• 7k-12k·16薪 经验不限 / 不限
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ①跟进大宗物料及汇率走势分析,发布产品成本预测; ②负责海外冰洗成本核算和报价,深入了解产品配置及成本差异对需求进行报价,协调推进异常问题处理和解决; ③负责N+6 CT 预测,制定报价策略,定期复盘分析; ④负责年度M+18规划和年终预算,跨部门协同推进成本测算和发布、销售预算推演、目标评审及定稿完成; ⑤针对重点国家订单主销机型规划,成本测算支持,拉通前后台资源,推动产品优化降本,为业务订单提供保障; ⑥其他项目性工作:报价标准及流程制度建设,BMP、SAP及经营罗盘相关系统数据支持和管理,组织日常会议等 任职要求: 工作年限无要求,英语4级以上, 有家电行业经验优先,抗压能力强优先
  • TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责管理并跟进海外的用户增长及运营相关项目,协助前端分公司策划并落地用户运营相关营销活动、内容、提升用户活跃度与粘性。 2.监管海外各国用户运营重点项目进度,指导海外各分公司搭建前端本地化用户运营团队,协调总部各部门资源推动前端项目落地; 3.合理制定并分解各项用户运营相关指标,推动体系内各模块配合运作; 4.管理并优化海外用户大数据资源,完善用户数据管理,包括不限于数据埋点、数据分析、数据应用等方面,定期输出分区域用户运营能力报告。 任职要求: 1.本科或以上学历,市场营销,电子商务等相关专业; 2.3年以上海外用户运营、数字营销相关岗位工作经验,有团队管理经验者优先; 3.对海外重点国家、区域(欧洲、美国、巴西、东南亚)本地化用户运营模式有深入了解及运作经验;了解欧洲、北美、拉美及东南亚消费者习惯与区域文化者优先; 4.具备较强的业务洞察与规划能力,具备较强的跨文化沟通能力与项目拉通能力;可协调跨中心、部门工作,推动项目落地; 5.巴西葡语可作为工作语言。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    1,手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广,了解用户需求进行私域运营, 2,对于现有的微信群进行相应的管理,在群里了解用户需求,宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松,前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤,只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班,不加班,没有通宵班,工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+,上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2,十五号前入职购买五险,转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3,试用期3个月。公司月休6天
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责与产品一起梳理和优化前端需求,帮助产品优化交互体验; 2、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制; 3、参与公司前端组件库和前端框架的建设和完善; 4、关注前端技术发展,引领和推动团队技术进步; 任职要求: 1、有5年以上的前端开发经验; 2、精通HTML5、CSS3,JS等前端相关技术; 3、熟练使用ES6及git,webpack等工具,熟练使用前端React框架,并对其各项机制有基本认知; 4、有前端组件化开发思维,且有从业务提炼出组件的能力; 5、有大型应用的开发和维护经验,能合理拆分模块; 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于学习、总结,乐于分享; 7、有责任意识,能够积极响应开发各项事务。
  • 18k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、具备敏捷测试思维,负责组织项目和日常版本迭代的测试工作; 2、参与需求评审,快速了解需求并提出改善意见,根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法; 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时,根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法,对稳定功能进行自动化,提升回归测试的效率和质量; 4、推动开发团队提高测试能力和认识; 5、协助解决测试过程中遇到的各种难题; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上相关工作经验; 2、熟练使用一种以上性能测试工具,能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈; 3、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力; 4、带领测试工程师保质高效完成测试任务; 5、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。
  • 人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作; 2、关注海外同行业政策变化和国家关系,调整管理和催收策略等; 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,西班牙语流利,有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑; 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力; 3、有白班夜班,能接受偶尔夜班,及以后可能后期会到国外出差。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    游戏 / C轮 / 50-150人
    岗位为远程实习,一周双休 【工作内容】 1、负责招募培养拉美社交网站上(比如tiktok)的KOL(网红大V博主),和tiktok红人进行推广视频合作,邀请他们拍摄短视频推广Litmatch 2、负责与活动策划/运营团队对接,帮助KOL更好的拍出有质量的视频 3、参与测试葡语区服务器软件使用环境 4、辅助完成用户体验测试问卷调研、访谈等执行工作 【任职要求】 1、本科及以上在校生,欢迎时间充裕者 2、出色的书面当地语言和口头表达能力(能正常和当地人进行口语沟通并且回答博主的问题),了解当地地区文化及用户习惯 3、喜欢玩社交软件,比如tiktok,擅长与人沟通,不社恐
  • 9k-14k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    我司是短视频平台在福州的线下运营中心,现面向福州招收多名有地推经验的推广员和团队长,主要工作是在福建省内,以地推送礼品的方式,引导新用户下载短视频app,团队作战,操作流程简单,工资日结,有经验者可日入1千元以上。
  • 40k-80k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责工作室拉新软件,不需要外出,手机操作即可增加用户数量。 2. 运用有效的市场推广手段,包括但不限于社交媒体、线上广告、线下活动等,提高品牌知名度。 3. 与销售团队紧密合作,提供市场趋势和建议,以支持销售目标。 4. 分析市场动态,收集和分析竞争对手信息,提出应对策略。 任职要求: 1. 学历不限 2. 不需要如何经验。 3. 具备优秀的社交媒体运用能力, 4. 有良好的数据分析能力和报告呈现能力。 5. 积极主动,优秀的沟通能力和团队协作精神。 6. 熟练掌握各种市场推广手段和工具。 岗位关键指标: 1. 拉新数量:作为衡量工作成果的重要指标,新用户数量是关键指标之一。 2. 用户质量:新用户的质量也会影响公司的整体运营和市场策略,因此需要关注用户质量。 3. 推广效果指标:包括社交媒体的曝光量、互动量、转化率等,用于评估市场推广手段的有效性。 4. 团队协作与沟通:团队协作和沟通能力是完成拉新工作的重要保障,因此也会作为绩效考核的指标之一。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    产品包装助拉 ,一年以上工作经验,40周岁以下
  • 10k-19k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容; 2、采取点位推广和散推两种方式,每日参加服务内容会议,明确当日拉新客户的服务需求目标,以及拉新的流程,领取赠品; 3、指引顾客下载APP,完成购买,确认后送出赠品; 4、每日统计拉新客数; 任职要求: 1、 热爱销售行业,善于与人打交道; 2、有目标感,能够为达成目标主动想各种办法; 3、勤奋、吃苦耐劳; 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展: 1、综合收入10000-15000元/月及以上,薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会,享受六险一金 3、晋升路径:地推销售—地推主管—地推经理 工作地点:苏州市,全城安排。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容; 2、采取点位推广和散推两种方式,每日参加服务内容会议,明确当日拉新客户的服务需求目标,以及拉新的流程,领取赠品; 3、指引顾客下载APP,完成购买,确认后送出赠品; 4、每日统计拉新客数; 任职要求: 1、 热爱销售行业,善于与人打交道; 2、有目标感,能够为达成目标主动想各种办法; 3、勤奋、吃苦耐劳; 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展: 1、综合收入10000-15000元/月及以上,薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会,享受六险一金 3、晋升路径:地推销售—地推主管—地推经理 工作地点:苏州市,全城安排。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    X手极速版推广员 我们是做APP拉新的,简单讲就是让别人下载APP 此招聘100%符合实际情况,收入无任何水分! 下面是注意事项!!! 1、不知道什么是地推拉新的先去科普,科普后还感兴趣的往下看! 2、问我客户从哪来的请去找个工厂上班,工作内容稳定,收入稳定,交际圈稳定! 3、自我感官觉得身边人都下载过没市场的请绕道,我们只用数据说话,目前快手占有率不足25%,下沉市场占有率更低! 4、最后最重要的,能吃苦不怕累,能放下面子的再跟我联系,抱着无所谓态度的请不要咨询,浪费彼此时间! 以上几点都是招聘过程中的真实遇到的,如果能认同以上几点请继续往下看! 招聘全职、兼职地推工作人员,全年地推项目不停工, 80%员工日收入500以上 工作内容:扫街地推 app 拉新引导用户下载 App  送洗衣液,数据线,水杯或者塑料制品等等。 让顾客帮我们在应用商店下载一下 APP 就行了,全年项目可能有所变更,员工收入不变 工作地点:不限地区、可在本地干 学历要求:无 年龄要求:无 只要会玩智能手机即可 工资结算方式:日结300+可全职可兼职,日结工资更有动力有管理能力带团队日入1000+ 市面上很多公司招聘员工收入虚高离谱,纯属造梦,本公司绝不再员工收入上开玩笑 能月入过万的工作也并不多,在中国月收入过万的人不到1%很现实,所以在我们的平台上学历不重要,经验不重要,人脉不重要等等,重要的是脚踏实地干活的能力! 日薪300-1000+不等 应聘前先问自己两个问题 1.想不想赚钱? 2.能不能放下面子赚钱? 3.   想不想不因为钱在亲戚朋友面前抬不了头! 再次强调,只招肯干的小伙伴!赚钱欲望不强烈,放不下面子,吃不了苦的不用联系我!!!谢谢!
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    X手极速版推广员 我们是做APP拉新的,简单讲就是让别人下载APP 此招聘100%符合实际情况,收入无任何水分! 下面是注意事项!!! 1、不知道什么是地推拉新的先去科普,科普后还感兴趣的往下看! 2、问我客户从哪来的请去找个工厂上班,工作内容稳定,收入稳定,交际圈稳定! 3、自我感官觉得身边人都下载过没市场的请绕道,我们只用数据说话,目前快手占有率不足25%,下沉市场占有率更低! 4、最后最重要的,能吃苦不怕累,能放下面子的再跟我联系,抱着无所谓态度的请不要咨询,浪费彼此时间! 以上几点都是招聘过程中的真实遇到的,如果能认同以上几点请继续往下看! 招聘全职、兼职地推工作人员,全年地推项目不停工, 80%员工日收入500以上 工作内容:扫街地推 app 拉新引导用户下载 App  送洗衣液,数据线,水杯或者塑料制品等等。 让顾客帮我们在应用商店下载一下 APP 就行了,全年项目可能有所变更,员工收入不变 工作地点:不限地区、可在本地干 学历要求:无 年龄要求:无 只要会玩智能手机即可 工资结算方式:日结300+可全职可兼职,日结工资更有动力有管理能力带团队日入1000+ 市面上很多公司招聘员工收入虚高离谱,纯属造梦,本公司绝不再员工收入上开玩笑 能月入过万的工作也并不多,在中国月收入过万的人不到1%很现实,所以在我们的平台上学历不重要,经验不重要,人脉不重要等等,重要的是脚踏实地干活的能力! 日薪300-1000+不等 应聘前先问自己两个问题 1.想不想赚钱? 2.能不能放下面子赚钱? 3.   想不想不因为钱在亲戚朋友面前抬不了头! 再次强调,只招肯干的小伙伴!赚钱欲望不强烈,放不下面子,吃不了苦的不用联系我!!!谢谢!
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    工作职责 1.公司新媒体矩阵建设及运营,建立高效运作的新媒体推广体系、内容运营规则等,新媒体渠道包括抖音号、小红书、公众号、短视频、B站等; 2.了解用户增长及转化模式,热点敏感度高,善于捕捉网络热点话题并独立生产内容; 3.了解行业知识、产品特点&卖点、竞争环境等,洞察并挖掘消费者需求,通过新媒体渠道和活动,进行引流拉新,完成既定的拉新目标; 4.不断优化提升新媒体体系,不断提升项目的整体收益。 任职资格 1.本科及以上学历,有5-10年以上新媒体推广经验,有过从0-1新媒体运营体系建设经验优先; 2.具有优秀的新媒体营销能力,对各类新媒体营销推广手段有实操项目经验,有知名品牌方运营经验且有成功案例者优选考虑,与相关大V、KOL有直接商务合作经历的优先; 3.对新媒体营销发展趋势有敏锐的洞察力,有良好的管理团队能力; 4.加分项:熟悉服装行业和服装店主群体