• 11k-22k·14薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责行业及项目产品需求调研、需求分析、功能原型设计,输出产品需求规格书、原型设计等交付物。 2、负责行业产品规划、行业竞品分析、定义产品范围、编制产品计划,负责需求的跟踪和控制; 3、负责产品方案编制,提炼产品方案亮点、创新点,进行产品方案培训及推广; 4、协调各部门资源,跟进产品的开发进度与质量,推进产品上线及迭代升级。 任职资格: 1、*****本科以上学历; 2、两年以上智慧交通相关的产品设计、需求分析经验,如:交通大脑、交通算法模型、智慧交运、车路协同、智慧交通枢纽、智能停车等; 3、对所处行业有浓厚的兴趣,拥有清晰的产品设计思路,对所处行业有全面了解和独到认识,拥有整体把握产品的能力; 4、对创新型产品设计有自己的见解,相信定位的力量,研究竞品而不盲从竞品; 5、熟练掌握交互设计、需求沟通、需求文档、产品研发、产品迭代等产品岗基础技能,能够独立承担一个产品,对产品做出短、中期的规划; 6、能够输出高质量的产品原型和需求文档,至少熟悉一种原型设计工具,如墨刀、Axure RP、Mockplus等; 7、优秀的逻辑思维能力、文字撰写能力、沟通表达能力,严谨负责的工作态度,优秀的学习能力; 8、有智慧交通类的成功产品经验优先
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、合作渠道维护和开拓,定期拜访,加深合作,发掘商机,跟进项目机会 2、生态资源整合(联合解决方案等),建设渠道体系 3、根据公司发展以及市场情况进行渠道分析,为公司决策提供支持 4、其他市场、品牌支持工作 岗位要求 1、3年以上渠道管理经验(非招商加盟渠道管理),有物流与IT行业背景更佳 2、有独立运作过单个项目的销售经验更佳 3、优秀的执行能力,快速学习能力,表达力强
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 储备营业处经理 MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 2023英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    【订单类型】住家育儿嫂 【订单地址】龙华茜坑地铁站附近 【上单时间】7-1上岗 【订单情况】主要负责照顾1个月女宝的生活起居,带睡,要求带宝宝方面的专业技能精通,注重个人卫生,40岁以下,对宝宝有爱心和耐心,广东阿姨优先。 【订单工资】8000-8500/休4不休补工资
  • 25k-48k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: * 负责卡牌的企划与设计,能通过卡牌产品设计塑造出故事情节和人气角色从而提高产品热度;; * 全面主导游戏主体架构搭建,包含但不限于游戏玩法、数值、功能等框架,确定技术定向、美术风格定位; * 负责统筹项目开发全流程,促进各部门协作,内外部资源合理优化配置,确保项目推进的时间节点、品质与成本有效的范围内; * 通过稀有度体系,爆款卡等手段,塑造产品在用户心中的价值体系使产品获得大量用户; * 洞察消费者心理,在各种节日能推出有效福利活动和礼盒产品,引爆销售; * 研究游戏行业发展趋势,分析竞品及行业情况,实时调整产品策略。 * 对于卡牌有长线运营规划,通过有效的产品规划和项目 管理,保证产品的长期生命力。 任职要求: * 本科及以上学历,专业不限; * 5年以上主策划或2年以上制作人经验,有完整卡牌产品开发与运营经验,有优秀的团队管理经验; * 有一定的统计学或应用数学基础,并且熟练运用到开卡概率计算和卡对战设计; * 深入了解游戏体验、交互、生命周期等,对游戏的运营机制及商业化设计有较深入理解; * 具备丰富的项目管理经验,把控项目节点及资源协调整合; * 对卡牌游戏衍生品及相关联产品的开发有较强认知和理解,能从生态角度出发设计产品机制;; * 具备创业式激情、行业敏感性和广阔的视野,沟通协调能力强,结果导向,擅于思考和解决问题;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责牵头政府内部安全相关培训 2、负责安全相关的账号申请、资源申请、系统测试、部署、上线、等保等工作对接 3、负责配合完成客户安排的安全相关的工作 岗位要求: 1、有信息安全资质认证。如CISP、CISSP等。 2、精通主机、网络、安全、数据库、存储等技能; 3、对网络基础知识及网络安全技术有一定理解,了解主流的网络攻防技术; 4、具有良好的沟通能力及团队协作精神,责任心强,工作踏实肯干,能吃苦; 5、具有良好的问题解决能力,有自主学习能力和自我管理能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1. 工作内容:负责作业帮词典笔等智能硬件的软件产品,包括app端和OS设备端。 2. 产品定义:定义新产品功能、性能、特征,进行产品价值定位,产出需求并推进实施。 3. 项目管理:对软件产品的开发迭代进行项目管理工作,把控产品项目的用户体验、研发进度、质量及完整性。 4. 产品上市管理:参与产品的卖点包装、营销物料设计等外化工作,保证产品转化效率的最大化; 5.产品迭代:以使生命周期阶段的利润和客户满意度达最佳状态为目标,关注产品销售、生产、服务、质量、成本以及业务表现。收集内部和外部信息,制定产品升级开发、过渡/替换、产品退市管理。 任职要求 1. 3年以上工作经验,有成功案例者或在线教育行业背景优先; 2.敏锐的用户感知力,需求洞察力,扎实的数据分析能力; 3.有成熟的项目管理经验,确保项目的按时按需高质量交付; 4. 熟悉APP、固件、IOT、操作系统设计,对交互体验有执着追求; 5.有带屏设备,如词典笔等智能硬件产品,设备端的软件产品经验是加分项。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、独立开展客户的看网讲网工作,独立完成单产品的解决方案制定,网络设计、投标和报价; 2、承担代表处级项目拓展与项目解决方案层面运作; 3、承担中基层技术层级客户关系拓展; 4、收集和分析竞争对手信息。 任职要求: 1、能够独立完成解决方案制定,技术引导、配置优化和商务策论制定,有售前解决方案销售经验优先。 2、了解云、计算、存储、DC、接入网、通信能源、5G等解决方案优先。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    一.岗位职责及要求: 1、公司提供客户资源通过线上沟通和线下陌拜的方式寻找有需求的客户进行沟通了解客户需求,向客户推荐相关的产品,促进成交签单。 2、定期与合作客户进行沟通,做好售后维护工作,建立良好的长期合作关系,并二次开发。 3、思维灵活,良好的沟通能力,团队配合度。 二.薪资待遇: 无责底薪+提成+分润+月度奖金+年终奖+节假日福利,入职缴纳五险。 综合薪资8000+上不封顶。 三.工作时间: 8.30-5.30周双休 法定节假日带薪休假。每月固定团建,节日礼品,生日礼物,下午茶等福利。 四.晋升制度: 晋升空间大,有能力者可重点培养,晋升为管理岗,薪资阶梯式上调。 可接受应届生,零基础职场小白,前期有新人培训,师傅一对一帮带,欢迎有能力想挑战高薪的小伙伴加入公司一起成长。
  • 8k-15k 经验1年以下 / 不限
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1.从事游戏账号交易代售平台的交易销售工作 2.属于平台线上交易,偶尔需要电话沟通 3.熟悉互联网电商行业 有销售能力,热爱网络游戏 4.打字速度50字/分钟 薪资待遇 1.平均月薪8-15K,多劳多得上不封顶 2.饭补,社保五险,节假日福利 工作时间:9:30到晚上12:30做二休一;下午5:30到凌晨3:30做六休一
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.支持业务需求,基于海量数据实现数据采集、清洗入库、统计计算,包括运营报表/仪表盘开发; 2.对业务和数据进行梳理,设计大数据模型,构建数仓和相关应用,用数据推动业务发展; 3.分析公司数据治理需求,规划数据治理框架和数据标准,设计数据治理的增值应用服务场景和实施路线,包含数据标准管理、主数据管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等领域的规划。 任职要求: 1. 大学本科以上学历,计算机、软件相关专业优先; 2. 熟练掌握至少一门高级编程语言,如java/python/scala等,良好的编程习惯; 3. 熟悉数据仓库建模,熟悉大数据平台数据处理工具和相关技术,了解数据建模; 4. 3年及以上基于hadoop/hive/spark/kafka等大数据生态组件的系统设计和应用经验; 5. 熟悉Mysql/Redis/MongDB等系统原理机制以及线上应用经验原则; 6. 数据建模等相关经验优先; 7. 电商数据平台相关经验优先。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 可提供食宿 1、日常费用审核工作:根据公司管理规定,对日常经营费用的报销审核; 2、账务会计核算工作:依据会计准则,在NC系统上进行账务处理,且完成记账凭证的编制、装订等基础工作; 3、基础税务工作:熟悉税法政策,处理基础税务工作,包括发票开具、进项发票认证、清卡等基础工作; 4、其他:领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专或以上学历,财务相关专业; 2、1年以上相关工作岗位经验,优先考虑; 3、熟练掌握财务基础知识,逻辑清晰,对数据敏感; 4、熟练使用Excel、Word、PPT等office相关软件; 5、具备一定的沟通表达能力,能独立思考解决问题。
  • 20k-35k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责DevOps平台的前端界面开发,与后台开发人员共同完成产品功能; 2、负责Web前端的技术方案选型与架构设计; 3、解决前端研发过程中的关键问题和技术难点; 4、日常指导初级前端人员的开发工作,把控整体前端代码质量" 任职要求: 1、计算机、通信、电子、信息系统等相关专业本科及以上学历,5年以上前端开发经验; 2、精通各种Web前端技术(HTML5/CSS/Javascript等),熟悉跨浏览器、跨终端的开发; 3、掌握MVVM框架的原理和使用,对Vue有丰富的开发经验,对于可视化开发有一定的经验,具备一定的框架设计能力; 4、对前端微服务有一定了解和经验,例如阿里的qiankun微前端框架 5、熟练使用Nginx的使用配置和优化; 6、熟悉ES6,对作用域、原型链、闭包、继承、Promise等有深刻理解; 7、熟悉各种调试、抓包工具; 8、优秀的问题解决和故障排除能力;逻辑分析能力强,善于沟通且有较强的学习能力;"
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具,其他 / 天使轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责筛选目标客户资料,通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务关系 3对意向客户进行邀约面访 任职要求: 1、高中及以上学历,有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 4、电话邀约客户进行相应会议活动 5、跟进及维护客户需求
  • 20k-29k·15薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    职责: 1. 安装设备机柜和机架,提供交直流电源连接、以太网、光纤和视频布线,以及设备的上架和堆叠; 2. 按需测试网络架构上软硬件配置的安装; 3. 对设备和网络故障进行排查,识别并排除故障和隐患,确保银行网络的长期效能; 4. 检查网络,修复问题; 5. 主动排查和解决问题; 6. 评估网络和设备性能,寻找扩展或提高性能的方法 7. 设计网络设备布局,为在指定的数据中心或办公网络中安装计算机、网络、电信、视频设备做准备; 8. 更新和维护高级框架架构; 9. 创建和维护网络工程和集成实践、流程、文档、手册和 IT制度; 要求: 1.3 到 5 年管理逻辑和物理网络(第 1/2/3 层)的经验。 2. 1年以上思科软件配置和管理经验(CCNA/CCNP) 3. 1年以上F5防火墙和负载均衡器配置和管理经验"