• 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    1、有一定美术基础或兴趣,对色彩十分敏感 2、对UI交互设计行业有一定兴趣及积极的学习心态 3、配合辅助UI设计师完结设计作品,在工作中学习 4、参与项目设计流程,担任后期跟进,在学习中工作 5、熟练运用PS、AI等相关设计软件;
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 不限
    短视频,MCN|直播平台,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1,在直播间积极地和粉丝互动,聊天、唱歌、表演才艺等(无经验可培训)2,公司有强大的营销团队引进粉丝,主播无任何压力, 只需要活跃气氛即可;3,爱聊天,爱互动,热爱直播,热爱学习、能够在镜头前显示才艺(如唱歌、舞蹈、等均可)4,遵守国家法律法规及平台直播的相关规定,维护文明健康的直播秩序,严禁涉及国家明令禁止的相关内容。任职资格:1,18-28周岁,学历不限,身高不限,形象气质佳;2,普通话标准,声音甜美,上镜效果好,性格开朗,有幽默感,能调动气氛;3,团队合作意识强,阳光正能量优先考虑。4,线下专职歌唱、舞蹈演出人员优先考虑;5,影视表演专业、艺术院校毕业生、幼师专业、播音主持专业条件优厚优先考虑;6、招应届毕业生、实习生待遇从优。没有工作经验不必担心,公司提供全程免费培训。公司福利:1,无责任高额保底底薪5000起,+高提成,+高奖金;公司主播月薪均可达到2万以上。2,公司拥有高效的推广模式和渠道,完成目标跟玩一样!3,公司提供场地,设备,不定期组织舞蹈歌曲拓展培训;4,丰富的员工活动,完善的福利体系,聚餐,旅游,拓展;5,公司可以提供住宿,每个主播一个单间。6,工作时间:自行安排,保证在线时长即可特别声明:我们是一家正规化运营的优质直播公司,不会一来就告诉你,这份工作多么高薪多么有前途,毕竟一分耕耘一分收获,只要你安心在岗位上工作,按照公司规定完成直播时长,尽可能的发挥自己的才能,其他一切事务交给我们,月入过万甚至年薪百万并不是梦!我们的承诺:1、抵制一切低级庸俗内容,绿色健康直播。2、无任何收费项目。3、公司负责新人系统完整的职业培训,手把手带新人。4、公司配备系统专业设施设备,独立直播间。5、煊赫大厦
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    电话销售,开发市场,开发客户维护客户,推销产品,业务代表,化工行业颜料染料(快递,物流,淘宝行业,淘宝客服,业务跟单,有过销售工作优先!!!!) 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘新客户 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;有经验者优先 薪资待遇:5000+提成+绩效奖金+6险,稳定后普遍收入在6000-10000 工作时间:8:30-18:00 中间休息一个半小时 一周6天制
  • 24k-40k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    1) 设计、开发、维护运筹优化算法  2) 参与分析业务需求  3) 研究学习最新算法和技术进展 熟练掌握一门编程语言(Java/ C++/python等), 对数据结构和算法设计有了解。  了解线性规划,整数规划,启发式算法。 具有良好的团队合作能力和沟通能力。
  • 10k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;  任职资格 1、专科(含)以上学历,年龄21-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国900多家直营连锁门店,14000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 1)行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域:朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 2)地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店,支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 3)地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路:一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、执行投资经理下达的交易指令,及时将交易指令执行情况和市场变动信息向投资经理反馈 2、配合投资经理完成相关市场数据的采集、统计和分析 3、保存交易记录,做好交易情况说明,每天收盘后收集和汇总信息(当日委托排名等) 4、保管并维护公司的交易系统及账户 5、完成部门负责人交办的其他工作 任职要求: 1、计算机、数学、会计及金融专业优先,本科及以上学历 2、两年以上证券二级市场交易经验(包括证券、股指期货、期权等) 3、熟悉证券交易规则,如:集合竞价、涨跌停、停复牌 4、对盘口异动有敏锐的嗅觉及判断 5、善于从停复牌、热点题材中挖掘交易机会者优先 6、诚实守信,具备较好的交易执行能力和应变能力,做事条理性及学习能力佳 7、具备基金从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证者优先
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    休闲|娱乐,教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责机构安排的研学地的内容准备 2.负责研学活动的讲解 职位要求: 1. 善于和孩子沟通 2.积极配合机构的安排和工作 3. 普通话标准
  • 3k-6k 经验3-5年 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    熟悉一般纳税人,小规模纳税人,出口退税企业的代理记账业务
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、弹性打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 【岗位职责】 1.负责商业化业务的产品规划及运营策略的制定; 2.分析流量变现转化效果,了解会员等商业体系,深入挖掘产品内可变现流量; 3.根据产品从设计到上线的整个流程,协调推动研发团队工作,确保产品质量; 【任职要求】 1、本科及以上学历,1年以上商业化产品经历。 2、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    1.熟悉管线调查及探测;   2.节假日正常休息
  • 通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    一、工作职责: 主要负责接听客户来电咨询,下单等问题,无销售性质,前期由专业带薪培训,工作简单上手快。(下班后不会有任何工作安排,做回你自己) 二、任职要求: 1、年龄18~35岁,中专及以上学历; 2、电脑打字不低于30字/分钟; 3、具有较好的客户服务意思及沟通技巧; 4、入职有带薪培训,经验不限 5、上班时间:排班轮换制,越早上班越早下班 每天工作8小时(如超过8小时处可积累一起休假) 月休4-8天(最少4天,最多8天) 三、福利待遇: 1、公司免费包住宿:2-3人间高端大气上档次(配有热水器,空调 ,洗衣机)保洁人员每日打扫,一尘不染。 2、公司文化氛围: A、每日,每月不定期的下午茶,每日抽奖激励,团队聚餐 B、每月员工生日会+颁奖典礼(最佳新人,最强战神,全能大神等,证书+锦旗)+英雄宴(与总经理共进晚餐) C、公司年度旅游+带薪年假。福利待遇是相当Nice! 四、薪资待遇: 底薪+接听电话量提成+月度奖金+餐补+购买社保(平均薪资5000-8000)上不封顶。 公司客服140人.所有员工闲时综合工资5000元左右,忙时综合工资8600元左右(其中有20%以上客服工资达到月收12000元以上) 五、面试及上班地点: 东莞市莞城区旗峰路79号先科大厦7楼整层(大厅前台签到)
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  • 13k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    1.本科及以上学历,3年以上工作经验;优秀可以放宽至大专 2.熟练掌握SpringBoot、SpringCloud等微服务框架,理解微服务原理及运行机制; 3.熟悉SqlServer、Mysql、Oracle等数据库,有数据库调优经验; 4.积极乐观,责任心强,有良好的团队沟通和协作能力,能带领团队一起积极推进项目; 5.具备基本的英文读写能力,有口语能力更佳
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    工厂主要生产手机主板,配件组装,及周边线材为主。 招聘岗位:装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、文职、、(全部岗位无需工作经验) 一、 招工要求: 1、男女不限;16至45周岁 2、本人第二代身份证,无严重残疾。 3、有无经验均可。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 二:工资待遇: A,临时工资 1、18-24元/小时。保底工时300个小时。每月有300-330个工时。 2、收入:5500元—7500元/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前7天打报告,可短期或长期做。 5、临时小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 B,正式工工资待遇— 1、按深圳劳动法算:底薪2230元/月,加班另算。(每三个月调薪一次) 2、加班:平常加班1.5倍;周末加班2倍;节假日加班3倍。 2300底薪计算: 3、补贴:岗位补贴,全勤补贴,技术补贴等。 ———技能津贴:200-500元/月, ———全勤奖励:200-300元/月 4、调薪:三个月调薪一次300-500。 入职签订劳动合同,15号发工资,不压工资。 二:工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 三:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间。 5、每2小时休息15分钟五、上班时间1、每天上10—11个小时;每周休息1天,每月休息4天。 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、6-8人一间,房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。- --报名方式请直接来电咨询报名!或编辑短信:姓名+年龄+所在地区发送到 梁主管手机(24小时接收)郑重承诺:本招聘不收取任何费用,若有员工收取押金等一切不合理费用欢迎向 本公司举报!举报有奖!现金500元!来时请带上行李和身份证及4张身份证复印件
  • 25k-45k·20薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、 深入理解公司战略目标,战略拆解落地到产品战略; 2、 牵头公司软件产品整体系统规划、设计和实施落地; 3、 通过需求调研、运营数据监控、市场/同行/竞品分析,规划产品演进路径和迭代计划,负责产品生命周期管理 4、 跟踪产品的市场效果、用户反馈,持续改进产品,提升用户体验; 5、 完善优化内部管理制度,培养科学合理的人才梯队,持续提升团队整体水平; 6、 带动、推动产品及研发团队实现产研协同,实现既定计划。 岗位要求 1、 本科及以上学历,985/211院校优先; 2、 30-40岁优先,性别不限; 3、 2-3年团队管理经验,5-8年ToB企业Saas化方向工作经验。工作履历上从事过两段工作经历比较合适。(郭鑫:Bpass对标的领域,是相对较新的。整体上不会超过10年。所以如果工作太久的并不合适。传统ERP的背景,都不合适。要新兴的ToB企业Saas化方向的更合适一点。原生思维认知就比前边ERP的人高一级。比如蔡骏挺合适); 4、 具备0-1完整的B端产品设计的成功经验,熟悉B端产品的商业运营模式; 5、 具有优秀的产品思维、创新能力、推动力与影响力,抗压力强。 加分项:行业领域聚焦B端企业服务供应商,如JD的物流体系、滴滴的运维体系、美团的运维体系 产品线负责人,在SAAS或企业服务领域做过创业的,最好是RPA方向的。