岗位职责： 1．负责寿险新契约相关业务系统开发，以满足公司业务发展需要； 2．与用户进行需求沟通，完成相应模块的设计开发、编码任务； 3．进行程序单元、功能的测试； 4．对业务系统进行维护，确保系统稳定运行； 5．项目文档整理，保证系统开发的延续和完整性。 任职要求 1.精通java，熟练使用Spring MVC\SpringBoot及MyBatis\Hibernate等框架并了解其原理和实现机制； 2.精通SQL，熟练使用MySQL、MS SQL、Oracle等数据库，并具有一定的SQL优化能力； 3.熟悉分布式系统开发，熟悉Memcached、Redis等常用NoSQL解决方案；熟悉ActiveMQ、Kafka等消息队列；熟悉Zookeeper、Consul等注册中心；了解各种技术的使用场景； 4.熟悉Dubbo或Spring Cloud微服务架构，了解工作原理并能够实际搭建脚手架； 5.有寿险公司新产品或双录开发经验优先。

岗位职责： 1．依据国家监管及股东方要求及规范，完善及优化公司信息安全标准化制度体系及流程体系。确保公司相关制度的合规，推进制度在公司内部的实施。 2．处理年度的内外部信息安全审计项目及保监和公安部门年度安全检查项目，处理年度等级保护测评项目，处理客户对我公司提出的安全调查、问卷、离线安全审计及现场安全审计项目。 3．规划实施公司ITIL系统，ITIL系统建设后的管理、维护、优化、改进。 4．公司信息安全风险的主动发现、分析及整改追踪，信息安全事件、漏洞、缺陷的报告及处置。 5．公司信息安全设备的日常审计、检查，参与设备安全规则的审核、优化并提供安全建议。 任职要求： 1. 计算机相关专业, *****本科以上学历，计算机、网络、管理信息系统等专业； 2. 三年以上信息安全领域工作经验，熟悉ISO 27000或COBIT信息安全标准、ITIL 规范,了解内外部IT审计项目流程，熟练掌握信息安全及网络安全相关专业知识，了解网络安全设备规则及配置，熟悉信息系统应用安全及安全防范理论。 3. 具备较强的文档写作能力及较强的沟通与人际交往能力。 4. 具备信息安全或ITIL专业领域工作经验且具备ITIL或信息安全CISP认证者优先考虑。

职责描述： 1、负责系统数据清理工作，根据内部外需求，提供人力资源相关数据，协助各中心完成数据分析，为管理提供决策依据； 2、负责人力资源系统中台、后台相关内容维护，监测并处理异常问题； 3、完成非内勤员工人事及薪酬系统需求沟通、数据清洗； 4、负责人力资源新系统年度上线模块上线推广、宣传，包括但不限于利用宣传海报、轮播图、各类新媒体、现场宣讲及其他图文等形式； 5、负责系统用户服务：负责内外部客户对接与沟通，收集并整理汇总用户问题提交人力资源项目组； 6、负责人力资源内部日常行政类管理工作和领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、数理或统计类、计算机类等相关专业优先； 2、3年及以上工作经历，其中1年基础人事管理工作经验，2年人力资源数据分析、共享服务中心或人力资源运营工作经验，具有保险行业工作经历者优先； 3、对数据较为敏感，有一定的统计分析能力；吃苦耐劳，工作认真有责任心；亲和力强，具备良好的人际沟通能力。

岗位职责 1.IFRS17业务源系统接口日结处理、月结处理与核对修正 2.精算数据月结处理与核对修正 3.IFRS17业务源系统接口新需求开发与测试 4.财务I17关账数据核对修正 5.财务I17会计准则变更新功能开发 任职要求 1 教育背景 ***大学本科以上学历 2 工作经验 3-5年保险行业工作经验 3 数据处理ETL开发、数据建模、SQL、CDH平台技术开发 4 学习能力强，对数字敏感，逻辑思维良好

岗位职责： 1、积极参与公司高级金融营销活动，根据公司部署拓展高端客户市场； 2、依据客户的资产规模及理财需求，通过FNA财务分析系统为客户提供综合性基础理财咨询服务，并展开一站式一对一综合金融理财营销业务； 3、负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。 岗位待遇： 1、每月3000+2000元、3000+3000元、4000+4000元的津贴 ；次年提供为期六个月的每月4000元的津贴； 2、公司提供完善的商业住院、医疗、意外保障，彻底解决福利的根本项； 3、明晰的职涯发展路线，并保证透明的晋升环境。 4、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理，公司配送平板电脑，助力发展； 5、同时公司出资提供5000元考试津贴，并提供专业的培训，帮助考取CHFP国家经济理财规划师。 工作地址 郑州 - 郑东新区 - 商务外环路8号世博大厦19层

职位描述： 1、接受公司GCFP系统培训，学习专业金融理财知识，6个月通过公司系统认证。2、 负责开发拓展客户资源，对高端私人客户进行维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供专业投资建议； 3、通过多渠道开发和维护客户，为客户提供全方位、专业化及高品质服务； 4、定期参与金融理财培训，不断掌握金融专业知识，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。岗位要求： 1. 两年以上相关行业从业经验，有私募基金销售经验或高端客户资源者优先考虑，待遇优厚；2. 金融、经济、营销类相关专业，具有广泛的金融专业知识，有海外留学或工作经验者优先；3. 能够有效开发客户资源，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；4. 为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识； 6. 持有基金从业资格证，CFP、CFA或CPA等专业证书者优先考虑。福利待遇：1、基本津贴每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四档双佣，同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算，中意**，已备顺利过渡；2、培养以组建队伍为核心，总部专门配备TFE专项导师任教练，一对一跟踪辅导，彻底解决不会做的技能问题；3、根据职级定额度，提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障，彻底解决福利的根本项，晋升职级越高，福利保障额度越高；4、明晰的职涯发展路线，并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元，2018总部开启快速晋升通道，助力发展；6、公司提供5000元考试津贴，并提供专业的培训，帮助考取GCFP国家经济理财规划师，助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划，凡准时晋升至高级总监，或连续6年达标MDRT，即奖励现金100万元。

岗位职责：1、接受中意GCFP系统培训，学习专业金融理财知识，6个月通过中意GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求，通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训，不断掌握金融专业知识，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。福利待遇：1、基本津贴每月2000+2000、3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等五档双佣，同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算，中意**，已备顺利过渡；2、培养以组建队伍为核心，总部专门配备TFE专项导师任教练，一对一跟踪辅导，彻底解决不会做的技能问题；3、根据职级定额度，提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障，彻底解决福利的根本项，晋升职级越高，福利保障额度越高；4、明晰的职涯发展路线，并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元，2018总部开启快速晋升通道，助力发展；6、公司提供5000元考试津贴，并提供专业的培训，帮助考取GCFP国家经济理财规划师，助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划，凡准时晋升至高级总监，或连续6年达标MDRT，即奖励现金100万元。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-40周岁，接受应届生。2、具备相关从业经验或实习经历，具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。应聘材料：面试时请您携带：身份证、学历证、***证书原件、一寸白底照片4张。应聘地址：中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦6层。

岗位职责：1、接受中意GCFP系统培训，学习专业金融理财知识，6个月通过中意GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求，通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训，不断掌握金融专业知识，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。福利待遇：1、基本津贴每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四档高佣，同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算，中意**，已备顺利过渡；2、培养以组建队伍为核心，总部专门配备TFE专项导师任教练，一对一跟踪辅导，彻底解决不会做的技能问题；3、根据职级定额度，提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障，彻底解决福利的根本项，晋升职级越高，福利保障额度越高；4、明晰的职涯发展路线，并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元，2018总部开启快速晋升通道，助力发展；6、公司提供5000元考试津贴，并提供专业的培训，帮助考取GCFP国家经济理财规划师，助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划，凡准时晋升至高级总监，或连续6年达标MDRT，即奖励现金100万元。任职要求：1、大专以上学历，年龄25-40周岁，无寿险从业经历。2、最近一年年收入为人民币5万元(含)以上，需提供薪资流水。（亦可用房产证、行车证作为间接薪资证明）3、两年以上从业经验，具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。应聘材料：面试时请您携带：身份证、学历证、***证书原件、一寸白底照片4张。应聘地址：中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层。工作地址：中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层中意人寿河南省分公司

美团客户服务和体验部作为公司级的服务平台，基于几十条业务线所处的行业特征，业务发展阶段，客户需求等差异点提供分级服务能力。秉承“以客户为中心”的理念我们致力于为用户、商户、骑手、司机、团长提供优质的服务解决方案，并坚持为他们发声，不懈的推动提升客户体验。加入我们，一起去探索多业务的差异化服务模式，感受科技+人文服务的力量，体会帮助客户解决问题、助力公司赢得客户的价值感！ 岗位职责 1、负责主R部门级S/A级项目或项目部分里程碑，推进项目落地，解决项目落地过程中的各类问题。 2、负责在团队leader的带领下，探索资源管理各类策略并推动策略落地，例如：客服效率提升、资源供给、客服分层及等级体系等。 3、深入了解美团各业务线在服务体验、服务成本和服务效率等方面服务诉求，基于数据分析挖掘资源管理的问题，并推进问题改善。 4、负责部门内部和部门间的协调沟通，制定运营管理SOP，改进运营流程；总结和沉淀运营能力，联动产品部，推动数据化和产品化的实现，不断提升运营效率。 岗位基本需求 1、 本科及以上学历，至少5年以上运营工作相关经验，运营基本功扎实，包括产品运营、策略运营、流程运营、项目运营等。 2、对数据敏感，有较好的数据分析和总结提炼能力。 3、自我驱动力强，善于思考，具备优秀的理解、沟通与协调能力，能够协同各方拿到业务结果。 岗位亮点 1、具备客服中心领域工作经验，熟悉客服中心运营管理及相关指标体系。 2、熟悉客服中心全链路运营管理工作，有服务流程优化经验。 3、通过COPC认证、PMP认证、精益六西格玛认证。

日结  压一天后，每天先日结200元，离职七天内工资结清！ 22～25元/小时（一天264～300元）一天12小时，做六休一 【7天或20天起做】 ～～～～～～～ 【招聘2】 月薪7000～8000+【长期、短期工都要】 入职3天后每天先结200，日结7天，后续每周可预支500~1000元，剩下月结。 每月在职26天7000～8000+，一天12小时，一天工资270～300+ 【按小时算22～25/小时】 做六休一，能做直接上班！ 山姆会员商店 招聘食品理货 分拣 打包 上架员 【工作内容】： 1、据客户网上订单，在卖场，仓库进行拣货，并保证拣货的准确率和时效。 2、按照操作流程和规则，对建好的货物进行打包，正确的进行打包作业。 3、商品上架到对应储位，码放到位，保证商品数量准确，质量达标。 工作时间:早7:00到晚21:00 （上班时间可微调） 【包含吃饭2小时】 地址： 1店：浦东区灵山路1155号 2店：松江区佘北公路2455号 3店：浦东外高桥德爱路450弄 4店：青浦区盈港路86号 5店：浦东区严丰路222号 6店：普陀区新村路1515号 7店：徐汇区田林路388号 8店：浦东区康意路406号 9店：杨浦区黄兴路1737号 10店：浦东区三林路235号 11店：闵行区中春路6818号 12店：浦东区金沪路1311号 13店：浦东区灵山路600弄 14店：黄浦区普安路10号 15店：松江区文诚路255号 16店：青浦区徐龙路168号 17店：浦东区华夏东路595号 18店：宝山区南大路201号 19店：松江区洞业路999号 【全上海最近安排】

工作内容： 1. 负责游戏内商业化核心卖点信息挖掘，并形成素材排期需求文档，跟进需求直至落地上线； 2. 负责部分商业化活动的表格配置工作； 3. 根据商业化需求，进行数据挖掘、提取以及整理； 4. 负责项目商业化-渠道对接部分工作，包括礼包配给，渠道需求应答等 职位要求： 1. 24、25届在校生【prefer 25届！！】工作有时长保证，每周到岗至少4天，可持续实习3个月以上； 2. 熟悉使用Excel等office办公软件，具备一定的数据分析能力； 3. 对游戏感兴趣，有一定的游戏经验【附上游戏经历！！！种类、时长、氪金数、等级、成就、感想等】 4. 优秀的学习能力，工作积极主动，踏实仔细，有强烈的责任心、出色的执行能力和沟通能力。

岗位职责： 1、负责游览体验（Tours&Experiences）业务线的C端产品设计工作，负责其中一个或多个模块/页面，不断提升用户体验、流量转化效率 2、根据公司和团队的业务目标，制定相应的产品策略实现；对业务和用户问题能主动分析，数据驱动，并输出对应的解决方案、产品需求 3、输出需求文档、原型等，组织需求评审会，确保需求准确传递到开发/测试团队； 4、能够跨跨团队沟通以及推进需求，负责协助需求推进并落地； 任职要求 1、本科学历，3-5年电商平台C端产品工作相关经验，旅游行业优先考虑； 2、有良好的英语读写能力，能以英文作为工作语言 3、具有良好的用户同理心，能通过用户故事深入洞察用户需求 4、具有良好的数据驱动和分析意识，通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品 5、工作积极主动，有较强的责任心和主人翁意识，善于沟通和跨团队协作，可以推动中型项目落地

岗位职责： 1.全面负责公司资本运作的相关工作; 2.提供公司上市运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、业务重组、架构搭建、内控制度建设方案等,推动公司.上市进程; 3.负责公司在引进战略投资人过程中的所有交易流程及 4.对券商，律所，会所等中介机构的工作结果跟进与评价; 5.对业务能够快速了解，能够搭建公司符合长期战略的业务模型，拟定并组织实施资本运营层面的运作战 6.参与并配合制定公司战略规划与发展目标，策划制定公司融资计划和融资模式; 7.建立健全公司的投资管理制度及资本运营工作; 8.拓展公司融资渠道，与各类投融资机构保持良好的沟通合作关系，建立多元化的投融资渠道，为企业发展提供融资支持 职位要求： 1.财务类本科学历 2.有资本运作的实践经验，成功融资经历 3.了解A股.上市流程及规则、统筹架构搭建、各类方案组织和编写等相关工作，有全程上市财务处理经验或IPO审计经验，有四大事务所工作经验优先 4.精通财务预算、财务分析、财务核算，税务筹划等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据感觉; 5.能控制企业财务风险，进行风险收益权衡，具有宏观分析规划能力，能够按照公司战略策划财务规划; 行业：医疗 有上市经验，公司计划2年内上市 四大出身 能做企业三年业务模型规划 工作地点：北京

1.品质检测，出检验报名 2.熟悉水果，有品控经验优先 3.有sgs审核经验优先

职位名称:产品经理 职位描述: 我们正在寻找一位有3-5年连续工作经验的产品经理，需要有完整的从0到1落地产品的经验,并且需要有TO B管理系统产品构建的经验。她/他能够理解和主导客户需求,并协调跨部门的工作以实现产品目标。 主要职责: 1. 理解客户需求并将其转化为可行的产品方案 2. 研究市场趋势,竞争对手和市场趋势,以保持公司的产品竞争力 3. 制定并实施产品策略和计划,以确保产品在市场上的成功 4. 领导产品团队,协调跨部门的工作,确保产品按时交付 5. 与业务和设计团队合作,确保产品的质量和用户体验 6. 跟踪产品的性能和效果,以便进行改进和优化 7. 定期向高层管理人员汇报产品进展情况,并提出建议和解决方案 职位要求: 3-5年连续工作经验,至少2个成功的产品落地经验 完整的从0到1落地产品经验,包括完整的产品开发流程,从需求分析,设计,开发,测试到上线推广等环节 TO B管理系统产品构建经验 熟悉敏捷开发方法 具备良好的沟通能力和团队合作能力