• 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、 负责敏捷团队管理,带领敏捷团队按时按质完成目标 2、 配合Product Owner梳理backlog,定义优先等级,制定vision、Scrum Plan、Milestone等 3、 领导Scrum团队, 合理分配任务,量化跟踪、参与相关评审,有效控制风险 4、 解决Scrum团队工作中所遇到的技术、业务、沟通等问题 5、 协调团队内部、团队和相关部门间的各种关系,促进团队目标达成 岗位要求: •5年以上Scrum Master及相关工作经验 • 项目管理经验丰富,具有多个项目管理的实际经历 • 有Scrum Master经验,最好有一定的技术开发背景(拥有测试或者开发背景) • 参加过Scrum Master培训或具有Scrum Master认证(Prefer) • 作为Scrum Master成员(Scrum Master或比较Senior的技术人员,如架构或Tech Lead)参与项目交付 • PMP认证(Prefer) • 比较强的沟通协调能力 • 较好的亲和力,有较好的领导力及团队管理能力
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    体育 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、教学对象:4—17 岁的少年儿童; 2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、羽毛球个人技术、身体素质、专业体能训练等; 3、招生:4—17 岁的对羽毛球、篮球感兴趣学员; 4、完成客户服务与维护工作; 5、完成球馆沟通协调工作。 岗位要求: 1、大学篮球,羽毛球专项生(体育教育、休闲体育、社会体育、运动训练) 或者国家一二级运动员,或者教学经验超过一年; 2、有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力; 3、为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干; 4、体育专业/院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用; 5、20-28周岁,大专及以上学历; 薪酬福利: 1、薪酬结构:月底薪+全勤奖+课时费+提成+月度目标奖金; 2、大致收入:8000-15000之间; 3、晋升空间:学区校长,城市校长; 4、福利待遇:保险,带薪年假,员工旅游,节日福利,团建活动。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容,其他 / 未融资 / 15-50人
    【招聘岗位:深大乒乓球俱乐部及下属公司基地乒乓球教练员(高级、中级、初级)】专职+兼职 若干一、岗位职责1、负责不同等级学员的教学工作;2、制定所负责学员训练计划并严格实施,及时总结反馈学员训练情况;3、通过有趣、活泼的互动式课堂,激发学员对乒乓项目的兴趣;4、保证教学及服务品质,保证学员较高满意度并及时向上级汇报;5、做好教学经验总结对教案提出升级优化建议,并向上级汇报结果;6、完成上级交代的其他任务。二、任职要求1、热爱乒乓项目,有志于长期从事乒乓项目的规划;2、虚心好学、热情向上、亲和力强,服从管理,有团队意识;3、良好的服务意识;具有耐心和责任心;4、较好的沟通表达能力、协作能力和执行能力。三、福利待遇1、专职可提供五险一金福利2、专职薪资:底薪+绩效兼职薪资:按等级规定,按日核算,按月结算。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,营销服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 在公司范围内推广敏捷研发管理思想、方法论与实践; 2. 指导与推动各研发部门的工作方式,结合产品与团队实际情况,对现有敏捷流程持续改进; 3. 参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等); 4. 优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地; 5. 对各小组的scrum master进行专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的scrum master; 6. 参与制定组织级敏捷实施效果指标,并持续改进和优化,提升研发整体效率和研发质量。 任职要求 1. ***大学本科及以上学历,从事IT敏捷项目管理工作3年以上; 2. 深入理解精益敏捷思想,深入理解Scrum、XP、Kanban等敏捷实践,了解大规模敏捷SAFe、devops,CMMI、传统瀑布项目流程,理解敏捷研发管理的解决的问题; 3. 深入了解Atlassian产品,有jira管理员经验; 4. 至少具有CSM,ACP,DOM认证中的一种,并有实际的Scrum Master经验; 5. 较强的学习、归纳总结能力;沟通能力强,能快速融入团队,能够良好的协调部门间协作;性格坚毅,有韧性,雷厉风行,有较强的开拓创新精神;抗压能力强,能很好的解决冲突矛盾的能力; 6. 具有指导团队实施敏捷转型的成功经验者优先; 7. 有知名互联网公司或it公司工作经验者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责敏捷导入相转型:为团队导入Scrum、kanban等敏捷思维和框架,并制定有针对性的团队敏捷落地实施方案,承担Scrum Master角色,主导团队转型; 2.负责产研过程改进和效率提升:通过深度分析产研需求流程数据,交付效能度量指标设计、瓶颈挖掘、流程改进和组织资源配置等,建立“问题-指标-解决”的高效闭环机制,降低响应周期,提升发布能力; 3.负责公司级研发及运营平台的规划或开发,致力于提升公司在具体领域内的研发及运营效率,服务于公司所有研发&运维人员涉及的内容包括软件源、配置中心等; 4.根据研发流程规范,规划项目管理工具能力并推动落地实现在部门内推广。 5.负责优秀实践沉淀和培训:包括精益、敏捷等文化的践行推广,通过培训,提升产品、技术等相关方的敏捷、持续交付等认知。 【职位要求】 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上互联网或软件公司敏捷教练/ ScrumMaster/研发效能提升经历,或产研团队实现敏捷转型的成熟经验; 2.熟悉互联网环境持续交付的软件开发流程,精通Scrum、 kanban、XP等敏捷开发框架,掌握Lean思想,具有熟练的敏捷教练技能,具有成功CICD推广经验者优先; 3.熟练使用JIRA/Conflunce等主流项目管理工具,拥有自研项目管理工具开发或维护经验者优先; 4.有研发开发经验。有运维自动化、监控系统、发布系统、运营支撑系统等开发经验者优先; 5.通过DevOps、SAFe、LSs CONA,ACP CMMI等认证优先;
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    体育,教育 / 未融资 / 50-150人
    职位描述:1、协助健身教练帮助会员熟悉并且正确使用健身器械2、督促会员锻炼3、确保会员在健身时段的安全;定期做好器械的维护,确保器械在健身时正常使用要求:1、男女不限,学历不限,18—30岁2、有无经验均可,零基础有老教练带,退伍军人、体育生、运动爱好者优先上班时间,9:30-5:30
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    日常篮球教学日常场馆管理日常课程销售售后
  • 8k-16k 经验1年以下 / 不限
    体育 / 未融资 / 50-150人
    ——我们需要这样的你有意向可以直接投简历或微聊我们客服**时间回复你!!! 点击报名课程可获得一周免费试学资格打好基础。 或者点击微聊,即可与部门经理在线沟通了解情况。 如果你想拥有一份体面又赚钱的工作。 如果你想有锻炼了身体有赚钱的工作。 如果你没有技术有没有发展的渠道。 如果你年纪轻轻,刚出社会,还在彷徨,今年稀里糊涂的过完了,明年方向在哪里也不知道。那加入我们是你最好的选择! 职位要求: 有无经验皆可,热爱健身运动, 能吃苦耐劳,能接受挑战,自律性强 积极向上,有赚钱欲望,想要高薪,可以抗住工作压力 职位职责: 做健身教练,负责为俱乐部会员提供健身指导、锻炼计划、操课培训。 无需任何前期工作经验,公司安排导师给你1-2个月学习,之后保底4000以上,快速赚钱! 对自己没信心,觉得自己没有接触过这个行业,怕做不好;觉得自己学历不高,都没关系,只要你自己能努力,肯学。 薪资待遇: 工资待遇:底薪+业绩提成+课时费,最高提成70%!随便干月入5000-6000,认真干月入1-1.5W,拼命干2W以上! 上班时间:12:00——21:00,月休4天,做得好可以双休! 其他福利:五险一金、公司活动、带薪年假 不论你是应届毕业生不知道找什么工作好,还是在工作上收获不多想换工作、换行。我们提供巨大的平台,多家俱乐部众多会员急缺教练!只要你愿意学,我们负责教。 运动爱好者; 体育特长生; 应届毕业生; 退伍军人; 健身达人更好;欢迎有意向的人才加入! 有意向可以直接投简历或微聊我们客服**时间回复你!!
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    职位描述:热爱健身事业岗位要求:1.招聘0基础健身教练学员教练助理2.莮釹不限,18-30岁,热爱运动3.体育生,退伍军人,有健身经验去优先录录取4.工作时间:朝九晚五,月休4天5.待遇:储备期间上操课4K-6K左右6.提供住宿,宿舍环境好,家电齐全可做饭7.储备期:两个月,两个月过后正式担任私人教练(含国家证书)8.教练薪资构架高底薪,高提成,综合收入在8K-12K右,看个人能力,上不封顶9.教练发展前景:工作室,健身房股东,高层管理10.全民健身利国利民,工作环境好,待遇高,强身健体
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    场地服务,指导会员,教会员健身,工作性质比较自由
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    职位描述男女不限,学历不限,18-35岁大于35岁者勿投!短期勿投!!有无经验均可欢迎投递欢迎咨询1、弹性时间,享受国家规定的节假日;2、底薪+高额提成3、包吃住周未双休岗位职责:1.负责私教课的开发,以及会员训练计划的监督和执行,保护好会员安全,维护好与会员的关系2.,对健身有兴趣,喜欢从事健身工作;3., 富有责任感;4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘5.1835 周岁,身体素质良好者优先 6.正式工作后前1-3个月工资4000-6000左右,6个月后工资 8000-12000+能者多得7. 具体事宜,当面详谈。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    一、职位要求:1、年龄要求17以上35以下,热爱运动,体态健康,有亲和力2、有跑步,球类运动,旅游等任一爱好3、有上进心,较强的学习能力男生:165以上 女生:150以上 无传染病无心脏类重大疾病二,工作福利1、底薪4500+课时费+提成+节假福利+其他奖金+包吃住2、国家正常法定节假日 上班时间:9:15--17:15三,工作内容1、了解所服务会员基本身体情况及健身目标2、所获信息,制定符合会员要求的个人健身计划3、指导会员正确的锻炼,指导会员正确使用器械进行锻炼,同时记录所服务会员每次健身情况4、向会员反馈健身计划实施情况;并根据实际情况及会员要求,进一步修改完善健身计划5、确保会员在健身时段的安全;定期做好器械的维护,确保器械在健身时正常使用6、宣传相关的健身知识,示范标准动作,提供营养健身等方面的建议7、协助部门经理代表管理及处理对学员方面的事务8、策划和组织各种健身计划-协助康体主任员完成各项康体活动9、保证高标准的服务品质,遵循“以客户为主”原则以 责任创造价值 团队凝聚财富 为宗旨,响应国家全民健身号召,力在打造中国最大的健身企业 推动国家健身事业发展公司简介我们的使命: 在全名健身大环境下贡献自己的一份力量
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    一、职位要求:1、年龄要求17以上35以下,热爱运动,体态健康,有亲和力2、有跑步,球类运动,旅游等任一爱好3、有上进心,较强的学习能力男生:165以上 女生:150以上 无传染病无心脏类重大疾病二,工作福利1、底薪4500+课时费+提成+节假福利+其他奖金+包吃住2、国家正常法定节假日 上班时间:9:15--17:15三,工作内容1、了解所服务会员基本身体情况及健身目标2、所获信息,制定符合会员要求的个人健身计划3、指导会员正确的锻炼,指导会员正确使用器械进行锻炼,同时记录所服务会员每次健身情况4、向会员反馈健身计划实施情况;并根据实际情况及会员要求,进一步修改完善健身计划5、确保会员在健身时段的安全;定期做好器械的维护,确保器械在健身时正常使用6、宣传相关的健身知识,示范标准动作,提供营养健身等方面的建议7、协助部门经理代表管理及处理对学员方面的事务8、策划和组织各种健身计划-协助康体主任员完成各项康体活动9、保证高标准的服务品质,遵循“以客户为主”原则以 责任创造价值 团队凝聚财富 为宗旨,响应国家全民健身号召,力在打造中国最大的健身企业 推动国家健身事业发展公司简介我们的使命: 在全名健身大环境下贡献自己的一份力量
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    体育,教育 / 未融资 / 50-150人
    任职要求:1、具有良好的语言沟通和表达能力,能吃苦耐劳,具备高度的责任感2、有无经验均可,零基础有提升渠道,退伍军人、体育生、运动爱好者优先岗位职责:1、负责私教课开发,以及会员训练计划的监督和执行,保护好会员安全,维护好与会员的关系2、有无基础都可以,对健身有兴趣,喜欢从事健身工作3、有良好的表达沟通能力,学习能力、接受能力及较好的综合素质、能力强,工作热情高,富有责任感薪资待遇:月平均工资:前1-3个月工资5000-8000左右,6个月后工资8000-12000+能者多得底薪+提成+奖金+团课+季度考核晋升+免费培训更有众多晋升空间!按照国家法定节假日放假,并享有带薪年假!
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一,任职资格: 1. 年龄18-35周岁,以身份证为准; 2. 大专及以上学历已经毕业或者今年,明年毕业的(必须学信网可查,面试现场需要看),男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先考虑; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,普通话标准,工作积极主动,乐观开朗; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 最重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 二,职位描述及发展: 1. 优越的薪酬: 无责任高底薪8000元+高额提成(30%-60%)+带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 。 2. 快速的成长: 高端营销顾问--(半年)--精英营销顾问--(1年)--门店营销经理--(1-2年)--区域营销经理--(3-4年)--分公司营销总监--(5-6年)分公司营销总经理…… 3. 公平晋升平台: 麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。目前北京分公司已培养、提拔1000多名店经理,119名区域经理、21名总监。 4. 新人培训: 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5. 工作地点自由: 店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。 6. 麦田文化涵养: 麦田的五行(本真 正向 感恩 专注 精进)一道(利他),五行是我们的核心价值观,是麦田的身与心。它让我们人心互联,生命蓬勃。利他是我们的使命和愿景,是麦田之魂。它让我们理想飞扬,灵魂挺立。五行正身,利他正行,五行一道是麦田之道,也是**达己之道,生命之道。 我相信你在百度上看完视频一定深有感触,对这个公司一定很想了解,甚至加入。这是一个有爱的企业,有爱的“家庭”,有爱的老板。深入公司上班后你会喜欢上自己,喜欢上这份工作,后期你会想把它当成事业来做,晋升到不同的岗位你学会的更多,承担的也会更多。 三,岗位介绍: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。