工作职责 1. 负责嘀嗒出行策略相关工作，能够独立承担司乘匹配策略、车主管控策略和车主运营策略，推动顺风车的健康增长。 2. 制定策略应用计划，完成需求分析、产品流程和方案设计，输出高质量产品方案，与研发紧密配合落地实现。 3. 产品方案上线后，深度体验，快速迭代，对数据结果负责。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，6年以上互联网产品从业经历。有出行行业策略相关经验优先。 2. 具备丰富的产品经验，经历过完整项目周期。 3. 逻辑思维能力强，善于挖掘用户需求，对数据高度敏感，善于协同办公，沟通与执行能力强。 4. 积极乐观，有强烈责任感，结果导向思维，具备较高自我驱动和抗压能力。

能够吃苦耐劳，固定区域内顺丰快递的揽收和派送服务

1、工作要求： ① 年龄：18岁-60岁； ② 学历：初中以上； 2、薪酬待遇： ① 计件薪酬，多劳多得，上不封顶，日收入200-500元，上不封顶； ② 给予优先转正名额，转正后享受D本补贴； ③员工宿舍：提供员工宿舍； ④ 面试通过后当日即可办理入职

温馨提示：本公司为顺丰、饿了么官方授权合作商，请放心应聘 岗位说明： 1、系统派单，无需手动抢单，驻点专送模式，日均60单； 2、海量优质订单，3公里左右批量派送，多劳多得不封顶，月综合收入8000~12000元； 3、免费住宿+早/晚餐+午餐补贴+保险，四人间，热水器空调洗衣机俱全； 4、工作稳定，接受零经验，师傅前期全程帮带； 5、免费提供工装、设备、电动自行车和换电池服务； 岗位要求： 1、18-50周岁，身体健康，无不良记录； 2、正常使用智能手机，熟练驾驶电动自行车，会使用导航认路； 3、为人礼貌，普通话标准，工作踏实，严格遵守交通法规。

北京市顺义区雄恩数学培训学校2022年招聘中学数学教师 一、单位简介 北京市顺义区雄恩数学培训学校，位于顺义城区光明街道政务服务中心北侧，是具有合法办学资质的非营利性质的**培训学校，秉承“每个学生都能学好数学”的办学理念，专注于解决学生的数学学习问题，践行“真诚、用心、成长、严谨、格物致知、知行合一”的价值观，夯实学生的概念体系，培养学生的数学思维，帮助学生走出数学学习困境，战胜数学恐惧和焦虑，拥有受益终生的学习能力。 二、招聘岗位 中学数学全职教师 三、岗位要求 1.本科及以上学历； 2.已取得初中数学或高中数学教师资格证； 3.热爱思考，喜欢挑战，勤奋努力，追求卓越，在面对困难时坚忍不拔。 四、岗位职责 1.夯实学生的概念体系； 2.培养学生的数学思维； 3.按教学计划和要求进行教学，不断优化提升。 五、薪酬福利 1.年薪：12W-25.2W； 2.福利：五险一金。 六、应聘方式 1.简历投递：************* 2.简历主题：应聘数学教师+姓名+毕业时间+学校+学历+专业+来源。

职位名称:服务员 工作职责: 1. 接待顾客,提供热情周到的服务,确保顾客满意。 2. 维护餐厅整洁,保持环境舒适。 3. 协助厨师完成餐前准备和餐后清理工作。 4. 传递菜品,确保准确无误地送至顾客。 5. 解答顾客问题,提供相关信息和建议。 6. 维护良好的团队合作精神,与同事合作,确保餐厅高效运营。 职位要求: 1. 热情友好,善于沟通和交流。 2. 具有一定的服务行业工作经验,有能力提供高质量的服务。 3. 熟悉餐厅的菜品和流程,了解如何传递菜品。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心。 5. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 如果符合以上要求,可以参考以下职位描述: 职位名称:服务员 薪资待遇: 5000元 - 6000元/月 工作地点:北京顺义机场餐厅

[猪头]顺义街道巡逻保安 18-45岁，身高170以上，12小时4000，坐岗、巡逻，轻松不累，听安排，管吃住，轻松不累，疫苗无要求，身体健康，体型匀称，带个人物品，来看看的不要

职位描述 1、负责三农头部大V在快手平台的运营工作，以大V在站内的长期活跃留存为目标，负责策略制定、流量投放等工作； 2、不断发现大V在平台经营过程中的问题和卡点，提升大V在站内的经营意愿度和满意度； 3、不断对三农大V的潜力进行综合分析和挖掘，赋能三农大V在站内的成长，并联动上下游不断策划爆款内容，提升三农大V的用户认知度和行业影响力； 4、通过数据分析调研等手段，理解大V在各平台的生存状态及业务机会点，并积极推进站内合作，不断探索新的增长点。 任职要求 1、执行与学习能力强，业务结果导向，具备BD能力，优秀沟通能力及内容策划能力； 2、有明星、直播大V等运营经验为佳，对内容行业有敏感的洞察能力和商业嗅觉，有过操盘头部大V并有系统性方法论沉淀者优先； 3、对快手生态下的三农作者和内容定位有一定理解，快手资深用户优先； 4、本科及以上学历，三年以上互联网工作经历。

职位职责： 1、负责内容型开发者拓展与运营，充分了解小说/短剧/视频/资讯等行业开发者产品、流量特征、商业模式与本质诉求，整合内外部资源，制定并落地针对性的行业解决方案，建立系统化的流量运营方法，提升开发者数量、行业流量与收入、市场份额； 2、理解内部产品逻辑，推进重点开发者进行深入合作与内部产品功能迭代，提升开发者与平台效率； 3、跟踪行业发展趋势与竞品动态，分析和挖掘行业/客户机会，研究与探索业务增长点/新机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的语言沟通、文字表达、数据分析和较为缜密的逻辑思维能力，数学/统计学相关专业更佳； 2、3年及以上程序化广告相关经验，有内容型APP（资讯、小说等）流量变现或广告投放运营经验优先，有长留型产品积分体系/极速版经验更佳； 3、以数据为驱动、以结果为导向，有强大的自驱力、能够深度思考与抗压，有效进行团队协作并具备分析判断力，价值观正、知行合一； 4、熟练使用SQL、Excel、PowerPoint等办公软件。

职位描述： 1、负责带领华北区客户成功团队进行客户经营管理，致力于产品服务的落地和扩展，帮助实现客户的业务价值； 2、全面负责团队的管理工作，包括人员的选用育留，可以通过自身的影响力和领导力，构建积极健康的团队文化，提升团队的专业能力； 3、为区域的老客户续费率、续约率负责，通过制定有效的商务策略，带领团队达成业绩目标； 4、基于部门的客户成功体系，针对区域特性不断优化，拉通区域各个团队，建立良好的沟通协作机制，确保协同增效； 任职资格： 1、**本科及以上学历，企业服务或相关行业8年以上工作经验； 2、5年以上企业服务产品客户成功、售前或项目管理经验，有3年以上团队管理经验，带领过20人以上的团队，具备隔级管理的经验； 3、对企业级产品的销售、解决方案、服务、产品的流程和框架有全面的了解，有SaaS、CRM、OA、ERP、跨境电商等ToB行业经验优先，具备人力行业经验优先； 4、有很强的逻辑思维能力，具备框架性思维，善于分析问题并总结提炼，乐于讨论分享； 5、优秀的价值观和自我驱动力，具有客户导向和业务导向，有意愿加入创业公司与公司一起发展。

职位描述 1、根据行业市场情况，挖掘汽车之家用户买车相关需求，并根据用户需求转化成商业化创新产品； 2、围绕公司既定目标，优化汽车之家现有线索产品链路，包括曝光-点击-咨询-留线索等全链路，手段包括但不限于样式、策略等； 3、对现有线索产品数据进行监控和分析，持续提升线索转化效率及线索质量。 职位要求 1、2年以上产品经理工作经验，有汽车类产品经验者加分，汽车app深度用户加分； 2、对产品有热情，创新能力强，有较好的交互设计能力； 3、对数据敏感，擅长数据分析与量化目标； 4、目标与结果导向，有很好的执行力； 5、抗压能力强，有较强的自驱力、学习能力，逻辑与沟通能力强。

硬性条件：本科，**/非**，学信网可查，计算机相关专业优先考虑。 招聘职位：中、高级性能测试，功能为主，有性能测试经验即可。 岗位职责： 1. 独立承担中心项目产品的功能+性能测试工作； 2. 编写非公能测试计划，对项目进行非公能测试工作； 3. 对测试结果进行分析，提出性能优化建议，根据测试结果编写测试报告。 4. 评估和跟踪测试缺陷，保持与开发、运维人员的沟通，推动问题及时解决； 任职要求： 1. 有金融、银行业从业经验者优先； 2.熟悉测试理论和测试方法，熟悉软件工程知识，理解软件开发方法和过程； 3.熟悉Java、C、Python至少一门语言（加分项）； 4.熟悉Oracle等主流数据库，熟练使用SQL语言； 5.熟练使用Loadrunner/Jmeter等至少一种主流性能测试工具； 6.熟悉Windows和Linux操作系统，熟悉常用命令，熟练使用常用资源监控工具； 7.熟悉数据库/中间件/服务器的性能调优； 8.具有较强的业务分析理解能力、良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神，对软件技术有浓厚的兴趣和钻研精神，能承受一定的工作压力。 【性能招聘地点】丰台科技园、七里庄、稻香湖、西二旗等地方。 【同步招聘】——功能、自动化、性能，java/python自动化，开发转测试等职位。地点有：七里庄，西局、西二旗、稻香湖，永丰，丰台科技园，顺义马坡、青年路（专本都行）等等。

岗位职责： 1、深度理解业务场域，提升场域分发效率和产品创新； 2、持续从数据中发现问题，敏锐捕捉目标用户痛点，设计产品策略，推动用户访问深度； 3、与产品、算法联动，结合策略、产品抓手、算法，提升用户对产品的认可度、忠诚度，进而提升次留和转化； 4、不断完善策略方案并制定目标评估体系，在完成大盘指标的情况下，提升用户体验。 任职要求： 1. 至少5年以上工作经验，有2年以上数据分析或策略产品经验； 2. 对数据敏感，有数据分析和建模经验，有运用数据解决实际问题的经验； 3. 目标驱动力强，抗压力强，具备优秀的沟通能力和跨团队协作能力。

工作职责： 1、作为小红书Al业务的HRBP，与公司级AI业务 部门紧密合作，负责组织生命周期全流程与支持管理。 2、参与招聘流程,协助招聘团队寻找并吸引合适的人才,确保招聘结果与业务需求相符。 3、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴 方提供行业与组织视角与判断。 4、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留 汰等策略与决策负责。 任职资格： 1、本科及以上学历; 2、5年以上人力资源工作经验,有技术业务高招招聘或HRBP经验者优先; 3、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的交流; 4、具备敏锐的洞察力和分析能力,能够把握业务需求和人才发展方向; 5、具备团队合作精神和自我管理能力,能够独立完**力资源任务。

技术能力 .精通 Java 及面向对象程序设计，精通网络编程、多线程编程 .熟练掌握数据结构／算法、网络、操作系统等计算机基础知识 .精通 springBoot 、 springCloud 及其微服务周边中间件，有实践经验优先，有从0到1构建微服务系统的经验 .熟悉 redis 、 kafka 、 zookeeper 等中间件，具备分布式缓存设计经验者优先； ●熟悉 MySQL 数据库及原理，熟练使用 SQL 语句及优化，对数据库事务、锁、索引有深入理解 负责公司管控平台相关业务设计，开发和优化.参与平台的设计、方案评审和技术难点攻关.深入理解业务，围绕业务的发展、产品规划等做相关服务端技术开发工作 备注：需有银行经验