广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试，若在希音做过的正式工离职三个月后，临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 3.工作时间8-12小时，白夜班随机分配； 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪8000元－10000元（出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300），每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。 面试时间：周一至周六13:00-15:00。 携带资料：个人身份证和笔。 工作地点:鹤山，佛山，广州，肇庆

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

培养发展方向：企业运营、人力资源、法务、财务等 【岗位职责】 1、企业运营：根据公司年度目标，负责定期对公司的绩效及经营情况进行反馈，推动流程建设和梳理，协助公司汇报体系的建立，让经营状况和组织的运行状况可以一目了然， 包括经营状况汇报、日常工作、项目进度/总结汇报、部门运营状况汇报。 2、人力资源：根据工作计划与安排，负责协助招聘/员工关系/培训/薪酬福利等人力资源相关工作。 3、法务：负责协助合同谈判、审核、签订、履行等相关环节管理，对接顾问沟通相关法律法务事宜，协助各部门事务法律支持工作。 4、财务：负责公司往来核对，保证会计核算工作及时性、准确性和完整性。负责财务报表编制工作，按要求提供月度、季度与年度成本、经营分析报告。 【岗位要求】 1、相关人力资源/企业运营/法务/财务等经验，基本了解各环节工作逻辑，能快速理解公司业务，熟悉使用办公软件。 2、爱岗尽责，诚信友善，团队协作沟通能力较好，自我驱动力强。 【加入我们将获得】 1、入“魔”秘笈，从小白到大佬so easy 2、六个月定制培养方案 3、完善的晋升通道，清晰的中长期职业发展路径 4、具有竞争力的薪酬福利（B+P+A），六险一金 5、丰富有趣的企业文化活动，培训基金 6、入职礼，周年礼，节日礼品

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力； 2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力； 3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 【任职要求】 1.**本科及以上学历的毕业生或留学生，毕业3年以内； 2.人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先； 3.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强； 4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。 【成长路径】：人力实习生→ 人力资源专员→人力高级专员→人力专家/人力资源经理→ 更高管理职位 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位职责： 1.负责人员招聘全流程 2.负责薪资核算，考勤审核、五险一金增减员、个税缴纳等； 3.完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法 4. 员工入、离职办理 5.起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程 6.制定公司内部培训计划，完善培训体系 7.制定、并监督公司行政规章制度的执行 8.策划并组织公司各种活动，如团建、年会、生日会等 任职要求： 1.**本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.有互联网、软件公司招聘、人事工作任职经验； 3.具备较强的沟通能力、人际交往能力； 4.为人诚信、正直，具有较强的团队合作精神；

职位描述： 1．协助公司人力资源相关工作的规划和执行； 2．协助公司人员的招聘，包含招聘编制、需求分析收集，招聘工作的实施； 3．负责员工入离职、转正及迁调等手续的办理，员工档案管理等工作； 4. 负责薪资核算，协助进行各部门绩效管理的跟进； 5. 负责统计人力资源部门相关数据及报表； 6．负责或指导实习生完成相关行政工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2．熟练使用办公软件，熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规； 3. 良好的人际沟通能力和团队合作精神；好学、主动，做事严谨认真，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入离职相关手续办理，员工档案更新与维护 2.支持公司部分行政工作，如各项经费汇总与工卡印章管理 3.协助公司人员盘点/员工关系/文化建设等相关工作落地，并为员工妥善解答相关的人事规章制度 4.支持人力行政部其他事宜 岗位要求： 23/24届本硕，对人力行政工作有兴趣，良好的沟通与表达能力，工作细致有条理，认真负责，积极向上，主观能动性强，踏实有耐心，有一定的文案写作能力

工作地点：浙江省湖州市南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢 实习要求：实习岗位要求在校23、24届大学生 实习时间：每周至少工作四天，可实习半年及以上优先 福利待遇：本科生实习补贴130元/天，硕士生190元/天，提供住宿：500元/月，水电自理。 岗位职责: 1、研发文档管理，项目进度跟踪等; 2、运营管理，涉及订单，采购，仓库管理等; 3、市场宣传相关工作，涉及宣传物料制作，文案撰写等; 4、行政人事相关综合事务; 5、领导安排的其他事务;任职资格: 1、综合素质较好，大专以上毕业; 2、身体健康，有上进心。热烈欢迎愿挑战自我者; 3、乐于接受按管理培训生式培养的奋进者;

工作地点：浙江省湖州市南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢 实习要求：实习岗位要求在校23、24届大学生 实习时间：每周至少工作四天，可实习半年及以上优先 福利待遇：本科生实习补贴130元/天，硕士生190元/天，提供住宿：500元/月，水电自理。 岗位职责: 1、研发文档管理，项目进度跟踪等; 2、运营管理，涉及订单，采购，仓库管理等; 3、市场宣传相关工作，涉及宣传物料制作，文案撰写等; 4、行政人事相关综合事务; 5、领导安排的其他事务;任职资格: 1、综合素质较好，大专以上毕业; 2、身体健康，有上进心。热烈欢迎愿挑战自我者; 3、乐于接受按管理培训生式培养的奋进者;

【薪资待遇】 1、前45天无责底薪6000元（非月薪，因岗位有1个月以上成长期，故 对本岗位实行前45天保护期无责底薪制度，具体详见以下薪资说明。45天是新员工在公司的学习和成长期。 本科学历：无责底薪6000（前45天，非月薪）+500元左右话费报销+高额提成+奖励+旅游等 大专学历：无责底薪5500（前45天，非月薪）+500元左右话费报销+高额提成+奖励+旅游等 高中学历：无责底薪5000（前45天，非月薪）+500元左右话费报销+高额提成+奖励+旅游等 比较一般的同事月综合工资在8000-15000之间。稍微优秀一些的同事月综合工资在两三万左右，销冠月综合收入在六七万左右。 月休六天（单双轮休），节假日正常休，缴纳五险，免费体检，经常性团建，每月旅游，各种过节福利、生日福利，优秀者月现金奖励1000-5000等福利。 岗位职责: 1、熟练掌握公司各项管理制度。 2、运用公司产品知识，根据客户需求，为客户匹配合适的产品; 3、询问客户资质条件并审核客户资质，根据客户的资质条件和需求为客户安排合适的银行业务。 4、针对咨询银行贷款的客户进进行业务讲解和销售服务，并邀约到店办理业务。 任职要求: 1.沟通能力强，对工作有较高的热情，有自信。 2.有一定的抗压能力和挣钱欲望，工作积极主动。 3.年龄21-35岁之间，高中或以上学历，营销专业或有销售经验者优先考虑； 工作氛围: 1、白领的工作环境，同事互帮互助，领导亦师亦友。公司提供专业系统的岗前培训，以及经验丰富的师傅一对一辅导，有无工作经验均可，只要你有学习能力和工作热情，月薪过万不是梦! 2、公司都是90和95后年轻人，会不定时组织聚餐,旅游，以及团聚活动。工作氛围特别好，大家都比较积极正能量。 3、大家每天开心上班，开心下班。还在看工作和机会的小伙伴，欢迎与我沟通。

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队，您将在我们优秀的人力成员的指导下，参与招聘全流程，学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容，包括宣传材料设计，文案撰写，校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作，并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作，包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力，沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心，能够自我激励 ● 积极主动，勤奋上进，能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队，您将在我们优秀的人力成员的指导下，参与招聘全流程，学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容，包括宣传材料设计，文案撰写，校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作，并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作，包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力，沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心，能够自我激励 ● 积极主动，勤奋上进，能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先

人力行政实习生，可接受大二大三学生 工作内容： 1、协助开展人力资源部门相关工作，包括但不限于员工档案资料整理、考勤数据统计、培训开展等工作； 2、协助公司员工活动开展及企业文化宣传相关工作，包括但不限于活动内容涉及、新闻稿编写、创意支持、海报设计及具体，参与具体员工活动的落地执行等工作； 3、协助人力资源相关文档的扫描、备份、入档等工作； 4、协助完成上级安排的其它工作。

工作职责：负责所辖范围内机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。资格要求：1、***大学本科及以上学历，优秀大专生也可考虑。2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。 6、大专学历须在外勤岗位（客服收展员、保险规划师或团队管理）工作3-6个月且表现合格，如难接受，请勿投递。

综合薪资5000~8000/包吃住营业员 工作要求 年龄：18～40 工作内容： 1、热情接待顾客 面带微笑 了解顾客需求  2、按要求做好收银 商品信息记录 盘点 账目核算 薪资待遇：保底3500＋提成＋包吃住 工作福利：包吃住、节日福利、年假等.... 上班时间：早班：9:00--19:00 晚班：14:00--24:00（都内含休息时间） 工作地址：锦江区春熙路