岗位职责： 1. 负责公司产品的安装、调试、维护及优化工作，确保系统稳定运行； 2. 负责项目现场的实施工作，与客户沟通，了解客户需求，提供技术支持； 3. 负责硬件设备、网络设备的安装与维护，确保硬件设备正常运行； 4. 负责撰写技术文档，为项目实施提供技术支持； 5. 参与项目验收，确保项目达到预期效果。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，计算机相关专业； 2. 工作经验：一年以上实施工程师工作经验； 3. 专业技能： a. 熟悉计算机硬件及网络基础知识，具备一定的网络规划与设计能力； b. 熟悉常见硬件设备（如服务器、存储、网络设备等）的安装与维护； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户、团队成员有效沟通； 5. 具备较强的解决问题能力，能够独立处理现场突发问题； 6. 具备一定的文档撰写能力，能够撰写技术文档； 7. 具备较强的学习能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司产品的售后服务工作，解决客户在使用产品过程中遇到的问题； 2. 接听客户电话咨询，及时响应客户需求，提供专业的解答和解决方案； 3. 跟进客户问题处理进度，确保问题得到及时解决，提高客户满意度； 4. 与相关部门密切配合，确保售后服务质量，提升客户体验； 5. 收集客户反馈意见，为产品改进提供参考依据。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，1年以上售后客服工作经验； 2. 熟悉计算机操作，具备一定的网络知识基础； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够承受工作压力； 4. 具备较强的服务意识，善于解决问题，具备团队合作精神； 5. 有责任心，工作细致认真，具备较强的学习能力和适应能力。

岗位职责： 参与公司项目研发； 岗位要求： 1、熟悉 MVC，熟悉sqlsugar  swagger  webapi  sqlserver ，精通SQL语言编写，有较强的数据库优化能力； 2、要求具有良好的代码编写风格和模块功能分析能力；工作认真负责，能够在短时间内承担项目开发工作  优秀者薪酬再商谈 可以居家办公。 岗位可以招实习生。 公司提供员工公寓和三餐

工作职责 1、从事投资研究、风险管理、交易运营等各业务领域的信息系统的设计、开发和维护工作； 2、负责公司业务的前端构建，各类页面的交互设计和实现、参与前端的基础框架建设； 3、探索新技术在各类金融业务中的使用，推动业务的发展。 工作要求 1、本硕学历优秀，2年以上前端开发经验，计算机、软件工程等相关专业； 2、扎实的前端技术和计算机基础，熟悉常用的数据结构和算法； 3、熟悉常用web前端开发技术及框架，研究过vue前端框架，具备复杂应用的架构和开发经验； 4、有移动端开发经验，对前端工程化、组件化以及跨平台开发有较深的理解和实践； 5、学习能力和沟通能力强，乐于钻研新技术，有金融行业经验者优先。

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

1、根据公司战略，确定目标人群、产品定位、应用场景等，策划满足用户需求的功能或服务，制定产品需求文档，包括业务架构及流程设计、界面原型等内容 2、协调设计、技术、业务团队，对需求进行评估及确定开发计划，跟进产品开发进度、测试进度、确保产品质量并按时上线。 3、跟踪产品运营过程中出现的故障、问题，并进行总结、分析，制度解决方法或纳入到产品改进计划。 4、对产品运营数据进行监控，跟踪竞品及行业发展。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业，5年以上工作经验 2、具备较强产品规划能力（用户群定义，产品特点定义，核心功能定义，功能规划等） 3、资源调度组织能力强，需要多部门间进行协调沟通 4、优秀的市场/用户调研与分析能力 5、较强的业务分析能力 6、主动意识强

【岗位职责】： 1. 负责餐饮、酒店及综合体客户资源开发积累； 2. 了解客户的经营现状及实际需求，结合行业特性及消费动向，向客户提供合理的解决方案，与客户达成合作； 3. 进行市场拓展分析，制定销售计划、客户拜访计划，完成既定销售指标； 4.与团队协作，共同确保提升客户满意度，并建立与客户的长期合作关系； 【任职要求】： 1. 具有良好的职业操守，为人正直，能吃苦耐劳、做事认真专注并能持之以恒； 2. 学习能力强，具有较强的主动意识及行动力，并善于团队协作、人际沟通； 3. 有同行业saas服务销售经验或熟悉餐饮行业发展的优先； 4. 热爱销售工作，积极、正能量、敢于挑战高薪、有一定的市场分析及判断力； 【薪酬福利】 1. 薪资：无责底薪+绩效+高额提成+日常补助+项目奖金+年终奖金， 8-15K 2. 福利：转正五险一金，带薪年假，生日，佳节惊喜不断，餐补，取暖补贴/高温补贴 3. 团建：团队聚餐，旅游，活动缤纷多彩 4. 培训：公司有系统的培训体系，助你成长，带你成功 5. 晋升：只要你够优秀，舞台已经准备好，等待您精彩的表现 6. 上班时间：朝九晚六+周末双休，年底有13薪 重点是你可以拥有： 扁平化管理，没有森严的等级划分； 完善的假期制度福利 工作更多有自我把控实际及规划 完善的培训流程，专人指导 具有竞争力的薪酬绩效体系 这是一个不可错过的机会，如果你正在寻找一个有前景的行业和公司，来就对了！ 【公司简介】 天财商龙，创立于1998年，是国内具有深厚行业底蕴的餐饮信息化品牌。目前公司拥有互联网SaaS技术三大产品线——餐饮POS管理系统、CRM客户关系管理、SCM供应链管理系统，产品包括餐饮收银管理、厨房管理、智能点餐、库房管理、会员管理、供应链管理、移动支付、微信智慧餐厅等，适用于不同规模、各种业态的餐饮企业。 天财商龙在全国范围内拥有近1000名员工，500余家渠道合作伙伴，16家直属分公司；

为餐饮行业提供信息化解决方案 如果被互联网卷腻味了，同时又喜欢餐饮行业 Ps.双休，早九晚六，极少加班，工作氛围及领导超nice 按销售额提成 1、负责公司saas产品的销售及业务拓展（餐饮客户，大连锁优先）； 2、负责开拓新客户，获取销售线索，促成业务达成、付费和产品使用； 3、洞察挖掘行业客户需求，为公司产品及方案优化改进提供建议； 4、维护客户关系，确保客户满意度，促成用户持续使用、续费和口碑传播。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、1-3以上企业SaaS产品销售经验或大客户销售经验，熟悉餐饮/软件/本地生活行业，有行业客户资源优先； 3、具有敏锐商业嗅觉和灵活的应变能力，较好的新行业市场开拓能力； 4、结果导向，工作勤奋，富有激情，责任心强，能承受工作压力； 5、良好的沟通能力和跨团队协作能力，学习能力； 6、良好的谈判能力，能够挖掘并具像化客户需求，为餐饮商户提供一站式信息化管理解决方案。

为餐饮行业提供信息化解决方案 如果被互联网卷腻味了，同时又喜欢餐饮行业 Ps.双休，早九晚六，极少加班，工作氛围及领导超nice 按销售额提成 1、负责公司saas产品的销售及业务拓展（餐饮客户，大连锁优先）； 2、负责开拓新客户，获取销售线索，促成业务达成、付费和产品使用； 3、洞察挖掘行业客户需求，为公司产品及方案优化改进提供建议； 4、维护客户关系，确保客户满意度，促成用户持续使用、续费和口碑传播。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、1-3以上企业SaaS产品销售经验或大客户销售经验，熟悉餐饮/软件/本地生活行业，有行业客户资源优先； 3、具有敏锐商业嗅觉和灵活的应变能力，较好的新行业市场开拓能力； 4、结果导向，工作勤奋，富有激情，责任心强，能承受工作压力； 5、良好的沟通能力和跨团队协作能力，学习能力； 6、良好的谈判能力，能够挖掘并具像化客户需求，为餐饮商户提供一站式信息化管理解决方案。

1、背景要求：支行副行长或营业部副总经理级别，三年以上私人银行管理经验，或五年以上贵宾理财管理经验，年龄30岁（含）以上；国有银行；工农中建交，重点招募私人银行部，贵宾理财中心高级管理人员。最低要求一级支行级以上；内资股份制商业银行；招商、浦发、光大、平安、民生、中信、兴业、广发等；外资银行：汇丰、花期、渣打、恒生、大华等。 2、客户量要求：拥有高净值客户不少于50人，所辖团队不少于15人，团队业绩不低于8000万/月。 3、知识经验：大学本科及以上学历，金融、营销、管理学等相关专业优先；持有基金从业资格证书。 4、行为价值观：认同恒天文化、敬业感恩、诚信正直、成就导向、团队意识、讲纪律有原则、具备全局观。 5、能力素质：对于不同的产品线均有理解和实战；有一定人脉资源，并有意愿做好营业部筹备、营销和管理工作，踏实肯干、敬业感恩、积极进取、敢于挑战、执行力强。

岗位职责： 1. 负责门店销售团队的日常管理和运营，提升门店销售业绩； 2. 制定并执行门店销售策略，确保销售目标的达成； 3. 带领团队完成公司下达的销售任务，提升客户满意度； 4. 培训、指导、激励团队成员，提高团队整体销售能力； 5. 负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设； 6. 监控门店销售数据，分析销售趋势，制定改进措施； 7. 维护良好的客户关系，处理客户投诉及售后问题； 8. 负责门店形象、货品陈列、库存管理等日常运营工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业销售管理经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉门店销售流程，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能根据市场变化调整销售策略； 5. 具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力； 6. 具备良好的职业素养，具备一定的培训能力和团队建设能力； 7. 熟练掌握办公软件，具备基本的网络营销知识。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金； 2. 社会保险、公积金等福利； 3. 带薪年假、节假日福利； 4. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 5. 完善的培训体系和团队支持。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱（请填写具体邮箱地址），邮件标题请注明“门店销售经理+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1. 职位概述： 负责电脑门店的进销存管理工作，确保商品库存的准确性，优化库存结构，提高库存周转率，同时协助门店经理完成销售任务。 2. 主要职责： - 负责门店商品的入库、出库、盘点、退货等工作，确保库存数据的准确性； - 负责门店商品的采购计划制定与执行，确保商品供应充足，满足顾客需求； - 负责门店库存商品的分类、摆放、整理，确保商品陈列美观、有序； - 负责门店销售数据的收集、整理、分析，为门店销售策略提供数据支持； - 负责门店库存商品的损耗管理，降低库存损耗； - 协助门店经理完成销售任务，提供销售支持； - 参与门店日常运营管理，提高门店整体运营效率。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，计算机、市场营销、物流管理等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年电脑行业或零售行业相关工作经验，有进销存管理经验者优先； 3. 专业技能： - 熟悉电脑硬件、软件及配件市场行情，具备一定的电脑知识； - 熟练使用进销存管理软件，如金蝶、用友等； - 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel和Word； 4. 个人素质： - 具备较强的沟通协调能力，能够与供应商、顾客建立良好关系； - 具备较强的责任心，工作细致认真，能承受一定的工作压力； - 具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，具体****； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱（请填写具体邮箱地址），邮件标题请注明“电脑门店进销存管理员工+姓名”，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

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