—可盖实习证明，可选择长期短期工— 工作内容： 负责产品打包 贴标签 质检 库管等 岗位要求： 年龄16岁-45岁以内。手脚灵活身体健康。有无经验均可。 工资待遇：(包吃.包住) 短期工：180-220/天，可日结周结 正式工：底薪2680+加班1.5倍+周末2倍+节假日3倍+全勤400+绩效400-1000+五险一金 综合工资：5500元-7500元。每个月5号发工资 工作时间： 8.00-20.00. 加班工资平时1.5倍 周末2倍 节假日3倍 工作环境： 恒温车间、 干净整洁，不穿无尘服，坐班可带手机.坐满一周可预支 免费包住4-6人间  水电费平摊 洗衣机 空调 热水器

岗位名称：普工（寒假工亦可） 岗位职责： 1. 负责生产线的操作工作，确保生产流程的顺利进行。 2. 按照生产计划完成生产任务，保证产品质量。 3. 严格遵守生产安全规定，确保自身和他人的安全。 **任职要求：** 1. 学历不限，年龄16-45岁，男女不限。 2. 无需工作经验，可接受寒假工。 3. 身体健康，能适应站立工作及两班倒工作制。 4. 有责任心，能遵守公司规章制度。 **岗位优势：** 1. 上班时间：上六休一，两班倒长白班岗位。 2. 工作环境：无需穿无尘服，工作环境舒适。 3. 薪资待遇：5000-7000元/月，根据个人能力及表现调整。 4. 提供住宿及餐补（具体政策根据公司实际情况而定）。 **工作内容：** 1. 按照生产指令进行生产线操作。 2. 检查、维护生产设备，确保设备正常运行。 3. 检验产品质量，确保产品符合标准。 4. 参与生产线的优化改进，提高生产效率。 **工作地点：** [公司所在城市] **应聘方式：** 1. 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件标题请注明“普工+姓名”。 2. 联系电话：[公司联系电话]，联系人：[联系人姓名]。 **注意事项：** 1. 本次招聘长期有效，欢迎寒假工及有意向者投递简历。 2. 面试时请携带身份证、学历证明等相关证件。 3. 录用后，公司将提供岗前培训，帮助员工快速上手。 我们期待您的加入，共同创造美好未来！

公司直签合同，空调恒温车间 一个月6000以上 三个月保底18000 重点:每周可预支500-1000 招聘年龄16-45周岁男女不限 可接受短期工，入职后购买五险一金(自愿购买)，当天面试当天入职安排宿舍   1 .岗位：检验，分拣打包，贴标签，包装  所有岗位统一面试、无须经验、岗位可行选择、全部坐班、不穿无尘服 2 .薪资待遇:26一个小时(小时工)，到手工资6500以上 每个月10号发放不压工资  3 .工作时间:每天工作8-10个小时 早上8.00-下午5.00（自愿加班）加班有加班费: 每周上6休1，月休4天，两班倒（住宿优先安排长白班岗位）上班可带手机 4 .待遇福利:包吃包住，购买五险一金，报销车费，每周可预支工资 5 .宿舍环境:标准4--6人间，单独的卫生间，宿舍有wifi，热水器，空调，洗衣机 可提供床上用品

候选人您好： 1.感谢对岗位的关注！请您认真读到最后，确认三观相符，即可投递简历； 2.有过教培销售或者旅游行业工作经历，或上学时期有自己赚钱经验者，优先录用。 3.公司不主张外部空降主管，岗位要从销售顾问做起，熟悉业务、经过考核后内部提拔。 业务线包括：境内外包团游、境外包车、奢华酒店预订、国际长途两舱预定，根据公司需要和个人偏好选择其一。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析市场计划、人员计划等； 2、制定激励机制，提高团队士气，打造狼性团队； 3、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 4、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训； 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、具有１年以上团队管理经验，业绩良好；教育行业从业者优先； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 6、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 7、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力； 8、有与企业共同进取、共同创业及长期发展共同拼搏的精神。 【薪酬福利】 1、薪酬标准：底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 阶段奖金 2、福利：五险一金+旅行福利旅游销售主管 高薪+五险一金

5号发薪！5号发薪！5号发薪！ 【工作内容】： 1、对金融持牌机构的逾期客户、进行电话提醒并协商还款，维护客户良好征信。 2、按要求做好通知和协商记录，并及时跟进处理客户还款事项。 3、公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一至两个月内熟练掌握工作。 【岗位要求】： 1、中专学历以上，有相关经验或销售经验优秀者可放宽学历要求。 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力。 3、具有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先。 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真，用心负责。 5、人品端正，有情义进取心，心理素质良好，有团队精神﹐承压能力强。 【薪资福利】： 1、 高薪：年度双薪，带薪培训（保底3500底薪+加班补贴+提成+项目激励+大额现金红包）业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上； 2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）； 3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建，开年红包等； 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）； 根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道。

直聘车队全职驾驶员，按照车队考勤制度打卡上下班，服从调度安排，恪守工作职责，确保安全完成出车任务。 一、招聘要求： 1：年龄25-55岁（有其他特长可适当放宽年龄限制）。 2：有团队合作意识及具备驾驶员基本素养，会看导航。 3：驾驶技术娴熟，保证行车安全。 4：持有C照及以上驾驶证，实际驾龄满两年及以上，无科目一重考记录及行政及刑事处罚记录。 二、工作内容： 主要负责驾驶车队工作车，按照车队调度派发的区域接送任务出车。  三、工作时间： 工作日外勤打卡上下班，大月休五天，小月休四天。  四、薪资待遇： 工资月结，发薪日为每月15日，无责底薪6500+全勤奖300+绩效奖金，综合薪资7500+。 五、面试流程：车队长跟车实操理论面试办理试岗手续，驾驶员需要试岗后达标再办理正式入职手续，入职满三个月转正后买五险。

职位详情 五险一金      微信营销      8小时工作制     周末双休 节假日福利       节假日正常休息       旅游奖励 工作内容：公司会在各大网络平台直播投流，客户会主动添加公司微信，在微信上根据客户真实需求给客户介绍合适的课程，促成成交。后期维护跟踪即可。 公司业务：医护类资格证考试培训（护士/护师/执业药师/考编/考研.....） 工作要求: 1、会基础的电脑操作 2、熟知产品知识，耐心细心 3、有无经验均可，有销售经验优先录取 工作时间：9:00-18:00，周末双休（真实），节假日正常休假。 待遇：无责底薪3000-6000+提成百分之5-20%+五险一金+奖金+节日福利+带薪年假 员工福利： 生日福利 节日福利   有无线网  带薪年假   全勤奖 五险一金

【薪资范围】12000-35000元/月 【工作时间】9:30-18:00，周末双休，国家法定节假日放假 【销售提成】销售额通提15%-35% 【完善的福利保障】五险（养老、医疗、工伤、失业、生育） 【广阔的发展平台和晋升空间】 客户经理-团队主管-团队经理 【我们的优势】 1.渠道优势，资源精准； 2.为每位员工提供阶段性的、专业性的培训； 3.公司定期组织集体团队活动； 4.交通便捷，公司有微波炉，冰箱，休闲区域 5.公司全是小哥哥小姐姐，工作氛围好 6.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道（没有经验没关系） 【岗位职责】 1.根据公司提供的资源，负责发掘客户需求 2.通过与客户沟通、达成初步合作协议 3.保持与客户沟通，完成销售工作 4.整理客户资料，对客户进行分类管理 5.跟进已合作客户业务进展情况，及时回访 【任职要求】 1、22-35岁，大专及以上学历（优秀者可以放宽年龄和学历限制） 2、热爱销售，性格开朗，积极进取，良好的职业素养； 3、良好的沟通能力，客户服务意识较强的应变能力和谈判能力； 4、具有销售行业相关工作经验，有房地产，互联网，信用卡、保险、证券、个人贷款等金融相关领域销售经验优先。

岗位职责： 1、负责对平台的医疗相关内容、视频、图片、文字等信息进行审核。 2、负责对标注审核员进行项目规则培训，质控。 3、针对标注审核规则进行定期复盘总结；对整体质量提出可行性优化建议及改进措施。 4、完成其他项目经理要求的医学专业工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.医学相关专业，临床医学专业优先。学过并掌握西医方面的内外妇儿知识。可接受中西医、基础医学、预防医学、医院影像学（非技师）相关专业。 3.有一定的临床经验，如医院主要科室的见实习、轮转等。 4.敬业稳重，耐心细致，较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强。

公司简介及业务模式： 利民2006年成立于重庆，目前在成都、武汉、万州有设立分公司，集团人员规模近400人，西南片区行业龙头。主营业务是通过给政企机关单位开展消防培训工作销售消防器材盈利的模式。开展业务有电邀团队订课，讲师团队现场培训和销售。 福利待遇： 1、工作时间：8：30-17：30；周末双休 2、薪资构成：无责底薪3000+奖金1000+提成+分红+年终奖；在职半年人员平均月薪8K+，在职一年及以上人员平均月薪9200+。销冠每个月2W+，做的比较差的薪酬在5K左右。 3、福利：双休+入职五险+年休假+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游等； 4、职业发展： （1）入司培训：公司文化、职业素养、薪资福利、消防知识等； （2）传帮带的岗位培训制度，一对一带教以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。 （3）公平透明化的晋升制度 岗位职责： 1、通过电话、网络等媒介联系政企事业单位，提供免费消防安全培训； 2、具备一定的市场分析及判断能力，运用公司提供的资源自行开发客户，建立良好的合作关系，执行并达成销售目标； 3、工作过程中积极主动与各部门沟通，解决客户问题； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 任职要求： 1、24-35岁，中专及以上学历，半年以上电销经验，优秀者可放宽； 2、性格开朗，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、有良好的团队意识、学习能力、责任心，对公益和公共安全感兴趣并能准确传达； 4、热爱电话销售的形式，具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、 较强的目标感，具有抗压能力。

【工作内容】 1、负责前端课程预约：根据公司提供的资源，通过电话为主、微信、面谈结合的方式，说服党政机关及企事业单位让我们上门开展国家规定每年2次公益消防安全培训。 2、后端客情维护，二次及长期合作：培训后的及时回访和客情维护，老客户主动联系及转介绍，出单率高，刚性需求，长期合作，多次复订，为自身业绩做长期积累； 【工作时间及薪资待遇】 1、时间：周一至周五 8:30-17:30， 周末双休，节假日随法定休息，周末和节假日完全不加班。 2、薪资：无责底薪3000+绩效奖金1000+销售额提成10-20%；月均薪资8000-15000，前20%绩优员工薪资2W-3W，月薪过万人员占比45%+。 3、福利：入职就购买重庆本地社保、带薪入职培训、带薪年假、年终奖、工龄奖、员工旅游等。 【晋升路径】 1、入职带薪培训，更好的适应岗位工作内容，下组后组长一对一带教。 2、晋升通道：不限司龄，只凭能力。专员——见习组长——组长——副主任——主任——区域负责人 【前景及平台】 利民2006年成立于重庆，目前在成都、武汉、万州有设立分公司，集团人员规模300人+，西南片区行业龙头，且正向全国高速发展中。 消防培训行业有国家政策支持引导，属于朝阳行业，可长期从事~ 【任职要求】 1、接受行业小白！！！没做过消防没关系！！！公司新人有带薪培训的！！ 2、年龄23-37，有销售工作经验且目前求职销售工作。 3、欢迎想要高薪，想要自我突破，敢于接受挑战的所有梦想家。

岗位职责: 1. 负责对客户数据进行收集、整理和分析，为客户提供有价值的信息。 2. 与客户保持良好的沟通，了解客户需求，并提供相应的解决方案。 3. 协助团队完成销售目标，通过数据分析提高销售效率。 任职要求： 1. 具备良好的数据分析能力，能够准确把握客户数据的核心信息。 2. 善于与人沟通，能够有效地与客户建立联系，解决问题。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。

岗位要求： 1、本科及以上学历 2、有教培行业经历的优先考虑 3、有小红书引流经验，软文写作经验优先考虑（请附带过往作品） 4、有一定作图功底，能熟练使用可画、稿定设计、醒图等软件 5、能适应工作压力，积极配合上级进行审稿、内容修改，主动进行日常数据分析及内容优化 我们能给你的： 1.底薪+绩效+奖金，入职三个月平均薪资7k+ 2.完整晋升制度（初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-运营主管） 3.缴纳五险一金，薪资次月10日发放，从无拖欠 4.上下班弹性打卡，午休1.5小时 5.法定节假日，周末双休

工作地点:重庆县域高中，提供住宿，具体地点私聊 工作内容： 1.课前：按照统一要求完成备课工作，负责学生签到，保证授课顺利进行； 2.课中：负责教学组织、课堂管理、教学辅导、集体答疑、组织测验等高质量完成教学任务； 3.课后：完成作业批改、答疑以及学生的个性化辅导工作； 4.与学校保持密切的沟通关系，收集学校和学生的意见和问题，及时做出合理调整； 任职要求： 1.本科985/211学历或教学经验丰富，有学校教学经验优先； 2.热爱教育事业，有明确的职业发展目标，责任心强； 3.热爱学习，普通话标准，不轻言放弃，亲和力强，做事有条理，有执行力； 【福利待遇】 1.薪资结构：无责底薪+课时费+个辅补贴+五险一金 2.一周五天工作制，双休（周末无课休周末，周末有课休周内），带薪假期； 3.工作内容围绕教学，入行有一对一导师带； 4.包住、带薪培训、聚餐团建、工龄奖、法定假期、节日福利、生日福利、各类补贴、年度成果奖； 5.这里有业内清北名师、竞赛教练、欢迎你的加入共同成长学习。 【晋升通道】 1.薪酬等级：五档十五级 2.专业方向： 驻校教师-云端教研-学科专家 3.管理晋升方向：学科组长-区域主任-区域校长-合伙人 *每一步都是收入与能力的成长，晋升通道公平公正公开，能者居之！ 工作时间：8:30-17:30，午休2小时 面试流程：初试：面谈+笔试， 复试：试讲+定薪 入职流程：入职培训-教学培训-培训考核-入驻学校 主动才有机会，你已经是一位成熟的求职者了，要学会主动投递简历噢~

依法调解金融消费纠纷案件： 1、通过线上方式告知客户案件进展，并提醒按时还款。 2、告知客户相关的仲裁判决、强制执行等处理流程。 3、了解客户的个人情况与实际困难,及时进行反馈跟踪。 4、跟进案件后续处理流程。 5、研究调解方案。 【任职要求】 1、性格开朗，乐观积极；学历不限，经验不限可接受应届毕业生。 2、能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范。 3、具备良好的谈判沟通能力、抗压力、执行力及团队合作意识。 4、普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、及表达能力。 薪资：综合薪资 6K-1W左右 无责保底薪资四千+提成+奖金+五险一金+年终奖+其他各种福利 年龄：28岁-45岁，有经验者优先！ 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00，单休，不包吃住！团队氛围好，明确晋升机制，完善培训机制。 以上岗位属于公司直招！中介勿扰！有意向者可投递简历，人事会在第一时间联系你~