合(休闲娱乐、丽人、医美、母婴、教育培训、结婚、家居等)、酒店住宿及门票度假等到店业务合作商家提供符合商家经营生命周期需求的广告产品,以及对应的广告销售、广告运营、广告投放和数据决策系统,致力于帮助商家提高经营效率。我们一方面为公司创造营收,一方面为员工提供全方位的成长机会。无论你熟悉的是搜索、推荐广告还是展示、联盟广告;无论你是极具天赋的技术达人还是善于沟通的合作伙伴;无论你是擅长商业产品的设计、落地运营,还是熟悉业务经营模型的商业分析,都欢迎你加入我们的团队,来这里找到适合自己的角色和舞台! 岗位职责 1 负责结合人工智能生成内容(AIGC)技术,通过创新手段提升广告落地页的页面质量,以吸引并保持用户的注意力。 2 通过数据分析,了解用户行为,通过页面设计、内容布局和交互逻辑等方面对广告落地页的转化效果进行持续优化,确保最大化的转化率和投资回报率。 3 负责优化落地页平台工具,提升工具的功能性和操作性,以满足商户的不同需求。 4 提供必要的商户支持,包括对落地页平台工具的使用培训,帮助商户更高效地使用平台,提升易用性。 岗位基本需求 1 数据分析能力:具备良好的数据分析能力,能够通过数据来指导落地页的优化工作。 2 创新思维:具备创新思维,能够不断探索新的方法和技术来提升页面质量和转化效果。 3 沟通与协作能力:具有良好的沟通和团队协作能力,能够与团队成员和商户有效沟通。 4 用户体验理解:对用户体验有深刻理解,能够从用户角度出发,设计和优化落地页。 具备以下者优先 具有一定的AIGC经验或在广告领域的工作经验,熟悉广告创意方向前沿趋势和技术 岗位亮点 1 在这个岗位上,您将有机会接触并应用最前沿的AIGC技术,领略人工智能在广告领域的创新应用。 2 您的工作成果将直接影响到广告落地页的转化效率,为公司带来可衡量的商业价值。 3 公司提供广阔的职业发展空间,鼓励创新思维和个人成长,您将有机会成为行业内的专家。 4 跨功能团队工作,与产品开发和数据分析等部门紧密合作,拓宽职业视野。
  • 60k-90k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案,负责需求调研、规划产品版本和架构,主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层,搭建会员分层运营体系,提升会员营销效率; 3、主导或支持会员产品需求,包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计; 4、主导或支持运营活动需求,包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建; 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表,研究用户行为,给出留存和增长方向建议,洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验,有搜索比价产品经验优先; 2、熟悉用户留存和营销产品玩法,具备较强的产品设计和用户体验知识,具有会员、积分、权益体系等产品经验优先; 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力,对数据敏感有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据联系; 4、有较强的抗压能力,执行推动力强
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.打造贝壳自己的异构计算平台, 应对大模型训练、推理对基础设施的挑战,帮助贝壳实现智能化的目标. 工作内容: 1.深入理解业务需求, 帮助业务快速有效的使用深度学习; 2.负责深度优化核心计算库,包括服务器的异构计算框架以及常用计算库优化; 3.负责模型结构在不同硬件上压缩,量化,稀疏化,裁剪方面的加速落地实现; 4.负责算法性能评估和分析,制定技术规划和性能标准,关键竞争力补齐 5.异构计算平台的产品化和服务化. 任职资格: 1.熟悉主流的并行编程以及性能优化技术,如Nvidia GPU,华为昇腾NPU等; 2.对XLA,TVM,自动化编译方面熟悉的优先; 3.熟悉大模型训练和推理加速等经验优先; 4.有很强的分析问题和解决问题的能力,有强烈的责任心;
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责渠道业务部全国合作商组织能力建设,包括但不限于合作商的组织架构设计、绩效考核、关键人员评估及认证等模块; 2.负责合作商团队人员专业力、领导力、通用力的提升,落地线上、线下的培训及赋能; 3.负责培训课程及合作商伙伴专项赋能服务的商业化,如付费培训、付费管理咨询,为公司创收; 4.负责合作商能力发展团队的人员培养,建立可量化、可衡量的团队贡献评估体系及人员成长体系。 岗位基本需求 1、具备3年以上组织发展或团队管理经验,并且有一定的方法论沉淀; 2、了解互联网行业及O2O商业模式,5年以上工作经验; 3、具备一定的项目管理能力,能够统筹资源和协调相关方支持; 4、工作积极主动,富有进取心,有较强的责任心。 具备以下者优先 1、有组织发展相关的经验优先;2、有HRBP工作经验的优先; 岗位亮点 1、外卖渠道业务合作商能力发展负责人岗位,对全国合作商多业务组织能力建设和人员能力提升起到关键作用,有极强的成就感; 2、扁平化的组织、开放的工作氛围、年轻有朝气的团队、广阔的工作平台,有利于让候选人更好地实现职业理想。
  • 35k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.统筹上门履约端(如工程师履约、城市管理、总部运营等)系统建设和产品全生命周期管理,基于业务场景持续迭代。 2.参与上门业务整体规划,保持与业务相关负责人紧密协作,完成日常需求及重大项目落地,以支撑和赋能上门业务拓展及运营效率提升。 3.深入理解上门履约类业务现状及痛点,关注O2O、上门服务类业务和行业动态,思考上门业务长线的体系化、智能化发展路线。 4.负责产品团队管理,包含团队搭建、组织分工、人才培养、团队文化建设等,持续提升团队战斗力。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上产品经验,有外卖跑腿、货运物流、上门服务等行业经验优先。 2.具有良好的逻辑思维和抽象能力,深刻理解产品体系对业务体系化、流程化的逻辑,善于产品及业务数据分析。 3.具备较好的跨团队沟通能力,清晰表达能力和执行能力,推动项目如期交付上线。 4.能贴近业务,躬身入局,寻找业务需要完善的点和机会点,作为负责人牵引解决业务问题。 5.有团队管理经验与大型项目管理经验者优先考虑。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责营运业务线(包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业)产品的战略分析、规划及产品设计,定义项目或产品需求,对产品的业务价值负责; 2、主导产品规划、设计、定义产出或指导产出产品需求文档; 3、监督、跟进产品实现(如实施,发布)全流程; 4、负责产品迭代后的推广;重视产品与运营数据,及时调整产品重点,促进版本迭代更新,保证产品不断优化; 5、定期针对市场竞争对手进行分析,进行必要的产品策略调整; 6、负责产品团队的管理工作。 【任职要求】 1、7年以上大型保险行业经验,至少3年以上产品团队管理经验,具备独立完整的营运相关产品(包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业)的成功经验; 2、具备出色的产品路线规划、价值设计与创新能力,能够形成合理的产品判断;能够与设计、技术开发团队有效沟通,对产品上线进度和和上线后的业务价值直接负责; 3、具备强烈的数据意识,熟悉数字化方法论,习惯以数据为导向,发现、分析、推动问题解决;快速学习力强,逻辑清晰,思路开阔,擅长分析行业趋势与市场动态,洞察用户需求,并在高度不确定性和压力下完成工作。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、一级建造师资质(机电、通信与广电类专业优先,同时具备给排水中级工程师职称的优先);或具有机电相关专业高级工程师职称证书(给排水专业优先); 2、项目经理或项目技术总工、技术负责人角色,具备大中型数据中心的技术管理经验;或担任过数据中心项目总设计师/专业设计师角色,具备大中型数据中心设计经验; 3、能够主导暖通/配电/弱电单专业/多专业技术管理工作或方案设计工作;熟悉国家及行业数据中心相关专业施工标准及规范或设计标准及规范,熟悉相关专业的设备原理和产品知识等。 4、数据中心的相关工作经验; 5、沟通协调能力强。 技能要求: 一建证书:机电、通信与广电方向、或高级工程师资质 知识要求: 专业涉及配电、暖通、机电相关、自动化 岗位地点:西安、苏州、全国主要省会城市等。 岗位职责: 数据中心技术负责人: 1、承担数据中心项目整体技术管理或暖通、配电、弱电等某一专业交付技术负责人角色/设计师角色;或承担数据中心项目造价工程师角色,负责评估项目可研造价及成本、准确编制施工图预算、支撑变更签证造价、支撑竣工结算审计工作。。 2、负责数据中心整体或某专业设计方案制定,交付方案制定,保障方案的实施与项目验收。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、统筹东部区域(苏州,南京,青岛等)各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(东部区域内)。
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责带领华北区客户成功团队进行客户经营管理,致力于产品服务的落地和扩展,帮助实现客户的业务价值; 2、全面负责团队的管理工作,包括人员的选用育留,可以通过自身的影响力和领导力,构建积极健康的团队文化,提升团队的专业能力; 3、为区域的老客户续费率、续约率负责,通过制定有效的商务策略,带领团队达成业绩目标; 4、基于部门的客户成功体系,针对区域特性不断优化,拉通区域各个团队,建立良好的沟通协作机制,确保协同增效; 任职资格: 1、**本科及以上学历,企业服务或相关行业8年以上工作经验; 2、5年以上企业服务产品客户成功、售前或项目管理经验,有3年以上团队管理经验,带领过20人以上的团队,具备隔级管理的经验; 3、对企业级产品的销售、解决方案、服务、产品的流程和框架有全面的了解,有SaaS、CRM、OA、ERP、跨境电商等ToB行业经验优先,具备人力行业经验优先; 4、有很强的逻辑思维能力,具备框架性思维,善于分析问题并总结提炼,乐于讨论分享; 5、优秀的价值观和自我驱动力,具有客户导向和业务导向,有意愿加入创业公司与公司一起发展。