银行直聘！ 招聘优驻点服务客户经理 岗位职责： 1、负责宜家、果蔬好、盒马等场景服务客户，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）  生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.专科及以上学历，学信网可查

银行直聘！ 招聘优秀加油站驻点客户经理 岗位职责： 1、负责北京市加油站服务客户，中信银行信用卡的推广，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查

招聘岗位：机场驻点客户经理 任职资格：  招聘岗位：客户经理（北京地区） 岗位职责： 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 相关福利：  薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：80000—200000元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； 过节费：享受国家法定节日过节补贴7500； 通讯费：每月固定充值100元； 洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券； 体检：每年一次免费体检； 高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴（3000～4500）

招聘北京大兴机场驻点营销服务专员： 一、岗位职责： 1、在机场自助值机柜台负责现场指引，解答旅客咨询问题； 2.现场为客户免费办理银行联名信用卡。 二、任职要求： 1、18岁-35岁,身高160cm以上中专及以上学历 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强; 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突**况; 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作; 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利： 1、每天工作时长为8小时，早晚两班倒； 2、排班制，听公司安排 3、底薪3000 (无责任底薪)+500绩效奖金+业绩提成,综合月度薪资8000—15000 4、住宿：单位统一提供员工宿舍。 工作地点：北京大兴机场

【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养，有客户服务意识。 4、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职！ 岗位职责： 1、派驻到网点，在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销，并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户，邀约办理专属权益信用卡，邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡，并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶） 2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险） 3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！ 4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。 未来，就在你的手中，心动不如行动，期待你的加入！

岗位职责： 1. 协助系统运维部经理负责数据中心系统运维部的管理工作，制定部门运维战略、管理制度及流程，确保部门工作高效、合规开展。 2. 统筹银行虚拟化环境、阿里云平台、主流存储设备的运维管理，保障底层基础设施稳定运行，支撑上层业务系统正常运转。 3. 主导数据中心系统架构规划与优化，结合业务发展需求，提出合理的架构升级、扩容及技术迭代方案，提升系统整体性能与可靠性。 4. 推动运维工作自动化与智能化转型，引入自动化运维工具、智能化监控与预警平台，减少人工操作，提升运维效率与故障响应速度。 5. 负责团队建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与职业发展规划，打造专业、高效的系统运维团队。 6. 牵头处理系统运维过程中的重大故障与突发事件，组织技术攻关，制定应急预案并定期演练，降低业务中断风险。 7. 与业务部门、开发部门、云服务商等保持密切沟通，协同推进系统资源调配、技术对接与问题解决，保障业务需求顺利落地。 任职要求： 1. 具备良好的身体素质与抗压能力，能适应数据中心7×24小时运维保障的工作节奏。 2. **本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业优先。 3. 拥有5年以上银行系统运维相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有大型银行数据中心运维管理经验者优先。 4. 核心技能： ◦ 精通银行虚拟化技术（如VMware、KVM）的部署、运维与优化，熟悉虚拟化资源调度与容灾方案。 ◦ 深入了解阿里云平台架构（如ECS、RDS、OSS、VPC等），具备阿里云环境运维、资源管理及故障排查经验。 ◦ 熟悉主流存储设备（如IBM、EMC、华为等品牌）的原理、配置与运维，掌握存储容灾、数据备份与恢复技术。 ◦ 具备数据中心系统架构规划能力，能结合业务需求设计合理的基础设施架构方案，有架构升级或迁移项目经验者优先。 ◦ 熟悉自动化运维工具（如Ansible、Jenkins、Puppet）与智能化监控平台（如Prometheus、Grafana、Zabbix），有相关平台搭建与实践经验者优先。 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并处理复杂系统故障；拥有出色的沟通协调与团队管理能力，能有效统筹团队工作并推动跨部门协作；具备较强的责任心与创新意识，对运维技术发展趋势有敏锐的洞察力。

一、职责描述 1.负责制定全行AI技术架构规划、AI技术应用标准和规范； 2.负责全行人工智能平台建设； 3.负责前沿AI技术的研究与应用； 二、任职要求 1. ***本科及以上学历，计算机科学、数学、软件工程等相关领域专业； 2. 5年以上的人工智能、大数据相关领域工作经验； 3. 熟练使用多种编程语言，例如Python、Java等； 4. 熟悉常用机器学习、深度学习的基本原理、算法、模型，并具备实际工程实践经验； 5. 熟悉常用机器学习、深度学习算法框架，并具备模型开发经验，能够进行模型调优和性能优化； 6. 对人工智能新技术有强烈的学习欲望和好奇心，能够持续关注该领域的最新动态并尝试应用到实际项目中； 7. 具有金融行业营销推荐、智能风控等方向人工智能应用实施经验优先； 8. 具有企业级人工智能平台建设经验优先；

一、职责描述 1.负责制定全行AI技术架构规划、AI技术应用标准和规范； 2.负责全行人工智能平台建设； 3.负责前沿AI技术的研究与应用； 二、任职要求 1. ***本科及以上学历，计算机科学、数学、软件工程等相关领域专业； 2. 5年以上的人工智能、大数据相关领域工作经验； 3. 熟练使用多种编程语言，例如Python、Java等； 4. 熟悉常用机器学习、深度学习的基本原理、算法、模型，并具备实际工程实践经验； 5. 熟悉常用机器学习、深度学习算法框架，并具备模型开发经验，能够进行模型调优和性能优化； 6. 对人工智能新技术有强烈的学习欲望和好奇心，能够持续关注该领域的最新动态并尝试应用到实际项目中； 7. 具有金融行业营销推荐、智能风控等方向人工智能应用实施经验优先； 8. 具有企业级人工智能平台建设经验优先；

1、负责支行财富客户的引入、维护和提升； 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售； 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会，经营宁行微信群等营销活动； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息； 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训，及时完成总分支行布置的其他工作。

主要从事中小企业对公业务，根据区域特色建立中小企业客群，综合运用信贷业务、国际业务、票据业务等服务中小企业的金融需求。

【岗位要求】 1、原则上40周岁及以下，本科（含）以上学历； 2、具有金融相关工作经验； 3、熟悉银行业务及金融产品相关知识；拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力； 4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作； 5、拥有本地客户资源者优先。 【岗位职责】 1.协助上级领导做好公司银行业务的各项经营及管理工作，达到公司条线考核要求； 2.根据区域特点，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力； 3.完成分行及总行公司银行部、票据业务部、资产托管部、投资银行部和国际结算部的其他工作任务。 4、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；

1、负责重点推广我行信用贷款等资产业务； 2、积极拓展信用卡、高收益资产等客户及渠道； 3、根据区域特色，积极拓展渠道，深挖个人信用贷款客群； 4、维护客户关系，了解客户需求，并提供资产产品服务。 任职资格： 1、***本科及以上学历； 2、具有高度的事业心和责任心； 3、具有良好的沟通能力和学习能力； 4、性格外向、开朗； 5、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。

1、个人客户拓展和维护 2、渠道拓展能力强 3、形象气质佳 4、分行正式行编（行员编制） 5、****及以上学历（国外本科QS世界排名前200） 6、职业发展快，最快半年团队长、一年部门经理、三年支行行长助理，每年定期公开选拔人才 7、大四大三在校生可实习（实习生学历可放宽至**本科，实习期间表现优秀者可获得offer），实习生薪资4500元每月（签三方） 8、校招、社招同步开放 9、工作内容为：负责营销活动策划、产品路演、市场开拓、客户维系等；主营信贷业务，只做事业单位、国央企＋上市公司、五百强等优质工薪客群 10、无需自带资源，银行提供资源支持并进行系统培训 11、销售岗，月无责保底薪资8000元，年薪无责保底15万元，欢迎挑战高薪 12、主营产品为信用卡、信用贷、抵押贷、理财、保险 13、工作地点为宁波银行北京分行总部（建国门外大街6号B座），工作时间为朝九晚六 14、部门为信用卡中心，劳动合同跟宁波银行北京分行直签，入职即获得正式行员编制 15、试用期六个月，表现优异可提前转正，试用期薪资与转正后一致（包括并不限于：月无责保底薪资8000元，半年无责保底7.5万元，提成月结，福利补贴照常发放） 职位福利：六险二金/单位有食堂/免费三餐/周末双休/年底双薪/住房补贴/交通补贴/高温补贴/过节费/取暖费/劳保费/节日礼金/生日慰问/员工团建 宁波银行北京分行处于快速发展期，为宁波银行正式行员编制，除了收入高之外，职业发展机会更多。

负责现场报名登记，协助现场事务，分发礼品等

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。