• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    1.对小学生进行专业性的作业批改、学习问题答疑。 2.根据社群学习进度督学打卡,提供学情跟踪服务。 3.负责小学语数英课程教研和教辅资料的研发整理。 4.执行新老学员的营销续费和转介绍活动,执行社群整体SOP流程。 5.定期做语数英线上干货教学、直播带课。 任职要求: 1.本科及以上学历,有K12行业经验优先,有教学经验者优先。 2.英语四级及以上水平口语流利、发音标准,有英语相关服务行业工作经验优先或者有语文、数学相关学科专业背景优先。 3.熟练操作办公软件,熟悉小学课程安排,能出镜做教学直播和有兴趣成为IP老师者优先。 4.具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力。 5.乐观开朗,有耐心、良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、泛知识(老师人群增长)的内容和创作者运营,关注UP主与投稿规模增长,充分挖掘优秀创作者,通过有效手段打造内容showcase和标杆创作者 2、定期策划人群活动,能够利用有效资源完成社区运营动作,协助相关活动及内容专题落地 3、拓展细分人群内外部合作资源,持续提升创作者积极性和用户的活跃 4、以增长为核心的策略相关工作包括拉新转化、扶持策略、产品策略及市场分析等 工作要求: 1、喜欢B站社区氛围和内容,了解社交媒体平台内容和用户喜好,了解视频平台内容生产逻辑和用户消费需求,有内容平台工作或实习经验者优先 2、有较强的内容sense,思维活跃,富于创意;对数据敏感,有较强的分析能力,善于发现和挖掘数据价值,并根据数据调整运营策略 3、积极主动,思路清晰,善于沟通,有较强的主观能动性和学习能力
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:(请填写公司名称)左岸音乐 工作地点:(请填写工作地点)西铁大明宫东区东门 岗位职责: 1. 负责学员的吉他教学,根据学员需求制定个性化的教学计划; 2. 协助团队进行课程研发,提高教学质量; 3. 定期组织学员参加演出、比赛等活动,提高学员的实践能力; 4. 关注学员的学习进度,与学员保持良好的沟通,提高学员的学习兴趣; 5. 积极参与公司组织的各类活动,协助市场部进行品牌宣传。 任职要求: 1. 学历不限,音乐教育、吉他演奏等相关专业优先; 2. 具备良好的演奏技巧和教学能力; 3. 熟悉多种吉他风格,具备丰富的音乐理论知识; 4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心和敬业精神; 5. 热爱音乐教育事业,有耐心和热情,善于发掘学员潜力。 薪资福利: 免费提供住宿 1. 薪资范围:面议; 2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 5. 提供丰富的团队活动,如团建、旅游等。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书发送至邮箱:(请填写公司邮箱地址),邮件主题格式请按“应聘吉他老师-姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介: (请填写公司简介,包括公司规模、业务范围、企业文化等)
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 教授声乐技巧和知识,帮助学生提高声乐技能和表现力。 2. 制定个人化的教学计划,根据学生的需求和能力制定课程安排。 3. 指导学生进行练习和演练,纠正技术错误,帮助学生克服难点。 4. 提供反馈和鼓励,激发学生的学习兴趣和自信心。 5. 组织合唱团、合唱比赛等活动,指导学生参加演出和比赛。 6. 与其他教师合作,为学生提供更多的学习和表演机会。 7. 保持教学环境的清洁和整洁,确保学生的安全和健康。 8. 定期收集学生对教学的反馈,不断改进教学方法和内容。 职位要求: 1. 具有优秀的声乐技巧和表演能力,可以教授多种声乐技巧和方法。 2. 具有耐心、细心、有爱心的工作态度,能够关注学生的需求和进步。 3. 具有教学经验,有能力制定教学计划和课程安排。 4. 能够使用现代教学方法和工具,提高学生的学习效果。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他教师合作。 6. 具有高度的责任心和自我驱动力,能够独立工作并保持高效率。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    责任范围: 职责1:负责学员在中心的学习进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈,填写班主任访谈记录表,家长座谈会记录,家庭教育方法分析,月度个性化辅导档案,班主任月度跟踪督导总结等管理文件。 职责2:对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售,填写班主任续费方案,协同课程顾问完成销售任务。 职责3:根据实际招生情况积极调整排课,配合营销部完成招生计划。 职责4:帮助课程顾问预约顾客/确定上门/电话呼出/周末协助签单及出外发单。 职责5:与家长学生及时有效的沟通,减少客户投诉,填写学员中途退费分析,学员家长投诉分析,学员到期未续费分析等报告,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系。 职责6:监督和检查教师各项工作完成。 职责7:完成领导交办的其他工作。 岗位任职条件: 1、性别:不限 2、年龄:25-50岁 3、教育程度:本科或以上学历 4、工作年限: 3年以上工作经验 5、工作经验: 3年以上班主任管理工作经验 6、其他条件: 【1】普通话标准,口齿清晰。 【2】熟悉教育培训行业班主任管理模式。 【3】亲和力强,善于沟通。 【4】执行力强,服从性强。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责规划学员的课程安排,维护学员关系,给予学员学习支持;2、管理并完善学员学习档案,做好学员、老师与课程顾问的沟通工作;3、与学员及家长保持优质沟通,处理课程调整、投诉等相关事宜;4、促进课时消耗,保证学员课程的正常进行;5、为学生制定阶段性学习计划;6、与学员相关的其他服务工作 任职要求:1、英语、教育或相关本科以上学历 ;2、职业感强;普通话标准,热爱教育培训行业;3、有较强的责任心和良好的服务意识;工作细心负责;4、擅长情感交流,有较强的沟通能力,亲和力和良好的学员服务意识;5、熟练使用办公软件及办公设备6、有教师从业经验者优先。 我们为你提供: 1. 来自专业团队的学术支持,完善的培训流程,让你与牛人小伙伴一起进步。 2. 薪资水平高于业界同行 底薪+高额绩效奖金。 3. 完善的福利待遇,五险一金+各种节日礼(入职即上保险)+丰富团队活动。 4. 公司氛围好,紧邻地铁,交通便利。 5. 一周双休,弹性上班时间,享受国家规定法定节假日,产假,婚假,带薪年假。 6. 各分中心正在陆续开业中,新中心校长及部门领导优先从优秀员工中提拔。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;5、组织校级教学督导员开展教学检查;6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;7、组织开展定期的教学检查工作;8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格:1、专科及以上学历;2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。工作时间:周末上课倒休、否则双休
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    汽车|出行,教育 / 未融资 / 150-500人
    暑假招聘 招聘岗位: 1.全职老师及中专院校班主任/辅导员(全职) 2.暑假话务员(兼职) 工作内容: 全职:暑假参与招生工作,开学后带班,负责学生的教学管理和日常班级管理。 兼职:通过电话方式为学生及家长解答相关问题 工资待遇: 全职:底薪+奖金+补贴+综合工资5000左右 暑假结束后通勤时间按学校统一管理,试用期结束统一购买社保。 兼职:(底薪70/天+奖金+提成)=综合工资 5000+       (备注:能力突出员工可进行餐补) 工作时长八小时工作制;月休4-7天;提供住宿;定期举行活动及团建。
  • 汽车|出行,教育 / 未融资 / 150-500人
    暑假招聘 招聘岗位: 1.全职老师及中专院校班主任/辅导员(全职) 2.暑假话务员(兼职) 工作内容: 全职:暑假参与招生工作,开学后带班,负责学生的教学管理和日常班级管理。 兼职:通过电话方式为学生及家长解答相关问题 工资待遇: 全职:底薪+奖金+补贴+综合工资5000左右 暑假结束后通勤时间按学校统一管理,试用期结束统一购买社保。 兼职:(底薪70/天+奖金+提成)=综合工资 5000+       (备注:能力突出员工可进行餐补) 工作时长八小时工作制;月休4-7天;提供住宿;定期举行活动及团建。
  • 6k-8k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、**文科、理科复读生、艺术生专职班主任,负责学生日常学习、纪律、安全、生活及思想教育等管理工作; 2、熟悉每位学生的个性、爱好,时刻关注学生的思想、学习状态,及时采取措施教育帮助学生,及时与带课老师、家长沟通联系,共同促进学生学习; 3、组织召开班会活动,督促、指导、培养学生的自学、自治、自理能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限、性别不限; 2、热爱教育,乐于奉献;有较强的管理能力和丰富的教育教学经验,善于沟通,富有团队协作精神;爱岗敬业、吃苦耐劳,诚实守信,性格开朗;语言、文字表达能力较强,计算机和相关办公软件使用熟练。 3、可接收2021届***本科及以上学历应届毕业生。2019届、2020届***本科及以上学历未就业高校毕业生。
  • 6k-8k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、**文科、理科复读生、艺术生专职班主任,负责学生日常学习、纪律、安全、生活及思想教育等管理工作; 2、熟悉每位学生的个性、爱好,时刻关注学生的思想、学习状态,及时采取措施教育帮助学生,及时与带课老师、家长沟通联系,共同促进学生学习; 3、组织召开班会活动,督促、指导、培养学生的自学、自治、自理能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,性别不限、年龄21~40岁,要求有三年以上培训机构班主任、中学班主任、中学教师工作经验; 2、热爱教育,乐于奉献;有较强的管理能力和丰富的教育教学经验,善于沟通,富有团队协作精神;爱岗敬业、吃苦耐劳,诚实守信,性格开朗;语言、文字表达能力较强,计算机和相关办公软件使用熟练。 3、可接收2022届应届本科及以上学历应届毕业生。2020届、2021届本科及以上学历未就业高校毕业生。
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【少年得到】素养教育行业获证单位,国内头部素养教育公司,靠谱、稳定,现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间:错峰上班!年轻人青睐的懒觉班! 下午13-21点上班,周末双休! 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成:高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补,综合薪资6-10k,多劳多得! 2、上班时间:下午13-21点,周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金:入职缴纳五险一金,试用期也缴纳! 4、双通道晋升:专业方向/管理方向多维度发展路径,晋升机会多,公开透明! 6、更多福利:下班打车报销、95后、00后团队,扁平化管理,充满活力氛围好! 【任职要求】 1. 专科及以上学历,专业不限,可快速到岗者优先; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向,有自驱力,强抗压能力,具备良好的沟通能力,主观判断力; 【工作内容】 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪,进行针对性的学习管理和日常服务,指导督促用户养成良好学习习惯,通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同,保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题,做到及时反馈并协助优化工作流程。
  • 软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责: 1.新生入学:为学员提供学习规划的电话沟通,并依据学员个人情况,提供合理的复习备考计划 2.日常督促:依据学员的课程学习进度,进行电话回访或微信督促,并根据阶段学习情况调整学习规划 3.日常答疑:解决学员在备考中的考研常识类问题,提升用户体验 4.复购转介绍:维护在读或毕业学员,根据学员需求进行后续课程推荐或转介绍能力要求: 1.具有良好的语言表达能力、协调沟通能力; 2.拥有强烈的服务意识以及责任心; 3.具有高度的敬业精神和团队合作意识,工作细致、认真负责,能够承受较大的工作压力; 4.针对客户提出的要求,可以结合公司的相关规定给予专业的回复; 5.熟练使用常用办公软件excel等 6.具有高度的敬业精神和团队合作意识,工作认真细致负责,能够承受一定的工作压力 7.对未来有较好的个人规划,愿意与项目一起高速成长 职位要求: 任职要求: 1.本岗位为全职,本科及以上学历,致力于长期扎根在教育行业; 2.需要具备班主任相关工作经验,****相关经验优先; 3.熟悉考研流程,了解考研各阶段需准备的材料; 4.对考研专业知识非常熟悉,能够解答考研学员提出的专业性问题。 5.熟悉考研院校要求,能够针对学员的情况给出择校规划。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1. 做好班主任常规管理工作; 2. 负责部分英语课程的教学工作; 3. 教研工作,为课程体系的研发提供学术支持; 4. 根据学生的学习动态,随时调整教学方法; 5. 及时跟踪反馈学生的教学状况,实现学习目标; 6. 积极参加学校组织的教改,并提供教学案例; 7. 课后答疑、作业批改; 8. 做好学生全程管理,建立良好的家校关系; 9. 负责学生的德育管理,学习管理等; 10. 参与国际班招生事宜; 11. 协助同事处理日常及工作中遇见的问题。 任职要求: 1. 具有高中英语教师资格证,本科及以上学历,有海外留学经验优先,英语及英语教育相关专业,专业英语八级优先; 2. 普通话标准,英语口语流利,有团队精神和亲和力,有优秀的沟通能力和服务意识,擅于发现问题,并解决问题; 3. 熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件; 4. 有从事过与外国人交流或教学经验者优先; 5. 愿意承担班主任管理工作优先。 福利待遇: 1. 优厚的薪资(每年1次的薪资晋升机会); 2. 按国家规定缴纳五险一金; 3. 每天工作八小时,每周工作五天,双休,拥有带薪婚/产/年等假期,及其他福利假期; 4. 优越的工作氛围及广阔的发展空间; 5. 完善的培训体系,入职后将有一系列专业的培训; 6. 定期举行员工各种活动,丰富员工**生活; 7. 每年一次免费的员工体检。