• 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持公司内各业务线的职场空间需求,结合各业务线办公特点和需求,确定职场规划方案和办公空间解决方案,执行办公室搬迁调整落地,同时保证成本费用合理合规; 2、理解各业务办公特点,为业务提供合理、个性化空间使用建议,协同规划、行政、安全、IT等相关团队,支持业务需求落地(如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等); 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配,定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析,持续优化办公空间使用效率、提升办公体验; 4、通过调研、访谈、数据分析等方式,为职场空间提升给出指导意见,制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求: 1、本科及以上学历,有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先; 2、善于主动思考,能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略,全面了解公司整体空间规划方案和策略; 3、具备成本意识、用户视角,对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关,对于项目风险能够敏感识别和快速应变; 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力,可以与各团队友好协作、高效配合,具备一定的抗压能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台服务端团队搭建和管理,制定中长期规划,建设有战斗力的团队; 2、对标业内优秀aPaaS 平台的需求研究、技术研究和实现,包括但不限于数据通道,服务编排,API 服务等; 3、负责团队服务质量、稳定性,从工具、系统上提升团队开发效率,对重点及有难度的技术攻坚; 4、负责团队研发流程推进和优化,发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。 职位要求: 1、本科及其以上学历,后端研发经验丰富; 2、具备优秀的团队管理经验,能够打造快速进步的团队; 3、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力、具备较好的数据驱动意识; 4、有较强的学习能力和抽象能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术; 5、技术扎实,熟悉后端研发常用技术包括而不限于:存储、缓存、消息、搜索、微服务等; 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.引领党建业务数字化转型,基于对业务的深度理解,规划智慧党建业务发展,规划产品研发和业务运营方向。 2.负责智慧党建软硬件解决方案规划和产品研发规划,基于业务数字化转型场景,牵头开发解决方案。 3.在产品研发过程中给予业务指导,为产品研发提供业务输入,负责产品研发质量评审和验证。 4.从党建业务开展的角度,帮助产品运营提出规划与建议,参与活动运营、内容运营等具体方案设计、讨论、评审工作。 5.负责参与市场调研和用户交流,助力市场拓展工作。 职位要求: 1.具备10年以上工作经验,5年以上党务工作相关经验,对党建业务有深刻的理解。 2.具备党建业务数字化转型规划能力,对党建业务数字化转型有深刻理解和思考。 3.优秀的理解、沟通协调能力,能完成跨组织之间的工作协作,出色的表达能力和写作能力。 4.有较强的抗压能力和学习能力。 5.有国有企业、政府及事业单位党务工作经历者优先,有党建信息化工作经验者优先。 6.具有硕士学位,年龄45岁以下。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责小红书前端监控 SDK 及平台建设,协助解决业务监控领域问题; 2、跨部门的沟通协调能力,保证技术架构与各业务目标的高度一致; 3、参与技术规划和目标设定,适当地引进新技术,落地转换价值,为结果负责。 任职资格: 1、本科及以上学历(优先),至少3年前端开发经验,计算机基础扎实; 2、精通 Vue/React,对其实现有深入理解; 3、熟悉跨端相关技术,有跨端(RN、小程序)监控经验; 4、对前端监控有深入的研究和业务实践; 5、怀有同理心,能够站在开发者、用户角度独立思考,主动挖掘技术和业务痛点并寻求解决问题的方法。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、可以完成城市数据分析,根据各个城市特征,结合行业数据和自身业务数据,清晰定位业务问题; 2、基于数据分析的城市诊断,一线自主获取实际业务需求,设计城市活动策略,形成城市活动计划; 3、根据竞争需求,规划城市活动所需资源,帮助城市经理完成详细活动计划,并推动活动按计划落地; 4、利用数据建模能力,设计到餐活动运营沙盘模型,建设到餐整体城市活动运营控制体系。 岗位基本要求: 1、具备结构化思考能力,能运用逻辑、商业常识等快速拆解问题、形成假设通过多种方式验证; 2、具备数字敏感度,对业务或分析专业有自发兴趣,能对研究课题结构化地问题定义、拆解、建立分析模型,撰写分析报告; 3、具备良好的跨部门沟通协调能力、推动力强,有责任心、有服务意识及协作意识,以结果为导向,对商户需求和商业业态高度敏感; 4、具有一定的销售运营专业能力需求,有与销售团队的协作经验更佳,能够耐心、细心地对接业务团队的问题并给予解决方案,适当出差。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与接口自动化建设,完善接口自动化覆盖率。同时对接口测试系统进行优化提升接口测试覆盖效率。 2、结合业务特性,开发有针对性的自动化测试系统,并推动落地使用,提升测试效率。 3、梳理并完善线上监控体系。 4、识别测试过程中的耗时痛点,并有针对性的开发工具予以解决。 5、参与技术演进规划,带领一定规模团队完成攻坚项目。 岗位要求: 1、熟练掌握测试基础理论,熟悉测试流程及职责,用例结构清晰、执行高效。 2、熟悉业界常见的前后端自动化解决方案,有1年以上自动化体系项目实战经验,有实际的功能测试项目自动化转型的建设经验。 3、熟悉常见的应用层协议基本原理,熟悉常见的B/S架构体系,具备编程能力。 4、熟悉数据库、Linux系统,了解nginx反向代理基本原理。 5、对大数据测试有一定的了解,能够在测试过程中引入量化指标分析,有一定的质量分析评估经验。 6、对软件质量保障技术有浓厚兴趣,了解业界动态,学习意愿强。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、对外负责开发金融机构客户、包括理财子、券商、公募基金、私募基金等; 2、对内做好集团内部渠道的业务协同,并利用公司资源扩大内部协同业务落地的外延; 3、负责制定团队销售业务规划、业务推介和银行、保险、信托、公募基金及私募基金等金融机构的等客群拓展计划,完成团队创收等业绩指标; 4、负责带领团队建立并保持与金融机构客户的关系,拓展和推进公司各项综合业务落地; 5、负责团队建设,销售培养及考核等团队日常管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历,通过期货从业资格考试优先; 2、有5年及以上金融行业经验,包括不限于证券、银行、信托、期货、基金等相关经验; 3、工作认真负责,熟悉业务知识,有较强的沟通能力和创新意识,较好的团队合作精神,沟通协调能力强; 4、具有较强的客户开发能力、服务意识及综合职业素养,拥有客户资源者优先。
  • 工具,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1.负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责组建部门人力资源数字化建设团队,招募有经验的业务、研发人员,开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3.负责与甲方项目经理对接,带领项目团队,完**力资源数字化项目建设工作。 4.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求: 1.学历本科及以上,计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验,精通项目管理的理论知识,独立承担过项目经理角色,具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识,对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论,熟悉数据分析、挖掘技术,对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景,精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构(数据中台、技术中台),以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力(尤其解决方案的WORD、PPT编制)。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力,能吃苦耐劳,可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块,具备电网人力资源数字化项目经验者,优先考虑。 年龄:30岁以上(7年以上工作经验) 薪资:13K至18K
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责重点项目结果保证:深入理解业务痛点,通过技术手段满足并促进业务快速发展需要; 2、负责长期技术规划制定:根据业务目标,规划技术长期研究课题与阶段目标,对齐行业技术标杆。例如:音视频系统架构、多业务活动复用架构设计、LiteFlow实现业务编排,组件复用; 3、负责团队规范氛围建设:不断地钻研和落地业务的优秀技术,引领周围的工程师学习进步; 岗位要求: 1、3年以上互联网研发工作经验;本科及以上学历,计算机、软件工程及相关专业; 2、扎实的计算机专业基本功,强大的写码能力,熟练使用 Spring、Spring MVC、MyBatis 等框架,并对框架原理有较强理解; 3、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力,能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求; 4、具备复杂业务系统的分析与设计经验,有主流互联网音视频、社交核心业务系统搭建经验; 5、对OOP有深刻理解;掌握面向对象软件分析、设计方法,有较强的抽象设计能力; 6、善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与产品、业务等多方密切配合的经验和意识; 7、热爱互联网和新技术,具有极强的快速学习能力,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;对流程引擎、组件编排有深刻认识者优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司数据管理体系规划,包括元数据、数据架构、数据标准、数据质量和主数据管理等领域;设计数据管理的组织、制度和流程,建设数据管理平台,推进各项管理制度的落地实施; 2、负责公司数据架构管理相关工作,建立数据资产管理和应用体系;组织和推进数据标准化建设和业务应用,推进公司数字化转型; 3、负责规划和推进公司数据平台的建设和应用,推进各类大数据、智能分析等技术工具在公司经营中的应用和推广; 4、识别和管理数据需求,对公司重大数据应用进行统筹管理,协调各部门资源推进数据管理要求和规范的执行; 5、负责数据管理相关工作的内外部沟通和交流。 任职要求 1、硕士及以上学历,金融、计算机、数学等相关专业; 2、3年以上证券行业数据管理和开发相关工作经验,具有跨行业的的数据治理经验者优先; 3、熟悉证券行业主要业务流程和系统,熟悉多种数据开发技能,包括数据库、大数据、数据可视化、数据挖掘等,熟悉系统设计开发和管理过程; 4、具有较强的学习能力、沟通表达能力和文档撰写能力。
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责物联网边缘计算产品的市场趋势分析、竞品分析、客户需求调研,产品规划和产品验证,能够和业务一起为产品线的市场表现负责; 2、协同市场和业务团队,定期做行业动态监测和分析,形成前瞻性的产品规划; 3、基于目标市场、目标客户的需求定义,提炼产品规划,负责撰写产品PRD、产品发布、退市等产品全生命周期管理; 4、具备边缘计算产品的规划设计落地能力,对云原生,AIOT及云边协同有一定的产品规划设计经验,能够着手相关产品规划的设计落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类,电子类,软件类等相关专业毕业; 2、从事产品工作5年以上,3年以上边缘计算产品/AI/IoT/云计算工作经验,对分布式云边协同系统有全流程的深刻理解和技术积累,并且有多个百万级别以上出货产品市场成功经验; 3、有独立负责项目的规划设计能力和项目管理能力,对产品市场具有一定的敏锐度,能够把握相关技术的发展动向,并能够从客户和业务的角度来进行产品实现;独立负责过至少一款产品的商业化全过程; 4、有工业现场类产品、机器视觉、机器人,AIOT等软硬件从规划到量产全流程经历的优先考虑,熟悉IPD产品开发方式优先考虑; 5、有创新和创业精神,思维活跃并对新鲜事物有强烈的好奇心; 6、数据敏感,具备较强的数据分析能力,有行业洞察和市场分析能力。
  • 60k-90k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案,负责需求调研、规划产品版本和架构,主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层,搭建会员分层运营体系,提升会员营销效率; 3、主导或支持会员产品需求,包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计; 4、主导或支持运营活动需求,包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建; 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表,研究用户行为,给出留存和增长方向建议,洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验,有搜索比价产品经验优先; 2、熟悉用户留存和营销产品玩法,具备较强的产品设计和用户体验知识,具有会员、积分、权益体系等产品经验优先; 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力,对数据敏感有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据联系; 4、有较强的抗压能力,执行推动力强
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略,负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广(如企业微信、小程序、微信公众号等),负责互联网端的客户经营,持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况,根据信用卡发展及推广需要,协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定,负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发(如企业微信、小程序、微信公众号等),制定新业务运作流程,推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要,制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算,并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通,推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广,提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验; 3、熟悉互联网产品及业务,有1-3年团队管理经验。
  • 50k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: -负责出租车业务线整体产品、运营规划、不断提升用户体验及运营效率; -整合内部资源,推动出租车出租车智慧出行的规划和项目落地,并对最终效果负责; -负责出租车团队的组织建设; -负责商业出行的创新性探索; 任职资格: -**本科及以上学历; -8年以上C端产品和运营经验,拥有优秀的解决方案设计和规划能力; -3年以上团队管理经验,能够打造有战斗力的团队; -强烈的责任心和上进心,沟通能力强,思维敏捷; -目标感强,为结果负责;