岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

岗位职责： 1、负责与产品研发部门对接招聘需求并进行合理梳理及建议； 2、负责完成所支持业务单元的招聘需求，提供端到端的解决方案 ； 3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设； 4、数据分析及定期招聘报告分析 。 工作要求: 1、重点本科以上学历，有招聘相关实习或工作经验； 2、具有游戏行业、互联网行业招聘经验者优先； 3、热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高，擅长思考和总结 ； 4、优秀的学习、沟通协调、谈判能力。

岗位职责： （1）负责报纸新闻、网站新闻的日常编辑与采写，专题及版面策划； （2）根据工作需要完成选题策划、稿件组织与专题制作等工作； 任职要求： （1）大学本科以上学历，具备1年以上编辑工作从业经验； （2）熟悉报纸、新闻特点，具有较强的文字编辑和专题策划能力； （3）热爱新闻事业，较强的新闻意识及新闻敏感度； （4）能适应高强度工作压力，具有团队合作精神。 请务必注明有效联系方式。

岗位职责： 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快捷 、精准理解招聘需求； 2、人才搜索和寻访，招聘、甄选评估候选人匹配度并进行约面； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。 任职要求： 1、2022届毕业学生，人力资源、心理学专业相关专业优先； 2、积极主动，有较强的沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件

岗位职责： 1.负责公司产品性能/特点的深入了解并做好信息资料整理；按照公司要求撰写相关文案； 2.通过分析网站文章流量及效果，挖掘关键词并提出好的内容策划，及时进行内容优化； 3.协助推广人员进行产品市场调研； 4.向网站制作人员提出好的网站制作需求。 任职要求： 1. 英语相关专业，专8优先，有1年以上网站编辑或者相关工作经验者优先； 2. 英语听说读写能力良好，爱好写作； 3. 熟练使用计算机及office 办公软件； 4. 有较强的数据分析能力和方案策划能力； 5. 工作认真细致、思维敏捷，责任心强，能够承受工作压力； 6. 对互联网行业和软件行业感兴趣。

职位描述： 1、负责微信公众号推文的撰写、排版与维护； 2、熟练撰写商品文案，包括文字编辑、图片处理、推文排版、标题加工、内容更新等； 3、审核协作团队提供的图文，并进行再加工优化，持续打造用户喜爱的内容； 4、参与团队图文标准规范的完善升级，提高内容输出效率。 职位要求： 1、有文案编辑相关工作经验者优先，具备良好的文案能力； 2、做事情细致、认真、有耐心，能接受高强度工作； 3、学习能力强，能快速研究和掌握新事物、新玩法，并运用到日常工作中； 4、具备良好的团队合作意识，有很强的集体荣誉感。

1.负责撰写活动、新闻事件等采访报道； 2.负责撰写人物专访稿件以及其他需撰写的各类稿件； 3.稿件的编辑、校对、上传； 4.负责与政府及企业相关合作与活动的方案、对外宣传资料和文案的撰写； 5.协助项目小组完成内容支持及内部项目文件的申报审签。 岗位要求： 1.35岁以下，本科以上学历，新闻或其他相关专业，通过大学英语四级者优先（有特长者可适当放宽要求）； 对政府工作及国家相关政策知识有一定了解； 2.知识面广，新闻敏感性强，熟悉网络新闻传播特点，具备一定的媒体或网络工作经验； 3.文笔流畅,了解政府相关新闻写作和宣传推广、论坛、会议专题等报道方式，能够独立寻找新闻线索，能够提炼、升华主题，能够较好的拓展新闻链； 4.中文功底扎实，具有较强的写作能力和策划能力； 5.诚实守信，有极强的工作责任感，具有良好的团队协作精神，工作细致耐心，肯吃苦，沟通、协调能力较强，能适应出差及加班要求； 6.有摄影及网络媒体工作经验者优先； 7.负责相关资料的收集和整理分析工作，熟练使用word、excle、ppt等常用办公软件。 工作地址

Tezign=Tech（科技）+Design（想象力） 特赞的使命是科技赋能商业与社会的想象力。我们专注于内容和数字营销创新领域，融合内容创意+×+技术创新，不断赋能商业和社会。 Tezigner的四个核心价值：客户成功；值得信赖；深度探索；共同进化。 我们是一群「文理兼修」的Tezigner。既有文科生的浪漫气质，也有理科生的极客精神。 ⭐️特赞已获得由淡马锡、红杉、软银中国、赫斯特、线性资本等国际知名投资机构的数亿美金风险投资。2017年特赞和同济大学共同成立了同济特赞设计人工智能实验室，进行设计创意的人工智能研究和人才培养。特赞以中国区**的排名，入选硅谷权威科技媒体The+Information+50创业公司榜单，快公司+Fast+Company+中国最佳创新公司+TOP50+榜单，福布斯高增长瞪羚榜单的认可。 你将在特赞实现的价值： 1.充满创业激情的你将是特赞团队的战略伙伴，深入了解特赞业务运作状况，理解公司战略对于组织和人才的需求；+ 2.你将是特赞雇主品牌大使，为特赞未来的发展，拓展有效的招聘渠道，主动搜寻吸引匹配度高的候选人，擅长并乐于解决关键岗位和难点岗位； 3.你能够在招聘工作之外，积极支持并参与招聘项目的运营，包括但不限于内推、校招、面试官培训等； 4.你既是特赞HR团队的核心成员，积极进取、互相支持；又具备战略思考、独立判断能力的个人领导者。 特赞组织的发展将为每位HR同学提供令人兴奋的个人成长、职业发展的平台和机会。 我们期待符合以下条件的你加入我们： 1、本科及以上学历，至少3年及以上相关人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源的流程体系，具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道 3、自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力、有较强的团队合作精神和沟通协调能力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有创业精神，对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 5、有互联网行业招聘工作经验者优先

1、负责高端岗位招聘工作，支持各业务中心核心岗位、专家级岗位招聘；2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案，为业务部门赋能；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；5、参与或负责大型招聘项目。 任职要求 1、**本科及以上学历，5年以上专职招聘经验，有猎头背景优先；2、有互联网、算法岗、业务负责人招聘经验优先；3、有mapping经验，能够主导mapping工作 。

岗位职责： 1、配合业务负责人做好业务部门的招聘及其他人力资源管理工作，和COE、SSC团队配合； 2、帮助业务部门有效管理团队，包括绩效管理、团队建设、员工关怀、员工激励等； 3、员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带； 4、清楚了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，促进人力资源工作在部门有效实施； 任职资格： 1、大学本科或以上学历，人力资源相关专业优先； 2、4年以上人力资源管理工作经验，有丰富的招聘经验，独立支持过300人以上团队； 3、善于处理人际关系，有责任心和担当，抗压能力强，对结果负责。

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

工作职责: 岗位职责： 1、负责年糕妈妈公号原创内容的写作； 2、社会化话题发想及创作，发散型思维，时事和品牌结合创意能力强； 3、情感、科普、广告等文案撰写，文体灵活多变，网感好，幽默感强。 任职资格: 任职要求： 1、有母婴行业育儿干货、亲子陪伴类内容编辑经验，或商业化推文写作经验者优先； 2、3年以上文案策划从业经验； 3、熟悉知识付费行业运营模式、熟悉互联网营销文案风格者优先； 4、良好的文字功底，掌握不同风格文案写作方法、文笔流畅优美、思路敏捷、创意独特； 5、责任心强、对市场有敏锐的洞察力、良好的团队合作精神、突出的执行能力。

岗位职责： 1.独立、高效完成导购类选题的图片采集和文章制作，文章上线无错误和硬伤，新车等抢先类选题需要保证时效。 2.独立、高效完成测试、试驾类选题的图片采集和文章制作，文章上线无错误和硬伤，新车等抢先类选题需要保证高时效。 3.能够独立策划并执行非常规导购和评测类选题，包括但不限于双车静态对比、双车及多车对比测试，必要时可作为主持人参与视频节目制作。 4.日常工作中，必要时能够配合新闻、产品库等其他频道同事完成相应选题，如新车**报道、套图拍摄等。 5.能够参与国内外车展报前方报道，高效采集新车套图、体验图片等，并可以作为主持人出境解说新车。 6.有较强主观能动性，工作态度积极，对于上级安排的工作保质保量高效完成，并具备自主策划选题的能力和意愿。 7.严格遵守公司各项规章制度，出现违规情况需按章接受处罚。 8.服从管理，认可必要的工作内容调整。

1、协助老师在线直播/直播间互动回复 2、具备独立视频剪辑能力 3、课程编辑并按照要求上架自有平台 4、制作课件主图物料（有模版） 5、负责公众号运营发文 任职要求： 1.熟悉Premiere等后期剪辑视频软件 2.会初级的PS使用即可 3.吃苦耐劳服从上级的安排

岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 任职要求： 1.大专以上学历 2.一到三年以上的工作经验，学习能力强 3.有互联网技术招聘经验优先 4.踏实、稳重、敬业精神