美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责AI大模型的评测与分析工作，与模型训练团队配合不断优化提升AI大模型效果。具体工作内容包括但不限于： 1. 深入理解大规模预训练语言模型，参与模型评测方案的制定与评测数据集的建设。 2. 通过对模型进行全方面细致的评测，明确模型能力边界，对模型能力进行深入分析，产出围绕大模型的客观认知，从而为模型训练迭代提供指导意见。 3. 追踪大模型方向前沿进展，积极主动地学习和探索新的评测及分析的方法和技术。 4. 与各相关部门保持良好沟通，深度参与大模型训练及应用，为各大模型相关方提供评测及相关的模型分析支持，共同推动大模型的训练与应用。 岗位基本需求 1. 硕士及以上学历，计算机、数学、统计学或相关专业； 2. 熟悉Java/Python/C++等编程语言，良好的编码习惯和一定的工程能力 3. 具有机器学习或深度学习算法的基础知识，熟练掌握自然语言处理或大模型相关算法和模型； 4. 良好的沟通能力、团队合作精神以及较强的问题解决能力。 5. 对每一行代码负责，对业务方负责，具备工匠精神。 具备以下者优先 1. 具备从事相关行业人工智能开发、算法研究等相关工作经验者优先； 2. 对ChatGPT等相关AI模型有深入了解或丰富的使用经验者优先； 岗位亮点 1. 紧跟人工智能行业进展，接触到前沿技术和行业趋势，磨练出对人工智能的独到见解； 2. 参与AI大模型的训练与评测的全流程，了解从理论到工程实践的全面技能； 3. 与一流的人工智能团队合作，快速成长，提升自身能力； 4. 有机会参与公司的创新项目，跨足不同领域，拓宽人工智能技术的应用范围；

职责描述： 1、参与机器视觉瑕疵检测算法设计及实现； 要求： 1、有责任心、进取心、勤奋踏实，合作性好，能适应紧张的工作节奏；  2、本科以上学历, 图像处理、模式识别、应用数学或者计算机软件相关专业背景； 3、能够熟练运用如下之一：OpenCV/halcon/VisonPro或者其他商业图形处理库进行瑕疵检测和分类的算法设计开发；有相关工业领域检测实践经验； 4、掌握C++或者C#语言优先

职责描述： 1、参与机器视觉瑕疵检测算法设计及实现 要求： 1、有责任心、进取心、勤奋踏实，合作性好，能适应紧张的工作节奏；  2、本科以上学历, 图像处理、模式识别、应用数学或者计算机软件相关专业背景； 3、能够熟练运用如下之一：OpenCV/halcon/VisonPro或者其他商业图形处理库进行瑕疵检测和分类的算法设计开发；有相关工业领域检测实践经验； 4、掌握C++或者C#语言优先

岗位职责： 1） 自动驾驶系统中车辆、行人和非机动车等未来轨迹生成算法的开发； 2）利用预测模块来改善自动驾驶车辆在复杂环境中的动作和反应能力； 3）将算法进行工程落地，需要在实际的车辆上运行。 岗位要求： 1）计算机、自动化、车辆工程等相关专业硕士以上学历； 2）有自动驾驶行为预测方面的研究或者开发经验，特别是车辆换道行为识别、路口行为识别等算法开发经验； 3） 具备良好的编程习惯，熟悉C++/Python等编程语言，了解常见的算法和数据结构，有工程落地能力； 4) 熟悉至少一种深度学习的训练框架，如PyTorch/TensorFlow/Keras/Caffe等； 5) 熟悉Linux操作系统级常用命令，熟悉ROS/Cyber RT等中间件者优先； 6) 愿意主动学习，有强烈的责任心，沟通表达能力优秀，能够在与团队正常交流。

岗位职责： 负责自动驾驶车辆、行人等障碍物检测和跟踪，目标融合和行为预测算法开发，调试工作： 1.负责自动驾驶系统中点云/视觉相关目标检测和跟踪深度学习算法研发与优化； 2.负责点云/视觉任务中的深度学习网络优化与改进； 3.负责多传感器目标融合算法研发和优化； 4.负责目标行为预测相关深度学习算法研发与优化； 5.负责端到端点云/视觉网络模型的设计与训练； 6.负责端到端点云/视觉网络模型的优化与端上部署； 7.负责算法在车载嵌入式平台移植与优化； 8.负责部门核心技术模块在公司产品中的设计、实现和优化 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业 熟练掌握python与C++编程，熟练掌握统计机器学习、深度学习、计算机视觉、三维点云算法等基础理论。 2、具有以下经验至少两种：无人车点云感知算法研发（BEV/PV/RV）、计算机视觉算法研发（目标检测/分割/跟踪等）、深度学习模型研发与调优经验（熟练掌握pytorch/tensorflow等深度学习框架），相机/激光雷达/毫米波雷达感知融合算法研发等。 3、熟悉主流传感器（相机/激光雷达/毫米波雷达/超声雷达/IMU/GNSS等）感知原理与内外参联合标定，熟悉主流融合感知方案，并且熟悉软件系统架构搭建与数据闭环系统搭建。 4、了解自动驾驶其它模块例如建图定位、规划控制等优先，善于从目标出发做研发。

岗位职责: 职位描述： 1. 负责自动驾驶系统中意图/行为/轨迹预测算法的研发与部署； 2. 开发机器学习/数据闭环相关基础设施用于预测算法的准确评估与高效迭代； 3. 同感知/规控/测试团队紧密配合，负责量产嵌入式自动驾驶产品中的预测算法集成； 4. 参与技术文档撰写，论文与专利写作。 任职资格: 任职要求： 1. 深度学习/机器学习/计算机/机器人/电子/应用数学等相关专业硕士/博士学历，或2年以上相关工作经验； 2. 扎实的工程实践能力，深入掌握数据结构与算法，熟练掌握Linux/shell/git等相关工程基础，熟练掌握Python或C++； 3. 对深度学习有深入了解，熟练使用至少一种深度学习框架；（Tensorflow/Pytorch/MXNet/Gluon/Caffe/Caffe2），熟练掌握CNN、RNN等常见网络结构及训练方法； 4. （优先条件）有使用机器学习方法处理下述问题的经验：行为预测、意图推断、轨迹预测、路径规划、3D感知、障碍物跟踪； 5. （优先条件）以下至少一种技术主题的研究经历：VAE, GAN, GLOW, RL, IRL, imitation learning, multi-agent learning； 6. （优先条件）在**深度学习/机器学习学术会议发表过论文：CVPR, ICML, NeurIPS, ICCV, ICLR…

工作职责： 1、负责自动驾驶中障碍物预测算法的设计。 2、预测代码开发，版本维护； 3、优化算法的运行效率，保证算法的实时性和稳定性； 4、和上下游模块工程师联合调试，保证车辆运行的平稳和舒适性； 5、文档整理与编辑； 6、完成上级领导交办的其他事项。 基本技能： 1、具备较好编程能力，熟练掌握C++/matlab/python，有较大型系统开发经验； 2、良好的英文文献阅读与理解能力与学习能力，有强烈的求知欲； 3、具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力与总结能力，能够承担工作压力。 专业技能： 1、熟悉常见障碍物预测算法，具有自动驾驶汽车或机器人预测开发经验； 2、熟悉基于深度学习的数据驱动方法，如RNN/LSTM、CNN、Transformer等； 3、熟悉Linux操作系统级常用命令，熟悉ROS/Cyber RT等中间件者优先； 4、熟悉高精度地图或障碍物跟踪相关知识者优先。

【岗位职责】 1. 负责自动驾驶行为与轨迹预测算法的开发和验证。 2. 负责预测算法数据库的建立，对开源数据和实车采集数据进行数据处理和挖掘。 3. 负责自动驾驶预测算法前沿论文的调研、分析、复现。 【任职要求】 1. ***研究生及以上学历，计算机、数学、电子电气，自动化、车辆工程等相关专业优先； 2. 熟练使用C++、MATLAB，熟悉Linux和ROS开发，代码与数据结构功底扎实 3. 熟悉机器学习、深度学习原理，使用过Caffe、Pytorch、Tensorflow等深度学习框架； 4. 对车辆运动学和车辆控制有一定了解。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1、图像PS检测算法研究； 2、视频生成和视频伪造检测算法研究； 3、软硬件加速； 职责要求： 1、计算机视觉、计算机图像学、图像处理、应用数学等相关专业的博士学历; 2、研究方向为图像视频生成，图像视频伪造检测相关方向，有较好的研究基础; 3、熟悉Tensorflow/Pytorch/Caffe等至少一种主流框架； 4、熟悉python，C/C++程序开发,具有良好的编程习惯; 5、具有独立做科研和解决问题的能力，能独立leader一个项目； 6、具有良好的沟通能力,良好的团队合作精神,良好的科研精神。

职位描述： 岗位职责： 目标检测算法的调研、改进、加速和在各个产品线的应用 任职要求： 1、熟悉机器学习和深度学习的基本内容 2、有扎实的编程能力，熟悉C/C++, Python，有linux开发经验 3、熟悉至少一个深度学习框架，例如：Caffe, TensorFlow, Mxnet等 4、对RCNN/SSD系列的各类检测算法有深入的理解 5、自我驱动能力强，工作细致、认真 5、[加分] 在会议或期刊中发表过相关学术论文 6、[加分] 在相关视觉比赛中获得过较好的名次

岗位职责： 1.融合camera，radar,HD-MAP等信息，研发交通参与者（行人、自行车、机动车）的行为预测和轨迹预测算法; 2.搭建评测方案和系统，负责算法的验证和优化。 任职要求： 1. 有目标行为和轨迹预测算法开发经验（传统方法或深度学习方法都OK）； 2.熟悉轨迹预测常用算法（MDP、POMDP、LSTM等）； 3.熟练掌握C++,Python； 4.硕士及以上学历，计算机、数学专业优先； 5.能实习3个月以上。

职位描述 1、负责汽车广告产品与业务结合的相关分析，如：广告效果评估和优化，人群分析等； 2、负责汽车业务线的经营分析工作，如：公司预算、HC及薪酬相关的测算和分析工作； 3、了解一线业务情况，帮助业务分析客户需求，并给出销售策略建议； 4、评估运营策略的落地情况，有针对性的对落地过程中的问题进行深入专题研究，从而对业务策路的调整提出建议； 5、领导制作日报和月报，并每日跟踪业务分析工作，每日撰写业务简报，形成公司业绩反馈和问题追踪机制； 6、负责行业研究的相关工作，对接外部数据，为业务线提供更好的数据支持。 任职要求 1、本科以上学历，MBA优先，5年及以上经营分析、商业分析和数据运营经验，SQL和Excel能力优秀，Python等统计 软件熟练掌握为加分项； 2、互联网和管理咨询工作经验者优先； 3、对数据敏感，能从数据中看到问题，并创新性的找到应对方法，形成可复制打法； 4、了解移动广告商业变现逻辑，对短视频、直播、信息流商业广告有深入理解，有相关广告行业销售BP/销售运营管理经验优先。

美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1.开展住宿行业会员体系和积分测算的分析及应用，理解测算会员是为了留存和权益等特点，根据数据和权益类选择行为心理和数据结果，输出有价值结论，帮助业务方更好的设计及吸引用户。 2.通过内外部数据测算，衡量及判断权益设计的整体兑换逻辑及应用，确保整体效率能自负盈亏，且有业务增长 3. 针对住宿爆款类产品和大IP等导流类产品，能结合市场动态以及用户选择，更好的做出策略规划和显著的落地动作 4. 针对五星级酒店或者**的旅游胜地，针对性的打造高端品宣类的规划，并能通过数据和定性调研等形式，明确吸引大客户和高端用户的策略打法，及对应的分析结论 岗位基本需求 1.用户分析能力：具备丰富的用户分析经验，能够熟练运用多种分析方法对用户行为进行分析，输出有价值的、可落地的分析结论。 2.数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具和方法，对数据进行深入挖掘和分析，提供有效的数据支持和决策建议。 3.业务理解能力：了解所在企业或组织的业务模式和运营流程，能够将数据分析结果与业务实际情况相结合，提供有针对性的数据分析解决方案。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同部门和岗位的人员进行有效的沟通和协调，将数据分析结果传达给相关人员。 5.学习能力：具备较强的学习能力，能够及时了解新的分析技术和方法，不断提升自己的分析能力。 岗位亮点 岗位亮点： 1.深度参与业务多个核心项目，分析结果快速落地，和项目团队一起拿到业绩结果。 2.负责的领域较宽，能全面锻炼商业分析各项能力，使能力模型更全面。 3.业务仍在稳定高速发展，且有成熟的培养体系，能帮助快速融入和成长。

岗位职责： 1.根据项目情况，协助销售进行标前引导，参与投标运作； 2.投标文件制作，进行报价推演测算，标书打印封装； 3.参与LTC全流程，销售业绩预测监控，分析合理性、问题点，寻找方案； 4.竞品分析，市场分析； 5.领导安排的其他事情。 岗位要求： 1.本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2.有项目投标经验，熟悉投标流程及标书制作技巧，能够独立完成投标； 3.有金融风控等金融行业相关工作经验优先考虑； 4.学习和适应能力强，能承受压力。

【工作职责】： 1.公司整体人工成本管理诊断及持续优化，年度预算、薪酬激励等重点项目方案的制定及追踪复盘； 2.薪酬竞争力分析、持续收集和掌握行业薪酬福利现状，制定薪酬策略以持续提升竞争力； 3.参与薪酬福利对应系统与工具的搭建，包括方案宣导、测算、评审与运用，收集和评估反馈意见，制定优化措施； 4.支持对接公司重点人力资源项目，借助数据分析，推动人力资源管理升级（人员、组织、效能、激励等），提出改进意见/方案并追踪落地，促进公司人才规划和发展； 5.建立并完善薪酬制度、规则，规范薪酬发放各项流程及完善日常运营机制。 【任职资格】: 1.具备5年以上薪酬分析及千人以上规模C&B实操经验，互联网COE工作或咨询行业背景优先； 2.了解薪酬管理体系理论和管理流程，有深度薪酬分析、薪酬项目推进工作经验； 3.熟悉整体报酬、绩效、激励等工具及相关方法论，熟悉薪酬架构设计，薪酬体系搭建； 4.具有良好的数据分析能力、需求洞见力及抗压能力; 5.具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断，成就驱动，极强的保密意识和良好的职业道德