职位职责： 1、基于快消行业，结合业务运营逻辑和业务发展趋势，协同业务做好目标拆解和预算管理，确保业务健康发展； 2、基于经营视角，搭建业务指标体系，包括但不限于行业、品牌商家、经销商、类目等业务模块，向下拆解各模块过程指标和关键路径，并完成数据看板搭建，推动行业数据报表化及产品化，协助业务和管理者高效决策； 3、行业BP支持，解决业务核心卡点和问题，撰写专题分析报告，分析内容包括但不限于GMV增长、品牌份额提升策略、专项支持的等方面，同时具备驱动行业策略落地的能力； 4、较强的分析报告撰写能力和数据可视化能，定期开展经营分析和问题诊断，拆解和定位业绩达成核心链路和关键因素，产出可落地的策略建议； 5、持续关注电商市场环境、竞争格局、行业趋势、类目趋势等，发现潜在机会，输出专项报告及策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年互联网商业分析、经营分析经验； 2、较强的数据敏感度和问题拆解能力，具备数据分析能力，熟练使用SQL、Python数据分析软件者优先； 3、有较强的学习热情、自驱力和沟通能力，善于从复杂的问题中进行体系化和框架化问题； 4、对内容电商有比较好的理解，有相关行业工作和项目经验优先。

职位职责： 1、负责国内电商品牌业务平台商品运营工作，对平台商品供给丰富性和竞争力负责； 2、洞察用户需求和品类趋势变化，结合平台商品供给和流量变化分析平台商品供需情况，明确商品供给引入方向和线索，设计并落地商品从引入到增长的运营链路； 3、分析品类特征和消费者行为，明确购物决策因子，持续优化商品属性、标签等质量信息，并落地详情、搜索等场域展现，提升平台商品转化效率； 4、制定平台商品分类分层策略，并针对特定商品方向比如新品、爆品、趋势品成立专项，协同场域、营销、产品等多方资源，落地专项并拿到结果。 职位要求： 1、有电商中台策略相关经验或商品运营、商品企划相关工作经验者优先； 2、能熟练使用数据提取、数据整理工具，具备良好数据分析能力，利用数据指导运营目标达成； 3、有良好的逻辑思维能力，能够识别出影响问题解决的关键因素，能独立承担策略分析及推进落地； 4、有良好的沟通和协作能力，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断往前； 5、学习能力强，具备较好的自驱力，有团队合作精神。

要求：20-45岁 有商超零售杂百经验的优先 薪资综合5000-6000

武汉三镇所有地区地址都可以就近安排； 1、黄陂区汉口北大道88号H-2号B区 2、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 3、汉口北大道88号H-2号B区 4、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 5、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 6、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 7、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 8、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 9、江夏区幸福工业园特1号 10、市场路海天汽配城 湖北省武汉市蔡甸区幸福小城路 11、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 12、汉口北大道88号H-2号B区 13、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 14、黄陂区汉口北汽车大世界 15、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 16、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 17、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 18、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 19、长安汽车(武汉直营店) 湖北省武汉市江夏区庙山经济开发区汽车公园2号 20、武汉市源华汽车服务有限公司 湖北省武汉市江夏区东湖高新区光谷大道藏龙岛1号(719所旁) 21、武汉喜之沃汽车销售服务有限公司 湖北省武汉市硚口区南泥湾大道59号2栋1层4室 22、武汉友芝友谦和汽车贸易有限公司 湖北省武汉市武昌区徐家棚街办事处徐东二路2号 23、武汉优诚元泽汽车有限公司 湖北省武汉市硚口区华生汉口城市广场北区中商业栋1层 武汉所有地址都可以就近安排 地址就近分配 服务品牌：大众、五菱、比亚迪、长安、等等等很多【品牌】 【工作内容】 1、4S店驻店延保销售工作： 2、对接销售部交车客户和售后进场首保的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车，是销售汽车延保产品） 1.4s店驻点，店方提供精准客户！ 不用外勤，不加班，不拓客 我们是面销 不用打电话 2.上班时间：9:00到17:30，准时准点不加班！ 3.工作氛围融洽，同事之间无竞争！ 4.推荐车辆保修延长服务，类似于家电延保，不是车险！ 5.处理店内客情，不需要打电话邀约客户！ 6.质保延长办理业务 7.寻求对挣钱有强烈欲望的同行者！ 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+销售额提成（6%-12%）上不封顶； 平均月收入10000元--30000元； 2、缴纳社保； 3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 4、带薪年假（5天-15天） 5、生日福利+节假日福利； 6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金； 7、多种竞赛激励+境内外旅游。 【工作时间】：9:00--17:30--朝九晚五 ｛自己调休｝

我司隶属于中华沽酒镇古井镇，属于当地市场的特派单位，应总部要求需在全国各地开市特派定点单位， 在当地招聘优秀的一线，推广人才，底薪高待遇高。 主要负责辖区加盟商家维护问题处理，主要每天跑跑商家，拜访开发售后，不需要有交通工具，提成日结 【招聘】区域特派经理酒水类）10名 工作内容： 1. 区域内的客户维护、客情培养、产品销售、售后、开发、服务等。 2.提高本品区域内的铺市率、知名度、竞品的信息收集、反馈、提出合理化建议。 要求： 1.年龄18至60岁，男女不限，有无销售经验皆可。 2.表达能力强，善于沟通，真诚、敬业。 工作地点：张家港区及周边乡镇 ，无责底薪无任务要求5000提，日结提成200至800之间。

岗位名称：糖水铺店长 职位概述： 负责管理和运营糖水铺，确保店铺的高效运作，提供优质的糖水食品和服务，以达到良好的业务表现和客户满意度。 岗位职责： 1. 负责制定和执行糖水铺的运营策略，以达到良好的业务表现和客户满意度。 2. 负责招聘和管理团队成员，提供必要的培训，以确保团队的高效运作。 3. 制定和执行预算，确保财务稳定，达到盈利目标。 4. 负责维护店铺的卫生、安全和环境质量，确保符合相关法规和标准。 5. 制定和执行客户服务标准，提高客户满意度，维护良好的客户关系。 6. 收集和分析市场信息，了解行业趋势和竞争状况，以优化运营策略。 任职要求： 1. 具备至少3年以上餐饮或零售行业管理经验，熟悉糖水铺运营流程和特点。 2. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与顾客和供应商进行有效沟通。 4. 具备优秀的组织和计划能力，能够合理安排时间和资源，确保工作的高效完成。 5. 对糖水食品有浓厚兴趣，熟悉各种糖水食品的特点和制作工艺。 加分项： 1. 熟悉行业相关法律法规和标准。 2. 有成功管理过类似规模或类型的店铺的经验。 3. 有良好的创新思维，能够根据市场变化调整运营策略。 4. 有良好的团队协作精神和沟通能力。 主要技能： 领导力、团队管理、沟通技巧、组织能力、客户服务技巧、创新思维等。

职位名称:招糖水铺兼职 工作描述: 麦一品糖水铺是一家专业的糖水铺,提供各种口味的糖水、小吃。现在我们正在招聘兼职人员,如果你喜欢甜品并且有兴趣加入我们的团队,以下是欢迎你的岗位详情。 职位要求: - 具有热情的服务态度,善于沟通和交流。 - 能够轮班上班,包括周末和节假日。 - 能够承受较大的工作压力,应对突发事件。 - 具有团队合作精神,能够与同事合作完成工作任务。 岗位职责: - 在店内接待顾客,提供糖水甜品以及相关的服务。 - 维护店内的清洁和整洁,确保店内的安全和卫生。 - 参与店内的销售活动,包括促销、推广等。 - 协助店长完成日常管理和决策工作。 - 执行店长和团队交代的其他任务。 工资待遇: - 时薪:23元/小时。 - 享有法定节假日福利。 - 享受店内培训机会,提升自身服务技能和知识。 工作地点: - 深圳市罗湖区莲塘街道莲塘路135号麦一品糖水铺 职位福利: - 具有竞争力的薪酬待遇。 - 提供培训和晋升机会。 - 享有良好的工作氛围和发展空间。

工作内容：每天跟师傅到家装工地学习铺贴，一切听从师傅安排。刚开始什么都不会就给师傅打下手，后面慢慢会了就和师傅一起做工。 职位要求：踏实，好学者优先，年龄20～30优先。 薪资待遇：学徒期间刚开始每月3000左右，后面能和师傅一起贴砖的时候能拿5000左右，待遇逐步提升，培训时间根据自己学习速度决定，能独立完成施工项目即可转正，转正后每月10000以上。根据过去经验，从什么都都不会到成为正式员工一般需要1-2年。 工作时间：周一至周五8：30-18：00其他时间可能有加班，每月至少休息4天。

长白班 男女不限 18到40 有经验优先 复合材料铺层

长白班 男女不限 18到45 有经验优先 复合材料铺层 大军舰零部件贴层

仅***地区、其他的地区不要报名 5.5每单／日均50-100单！周六日全天！包车全市就近安排！ 【工作内容】 1、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中； 2、复核订单数量，保障配送货物的准确性；3、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等； 4、保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全。 【工作要求】 1、吃苦耐劳，诚实守信； 2、有经验优先考虑。

省团京东秒送+碰一碰+本地生活百万年薪推广工作内容 你好，我们是省团生活微信支付宝本地生活, 1、省团第三方代理锁粉支付宝碰一碰。 3、省团生活包含了亿万级支付行业市场。 4、亿万级线上购物市场。 5、亿万级线下实体店消费。 6、覆盖全行业赚360行收入，简单的说，主要给个人和 商家做私域流量储存，让流量变现，意思就是说，把个 人微信朋友圈的人给你做流量变现，他们去消费，你就 有跨界收益。 7、给实体店的商家做入驻，把他们进店的客户，做个留 存，就算客户走出店门口，客户在淘宝，拼多多，京 东，唯品会，美团，饿了吗，或者发个快递，冲个电话 费，交个电费，线下联盟的实体商户，只要一消费就和 这个商户就有收益，商户跨界收益，能听明白吗? 8、京东外卖入住166.5元/家，团队18元* 9、省团锁客收款码音箱80元/码 10、支付宝点餐码200元/家 11、支付宝碰一碰464元/家 12、支付宝双码24元一套 13、一码锁粉跨界赚线上线下360行的消费分佣11、聘全 国合伙人，不限区 域，0投资，0风险，挑战年薪百万，有兴趣可以加微信 详聊，管道收益。生活注意：有系统培训。 团队管理工作内容 1、组建招募推广团队 注意：公司提供招募团队方法、平台。 收入介绍 商家入驻后，可以持续拿到每笔交易提成，包括用户分 享订单，团队提成，可以推广/管理全国市场。年收入可 有百万甚至优秀者千万收入。 目前第一创始团队筹备中诚招有梦想的你加入 公司介绍: 1、支付宝本地生活，腾讯股东(高领资本)投资。欲打造 与美团相比肩的本地生活平台，推广团队筹备中。 2、前期推广团队，可获得当年支付宝推广团队同样的收 益，年入百万甚至千万，皆有可能。 3、且为持续、被动的收益，只要你或者你团队下的商家 入驻有交易、消费，每一笔都将与你有收益关系! 注意：本工作不同于传统工作，有意愿挑战自我，拿高收 入，有创业打拼、吃苦耐劳精神的联系我们!

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岗位职责： 1. 深入了解公司战略目标及业务运作模式，与业务部门紧密协作，制定并执行人力资源战略规划。 2. 定期与业务部门进行沟通，提供人力资源领域的专业意见，为业务决策提供支持。 3. 依据业务发展需求，对组织架构进行优化调整，合理配置人力资源，以提高组织效能。 4. 负责实施人才发展规划，包括招聘、选拔、培养、晋升等环节，构建人才梯队。 5. 推动建立跨区域员工培训与发展体系，提供针对性培训课程。 6. 带领HRBP 团队，制定团队工作计划和目标，明确各成员职责，提升团队整体工作效能。 7. 促进HRBP团队与其他部门的协作，共同解决人力资源相关问题。 8. 建立并完善绩效管理体系，设计科学合理的评估指标，执行激励与改进措施。 9. 设计并优化薪酬福利体系，确保其公平性与市场竞争力，实施非物质激励方案。 10. 管理并维护员工关系，建立沟通渠道，处理员工投诉与建议，组织员工活动，增强员工归属感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景优先。 2. 拥有8年以上的HR工作经验，其中至少5年以上的HRBP经验，若具备互联网或软件公司的工作背景优先。 3. 对互联网或软件行业有深入的了解，能够理解业务需求，并据此提供切实可行的人力资源解决方案。 4. 对人力资源管理的各个模块都有深入的理解通，能够熟练运用各种人力资源工具和方法，并且具备较强的数据分析能力。 5. 对劳动法律法规有深刻的理解，能够妥善处理劳动纠纷和人事争议，确保公司和员工的合法权益。 6. 拥有丰富的团队管理经验，能够有效地提升团队的整体能力和绩效水平。 7. 具备优秀的领导、沟通和协调能力，能够促进团队成员之间的协作，增强团队凝聚力。 8. 具有较强的跨区域管理能力，能够适应不同的文化和工作环境，并且具备出差的能力。 9. 具有出色的沟通能力，能够与公司内不同层级的员工进行有效沟通，并且拥有良好的协作精神。 10. 具有强烈的责任心和执行力，能够在压力下工作，遵守职业道德，严守公司机密。

工作职责: 1、负责面向智慧交通行业的产品体系规划与设计 2、深化洞察客户需求，分析客户技术并定义业务需求及风险分析，能够与客户解决方案技术交流，澄清客户技术问题并讲解技术原理。 拓展更多商业场景 3、了解交通应用发展趋势，有自己的见解，能够和客户高效率沟通 4、配合团队协同工作 任职资格: 以下要求，至少满足两点 1、熟悉百度/高德体检平台，了解指标的定义，能够熟练使用并编写交通报告 2、熟悉地图路网和交通指标的定义，有交通指标与地图/信控联调的经验 3、熟悉道路安全相关业务，了解数据集成的流程，有总集项目定制交付的经历 4、熟悉NLP和智能客服/对话系统，了解大模型，对交管业务有学习的渴望 5、熟练掌握交通仿真工具，能够熟练使用并编写交通报告；了解高精度地图，有数字孪生项目交付经验 6、具有强烈的进取心，善于接受新鲜事物、精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神