• 4k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作,包括寻访推荐、候选人沟通、约面; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3、负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排; 4、统计招聘数据统计并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历,有招聘工作经验优先; 2、积极主动,热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天,至少实习3个月
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
  • 3k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4、参与负责人力资源相关工作(文化活动、培训、校园招聘等)。 职位要求: 1、2024届及以后毕业,本科及以上学历在读,人力资源管理、社会学及心理学等相关专业优先; 2、熟练使用Office等办公软件; 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,有团队协作精神; 4、积极主动、耐心细致、认真负责、高效、抗压; 5、每周保证实习5个工作日,实习期3个月以上,需到公司出勤。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、作为人力资源实习生,参与到国家化人力资源/招聘团队合作,通过应用创意和创新来支持全球区域的快节奏人力资源团队,以实现人力资源项目要求和团队目标; 2、提倡团队合作、协作和知识共享作为招聘团队的基本工作方式; 3、通过在线渠道(招聘网站、内部数据库、论坛、本地社交平台和指定的地区/时区的专业网络)寻找候选人; 4、协助招聘和选拔流程,包括发布职位、筛选简历和安排面试时间。 1、As a Human Resource Intern, you will cooperate with the HR/recruiting team to understand HR program requirements and team goals by applying creativity and innovation to support the fast-paced HR team across global region. 2、We propose teamwork, collaboration and knowledge sharing as our fundamental ways of working around here. 3、Source candidates through online channels (job boards, internal database, forums, social platforms and professional networks across your assigned region/time zone). 4、Assist in the recruitment and selection process including posting jobs, screening resumes and interview scheduling. 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,对科技行业和领域感兴趣; 2、良好的沟通能力,具备说服力和出色的人际交往能力; 3、高度分析能力和注重细节的团队合作成员,可以同时处理多项任务; 4、自我驱动、积极主动、聪明、敬业和勤奋; 5、英语听说读写能力俱佳。 1、Students who are interested in Internet industry talent space. 2、Be an excellent communicator who is persuasive and has great interpersonal skills. 3、Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once. 4、Self-driven, proactive, intelligent, dedicated and hardworking. 5、English proficiency is required.
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求,按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求: 1.热爱旅游,对未知有探索的精神,不拘泥于现状,勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生,到岗至少4天/周,实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上,已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先,工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向,有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力,熟悉excel的数据模型搭建,并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司级别项目的音乐相关需求,辅助音乐制作人完成音乐上线、配乐制作等工作。 2.辅助音乐制作人产出原创音乐内容,创造更多音乐可能性。 3.观察音乐市场及社交平台音乐动向,研究音乐流行趋势及用户喜好,更好为用户服务。 职位要求: 1、具有专业的音频录制、处理知识与技能,熟练操作Cubase、Audition、Logic、Fmod、Live、FL Studio、Nuendo等至少2个的音频工作站。 2、具备对热点内容及热门音乐的敏感性,了解互联网年轻人的音乐喜好。 3、具备原创音乐制作的能力及基本的视唱练耳的能力,至少会一样乐器,有音乐创作经验者优先考虑。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责增长产品的策划/运营工作,用户需求导向,追求用户价值与公司效益的双赢 2、自驱性的发现问题、解决问题,跟进需求的上线、数据复盘和日常数据监控等,对用户体验和增长结果负责 3、调研竞品及营销案例、市场分析等,进行客户洞察,收集和分析客户反馈,形成需求并跟进解决 4、对业务数据进行分析,输出报告并跟进落地 5、整理wiki与文档,与团队协同完成团队增长知识库的沉淀与积累 职位要求: 1、***在校学生,至少连续实习3个月以上 2、对互联网产品及金融行业均充满热爱,具备敏捷的洞察和思维能力,并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力; 3、优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力,以及文字组织能力和沟通表达能力; 4、对互联网项目流程有一定了解加分(设计、开发、测试、运营等环节);有基金或股票投资经验加分 5、有以下经验者优先:在互联网公司有产品策划或运营工作实习经历;在实验室或校园技术团队有互联网产品策划项目;英文读写能力优秀
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、日常对接公司内部相关设计需求,包括海报、活动宣传类等设计; 2、参与雇主品牌相关形象VI设计、线下物料相关设计; 3、参与产品讨论,与其他部门协作,从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案。 职位要求: 1、一周可实习3天以上,具有非常良好的个人品味以及扎实的美术功底,擅长手绘,热爱设计; 2、熟悉各种设计软件,有新颖的设计思想,有丰富的想象力;3、优秀的沟通能力和团队协作精神,工作有激情,富有创造力和责任感; 4、优秀的学习能力,拥抱新工具、新设计趋势,快速学习,快速应用。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助营销运营类/企业文化类相关活动设计梳理,画面执行工作(包括不限于海报/H5/配图插画/印刷物料); 2.协助品牌类,中台类设计项目的流程梳理,内容研究,设计内容输出。 职位要求: 1.视觉设计相关专业,具备手绘和一般设计软件技能,对设计前沿工具,趋势有兴趣且有投入 2.不错的沟通能力,善于表达和总结自己对设计的理解和观点,善于解决问题 3.自驱力强,有责任感,做事积极主动。 4.对品牌系统,体验设计流程有较大兴趣。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责对机器人外呼的相关语音数据和文本数据的标注和分类; 2、负责语音交互逻辑的话术设计与制作,并通过核心指标和数据的情况进行调整优化; 3、根据项目的需求训练及测试AI语音机器人,提升机器人的能力。 任职要求: 1、精通西班牙语; 2、心思细腻有耐心,有较强责任心; 3、能承受一定的压力; 4、喜欢与文字打交道,且能够用通俗的话描述复杂问题; 5、能够做简单的英文沟通; 6、每周工作时间2-3个工作日(可接受部分远程工作)。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 项目助理、文档管理等相关工作 1、文件整理:协助起草、修订项目有关文件; 2、技术协助:协助起草、规划智能装备相关方案; 3、其他:完成主管交办的其他工作。 任职资格: 本科及以上学历,工程管理、机械设计、工业自动化相关专业 1、具有专业的基础及素养; 2、对人工智能、智能装备行业有浓厚兴趣; 3、具有较好的语言组织及表达能力,及良好的沟通能力与较强的.团队合作意识; 4、工作认真负责,具有极强的责任心; 5、仅限尚未毕业的在校大学生。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、开发安卓应用,根据产品需求实现界面和功能; 2、负责高质量的设计和编码; 3、优化产品的适配及用户体验 岗位要求: 1、良好的设计和编码品味,热爱写代码能产出高质量的设计和代码; 2、熟悉Android SDK,熟悉Android的网络/数据库框架; 3、有良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作; 4、计算机及其相关专业,本科及以上学历,可以连续实习三个月以上