• 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,软件开发 / D轮及以上 / 500-2000人
    SPECIFIC RESPONSIBILITIES 主要职责 1、独立操作人事基础工作(异动、待遇、入离职办理等),合同档案的管理; 2、对深圳的社保等相关地方性政策熟悉,配合上级处理生育津贴申领、工伤处理、劳动纠纷处理、薪酬核算等事宜; 3、针对员工就劳动关系、社保薪酬等部分的疑问提供解答。 QUALIFICATIONS&RELEVANT EXPERIENCE职位要求和相关经验 1、较强的沟通协调能力,熟悉当地的社保政策; 2、有人力资源、员工关系、工作经验者优先,曾在环保、制造业等劳动密集型行业人力资源工作优先; 3、较强的执行力跟责任心,能跟团队一起高效协作; 4、工作认真负责,较强的服务意识; 5、熟悉基本办公软件的操作。 薪酬福利: 薪酬:基本薪资:5.5—6K,加绩效综合薪资在:6k—6.5k; 基础福利:入职购买五险一金,法定节假日,带薪病假,带薪年假等。 其他福利:节日礼物、生日party、定期团建活动等,。 培训:入职培训、业务技能培训、行业知识学习分享活动、肯耐珂萨公开课学习机会等。
  • 企业服务,广告营销 / 未融资 / 500-2000人
    1、深入了解合作企业人员需求信息,通过公司现有渠道、简历库、以及社交网站获取匹配获选人的信息,达成人岗匹配; 2、组织招聘,优化招聘流程和渠道,确保人员及时到岗; 3、负责为公司及合作企业网上平台的招聘信息的发布、维护等工作; 4、进行渠道开发和招聘渠道的拓展,了解和搜集同行及竞争产品的动态信息; 5、人选关系的维护及自有资源库的创建; 6、领导交代的其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业优先考虑; 2、吃苦耐劳,有亲和力,勤奋好学; 3、有过销售岗位及人力资源行业工作经验者优先; 4、有一定的沟通能力、抗压能力、逻辑思维能力及良好的团队合作意识; 5、认可人力资源行业并希望在行业长期发展; 我们能为您提供: 1、有竞争力的薪酬: 公司给员工提成极具市场竞争力的薪酬体系,工作优秀的员工进行薪酬调整, 2800-3800底薪+提成(上不封顶)=6000-8000元; 2、福利保障: 为员工购买社保/国家法定节假日带薪休假/带薪年假/不定期员工生日Party/团队建设/旅游/免费员工俱乐部(瑜伽、篮球、足球、户外等); 3、良好的文化和氛围: 年轻有活力的团队、高效舒适的工作氛围、良好的企业文化; 4、完善的晋升通道: 公司为员工设置良好的竞争机制和发展空间,招聘主管、经理均是内部提拔产生; 5、综合成长的机会: 公司给工作表现优秀的员工提供带薪学习、培训机会(行业展会/行业培训); 6、志同道合的伙伴: 还有我们,成为你工作中的好搭档,生活中的好朋友; 工作时间:周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、根据工作流程完成相应福利及员工社保业务的数据质检工作,保证福利发放及社保缴交金额等信息的准确性; 2、根据质量控制要求,针对发现的问题做出总结,并提出改善建议 3、领导交办的其他工作 任职资格 : 1、全日制本科及以上,有1年及以上人事,社保或信息审核相关经验优先 2、熟练使用EXCEL等办公软件 3、具有一定的分析、解决问题的能力 4、工作严谨认真
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司社保、公积金、落户等业务的材料审核、收集,到社保局等其他政府机构办理相应的社保、落户等业务。 2、负责最新的社保、公积金等政策的收集并整理。 3、上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、学历为本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;可接受优秀应届生; 2、熟悉劳动法,社保公积金等相关政策; 3、具有强烈的工作责任心,良好的判断力、解决问题的能力,以及沟通、协调、独立思考能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1、结合行业特点以及公司的企业文化,主导中国区人事流程自动化项目,配套各种管理流程及制度,持续优化和改善人事流程中的员工体验; 2、在全球的项目中,作为中国区人事模块的负责人,提出中国市场的意见,且保证在全球范围内的关键节点的一致性; 3、管控劳动用工风险,积极引导员工关系良性发展; 4、 针对公司内部运作情况,建立数据汇报机制,定期输出分析报告以供决策使用,持续输出数据改善的。 能力要求: 1、本科以上学历,5年以上员工关系管理相关工作经验,掌握国家和地方法规及相关用人制度,具备较强的劳动争议处理经验; 2、具备较强的沟通及书面表达能力,具有主动沟通的意识和较强的业务沟通协作能力; 3、亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心和大局观; 4、具有批判性思维和风险管控意识,以判断段流程建立的重要性以及变化的合理性; 4、能熟练使用办公软件, 并有一定的数据敏感度; 5、具有一定的英文沟通能力,可以在英文环境下工作。 KLOOK福利 1、关注环境:人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室、睡眠舱......应有尽有; 2、关注氛围:扁平化的管理,开放&激情的国际化团队,高颜值+高学历,每个人都有那么一点传奇; 3、关注成长:业内独角兽,团队规模快速扩张,业务飞速发展,带给你高成长性的工作; 4、关注生活:入职即享10天带薪年假;六险一金;双休;周周下午茶/羽毛球 /宠物日等类型的活动......KLOOK关心你的生活与工作平衡,提供环境让你在工作之余学习、健身和成长; 5、关注玩乐:员工可享受1000元/年的旅游基金,还可以跟Homie同富游:团队足迹踏遍国家50+,等你来一起占领地球。    
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    一、1、中专、高中及以上学历。2、20-38周岁即可。二、1、早八晚五,中午休息一个小时,月休四天。2、法定节假日带薪休假。3、工资每月25日打卡,建设银行。三、1.底薪3000加提成奖励,综合工资5000+。2、三月后缴纳五险一金,提供住宿。3、有交通补助、饭补。4、公司定期组织聚餐和团建。5、办公环境优越轻松,独立办公区域。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、建立、维护人事档案,办理和更新花名册、劳动合同 2、协调、办理员工招聘、入职、离职等手续 任职需求 1、全日制本科在校生或研究生,有平面设计经验优先考虑 2、每周能够工作3天及以上 3、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强 4、热爱HR工作,具有一定的抗压能力 5、最少能实习3-6月及以上
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责猎企平台项目的招聘,主要是互联网技术产品类职位。2.负责猎企顾问的带教和指导。3.负责顾问和项目经理的沟通协调。任职要求:1.本科学历,1年以上招聘经验。2.对互联网行业有浓厚的兴趣。3.有较强的沟通表达能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,软件开发 / 不需要融资 / 少于15人
    ○ 岗位描述与工作职责 ■ 负责处理公司人事与日常经营的行政事务 ■ 员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理;劳动合同的签续订与管理;建立、更新、管理人事档案;更新花名册;社保、公积金相关工作办理 ■ 负责公司与政务对接 ■ 负责基础文案撰写与筹备 ■ 负责公司票据管理与统计备案 ■ 负责公司日常以及节日活动筹划 ○ 基本要求 ■ 办事细致,效率高,富有责任心,有较强的口头表达能力和沟通能力 ■ 较好的服务意识,懂接待礼仪,性格开朗,普通话标准,活泼有亲和力 ■ 了解国家各项劳动人事法规政策 ■ 基本的计算机使用能力,包括但不限于Office和其他基础工具类软件,会熟练使用打印机、复印机、传真机 ○ Preferred Skills and Characteristics(怎么翻译) ■ 对高新技术企业、软件企业优惠政策有所了解 ■ 主人翁意识,为公司营造家与社团的积极氛围
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责管理员工信息资料及各类人事资料、档案,维护员工信息及各类人事台账; 2.负责日常员工考勤监督及管理、统计及分析; 3.负责员工入职、离职手续,以及招退工、社保公积金转移等手续办理; 4.落实员工关系工作,办理员工居住证积分、落户等各类手续; 5.协助完成领导交办的人事其他相关工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,1-3年工作经验,员关、薪资相关工作经验优先; 2. 熟悉MS Office办公套件,具备较强的逻辑思维能力,对数字较为敏感,能灵活使用Excel制作各类统计分析表格; 3. 具备良好的职业素养,工作细致认真、反应机敏、条理清楚; 4. 责任心强,能承受工作压力; 5. 执行力强,对于领导布置的任务,准确及时的完成; 6. 性格开朗、乐观、直率,善于沟通,有较强亲和力; 7、互联网相关行业工作经验者优先
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 15-50人
    岗位内容: 1、负责人事基础工作的处理,如社保公积金商业险,转正、入离职手续,考勤统计,花名册; 2、负责员工关系的阶段性沟通; 3、负责团建工作策划、协调及组织; 4、协助开展招聘工作,负责邀约、面试、录用、背景调查等工作; 5、负责新员工培训工作的开展。 6、协助部分行政工作。 任职资格: 1、具有基础人事管理工作经验; 2、具备较强的沟通表达、组织协调、计划实施能力,具备一定的抗压能力,能适应KPI考核及加班 3、为人有亲和力,擅于员工关系沟通,能融入员工团体,获得**手员工动态信息。 4、熟悉招聘全流程工作,对培训工作有实操更佳。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、整理、统计员工日常考勤资料; 2、及时更新维护员工人事信息系统; 3、负责员工社保、公积金的相关事宜; 4、负责员工入离职的办理以及员工合同的签订; 5、负责人事档案的管理; 6、协助上级安排的其他事务性工作。 任职资格: 1、人力资源或者法律相关专业本科及以上学历(优秀应届生亦可); 2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,工作细心、认真负责; 4、具有良好的沟通协调能力、人际能力、计划与执行能力,综合素质高。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 15-50人
    本岗位接受实习生 岗位职责: 1、负责员工的入离职手续的办理,劳动合同的签订、变更、续签、人员的转正事宜,建立人事档案整理; 2、负责员工考勤、社保管理; 3、负责公司项目申报事宜; 4、负责来访人员的接待,电话转接,以及快递的收发; 5、负责一般通知的起草和行政人事文件的整理; 6、负责完成岗位招聘的电话邀约,安排面试流程等相关事宜; 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,软件相关专业优先; 2、有较强的文字功底,能完成简单文件的撰写; 3、思维活跃、踏实肯干、执行力强。 薪资范围:3k-5k (根据个人能力情况进行浮动) 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 福利:五险、生日慰问、节日礼物、团建资金、年度旅游等福利 优美的办公环境、宽松的办公室氛围、人性化的管理风格
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1、开拓招聘渠道、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才; 2、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行跟踪、评估; 3、社保和公积金的申报及缴纳,年审,各项社保公积金手续的办理;员工居住证积分办理,居转户办理; 4、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等; 5、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理; 6、异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理; 7、每月考勤汇总、核算; 8、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作; 9、负责员工活动的组织、安排及协调工作; 10、辅助财务部门做部分出纳工作; 11、完成领导临时交办的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有1年以上人事专员经验,年龄在20-30岁; 2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力; 3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力; 4、有较高的风险意识和成本意识; 5、具有处理突发事件的能力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息、简历筛选、面试邀约; 2、负责办理员工入职、转正、离职等相关手续,完善员工人事档案; 3、办理社保及住房公积金业务; 4、能够严格遵守公司各项规章制度,并严格执行保密制度; 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历;人力资源、英语、工商管理等相关专业优先; 2、两年以上互联网人事工作经验,熟悉招聘工作; 3、良好的执行能力和推进能力;自我驱动力强,快速学习能力; 4、踏实细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,具有团队合作精神。