• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司发展战略,负责在合作商家开展工作; 2、负责合作商家日常业务沟通,客户关系维护、数据分析等;每日发现问题汇总并反馈,不断优化工作; 3、不断提升公司和平台的知名度、影响力,有效实现平台用户增长。 任职资格: 1、本科学历、1-3年工作经验; 2、积极进取,求知欲强,抗压力强,有团队意识; 3、具备良好的商务拓展能力、谈判能力、沟通能力和责任心。 公司简介: 阿拉丁汽车有限公司系上市公司厦门信达(股票代码:000701.SZ)第二大股东、阿拉丁控股集团成员企业。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责及要求: 1、负责开拓拉花打印机的代理商和行业大客户; 2、大专以上学历,市场营销或食品工程专业; 3、3年以上咖啡、茶饮周边设备的销售经验,手上有咖啡、茶饮设备厂商/渠道商或连锁咖啡店/茶饮店/烘焙店/酒店客户资源,能快速实现拉花打印机产品的批量销售,有食品打印机相关销售经验者优先。 4、工作地点:深圳/广州。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责产品的用户增长、包含拉新、转化等产品设计,策略制定工作; 2、以结果为导向,参与或主导用户增长的整体规划,提出切实可行的产品方案,通过产品手段持续提升拉新效果; 3、对接销售团队,为地面推广提出有效拉新政策,提高转化率; 4、收集、整理、分析注册、用户行为数据,挖掘用户对产品的最大价值; 5、借鉴内外部用户获取渠道,找到用户增长点,并不断探寻新的增长机会; 岗位要求: 1、2年以上 C 端/营销/用户增长或活动策划相关工作经验,有多个成功的增长案例; 2、对行业内新生事物保持足够好奇,了解国内外互联网公司用户增长工作的先进做法; 3、对于用户体验具有非同常人的同理心,能敏锐捕捉到需求的优化空间,善于策划不同的营销模式,并给出合理的评估模型; 4、具有出色的数据分析、问题拆解能力,能快速理解业务,发掘业务细节和数据之间的联系; 5、具备较好的沟通能力,能够协同开发、产品、设计和运营推广等多部门的工作;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、以为拉新、活跃、召回为目标,不断迭代日常的增长工具和创新玩法 2、通过数据监控及漏斗模型,分析用户行为,理解各个维度的转化,深耕核心因素,优化漏斗; 3、能够使用AB test,以实验和数据驱动运营和产品,更快更好的做决策,实现快速迭代优化; 任职要求: 1、对前端细节把控强,想象力丰富,创新力优秀 2、同理心出众,对用户心理有一定研究 3、具备随增长方向改变,快速适应职能范围调整的能力 4、本科以上,985或211的学校优先 加分项:
  • 25k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1. 负责运营公司科技产品行业社群,熟悉社群运营全流程以及社群的扩展目标,提升平台知名度,有效实现用户拉新与日常运营 ; 2. 负责社群活动策划及执行管理,跟踪活动数据,关注社群人员交流内容,及时发现问题并落实改进意见; 3. 基于对用户和平台的了解,针对不同类型用户设计有效激励机制,提升社群活跃度和满意度; 4. 开发并拓展外部社群运营资源。 任职要求: 1. 本科及以上学历;3年以上用户运营管理经验,有大型社群运营经验者优先; 2. 思路清晰,对社群运营、用户增长、用户行为与心理深入了解,有完整的操作经验且有成功案例加分; 3. 熟悉社群运营各类应用知识技巧,熟悉相关传播规律; 4. 积极进取,求知欲强,抗压力强,善于沟通协作,有团队意识。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司综艺节目前期营销方案撰写,可独立撰写综艺类营销策划方案,并配合团队完成整合营销以及相关落地工作,负责项目的整体宣传、策划、推广; 2.根据公司的运营指标,运用移动互联网、新媒体营销最新玩法,以及用户行为分析、节假日、热点事件等提出整合营销活动方案,快速推动玩法实现并策划线上营销活动,完成方案执行、推广和闭环管理,并跟进活动的设计、产品、开发、上线、运营; 3.结合业务场景,拓展拉新渠道和方法,挖掘用户需求和场景认知,寻找业务增长点,包括内部渠道拉新(平台流量渗透和业务线联合营销等)和外部渠道拉新(微信生态渗透、裂变和社群营销、效果类的信息流和搜索引擎投放、渠道流量置换等); 4.根据项目的实际情况,能完成多部门配合,完成节目组相关工作; 5.协助完成其他新媒体相关日常工作; 岗位要求: 1.**以上教育背景,市场营销相关专业优先; 2.5年以上综艺节目新媒体活动运营工作经验,4A公司新媒体部门或互联网公司新媒体部门工作背景,有独立策划并执行的节目经验; 3.有活动策划和数据分析能力,同时具备良好的团队沟通与协作能力; 4.熟悉并乐于持续研究用户行为喜好及用户需求,对用户行为进行分析且应用到营销活动策划中的能力; 5.有一定的文案撰写功底和设计审美,逻辑分析能力强,具备良好的系统思考和创新能力; 6.自驱力强,有责任心,抗压能力好。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与优质作者拉新以及召回目标的制定和拆分,建立并落地有效的拉新以及召回机制和渠道,实现创作者的高效规模化拉新以及召回,并不断探索新的拉新以及召回手段; 2、产出创作者生命周期管理的体系化方案,为新作者的活跃、留存、成长负责; 3、与协作团队密切配合,跨团队协作推动项目落地、为最终业务结果负责; 4、关注行业内拉新以及召回策略和动态,不断探索、尝试新的拉新以及召回方向和手段。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年作者增长、拉新以及召回、活跃留存方向工作经验优先; 2、沟通协调能力强,执行力强,自驱及抗压能力强,能快速推进项目落地,结果导向; 3、熟悉用户生命周期方法论,对内容产品有较好的兴趣和理解; 4、对数据敏感,具备数据分析经验,能够从数据中发现并解决问题。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、监控和分析短视频产品的用户反馈数据及运营指标; 2、与产研团队协作,及时发现、跟进和解决产品功能Bug; 3、挖掘当地用户需求,站在用户角度,对产品优化方向提出改进建议; 4、参与内测、用研或社群运营项目,从多渠道挖掘用户真实需求。 职位要求: 1、**本科及以上学历; 2、精通阿拉伯语听说读写; 3、有一定的产品判断力、分析归纳能力,能快速准确判断用户反馈问题类型及优先级; 4、热爱移动互联网,对短视频类APP有较浓厚兴趣; 5、机灵、开朗、有好奇心,较强的语言沟通及文字表达力; 6、有海外工作经验、留学背景,或熟悉海外社交媒体者优先。
  • 10k-17k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 未融资 / 15-50人
    1、负责海外(中东地区)语音社交+直播运营工作,包括公会/主播挖掘和维护,生态培养、内容生产、流量推广、活动策划等; 2、对平台公会和主播进行有效分层,通过运营手段及活动为各层级主播建立上升机制; 3、分析各层级用户对内容的消费需求,为用户推荐不同层级的主播,提高主播用户之间的匹配效率; 4、根据主播层级,对各层级主播活跃度进行调动,促进主播有效开播; 5、维护、培养站内优质主播,维护与主播的关系,解决主播问题,提升主播对平台的满意度和忠诚度; 6、搭建主播成长生态,筹划日常主播运营活动,促进主播积极开播。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    职责: 1、根据业务需求,负责线上活动策划,定位用户群体和活动目标,协同团队精准触达潜在客户,高效获取营销线索或促进线索转化,对活动目标负责; 2、通过对线上活动的信息收集、评估,促进合作、落地策划营销参与方式; 3、配合营销团队,策划及落地行业市场营销活动; 4、跟踪活动效果,对线索进行管理与分析,不断优化和迭代活动流程,创新活动玩法,梳理并沉淀方法论; 5、通过联动其他部门的跨部门]沟通合作,优化行业营销路径。1. 结合数据分析,设计和优化用户获取、转化等策略和运营手段来达到用户增长目标; 2. 结合业务内外场景,挖掘用户转化需求,设计不同场景下的广告投放及营销活动; 3. 负责策划并执行新用户营销活动,促进用户完成用信转化,包括方案策划、需求产出、项目管理、数据分析及迭代优化等工作; 4. 熟悉用户裂变操作,制定符合业务客群的裂变运营策略,从0到1建立用户裂变营销体系。 职位要求: 1. 本科及以上学历,1年以上用户拉新运营工作经验(互联网金融行业用户拉新运营经验者优先); 2. 掌握营销活动要领,能够独立策划并落实方案; 3. 熟悉各种用户裂变方式(有H5、朋友圈裂变成功案例经验者优先); 4. 对数据敏感,具备数据分析能力,能够用数据驱动营销活动设计和业务决策; 5. 自我驱动力强,结果导向,具有一定的抗压能力; 6. 擅长与内部及外部团队交流沟通,有良好的表达能力及沟通能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责协助巴西分公司前端做好市场洞察和产品线规划,完成部门销售指标; 2.负责跟进订单需求预测及监督供应链及时交付; 3.处理与巴西分公司空调业务相关的事项,包括但不限于产品策略,新产品导入和技术沟通等。 任职资格: 1.***本科或以上学历,英语、国际贸易等相关专业; 2.2-3年家电类产品海外销售经验,熟悉巴西市场,具备较强的市场洞察能力;有巴西或拉美市场海外销售经验优先; 3.熟练使用Excel/Word/PPT等办公软件,具备较好的数据分析能力与报告撰写及呈现能力; 4.当责、靠谱;具备较强的商务谈判能力和人际影响力;具备良好的跨部门协作能力和抗压能力; 5.英语能作为工作语言。掌握葡萄牙语者加分。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为众包骑士拉新规模负责,制定月度拉新策略,组织协调资源完成拉新指标 2.丰富拉新渠道,并合理控制各渠道拉新资源配比,含信息流、应用商店等线上拉新渠道从0到1建设;优化竞对骑士转化、老带新等现有渠道拉新策略 3.优化新骑士转化链路,通过产品能力升级和线上线下策略迭代,提高关键环节转化效率 任职资格: 1.**本科及以上学历,3年以上互联网行业线上&线下拉新工作经验 2.具备较强的协作能力,能有效组织总部各部门及城市站同学共同拿结果 3.有优质供应商资源者优先,有供需平台供给侧拉新经验者优先
  • 社交,软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位内容: 1、负责公司TikTok用户项目阿拉伯地区线上用户运营及支持工作; 2、负责阿拉伯地区主播挖掘及运营。 Job content: 1. Responsible for the company's TikTok user project online user operation and support in the Arab region; 2. Responsible for the mining and operation of live streaming hosts in the Arab region. 岗位要求: 1、阿拉伯语熟练,有一定的用户运营经验; 2、在阿拉伯地区从事过留学、工作的优先考虑; 3、阿拉伯地区留学生优先考虑。 Job requirements: 1. Proficient in Arabic and have certain user operation experience; 2. Those who have studied abroad or worked in the Arab region are preferred; 3. International students from Arab region are preferred.
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责西语国家的市场开拓与销售工作; 2、协助销售负责人制定销售策略,策划和开展有效的市场营销策略和销售行为,支持落实并完成销售指标; 3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 4、开发和维护客户关系,把握客户需求,为客户提供主动服务; 5、维护和开拓新的销售渠道和新客户; 6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见; 7,完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科以上学历,精通西班牙语,英语流利优先 2.具备海外销售工作经验,熟悉石油、信息化销售优先考虑。 3.有较强的市场拓展能力和客户关系维护能力。 4.工 作认真,有责任心,性格主、开朗、团队合作精神、抗压能力,适应长短期出差。
  • 职位描述: 1,负责WEB, APP等内容运营,用户运营; 2,负责影视剧、短视频相关项目的计划制定、素材跟进,确保项目按计划完成; 3,负责项目资源的合理安排及协调,有效管理项目风险,保证项目质量; 4,负责与项目合作方建立高效的合作沟通机制及良好的信任关系,跟进并推动双方合作事项开展。 职位要求: 1,***,母语为其中一项小语种,了解当地文化(泰语、印尼语、越南语、西语、葡语、阿拉伯语); 2,本科及以上学历,有泰语,印尼语,越南语,西语,葡语,阿拉伯语的相应证书; 3,有1年以上影视行业,APP运营工作经验; 4,熟练使用Aegisub,SE等视频处理软件;熟练格式工厂,PR等视频剪辑软件; 5,热爱影视行业,对海外影视剧市场有浓厚的兴趣和深入了解; 6,积极主动,情商高,有较强的团队协作意识; 7,责任心强,具备较强的抗压能力。