招聘人数：15人 工作内容：地推宣传 服务沟通客户 每月薪资： 3000+提成 后期有公司绩效奖金（5000—1w）不等 职位福利：单休，工龄补贴，保险，年休假 学历要求无 工作年限：不限 工作地址：河北唐山路北区信息大厦附近 任职要求：有无经验均可 需踏实稳重 报名方式：请直接投递简历报名

【部门归属】 外联中心 【岗位层级】 高层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1. 管理外联中心； 2. 政策研究、项目申报；申报荣誉、办理资质及知识产权； 3. 政协、人大提案撰写； 4. 对接政府、央国企，承接信息化、数据报告、会议承办等委托服务，达成业绩； 5. 销售应急物资，推荐链应急安全港运营模式并接待来访； 【工作内容】1. 作为中心负责人，制定并执行中心工作计划； 2. 负责中心团队组建、培养和关怀，提升团队士气； 3. 了解国家、各省、市政府部门发布的与公司业务相关政策，深度解读，组织材料申报，答辩，验收等；积极争取各级政府部门、政协、社会团体、行业协会、党派等各类机构组织申报的荣誉；软件著作权申请，专利申请、复审、续费管理，商标申请、变更等工作。 4. 根据总裁要求撰写指定选题提案，积极提供建议性选题提案，向政协、民盟等刊物进行投稿。 5.与接政府部门、国企、产业聚集区、大型企业等，承接信息化项目、数据服务项目、会议承办项目等，联合技术开发部门制定方案，提供服务；参加项目答辩、汇报等；与公司运营中心协同工作，邀约嘉宾、商务接待； 6.关注全国应急物资采购招标信息，与公司战略合作伙伴（国/央企）一起积极应标；联系全国省/市/县区应急管理部门；工矿企业、学校、医院、市场、园区、商超、社区等安全管理部门；消防、河道、水库、森防、交通、公安等部门，推介链应急项目，邀约到易应急安全港来访，建立友好商务关系，及时获取以上客户的采购需求，反馈给应急采购部门，直至最终交付完成；关注应急行业相关政策、动态，将重要讯息及时反馈采购部门及公司高层；与链应急团队保持紧密沟通，及时了解最新产品动态，企业动态； 7. 积极主动对外对接，每月至少与相应对接部门联系一遍； 8. 拥有良好情商，能与外界友好相处； 9. 具有极好的文字功底，乐于用文字表达内容； 10. 学习国家、省、市各部门相关政策、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2. 链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 易应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“易应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急物资仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4. 外联中心：是公司多个中心之一，下辖四个部门：政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办；中心总经理属公司高层，直接汇报对象是职能高级副总裁（核心层）。 5. 政研服务部：隶属外联中心，主要工作是政策研究、项目申报等。 6. 数据化服务：数据服务、信息化服务等 7. 职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。 【任职要求】  1. 四年制本科；  2. 专业不限；  3. 三年及以上工作经验；  4. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；  5. 能够接受加班；随时出差；  【公司福利】1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在

【归属部门】 应急运营中心——总经办 【岗位层级】 中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.辅助联合总经理管理应急运营中心； 2.为中心招聘优秀人才； 3.独立开展销售业务； 【工作内容】 1. 传达、督办、反馈中心联合总经理部署的各项工作； 2. 按照中心联合总经理指示，搜索、整理行业、经济、政治等相关数据； 3. 组织召开中心会议；督导各部门召开会议； 4. 为中心招聘优秀人才； 5. 联系行业客户，介绍服务，达成业绩； 6. 联系异业客户，撰写方案，深挖平台资源价值，达成业绩； 7. 辅助中心联合总经理完成跨中心协作的信息传递反馈； 8. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 具备一定的英语水平，有外贸经验优先； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门任职总监 2. 晋升：应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 1人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，学习

26～54周会开车回导航有驾驶本即可 运动范围河北省内和周边跑的远挣得多 全程高速不装卸多劳多得 正常签合同，长期稳定，多劳多得，不压工资

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一、学校简介：我校专注初高中文化课升学教育。分校遍布北京、河北、山东、河南、山西等城市。一流的教学研究团队，科学的教育管理体系，现已发展为拥有500名员工，193名特高级教师，上万名优秀高三毕业生的学校，并受到家长和学生的一致好评。 二、招聘岗位：九科文化课教师、九科助教、班主任、教务管理、教学管理、后勤管理、校长助理、储备校长，财务 三、员工福利：五险一金，带薪休假，岗前培训，免费住宿，交通补助，可按籍贯分配。 四、职位要求：本科及其以上学历，不限专业，形象好，气质佳，有耐心，有较强沟通协调能力，团队合作能力强

【归属部门】 应急运营中心——咨询部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.编辑发布数据到链应急平台； 2.销售平台服务，包括：数据、会员、挂图等； 3.邀约供应商将产品入驻到易应急安全港，展销代储； 4.邀约客户参加链应急平台组织的全国各类会议； 【工作内容】 1. 了解应急生产企业产品参数、应用领域、产能、价格、排产周期、结算方式、主要客户等信息，引导到平台发布供应信息；同时，邀约此类客户将产品入驻链应急安全港，帮其展销、代储，扩大销售范围； 2.了解应急装备及信息化采购客户的采购需求，包括：产品参数、采购量、采购方式、采购价格、结算方式等，引导到平台发布采购信息； 3.编辑行业、企业、产品数据，形成单品报告、行业报告，面向客户销售； 4.为采购客户提供产品参数、企业调研、数据统计等服务，收取服务费； 5.参与组织链应急平台全国各类会议，包括：年度行业大会、月度供需对接会等，主要工作包括：设计会议流程、设计会议展位、邀约客户参展、邀约客户观展，并在会议现场与客户进一步沟通业务合作； 6.学习应急知识、产业链知识、供应链知识，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：应急运营中心咨询部总监、运营高级副总裁助理、应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 3人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮

【归属部门】 应急运营中心——交易部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.撮合供应商、采购商通过链应急平台达成线上交易，收取交易服务费； 2.邀约供应商将产品入驻到易应急安全港，展销代储； 3.邀约客户参加链应急平台组织的全国各类会议； 【工作内容】 1.了解应急生产企业产品参数、应用领域、产能、价格、排产周期、结算方式、主要客户等信息，引导到平台发布供应信息；同时，邀约此类客户将产品入驻链应急安全港，帮其展销、代储，扩大销售范围； 2.了解应急装备及信息化采购客户的采购需求，包括：产品参数、采购量、采购方式、采购价格、结算方式等，引导到平台发布采购信息； 3.为以上两类客户提供撮合交易服务，收取交易服务费用； 4.参与组织链应急平台全国各类会议，包括：年度行业大会、月度供需对接会等，主要工作包括：设计会议流程、设计会议展位、邀约客户参展、邀约客户观展，并在会议现场与客户进一步沟通业务合作； 5.学习应急知识、产业链知识、供应链知识，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：应急运营中心交易部总监、运营高级副总裁助理、应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 3人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【归属部门】 应急运营中心——营销部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.为应急企业提供全方位营销服务； 2.邀约供应商将产品入驻到易应急安全港，展销代储； 3.邀约客户参加链应急平台组织的全国各类会议； 【工作内容】 1. 联系应急行业企业，了解客户宣传需求，为企业制定“网媒+纸媒+会媒”多维度营销方案，并追踪宣传效果，定期反馈客户； 2. 了解应急生产企业产品参数、应用领域、产能、价格、排产周期、结算方式、主要客户等信息，引导到平台发布供应信息；同时，邀约此类客户将产品入驻链应急安全港，帮其展销、代储，扩大销售范围； 3. 组织链应急平台全国各类会议，包括：年度行业大会、月度供需对接会等，主要工作包括：设计会议流程、设计会议展位、邀约客户参展、邀约客户观展，并在会议现场与客户进一步沟通业务合作； 4. 学习应急知识、产业链知识、供应链知识，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：应急运营中心营销部总监、运营高级副总裁助理、应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 3人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心营销总监+总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【归属部门】 外联中心——应急供应链部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.销售应急物资； 2.推荐链应急安全港运营模式并接待来访； 【工作内容】 1. 关注全国应急物资采购招标信息，与公司战略合作伙伴（国/央企）一起积极应标；完成标书撰写、投标、议标、合同签订、合同履约、盯排产、盯交付、盯借款； 2. 联系全国省/市/县区应急管理部门；工矿企业、学校、医院、市场、园区、商超、社区等安全管理部门；消防、河道、水库、森防、交通、公安等部门，推介链应急项目，邀约到链应急安全港来访，建立友好商务关系，及时获取以上客户的采购需求，反馈给应急采购部门，直至最终交付完成； 3. 负责链应急安全港对外宣传，不限于公众号、短视频等渠道，内容包括：来访动态、产品动态等。 4. 关注应急行业相关政策、动态，将重要讯息及时反馈采购部门及公司高层； 5. 与链应急团队保持紧密沟通，及时了解最新产品动态，企业动态； 6. 学习应急物资知识、安全管理知识、灾害救援知识、供应链知识等，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4. 外联中心：是公司多个中心之一，下辖四个部门：政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办；中心总经理属公司高层，直接汇报对象是职能高级副总裁（核心层）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急相关专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 具备良好的沟通能力，分析能力； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：应急运营中心某部门运营经理（数据、营销、交易） 2. 晋升：易应急供应链部门总监、外联中心联合总经理、职能高级副总裁助理、总裁办某办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急供应链总监面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

长期稳定货源，不用自己抢单 跑河北省内和周边，不用装卸货 路程上没有时间要求，多劳多得 年龄要求26～54周，需要跑远出唐山 C、B、A本即可（4.2米、6.8米高栏）公司配车

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。

1.负责客户咨询的及时解答与问题处理，维护客户关系，提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通，挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案，参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据，优化推广策略，提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网，定期更新内容，优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据，输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作，如竞品调研、活动支持等。

岗位职责： 1、负责功能模块的项目需求分析、设计、开发，配合测试人员对产品需求进行测试； 2、主动发现问题，提出合理化建议，积极优化项目开发手段； 3、能独立处理和解决所负责的任务，及时解决生产上的系统问题； 4、负责核心代码编写，解决技术上的疑难问题； 任职要求 ： 1、有保险行业相关开发经验者优先，计算机或其他相关专业； 2、Java基础扎实，理解io，多线程，集合等基础框架，对jvm原理有一定的了解； 3、用过的开源框架能了解它的原理和机制； 精通主流开源应用框架，如Spring，SpingBoot，SpringMVC、myBatis、XML、JSON、Maven等开发技术、熟练使用MySQL，以及相应数据库调优、SQL优化； 4、熟悉linux，Oracle； 5、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 6、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验优先； 7、具有较好的文档编写能力、有很强的学习能力，工作主动性强，耐心细致，责任心强；能承受一定压力，有良好的沟通协调能力与团队合作精神；