职位职责： 1、为本地化开发和维护可扩展的质量框架、流程和最佳实践； 2、作为语言质量相关需求的主要负责人，确保向组织内的利益相关者传达清楚问题、进展和解决方案； 3、与本地化经理和其他跨职能团队合作，识别并解决语言方面的挑战； 4、与产品、设计、开发、营销和运营团队密切合作，提供专业的语言和文化上的见解，与供应商和外部语言学家密切合作，确保高效协作和支持； 5、通过识别本地化过程中的问题，在语言和团队层面推动解决方案，领导语言质量改进计划； 6、为翻译和审核供应商提供支持和指导，开发和维护全面的知识库，包括所有语言和产品的语言资产，如风格指南和词汇表。 1.Develop, implement, and maintain scalable quality frameworks, processes, and best practices for *****ization; 2.Serve as the primary point of contact for language quality-related inquiries, ensuring clear communication of issues, progress, and solutions to stakeholders across the organization; 3.Collaborate with *****ization managers and cross-functional teams to identify and address linguistic challenges; 4.Work closely with internal teams such as Product, Design, Engineering, Marketing, and Operations to provide linguistic or cultural insights, but also with external vendors and linguists to ensure efficient collaboration and support; 5.Lead language quality improvement initiatives by identifying challenges in the *****ization process and driving solutions at both the language and team levels; 6.Provide support and guidance to translation and review vendors to maintain *****ization quality during product launches in all supported languages and develop and maintain a comprehensive knowledge base, including linguistic assets across all languages and products, including style guides and glossaries. 职位要求： 1、翻译、本地化、文学研究或相关领域的本科学历； 2、精通巴西葡语，对相关文化和语言细微差别有深刻理解，出色的英语口头和书面沟通能力； 3、3年以上本地化经验，特别是质量管理或巴西葡语语言管理； 4、强大的组织能力，能够管理多个项目、利益相关者和优先事项； 5、有使用质量测量框架/模型（例如MQM）的经验； 6、有质量保证相关经验，包括术语管理、风格指南和质量指标体系创建等。 加分项： 1、精通其他语言（英语和巴西葡语以外）； 2、有使用多种TMS、CMS和其他翻译及内容管理工具的经验。 1.Bachelor's degree in Translation, *****ization, Literature Studies, or a related field; 2.Full proficiency in Portuguese (Brazil), with a strong understanding of cultural and linguistic nuances (native speaker preferred) and excellent oral and written communication skills in English; 3.3+ years of extensive experience in *****ization, with a focus on quality management or Portuguese (Brazil) language management; 4.Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects, stakeholders, and priorities, 5.Experience working with quality measurement frameworks/models (e.g., MQM); 6.Proven experience running quality assurance programs, including terminology management, style guide and quality metric system creation, etc. Preferred Qualifications 1.Proficiency in additional languages (other than English and Portuguese); 2.Experience using multiple TMS, CMS, and other translation and content management tools.

职位职责： 1、管理泰国本地或中国出口泰国的品牌/商家； 2、引导和管理商家在国际化产品上内容运营（如短视频和直播等）； 3、管理与商家的合作伙伴关系，确保持续性的商家销售增长； 4、与其他职能团队合作，推动产品、数据、治理的优化； 5、进行细分行业市场分析，找到增长点，制定类目策略； 6、熟练地进行数据分析，制定业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网、广告、电商或大型零售商/品牌公司的服饰、美妆护肤行业经验； 2、对行业商家格局、消费者需求、数字化和移动互联网有深刻理解，对内容制作、内容电商有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、英语无障碍沟通，有比较好的表达和社交能力，能接受海外出差。

工作职责： 1、管理本地化组，协调组织成员高效工作，制定测试相关的规章制度、流程审批； 2、负责多款产品的本地化翻译日程管理、业务分配，不断优化相关工作流程及品质，保证本地化内容在游戏内呈现的质量； 3、完成本地化组的管理考核及提升整体本地化人员的职业技能水平； 4、定期更新并管理可用的韩语本地化外包商及自由翻译家资源； 5、协调组内外沟通，收集整理本地化相关问题，反馈并跟进修复； 任职资格： 1、韩语母语者优先； 2、有3年以上韩语游戏本地化工作经验，小组或团队管理岗经验优先； 3、本科及以上学历，韩语或文学类专业优先； 4、熟练各种翻译工具； 5、耐心细致，较强的责任感，并能承受一定强度的工作压力； 6、热爱游戏，熟悉韩国文化及二次元用户属性； 7、有丰富的本地化外包及自由翻译者资源优先； 8、懂日语或英语（加分项） 备注：非游戏行业者，请勿投递

1. 深入挖掘项目的日语本地化需求，协助研发/发行团队完成游戏内容输出：包括但不限于游戏内、外文本的翻译、校对； 2. 协调、推动与运营、研发以及其他部门的合作，独立制定排期计划、跟进进度、解决项目过程中遇到的问题 3. 负责游戏本地化内容测试，确保本地化内容在游戏内呈现的质量； 4. 创建并持续更新维护翻译规范、风格指南、语言包、术语库等本地化资产； 5. 根据玩家反馈，并基于对当地语言和文化的了解，对游戏内容进行持续更新； 任职要求： 1. 日语母语者优先；精通简体中文、日语，有深厚的文字功底和创作能力，可用日语作为工作语言，具有日本留学经验者优先； 2. 完整参与过一款以上游戏的筹备、发行、维护工作，具备一定运营意识； 3. 3年以上【中-日】【日-中】游戏本地化相关经验，熟悉游戏行业内容、本地化相关流程； 4. 具有优秀的信息检索、提取、归纳能力；优秀的团队协作能力、执行能力、强烈的自我驱动力； 5. 对风险具有敏感度，具备提前进行风险预警以及提出对应解决方案的能力； 6. 沟通能力强，独立通过沟通、协调解决项目问题； 7. 热爱游戏、动漫，并且了解当地玩家，尤其是二次元玩家的属性及偏好； 8. 除满足以上中文、日语的要求之外，同时精通英语者优先。

职位描述： 1.负责游戏翻译的统筹、本地化工作和对外沟通； 2.对游戏版本及周边的各类文本进行翻译、校对和编辑； 3.把控产品风格，润色英译文字，使其适合对应地区用户的阅读体验； 4.完成公司交办的翻译任务。 岗位要求： 1.法语能力专四/专八，有留学海归经验者或者DELF、DALF证书优先； 2.有游戏业工作经验者或本地化翻译经验者优先； 3.具备优秀的互译能力、优秀的写作能力、流畅的听说能力； 4.热爱游戏业和本职工作，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识，最好有项目管理经验。

我司是一家冻干食品研发、生产、销售为一体的公司，目前开拓东南亚市场，需要在泰国当地寻找几位伙伴共同开发和维护客户。 工作内容： 1、5月21-27号我司在泰国会有展会。需要临时性协助接待（时间为9:00-17:00，薪资人民币100-150，包午餐）。 2、展会后将驻地泰国进行客户的跟进与维护。 3、后期独立开拓泰国乃至东南亚客户（包括品牌代理商或OEM客户） 4、和总部网络沟通。 任职资格： 1、常驻泰国，能用中文沟通，华人优先； 2、商务/贸易/食品类专业优先； 3、月薪为6K-10K人民币，根据业绩有提成奖励。

工作职责: 1. 负责管理多语言本地化及QA项目的整个生命周期，对内与相关同事对接，对外与供应商紧密合作 2. 评估和分析源文档，对新翻译任务进行评估 3. 不断优化本地化流程，与内部相关同事共同建立并优先现有流程 4. 为语言相关项目和其他临时项目提供管理支持，以提高内容团队的效率和质量 任职资格: 1. 具备良好的中英文书面和口头表达能力 2. 大学学历，最好是翻译相关领域 3. 具备3年左右的项目管理经验，有翻译/本地化相关经验的优先考虑 4. 具备高效的独立执行能力 5. 拥有良好的数据分析和解决问题的能力 6. 熟悉软件开发的生命周期、敏捷方法论、软件本地化周期或项目QA经验的优先考虑

小语种翻译 1. 文本翻译： 1. 负责将源语言的文本准确、流畅地翻译成目标语言，保持原文的意思和风格，译稿内容准确 2. 熟悉不同产品的专业术语和行业背景，确保翻译内容符合特定领域的要求。 2. 文本审核与本地化： 1. 对翻译文档/线上文案进行审核、本地化走查，提高翻译质量和准确性，符合语言表达规范和语境要求。 2. 注意语法、拼写、标点等细节，提高文案的专业水平和可读性。 3. 跨文化沟通： 1. 具备良好的跨文化沟通能力，理解不同文化背景和习惯，避免翻译中出现的文化歧义和误解。 2. 在跨文化交流中发挥积极作用，促进各方之间的理解和合作。 4. 专业知识更新： 1. 持续学习和积累相关领域的专业知识和术语，保持对行业发展和变化的敏感度。 2. 不断提升翻译技能和语言能力，适应不同领域和语种的翻译需求。 3. 自觉积极更新和维护相关产品多语种术语库。 5. 其他工作： 1. 积极服从公司及Team Leader的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 6. 本科及以上学历，语言/翻译等相关专业，法语专业毕业的亚洲地区人选，精通英文或中文。 7. 具有一定的翻译工作经验，拥有语言或翻译能力证书优先。 8. 熟练使用CAT工具（Trados，memoQ，Smartling等）。 9. 金融、证券、期货、数字货币交易行业翻译经验优先。 10. 工作认真负责，响应及时，有责任心，有较强的学习能力，良好的沟通协调能力。

工作职责： 1、负责产品线实施的本地化需求调研、分析及功能开发 2、负责单元测试、协助开展系统间联调测试 3、负责系统的上线部署安装 4、负责工程项目的问题解决 任职要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，计算机软件、通讯相关专业，连续实习6个月以上； 2、有扎实的Java语言基础； 3、有oracle/mysql数据库使用经验； 4、掌握常用的设计模式，对Linux操作系统，网络通讯技术有深入了解； 5、性格开朗，学习及语言表达能力强，善于与人沟通、交流 。

1.并负责C&U品牌韩国/中东/泰国/印度等相关市场区域的新客户.新市场.新产品的开发； 2.负责日常订单和客户关系的维护； 3.负责业务对帐与应收账款管控工作； 4.负责收集行业信息，市场信息和客户信息，建立各类信息档案，做好市场预测和售后服务工作。 5.完成领导交付的其他临时工作。 英语/国际贸易/市场营销/机械等专业，有留学经验，英语六级

【文案校对】 1、小语种相关专业的学生：西班牙语 、葡萄牙语、 阿拉伯语。时间约1个月。****。 2、找台湾人，时间约2周。****。 3、会给到研发游戏的对应语言的版本，也会给到对应语言的文案配置表。要求能玩游戏，并从中找到语言文字上不合理的地方，并给与改正。 4、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语的人如果做的好，且有意向留任的话，毕业可以考虑转本地化运营岗。

职位诱惑： 认知提升比较快，锻炼演讲能力 职位描述： 多种竞聘渠道，企业有发展员工有希望 职位描述： 即将毕业或者已经毕业的你： 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去。我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 岗位职责： 1.线上做好房客源积累，线下带看匹配需求 通过o2o模式，运用链家网、贝壳网、Link、VR看房等互联网平台通过AI大数据完成房客源的匹配、开发与维护，完成从0～1的过程。 2.线下促成房产交易 带客户看房，参与商务谈判，负责跟进客户信息登记及关系维护，与客户建立良好的业务合作关系；深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成一二房交易、租赁、资产管理等业务。 晋升通道： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理一置业顾问一资深置业顾问 经纪人：A1—A10 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 店经理：M2—M10 商圈经理：S1—S10 运营总：D1—D10 3、内部创业（活水计划）：一线城市经纪人/管理层一跨业务线流动--跨平台流动--跨条线流动--也可老家城市多岗位流转 培训计划： 1、专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中培训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 2、引导人制度：资深的置业顾问作为入职引导人一对一辅导，直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。 3、入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现置业顾问转正。 薪资待遇： 1、入职即无责底薪3000-5000+高提成（无业绩考核），欢迎应届生发送简历。 2、提成：提点在20%---70%，根据个人业绩算（顾问年收入15w左右，销冠年收入破百万） 3、各类奖项拿到手软：新人奖，月度单量销售奖，月度业绩销售奖，优秀团队奖及优秀个人奖，品质奖。 4、国内海外任你游：三亚，泰国，云南，青岛，泰山…⋯全国各地游玩。 5、提供人民大会堂入场券：优秀个人可带父母去人民大会堂，公司提供住宿及车费。 任职要求： 1、学历越高待遇越高，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 门店优势：地处法租界，主营300到上亿标的，多种作业产品多样化（昔日上海滩的十里洋场和老法租界，今日的衡复历史风貌区，衡山路和建国西路板块的上海链家门店正在招聘房产经纪人） （1）两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html （2）链家是一家怎样的公司？ https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html （3）链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html （4）链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html 附加信息： 候选人加分项：符合简历条件的优先 工作时间：周末单休 上下班时间：09:30-18:30

职位诱惑： 认知提升比较快，锻炼演讲能力 职位描述： 多种竞聘渠道，企业有发展员工有希望 职位描述： 即将毕业或者已经毕业的你： 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去。我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 岗位职责： 1.线上做好房客源积累，线下带看匹配需求 通过o2o模式，运用链家网、贝壳网、Link、VR看房等互联网平台通过AI大数据完成房客源的匹配、开发与维护，完成从0～1的过程。 2.线下促成房产交易 带客户看房，参与商务谈判，负责跟进客户信息登记及关系维护，与客户建立良好的业务合作关系；深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成一二房交易、租赁、资产管理等业务。 晋升通道： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理一置业顾问一资深置业顾问 经纪人：A1—A10 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 店经理：M2—M10 商圈经理：S1—S10 运营总：D1—D10 3、内部创业（活水计划）：一线城市经纪人/管理层一跨业务线流动--跨平台流动--跨条线流动--也可老家城市多岗位流转 培训计划： 1、专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中培训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 2、引导人制度：资深的置业顾问作为入职引导人一对一辅导，直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。 3、入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现置业顾问转正。 薪资待遇： 1、入职即无责底薪3000-5000+高提成（无业绩考核），欢迎应届生发送简历。 2、提成：提点在20%---70%，根据个人业绩算（顾问年收入15w左右，销冠年收入破百万） 3、各类奖项拿到手软：新人奖，月度单量销售奖，月度业绩销售奖，优秀团队奖及优秀个人奖，品质奖。 4、国内海外任你游：三亚，泰国，云南，青岛，泰山…⋯全国各地游玩。 5、提供人民大会堂入场券：优秀个人可带父母去人民大会堂，公司提供住宿及车费。 任职要求： 1、学历越高待遇越高，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 门店优势：地处法租界，主营300到上亿标的，多种作业产品多样化（昔日上海滩的十里洋场和老法租界，今日的衡复历史风貌区，衡山路和建国西路板块的上海链家门店正在招聘房产经纪人） （1）两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html （2）链家是一家怎样的公司？ https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html （3）链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html （4）链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html 附加信息： 候选人加分项：符合简历条件的优先 工作时间：周末单休 上下班时间：09:30-18:30

市场策划 工作职责： 1、分析游戏特点、市场环境和竞争对手，有效整合各类传播资源并制定产品上线前后的营销策划方案； 2、负责线上线下市场活动计划的制定、执行和总结，通过各种市场推广手段完成既定的营销目标； 3、制定本地化包装方案，独立撰写外宣素材的文案，根据投放数据进行广告素材的创意发想及推动实现； 4、关注市场动态和本地资讯，了解体验市场各类游戏，不定期进行竞品及市场趋势分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场传播类、营销类专业优先，文案功底良好。 2、三年以上游戏行业市场从业经验，有市场策划经验优先。 3、熟练使用Office办公软件，精通PPT软件的操作。 4、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，责任心强，富有想象力和激情；吃苦耐劳，能够经受较大工作压力，细心。

岗位职责： 1、通过接听客户电话、回复微信群或QQ群消息等方式，解决客户在使用我们软件产品（“契约锁”-线上电子合同签约平台）中遇到的问题，指导客户正确操作和使用产品。 2、关注产品中是否存在Bug，发现Bug后及时反馈给技术团队； 3、定期整理客户档案，定期完成客户回访，以更新和跟进客户信息； 4、妥善处理客户投诉，能对客户反映的问题进行解答和引导； 5、有一定的销售意识，对客户进行续费引导。 岗位要求： 1、有1年以上的本地化软件（或ERP、BPM等中大型软件）的运维工作经验； 2、具备销售意识，接受一定的销售指标及工作要求，售后工作中需要促进客户续费并完成每月的续费指标； 3、具备较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力，能够面对各类客户并解决相对棘手问题；； 4、具备良好的服务意识和职业素养，善于沟通，能够耐心细致地解答客户疑问； 5、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识，适应不断更新的软件产品和技术，快速上手客服工作； 工作时间： 1、早九晚六，有工作日晚值班（18：00-20：30）和周末节假日值班（9：00-20：30）； 2、有轮值通宵班（20：30-次日9：00），可调休2天或折现对应补贴，每月1-2次，可居家办公. 福利待遇： 1、工作日免费三餐，免费班车（联航路地铁站）； 2、春节、中秋等节日礼品，生日礼券； 3、免费年度体检，丰富部门团建活动； 4、良好的晋升空间和职业发展路径（客服专员—客服主管—客服经理—客服总监）。 薪资结构： 无责底薪（6-8k）+话费补贴+绩效+月度奖金+提成奖金