1、负责管理面向海外区域（中东/东南亚/南亚等）的语音房产品，对区域运营指标负责； 2、负责相关业务的开展，统筹用户运营、活动运营、公会运营、内容运营，满足阶段性的运营目标； 3、结合产品形态，根据本地化的内容和用户习惯制定当地运营策略，搭建本地团队并跟进运营业务执行； 4、对当地运营目标负责，对目标结果进行监控和实时优化。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，能够熟练使用英语作为工作语言，能熟练使用当地语言优先； 2、5年以上工作经验，至少3年以上海外运营经验，了解当地市场，具备海外泛娱乐行业工作经验、行业资源及管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，数据分析能力，优秀的执行力与团队合作意识； 4、责任心强，结果导向，具备owner意识，具备较强的抗压能力。

1、为客户家提供生活服务 2、根据客户的要求完成工作

考研辅导老师 工作要求： 1.成绩优异的在读或毕业研究生 2.性格和善，善于沟通，有耐心，有亲和力 3.普通话标准、表达流畅、知识丰富 4.有相关考试经验或有辅导、教学经验优先 工作内容： 1.在线一对一辅导和答疑 2.教材和讲义的答疑 3工作地点不限，可在家上课 4.工作时间灵活，可以自行约定时间 5.需要撰写相关经验贴 工作待遇：1.授课课时待遇每小时100-150元2.课时费按照授课数量逐步晋级。

中国国家博物馆是代表国家收藏、研究、展示、阐释中华文化代表性物证的最高历史文化艺术殿堂，负有留存民族集体记忆、传承国家文化基因、促进文明交流互鉴的重要使命，也是国家文化客厅。国家博物馆现有藏品143万余件，时间跨度从远古时期到中国特色社会主义新时代，类型多样、精彩绝伦，具有高度的历史价值、文化价值、科学价值、审美价值和时代价值，充分展现和见证了中华5000多年文明的血脉绵延和灿烂辉煌。 国家博物馆聚力打造引领文博事业发展的人才高地，2019年正式启动博士后科研工作站招收首批博士后研究人员，2021年提前获批独立招收资格。2024年国家博物馆博士后科研工作站将继续招收博士后研究人员，欢迎国内外优秀博士毕业生踊跃报名。 一、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康，热爱文博事业与学术研究工作。 2.近三年在国内外获得博士学位，或由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后人员，且具备***从事博士后研究工作的条件。 3.年龄原则上一般不超过35周岁，若已超限，须具备突出科研能力，并经同行专家认可。 二、研究方向及人数 围绕国家博物馆主责主业和发展规划，主要开展考古学、文物与博物馆学等研究，本次拟招收博士后共计20人。 序号 研究方向 人数 1 考古学研究 2 2 馆藏文物研究（包括古代青铜器、古代佛造像、古代钱币、古代陶瓷器、古代舆服、古代玉器、文献典籍、古代舆图、古代碑帖、民族文物、近现代文物文献等） 14 3 文物保护研究 3 4 博物馆学研究 1 合 计 20 详见国博官网

【工作内容】 1、生活照料：包括饮食睡眠、卫浴锻炼、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁等； 2、日常卫生与护理：生长监测、预防接种、常见护理、预防铅或其他金属中毒、预防意外伤害； 3、早教启蒙：语言表达、认形识字、音乐智能、动作训练、游戏玩耍等； 4、日常：体格训练、幼儿体操等； 5、学前教育：游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划； 6、生长测评：育婴师首先对宝宝生长发育的测评，根据测评结果，制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划，并进行实施，在实施过程中，随宝宝生长发育的情况，调整计划，再进行实施，使宝宝一天天健康快乐成长。、 薪资待遇 工资8500～11000 福利待遇 包吃住

工作职责: -协助Recruiter高效完**才招聘的工作 -负责招聘全流程的跟进，包括但不限于需求对接，职位发布、候选人寻访及简历筛选、电话沟通及面试安排、面试结果跟踪及反馈等 -及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告 -支持招聘相关的项目及其他招聘相关的工作 任职资格: -本科及以上学历 -致力于在HR领域长期发展，具备招聘或猎头实习经验者优先考虑 -可尽快到岗，能保证每周出勤4-5天、实习3个月及以上者优先考虑 -积极主动，开放坦诚，具备较强的沟通和协作能力，能够承担较大的工作压力

主要做饭，做家务，照顾老太太，儿子在国外，需要一个有爱心， 有耐心的阿姨，要求阿姨年龄在53岁以下干净利索

工作描述： 1、负责自媒体平台（百家号、知乎、小红书、微信公众号为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营公众号，平台账号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、紧跟发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 任职资格： 1、擅长撰写多种风格的文案，逻辑思维清晰。具备较强的文字原创能力，对文字工作热情度高； 2、擅长内容运营、文案策划工作； 3、能够准确捕捉产品的亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、工作心态积极向上，善于团队协作。

1.耐心负责，有家教经验 2.擅长小学、初中、高中某一学科

亚创2022国家经理管培生面向在华就读的外籍留学生，定向招聘和选拔高潜外籍留学生，采用2年期公司内，不限于海内外的轮岗锻炼、系统培养互联网运营思维、赋能领导力等培养内容，让管培生迅速成长成为优秀的国家经理储备人选。 AIG（Asia Innovation Group）2022 National Manager Management Trainees recruit and select high-potential foreign students for foreign students studying in China. Adopting the training content of 2-year company, not limited to job rotation exercise at home and abroad, systematic cultivation of Internet operation thinking, empowerment of leadership, etc., so that let management trainees quickly grow into excellent candidates for national manager reserve. 招聘要求：2022届毕业生  Recruitment Requirements: 2022 graduates 毕业时间：2021年9月1日-2022年8月31日 Graduation Time: September 1, 2021-August 31, 2021 招聘数量： Number Of Recruitment: 印尼籍留学生1名 1 Indonesian students 越南籍留学生2名 2 Vietnamese students 泰**留学生2名 2 Thai students 马来籍留学生2名 2 Malay students 管培生资质要求： Qualification Requirements For Management Trainees: 1. 外籍在华留学生，可熟练使用中文和母语进行工作应用，多国语言技能加分； 1. Foreign students in China can proficiently use Chinese and their mother tongue for work, and multi-language skills prefer; 2. 具有优秀的逻辑思维与系统分析能力、创造力及商业敏感度； 2. Have excellent logical thinking and system analysis skills, creativity and business sensitivity; 3. 对泛娱乐社交的移动互联网行业具有极大热情，愿意接受1-2年岗位轮岗； 3. Have great enthusiasm for the pan-entertainment and social mobile Internet industry, and are willing to accept 1-2 years of job rotation; 4. 具有市场营销、商业、财务分析、计算机理工科背景为佳。 4. Background in marketing, business, financial analysis, computer science and engineering is preferred.

如果你在这工资不超过1w，那不是你的错，是公司还需要努力！ 1. **舍得在新人身上投资源，首次咨询只是开胃菜。入职第四天即享！ 2. 真正的强者是不受规则限制的：微信销售、电话销售、社群运营，你怎么舒服怎么来 3. 两天的新人业务培训，算在入职时间内哦～ 4. 通勤：职场任你挑，昌平西三旗、天通苑、朝阳百子湾、石景山古城就近分配！ 5. 师傅一对一带教带开单，资源管够，7天开单都嫌慢。 6. 北京本地五险一金，超长带薪年假！！！各种福利等你解锁~ 出来打工嘛，最重要就是开心挣钱啦~（可线上面试，适合轻微社恐哦~）

职位职责： 1、负责抖音餐饮行业的商家运营，整合平台和商家资源，建立商家经营体系，从商户经营、用户体验、履约保障，实现行业GMV增长； 2、负责抖音餐饮行业的商品运营，对餐饮行业的选品组品有一定的理解，找到关键驱动要素，不断完善品类结构和丰富度，实现行业转化率增长； 3、对餐饮行业开展深度分析，梳理商业模式、产业链条，敏锐洞察行业机会点与风险点，支持关键业务决策； 4、通过定量、定性等多种手段，对所负责的业务方向开展深度的竞对研究，产出对业务有价值的洞察，并协助制定业务增长策略，并且利用业务绩效及销售管理工具等抓手实现策略落地。 职位要求： 1、具备框架体系思考能力，对行业有一定熟悉度，能够Top-Down的拆解复杂问题； 2、具备较强的执行力与扎实的数据能力，能够系统化梳理及解决问题； 3、具备一定的产品思维，能够通过数据捕捉敏感信息，输出策略建议； 4、具备较强的跨部门沟通协作能力，能够推动额外难题落地解决。

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【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

履约方向： 1、深入研究家居业务货履约交付形态，负责家居业务订单履约的产品功能设计； 2、同时搭建履约考验体系，对货的履约交付质量包含时效和品质进行监控和管理； 3、负责搜集和确认产品需求，编写产品PRD文档、绘制产品原型、设计业务流程和数据流程，组织产品评审，并提交开发团队； 4、协调和组织团队资源，确保产品版本按计划高质量交付。 服务者运营方向： 1、负责装修业务服务者运营方向系统建设，包括工班增长，积分，认证，分级运营等，负责需求分析、产品设计、业务落地等工作； 3、洞察一线服务者的需求，能够通过抽象产品设计、优化作业流程来提升服务者效率 4、准确把握项目目标和周期，确认优先级，协调各方资源，保证产品按时、高质量完成。 商品中心方向： 1、负责商品系统整体规划和设计，支撑后端供应链业务流转及前端商品运营销售； 2、理解全链条业务过程，抽象设计灵活的信息结构、可扩展的业务流程，支撑业务快速变化； 3、跨团队协作，站在全局视角协调各方，与业务、研发、测试等多部门多角色协作，做出判断推动产品上线，推动产品的落地与实现。 BIM方向： 1.整体负责BIM产品架构设计与规划，包括但不限于硬装设计、定制设计、图纸编辑等子模块； 2.衔接相关业务方，深入一线了解真实使用场景，挖掘核心需求，与业务方共背做图效率、图纸一审通过率等相关业务指标； 3.协同设计中台，做好BIM全国化落地支持。 设计成控产品组-成控方向： 1.整体负责家装成控方向相关的产品架构设计与规划；包括但不限于成本核算、利润分析、toB报价等子模块； 2.整体负责装修数据模型的搭建/维护，衔接产研上下游，为业绩核算、劳务结算、材料下单等下游相关方提供订单业务数据，对数据准确性负责; 3.协同产品研发、成控、供应链等业务中台，共创/迭代成控业务模型，同时进行数据规范性管理及各城市业务规则落地。 渠道销售产品： 1、负责赋能装修销售业务团队的产品规划和设计，对业务团队的人效提升和业绩达成负责。 2、深入挖掘业务真实工作场景，提供标准的线上化流程、提效的赋能工具和智能化的分析决策能力，逐步提升业务团队对客户的服务能力。 3、与平台伙伴、城市管理和一线服务者保持沟通，合理规划产品需求。 4、跟踪分析所负责需求的上线和用户反馈，量化实施效果和业务发展状况，持续改善解决方案。 5、持续关注业界优秀的同类产品，输出分析报告，扩展团队知识边界。