工作职责: 1、负责APP国内/海外市场广告视频的制作，能独立承担脚本策划、后期剪辑等工作； 2、与投放团队密切沟通，及时优化素材提升广告表现，对素材定期分析总结创意方向； 3、根据抖音/快手/Facebook/Tiktok/YouTube等不同媒体平台属性，做竞品素材搜集及分析，为团队提供创意参考。 任职要求: 1、数字媒体艺术、影视等相关专业，精通AE、 PR、PS等设计类软件，对产品的创意、设计、动画、质感、色彩等方面有较好的把握，可独立完成素材的设计及制作，会手绘插画优先； 2、熟悉目标用户的用户习惯，有视频广告的制作优化经验； 3、网感超强，思维活跃，想象力丰富，具备模仿能力及创意二次改编能力； 4、热爱短视频行业，熟悉短视频玩法，对抖音，快手等短视频软件有研究，对热门话题有自己的领悟和理解； 5、有成熟的抖音、快手等短视频作品，熟悉信息流广告运作模式的优先考虑。

Description We are looking for an experienced Associate Manager, People Lead (HR Generalist), individual contributor in our newly established branch in Suzhou. The incumbent will be a professional HR generalist with a solid track record in people operations as well as talent management to act as a partner to ***** business management team and employees. Our challenges include: set up a new entity from scratch and implementation of relevant people management processes, ensuring smooth people operations process in a fast growing environment including payroll input preparation and benefits processing, improving employees’ sense of belonging’s, retention and engagement to grow with the company and adapt quickly to different client’s projects or diversified business domains. This new entity will be a joint venture with a well-known automotive manufacturer. We expect the incumbent will be hands-on with HR operations and is confident in ***** labour legislation approaches. Our Values • Value the individuals – We encourage and motivate people to grow. We perceive our people as a source of our success. • Strive for excellence – We strive for the highest standards of excellence and continuously learn. We take pride in our engineering and accomplishments. • Act as a team – We treat one another with respect and encourage the best ideas to come from anywhere within the organization. We value our diversity. • Focus on Customers – We build long term customer relationships, as we strive to always understand our customers' business and needs. • Act with integrity – We operate legally, honestly and ethically. We take responsibility for our actions. We Offer • Competitive compensation and benefits package depending on experience and skills • Fast paced and dynamic international environment • Employee friendly culture and possibility to contribute to unique model of business set up • Regular assessments and salary reviews • Opportunities for self-realization • Flexible working schedule • Opportunity to grow in a managerial path Responsibilities • Act as a single point of contact for HR related issues: o Hands on with major people management processes (on/off boarding, talent management, retention and succession planning) o On-site support for benefits o Payroll input preparation o Organize events and team building o Keep HR programs running (engagement, feedback, assessment etc) o Help build a robust organization core that can expand o Ensure compliance with ***** and internal regulations o Provide support with recruiting activities on demand o Lead other projects within a scope of people management (e.g. internal communication, recognition etc). Requirements • University graduate majoring in HR, Psychology or Business Administration; • 5 years above experience in Human Resource Management and a minimum of 3 years direct involvement in HR operations or employee relationship • Preferable experience in IT or application development industry, but not a must; • Excellent communication, interpersonal and teaming skills; • Competencies: self-motivation, striving for excellence, ability to work independently and in a team, problem solving, parallel tasking, quick/self-learning, culturally adaptive, attentive to details. • Fluent in written and spoken English as well as Chinese.

工作职责: 1. 参与业务流程，深入理解项目，制作工作战略规划相关材料；依照战略方向分析经济形势，对公司业务进行分析论证和价值评估，撰写项目行业研究报告等文件； 2. 密切跟踪行业动态和市场信息、跟踪研究相关政策，并及时了解相关法律法规、经济政策、行业趋势，撰写相关报告； 3. 梳理公司业务，制作融资材料；开展融资业务对接与谈判，协议签订、保证项目进度，包括投资者对接、资料梳理、协助尽调、缴款、工商变更、跟进投后工作等；以及法律、会计、审计等中介机构的协调维护。 4. 协同市场品牌部门打造良好的企业形象，处理企业与投资机构的关系，并发展新的投资人关系； 5. 通过投资思维框架，根据公司业务和管理特点，参与制定公司的财务体系和业务抓手；协助公司经营分析，为公司各项业务发展提供指标分析和判断依据； 6. 跟进公司业务进展，推进、配合总裁办完成各项工作分配和业务对接。 任职要求: 1. 硕士学历以上(海内外知名高校优先)，金融、财务、投资等相关专业，理工复合背景优先； 2. 三年以上股权基金投资及资管工作经验；有科技公司研发经验者优先； 3. 品貌端正，为人坦诚，精明干练、善于表达，具备较强的公关及组织协调能力，有创投机构和创始人的圈子； 4. 金融专业知识扎实，熟悉资本市场、证券市场、税务、法律知识及相关法规和政策； 5. 具有具有良好的分析和判断能力，较强的逻辑思维能力; 6. 具有技术导向2B领域投资经验，具有人工智能行业、自动驾驶行业投融资经验者优先。

岗位介绍： 1. 负责对公司核心系统设计及开发； 2. 和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通，对产品需求进行合理化建议，按计划确保开发工作顺利进行； 3. 负责数据库设计，系统设计，API接口设计， 对外系统接入等。 任职要求： 1.**本科及以上学历，计算机相关专业； 2.三年以上j2EE 开发经验，深入理解java 集合，多线程编程和JVM原理； 3.熟悉MySQL/RDS数据库，熟练使用SQL语句，对数据库事务、锁、索引有深入理解； 4.熟练使用Spring Boot、Spring MVC、Mybatis等相关开源框架进行项目开发 ； 5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式，有Spring Cloud等微服务架构使用经验优先； 6.有银行和农业等SaaS系统的研发经验为加分项； 7.有激情，有owner意识，抗压能力强，能自我驱动。

岗位职责： 1、负责游戏项目美术3d角色制作； 2、负责游戏内主角、NPC、BOSS、怪物等的建模及贴图绘制。 任职要求： 1、美术相关专业学历，一年以上高精度的建模能力和经验者优先； 2、熟练运用3DSMAX与及Photoshop、Deep.Paint等绘图软件； 3、有较强的手绘能力和设计能力，熟练掌握三维建模方法、面数合理控制、布线合理分部与及准确材质贴图方法，能按原画比例制作合理的三维模型； 4、做事认真细致，精益求精，具有高度责任感和团队合作精神，善于主动提出问题并协同解决。 注：简历中必须附带本人作品或者添加作品链接 邮箱：*****************

工作职责： 1、负责处理公司与专利申请、审查相关事宜； 2、为公司研发部门进行专利预警、分析、检索相关事宜提供专业支持； 3、及时把握业界专利技术发展新动态，定期跟踪竞争对手知识产权申请状况，对可能引发的风险作出判别，为公司决策提供支持性服务； 4、参与公司知识产权管理体系及其制度建设； 5、协助与知识产权有关的资质、奖项申报； 6、协助处理涉及知识产权方面的纠纷争议； 7、建立并维护公司商标、专利、著作权数据库及相关法律文件的留档保存。 任职要求： 1、***本科及以上学历，理工科学科背景，熟悉知识产权法律，持有专利代理人资格证书者优先； 2、熟悉国内、PCT专利申请流程，具备一定的专利申请文件起草能力； 3、了解国内商标注册程序，能独立操作申请案； 4、思维缜密，逻辑性强，具有较强的沟通能力和应变能力； 5、具有良好的个人形象、较强的文字功底和出色的口头表达能力； 6、耐心细致，有责任心；积极主动，有进取心；具有良好的职业道德，严谨、主动的工作态度和极强的责任心。

1、本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、5年及以上前端开发经验，5年以上vue(vue2或vue3)、js项目经验； 3、熟悉Web标准，深刻理解移动端、web前端开发中的差异，精通各种Web前端技术（HTML5/CSS/Javascript等)，熟练跨浏览器、跨终端的开发，熟练掌握ES6新特性； 4、精通React、AngularJS、Vue等MVVM框架至少一种，掌握其原理，具备独立项目开发能力，并有在大型项目中使用的成功经验； 5、有大型网站前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实践经验； 6、了解Node.js技术栈及其它后端技术栈，我们会优先考虑全栈开发经验者； 7、熟悉Git及svn版本管理工具，熟悉webpack前端构建工具的使用和原理； 8、前端视野广阔，了解前端工程化、模块化、前后端分离、多端技术、安全、测试、函数式编程等； 9、有团队精神，性格乐观，能积极面对压力，良好的编码习惯、沟通协作能力和学习能力；

Job Description: 1.Responsible for the security test (WEB/API/APP) before the project goes online, and provide consultancy and solutions to remediate security gaps; 2.Conduct security tests on the company's infrastructure and online business systems, and discover business security risks and vulnerabilities； 3.Use a variety of penetration testing or threat modelling tools including open source and commercial; 4.Develop sophisticated, state-of-the-art attacks with tools and scripts by maintaining a high level of expertise in the latest attack methods against embedded products 5.Responsible for the company's cloud business security network and help to formulate cloud business security plans； 6.Clearly articulate risk to the business in terms they understand Required Qualifications 1.Degree in Computer Security, Computer Science, or equivalent discipline 2.At least 3 years’ hands-on penetration testing experience on infrastructure, network, web applications, mobile applications etc. 3.Familiar with the steps, methods and processes of penetration testing, and proficient in using common penetration testing tools; 4.Experience in secure code reviews is highly desirable; 5.Solid knowledge and experience in using a variety of penetration testing or threat modelling tools including open source and commercial; 6.Proficiency in at least one programming language (C/C++, python, java, Shell, etc.), familiar with mainstream frameworks; 7.Those with experience in reverse analysis are preferred, and those with in-depth research in the field of blockchain security are preferred; 8.Have good communication, coordination, and execution skills, and have the willingness to take the initiative to complete the work.

岗位职责： 1、负责公司产品的web和移动端的web设计和风格迭代； 2、制定和维护公司旗下全部站点的设计规范，保持web与产品视觉风格一致，并持续优化细节，确保web质量； 3、深入了解用户需求，与产品一起构思功能和体验设计，为开发提供设计素材，并跟进开发还原设计效果； 4、负责web整体运营活动的主视觉、素材、海报等的风格设计； 5、协助产品经理根据用户使用数据和反馈，进行设计迭代、更新参与设计讨论； 6、和前端开发团队共同创建用户界面，跟踪设计效果，提出设计优化方案； 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，视觉传达、工业设计、动画、美术等艺术类相关专业优先； 2、4年以上设计类岗位工作经验，web设计工作时间不低于3年； 3、具备扎实的美术功底和独到的创新意识，丰富的设计理念，对色彩、构图等元素触觉敏锐，对视觉设计有较强掌控力与艺术表现力； 4、能够独立且系统的完成需求分析和目标推导； 5、能够基于目标制定合理的设计策略； 6、能够独立完成竞品分析等各种方法用于指导设计工作； 7、能够制定重要、大型项目的设计风格或交互规范； 8、熟练使用各类设计方法，提出可行性设计方案并实施； 9、有严谨的流程逻辑或合理的创意思考过程，符合设计目标； 10、创意思维活跃，美术功底过硬，沟通能力强，能适应求精、求细、求新、求快的设计工作需要； 11、有丰富的PC端、移动端web的界面、互动设计经验，并有丰富的理论基础； 12、熟练使用（包括但不限于）PS、SKETCH、AI、AE、PR、C4D等设计、渲染、动画等软件。 加分项： 熟悉HTML5、CSS等框架及网页版的视觉和交互设计； 有过视频剪辑制作经验，并有视频结果输出； 备注：简历中请附作品集或作品链接。

职位职责： 1、负责生活服务全国交通出行业务的短视频、直播内容玩法输出，熟悉短视频、直播内容生态，能够通过数据分析对内容进行诊断调优，通过案例萃取及效仿测试，不断完善内容丰富度； 2、负责制定商家内容运营规划，包含直播排期、直播策略、短视频选题等内容方案，帮助商家实现内容自产； 3、与跨部门（C端达人、业务、市场等）团队密切合作，确保内容策略可落地、可复制； 4、为商户内容产出核心数据负责，对商户进行内容培训赋能和玩法支持，协助商户拿到核心经营结果； 5、挖掘商户内容运营案例，沉淀可复制的内容运营模式，赋能支持行业规模化发展和产出。 职位要求： 1、3年及以上相关工作经验，本科及以上学历，有账号孵化、爆款视频产出经验者优先； 2、具备直播运营、短视频运营、达人/流量运营相关经验与专业能力，有成功案例经验者优先； 3、具备方案策划、项目运营相关经验，沟通力强，协调力强，有成功的项目策划、运营经验者优先； 4、具备一定的数据分析与文案撰写能力，敏于洞察和思考问题，具备创新意识与落地意识； 5、工作主动性高、自驱力强，具备一定的抗压能力； 6、良好的沟通技巧和组织协调能力，细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性； 7、加分项：外语，海内外达人资源。

岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划以及各部门人员需求，组织开展人员招聘工作，确保人力供给； 2、协助人力行政总监建立和完善人力资源体系与制度； 3、负责组织协调公司培训工作，执行在职培训与新员工入职培训，建立各岗位培训标准； 4、协助与配合人力行政总监开展薪酬调研及建立和完善薪酬体系及标准； 5、协助与配合人力行政总监设计与建立绩效管理体系，同时执行具体的绩效方案，确保绩效方案的落地与实施； 6、负责员工关系管理，建立和维护和谐的劳动关系，防范劳资纠纷； 负责指导与督导人力专员的日常工作，确保各项人力工作的有序进行； 7、完成领导交办其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、8年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经理； 3、对招聘甄选、培训、薪酬、绩效体系建设有实操经验，能独立承担其中两个模块的运作； 4、具备较强的文笔功底，能起草相关文件与制度； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同、薪金、用人机制、保险福利待遇和培训方面的法律法规及政策。 6、工作有原则，亲和力强，行事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神及良好的团队协作意识。 工作时间：大小周 上下班时间：9:00-18:00 薪资福利： 1、公司为每一位员工提供有竞争力的市场薪酬水平； 2、每年享有一次薪资调整机会，优秀员工拥有特调机会； 3、员工入职当月起缴交社保； 4、重要节日员工享有过节费及品类丰富的节日礼物； 5、公司定期或不定期举办形式多样的各类员工活动； 6、公司设置各种礼金，如结婚礼金、生育礼金、慰问金等，符合条件的员工均可享受； 7、法定的各种假期，如带薪年假、婚假、孕检假、产假、陪产假、哺啂假、丧假、法定节假日等，均按国家相关规定执行；

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSH等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MangoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、人工智能算法、前端技术； 9、优秀的产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

微信编辑工作内容： 1、主要负责新媒体项目的排版编辑工作； 2、参与商业传播项目的创意策划、内容生产； 3、配合部门其他工作的开展。 短视频岗位职责： 1、负责对视频进行剪辑、调色、包装； 2、熟练掌握片头、片花、特效、字幕等包装形式； 3、能够配合微信、微博等平台协作达成任务； 4、熟练运用Pr、AE等视频剪辑软件。 任职要求： 1、有新媒体运营经验，擅长新媒体尤其是微信公众号排版，熟悉秀米、PS等，可制作简单封面海报，可制作短视频，简历中请附上排版作品及设计作品； 2、每周至少3天到岗，简历中请附上工作日空闲时间表； 3、至少实习三个月（满三个月才可以拿实习证明哦~）； 4、专业不限，线下实习，北京本地高校大学生优先； 5、尽快入职。

工作职责 - 负责百度地图基础数据采集和生产平台的总体架构设计、关键技术指导以及难点攻克 - 基于对地图业务的理解，做好技术规划，对架构升级和技术储备进行预判，保障相对行业的技术领先性 - 与下游产品端、数据生产工艺人员深入配合，能够推进重大项目的落地，并持续清理技术债 - 关注研发质量和研发效能，做好研发流程改进，帮助团队提升 职责要求 - 计算机或地理信息相关专业，具有 5 年以上互联网产品服务端研发经验 - 具备大规模在/离线数据处理系统的设计经验，熟悉互联网服务端架构设计思想，熟悉数据库、缓存、消息系统等中间件原理和应用，对服务化、服务治理有自己的见解和实践经验 - 熟悉PHP/Go/C++编程语言，至少精通其中一种，有优秀的代码阅读能力和编码能力，深刻理解软件工程方法 - 学习能力强，具备优秀的逻辑分析能力、定位问题能力和业务抽象能力 - 自驱，务实，有责任心，善于协作和沟通 - 有地图行业相关背景、经验者优先；有机器学习算法工程化落地相关经验者优先

岗位职责: 1.根据业务需求设计和实现 Salesforce 技术方案 2.根据业务需求扩展 Managed Package 功能 3.根据业务需求设计和实现 Apex REST API 供集成项目使用 4.根据项目需要调整 CI/CD pipeline 5.安排开发团队的开发任务,引导开发团队提高技术能力 任职要求 1.3 年以上 Salesforce 平台开发配置经验 2.熟悉 Salesforce 平台的相关配置 3.掌握 Salesforce 平台开发的相关技术,Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Component,有良好的编码习惯 ,Salesforce Platform Developer I 必须 4.对基于 Salesforce 平台的开发部署流程有深刻的理解 5.擅于团队协作,有良好的沟通能力和学习能力,对技术保持好奇心,能快速进入不熟悉的领域 6.英语读写流利 加分项 1.Salesforce System Administrator 认证 2.Salesforce Platform Developer II 或其他 advanced 认证 3.对 AWS EC2 有一定的了解 4.有 Salesforce 与外围系统集成经验 5.有使用 sfdx 的经验 6.有使用 git 的经验