1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

行政部分： 1、负责行政各项规章制度的制定及完善，并落地执行； 2、负责行政事务管理，包括工作计划的制定、人员的管理、行政费用预算； 3、负责办公环境、办公用品采购、车辆等管理的流程建设，监管固定资产日常管理和维护； 4、负责公司会议会务、员工活动的策划、组织、实施等工作； 5、负责公司的重要访客接待及行政外联工作，政府关系、公共关系的建立、维护，并做好相关应急及公关预案； 6、负责相关证件及各类工商资质的注册、审核、年检等事项办理； 7、负责公司综合性行政事务，后勤管理工作； 8、负责公司发文管理工作，督导各类文件的上传下达； 出纳部分： 负责登记每日现金和银行存款日记账，确保资金安全并且账实相符; 审核员工报销凭证，严格按照公司的财务制度报销结算公司的各项支出。 负责公司开票工作（包括增值税专用发票、普通发票），并做好发票签收登记工作； 熟练使用财务软件，及时准确编制收付类凭证； 任职资格： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，有管理经验优先考虑； 2、熟悉行政各模块和出纳的工作内容，并对行政管理有深刻认识； 3、较高的职业素养，良好的判断能力、沟通能力及较强的组织管理能力、应变能力； 4、优秀的外联与公关能力，能够有效的协调各类复杂关系，具备解决突发事件的能力； 5、熟练应用办公软件。

岗位职责： 1、负责办公室和前台秩序及环境的卫生和维护； 2、 负责做好公司所有来访客人的接待及登记工作； 3、 协助董事长进行来访接待，客户及市场问题的记录收集，总结并归纳及时报董事长； 4、 负责各会议的通知以及进行组织并记录，根据董事长要求起草各项报告、总结、计划、决议等文件，信件、函电的接收与转达； 5、 协助人事总监行政采购、办公用品管理及行政相关工作开展； 6、 负责公司相关档案文件、合同签订、整理、登记、归档工作； 7、 领导安排的其他工作，包括但不限于文件编制、资料制作、商务洽谈、重要接待等。 岗位要求： 1、 大专以上学历，有3年以上前台、助理或商务相关工作经验； 2、 形象气质佳，思维敏捷有条理，口头表达能力优秀，擅长人际沟通； 3、 熟悉商务等接待礼仪，思路清晰、性格开朗、灵活性强，会泡茶者佳； 4、 精通各类办公软件的运用，熟悉公文写作、具备较强的文字写作能力； 5、 具有亲和力，公关能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 6、 较强团队协作精神，为人热情、诚实可靠、品行端正。 大小周制

岗位职责： 1、员工入离职手续办理、考勤核算等； 2、社保、公积金的管理以及人力资源数据的整理、更新； 3、公司飞书办公平台的管理； 4、固定资产、办公用品采购、及相关行政工作管理； 5、日常员工生日会、公司集体活动协助办理； 6、工商事务办理； 7、日常访客接待和引导、快递收发登记等支持性工作； 8、办公室环境管理。 岗位要求： 1、 专科及以上学历，人力资源相关专业； 2、 1年及以上人事、行政、前台等相关工作经验； 3、 熟悉行政管理、人力资源基础工作操作流程； 4、 形象气质佳，优秀的沟通协调能力，具备解决突发事件的能力以及灵活处理问题的能力； 5、工作认真、细心，责任心强。

助理兼出纳 岗位职责： 1、办理日常的资金收付、结算含境内外银行；合理安排资金调拨； 2、负责管理和记录现金日记账、银行存款日记账，第三方支付平台日记账及每日收款流水和当日结账数据的汇总汇报；出具资金类管理报表； 3、银行账户、支票、汇票、本票等管理，与银行一般业务的对接，库存现金的保管； 4、工资计算，个税申报； 5、与各分、子公司每月账目核对及单据交接； 6、境内外公司年检等对接管理； 7、根据不同业务需求提供所需资料包括：审计、银行贷款、融资尽调等。 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、财务、会计、法学、行政等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书； 2、1-3年以上出纳相关工作经验； 3、熟悉掌握EXCEL、WORD等办公软件的应用； 4、较强的数据分析能力，有初级职称且有集团、上市公司同行业经验优先； 5、诚信正直、责任感强，工作认真细心、谨慎负责、积极主动。良好的沟通能力与执行力、团队精神、服务意识强。 双休，工作地点：南山前海基金小镇（年前光明中粮云景广场）

行政人事岗位职责 1、负责部门考勤（出勤、加班等的平衡）。 2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。 3、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放），劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位，开发新员工的工作技能，提高每位新员工的工作绩效。 6、制定部门相关培训计划，负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。同时负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 7、负责部门文件的申请及发放，现金报销单等的记录。 8、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 9、负责各部门人员联络沟通、组织会议，协助各部门做好本部门统计工作。 10、组织部门的团队建设，要有清晰的目标，明确的岗位分工，确定各人职责。提高每个成员的专业素质和能力水平，使整个团队协作起来，让团队在高强度的工作下保持进取心和战斗力。

1、编制相关的规章制度，签订劳动合同； 2、人事档案管理； 3、办理社保，日常报销； 4、公司日常考勤； 5、办理人员入离职手续； 6、负责职位发布，简历刷新，面试邀约，协助上级进行人员面试； 7、组织公司员工进行培训； 8、协助公司行政处理一些公司事情。 任职要求： 1、有关招聘面试相关经验； 2、有一定的文字功底，熟练操作office办公软件； 3、语言表达能力强； 4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力； 5、有责任心

岗位职责： 1、参与、协助、策划、实施员工活动； 2、负责公司微信公众号、官网运营； 3、协助部门完成其他行政或人事工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具有1年以上行政人事工作经验者优先； 2. 熟识OFFICE办公软件，EXCEL, WORD, PPT为基本要求； 3. 工作认真细心、具有良好的沟通、协调能力及服务意识； 4、稳定性强、责任心强、工作积极主动。

岗位职责： 1. 负责包括工商、资质申报在内的各类对外事务的办理； 2. 负责公司内部采购和固定资产的管理； 3. 负责公司各类报销的审核、处理，保管各类财务账务记录，编制各类出纳报表；发票的领购和开具等各类财务工作； 4. 负责公司与总部、与其他上级主管部门的上传下达工作； 5. 保管公司各类证照、印章； 6. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.***本科及以上学历，行政、财务相关专业优先； 2. 至少1年以上出纳及行政工作经验； 3. 熟练使用Office等各种办公软件，如Excel等； 4. 工作认真负责、细致主动，性格开朗，条理清晰； 5. 具有较强的应变能力、沟通协作和抗压能力。

岗位职责： 1.根据部门工作安排，负责日常行政人事相关事宜； 2.协助上级完成有关招聘工作，包括招聘渠道的更新拓展、相关岗位发布、电话邀约、面试跟进、人员入职离职、新员工培训等； 3.协助办理员工社会保险、公积金等业务;建立并维护更新公司员工的人事档案、花名册、通讯录等; 4.处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议安排，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄，客户接待等工作内容； 5.组织团队活动，聚餐及团建活动、置办下午茶以及员工生日宴等； 6.参与公司行政、采购、统计资产的事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 7.上级领导交代的其他事宜。 任职资格： 1.大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、员工关系操作经验； 3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力；有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4.职业敏感度强、具备人力资源工作的品行素质、工作积极主动、严谨认真，抗压能力强；

岗位职责： 一、行政方向 1、负责公司人员的考勤记录整理归档； 2、协助内部员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续沟通及办理； 3、负责办公用品、零食、工作牌等物品的申购、领取发放及管理； 4、负责公司内部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁等问题； 5、负责内部一般性文件的分类、整理和归档工作； 6、负责内部员工的报销工作； 二、人事方向 1、根据业务部门招聘计划，独立负责常规岗位的招聘全流程，对结果负责； 1、协助上级制定、完善与招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等各项流程、程序、规章制度，形成公司内部制度规范体系； 2、负责部门人员绩效核算工作； 3、协助上级各个工作项目的策划运营及执行推动（如：招聘活动、相关激励项目、相关企业文化活动等）； 4、其他人事相关工作项。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年或以上相关工作经验； 3、有一定文字功底、能撰写文案，有良好的语言和文字表达能力； 4、能理解行政模块工作，对人力资源六大模块有一定了解，善于观察及分析问题，能及时领悟主管意图，并高效工作； 5、聪明上进，积极主动，爱学习，抗压能力强，渴望高速成长； 6、有良好的沟通、跨部门协调能力，有效强的计划、组织、执行能力，良好的服务意识和责任心。

岗位职责： 1.负责报销工作，包括单据管理和依据公司制度对单据进行初步审核； 2.负责出纳工作，编制银行凭证，汇总收支进度表； 3.做好收入统计工作，负责和业务团队进行收入核对，并汇总合同进度表； 4.定期参与公司资产的清点盘查以及各项审计工作； 5.负责行政档案的日常管理工作，包括合同体系归类、项目资料装订、财务文档装订等； 6.做好上级交办的其它项目类和行政类支持工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，3-5年相关工作经验； 2.具备财务从业资格，持有会计上岗证； 3.一年以上独立完成全套财务核算流程的专业工作经验； 4.熟悉《企业会计制度》及其他国家会计法规和税收政策； 5.一年以上行政或项目支持类工作经验； 6.熟悉财务软件和办公应用软件的操作和使用； 7.积极主动、富有责任心，具有良好的团队协作精神，沟通协调能力强； 8.诚信敬业、追求上进，能在压力下工作。

职位描述： 1、负责公司内部行政管理，包括但不限于办公用品采购、办公室内部保洁管理、固定资产登记管理等； 2、负责办公室行政费用的申请和结算，出具月度行政费用分析报告； 3、负责公司内部员工考勤管理，制作月度考勤报表； 4、协助人事经理办理人事外包相关工作，如员工入离职手续办理，社保公积金等； 5、负责公司团建，年会等活动的组织，策划与执行； 6、服从工作安排，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，英文、文秘，行政，人力资源或工商管理专业； 2.英文六级，有良好的书写英文报告和邮件的能力； 3. 应届生或有相关工作经验者。

岗位职责：行政工作内容 1.负责办公室日常办公制度维护、管理。办公室部门办公后勤保障工作。2.负责初拟定公司行政管理制度，协助总经理完善公司各部门绩效考勤制度 。3.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤统计，员工休假的管理，登记员工出勤情况，汇总财务审核，核对员工工资等。 4.整理公司各类人事相关文件及资料，进行核对，保管，存档。 5.负责协助总经理对公司的企业文化的建设，为公司营造良好的工作环境和氛围。 6.能够协助总经理做好公司各部门之间的协调工作， 7.负责与物业公司对接，按时完成水电费的缴纳，设备故障保修等工作，保证公司正常运转。人事工作内容1.负责公司岗位招聘工作，主要通过******、****等网络招聘渠道进行招聘， ，2.核对各部门的用人需求，规范公司招聘流程，并初拟员工手册，确保人员劳务关系正规化 3.负责公司入职、离职、转正、调岗、调薪工作等手续办理 。4.负责劳动合同签订、续订、变更、终止等相关手续办理，避免可能出现的法律纠纷。