办公地点（宁波鄞州区） 周末双休，年薪18-36w 职位描述： 1、招聘本科、硕士，男女不限，计算机、电子与工程、通信与信息工程等相关专业； 2、具备QT,C++开发经验； 3、Linux系统开发，Shell脚本开发经验优先。 岗位职责： 本职位隶属公司技术研发中心，参与集成电路大型EDA软件研发项目； 1、参与公司产品的规划和研发； 2、参与系统架构选型和设计；

主要从事数据集市、数据库相关工作 1、专业背景：本科及以上；专业计算机、数学、统计学、金融学、计量经济、软件工程、通信工程等； 2、主要从事风控领域的模型、策略搭建工作； 3、工作经历：有小微信贷准入和定额定价策略体系设计和策略开发经验； 4、能力特征：理解基本数据分析方法，有策略搜索经验优先，能基于决策树生成策略； 5、其他特征：自驱力强

1.负责对接头部互联网平台，基于联名方业务场景，设计联名卡产品方案； 2.负责联名卡产品项目规划、执行、推进及落地，协调项目资源，把控项目进度，达成项目目标； 3.负责联名平台方流量资源的协调，需求对接，基于场景设计客户经营方案，为联名卡的发卡和经营效果负责。 "1.银行信用卡中心或互联网金融平台2年以上信用卡业务相关工作经验，对联名卡业务模式有较深的理解，并有成功的业务操盘经验； 2.具有优秀的信用卡产品设计能力，对信用卡全生命周期的客户经营有较深的理解。

职位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标； 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效销售团队，同时持续优化策略和计划，带领团队达成业绩指标； 3、整合行业与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 4、带领团队开拓和维护客户，把控策划方案的质量，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 5、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持，为客户提供平台的解决方案，保证客户在平台上稳定且良好的成长； 6、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的销售管理经验； 2、3-5年相关业务团队管理经验，具备综合行业本地生活服务类经验的优先； 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先； 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。

银行销售岗位 要求*****大专学历， 主要负责现有客户的维护，不需要进行销售拓展，只维护！！ 以及微信群的运营和营销 工作时间9-5.30，周末双休，不加班，无硬性业绩要求， 薪资构成：无责底薪+月度提成（基础3000x完成基数）+日常行为绩效600+月度赛奖金（满额1000元）+年终奖（满额9600）+过节费和高温补贴（12000）+五险一金+饭卡（免费提供早午餐） 综合收入7000-9000+（无上限）

职位描述 1、根据平台主播发展情况，负责建立主播成长模型，准确掌握主播生命周期变化，并针对性的设定关键节点和运营计划； 2、结合中文区各国当地情况和直播生态，制定当地的发展策略，拓展优质公会和主播数量，并对公会进行培训和运营，制定运营策略和活动方案，有效激励主播和公会，带动平台整体流水增长； 3、追踪运营数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程的优化；构建运营体系的整体框架，实现用户的持续增长和留存，提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历，有主播精细化运营经验，精通平台直播套路，有批量孵化主播的经验和方法论； 2、较强的数据敏感度，能够敏锐地发现问题，并结合实际运营手段进行提升和解决； 3、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，优秀的项目和团队管理能力，高效执行力； 4、了解大中华区文化消费偏好，有海外学习工作经验者优先。

职位描述 1、根据平台主播发展情况，负责建立主播成长模型，准确掌握主播生命周期变化，并针对性的设定关键节点和运营计划； 2、结合中文区各国当地情况和直播生态，制定当地的发展策略，拓展优质公会和主播数量，并对公会进行培训和运营，制定运营策略和活动方案，有效激励主播和公会，带动平台整体流水增长； 3、追踪运营数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程的优化；构建运营体系的整体框架，实现用户的持续增长和留存，提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历，有主播精细化运营经验，精通平台直播套路，有批量孵化主播的经验和方法论； 2、较强的数据敏感度，能够敏锐地发现问题，并结合实际运营手段进行提升和解决； 3、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，优秀的项目和团队管理能力，高效执行力； 4、了解大中华区文化消费偏好，有海外学习工作经验者优先。

职位描述： 1、以优化运营工具为核心，简化运营工作，优化管理流程； 2、公会，主播管理相关的系统的方案输出以及具象化实施； 3、薪资系统相关的整个流程的优化； 4、完善主播公会生态，提升运营效率。 职位要求： 1、具备三年以上产品工作经验，思维逻辑缜密； 2、对数据敏感，善于从数据中发现问题，并思考解决方法； 3、沟通协调能力和文档表达能力强，熟悉主播公会运营流程。

工作内容 1.负责汽车类短视频账号的出镜拍摄和运营工作，参与视频内容策划和脚本撰写； 2.结合账号定位和平台画像，产出原创/二创视频内容，形成个人IP，探索账号商业化； 3.参与账号和内容数据监测与复盘，并不断优化账号和内容方向； 4.追踪时下热点，洞察用户喜好，以粉丝增量和传播数据为导向，研究国内主流短视频的玩法，总结传播和商业化规律。 任职要求： 1.热爱视频内容，是小红书、抖音、B站、Youtube、tiktok等国内外视频平台的重度用户； 2. 本科学历及以上，有相关经验者可释当放宽要求，普通话水平二甲以上； 3.形象气质好，语言表达能力强，有出镜/主持经验优先，编故事&甩梗小能手加分； 4.工作积极主动，具有极强的owner意识和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责平台公会的审核，引导、培训及日常运营； 2、按照公司要求完成年度流水和利润指标，保证主KPI的顺利达成； 3、制定家族月度目标达成且增长的奖励机制，收集信息并发放奖励； 4、策划并进行定期的家族联赛，保证家族流水目标的顺利达成； 5、配合平台级大型活动，保证家族主播的参与比例； 6、家族合同招募合同、服务合同、补充协议及金牌主播协议的签署及变更； 7、配合家族进行外站大主播的引入及培养； 8、家族结算：周结、月结及大型活动赛事快速回款； 9、维护与各家族的良好合作关系，发现流水及主播异常尽快介入处理。 任职资格 1、了解公会生态，3年以上公会运营经验，有丰富的公会渠道资源； 2、熟悉主流直播平台并熟知直播玩法； 3、有系统的运营方法论，对数据敏感，通过数据驱动B端用户成长及生命周期价值提升； 4、工作积极主动，具备高度责任心，能在较大的压力下保持良好的工作状态。

岗位职责： 1. 地区冷启，根据整体业务目标，结合实际现状及外部市场情况，制定合理的运营政策并推动落地，驱动核心关键指标提升 2. 制定和优化语音房内容调性与互动玩法，关注内容心态动向 3. 管理团队工作进展，负责分析数据，并及时跟踪市场状况，发掘问题并提出解决方案，对运营结果负责。 4. 制定精细化运营管理主播公会及付费用户的方案，提高开播时长、频次、互动，带高人气和消费 5. 根据产品形态，积极探索新的业务模式，与运营总监共同制定运营规划与目标，带领团队完成落地，实现产品的数据（收入，活跃，用户规模）伤的提升。 任职资格： 1、3年以上语音房，直播等社交类运营经验 2、善于挖掘与培训优质公会并深入运营细节 3、具备独立思考的能力，有一定管理能力，有耐心 4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑清晰，执行力强 5、硬性要求：英语可作工作语言且具备当地冷启主播公会资源

岗位职责 1、通过直播推广销售书画类商品,提升产品销量； 2、挖掘产品的卖点亮点,策划直播的脚本和直播活动方案； 3、负责与粉丝进行互动,直播期间保持激情的状态,引导销售,增加粉丝的粘度以及数量； 4、直播期间思路清晰,快速反映解答粉丝的疑问引导购买。 岗位要求 1、拥有直播平台相关经验,拥有较强的带货能力，并且可以根据各阶段直播要求进行话术节奏引导； 2、镜头造型感强,能调动粉丝情绪,能适时互动表现； 3、思维敏捷,能处理直播中的突发情况； 4、较强的语言表达能力,具有优秀的产品讲解能力,网络销售能力,策划能力； 5、拥有较强的学习能力，能较快的了解关于产品的各项知识； 6、身高不限,身材匀称,五官端正,形象气质佳，书法及相关专业优先。

岗位职责 了解抖音商业化平台，整理并了解产品特点，输出沟通话术。 产品呈现：需要熟悉直播的产品内容，掌握直播间节奏，进行详细讲解。 粉丝互动：有一定带货控场能力，活跃直播间氛围，善于沟通互动，提升在线人数及停留时长，引导粉丝购买。 参与直播复盘，根据数据反馈做出调整，结合个人思考，优化和迭代直播话术及直播间节奏，完成直播数据目标。 遵守平台相关规定，认真负责对待每一场直播，按时保质保量完成直播场次和时长，配合平台所提供的培训及其他活动，努力提高直播技巧。 根据运营需要，出镜录制相关视频、完成公司安排的其他直播相关工作内容。 任职要求 大专及以上学历。 有一定直播经验，或熟悉电商直播，有至少1年相关工作经验。 形象气质较好，沟通能力强，性格开朗热情，具备一定感染力、亲和力，有一定的临场应变能力。 目标感强，有较强的学习能力，有协作精神。 有旅行相关从业经验优先

岗位职责： 1.在抖音等直播平台进行直播，对产品进行讲解展⽰，引导直播间观众进行互动下单； 2.配合运营团队做好账号引流短视频的部分拍摄，并参与团队视频讨论短视频创意并提出内容建议； 3.维护直播线上粉丝，与粉丝建⽴良好关系，提⾼粉丝参与度，活跃直播间⽓氛； 4. 参与直播复盘，不断根据数据反馈做出直播节奏调整，优化直播内容，带动购物节奏，从⽽达到提升直播数据的⽬标。 任职要求： 1.热爱互联⽹短视频及直播⾏业，⼼态积极、性格开朗、形象质佳； 2. 能敏锐把握粉丝⼼理需求，会抓热点，善于挖掘⽤⼾⼼理，创造话题，具有较强亲和力、产品介绍能力和引导控场能⼒；适应能⼒强，既具备独⽴思考能⼒，也需具备良好的团队意识； 3. 熟悉直播市场，对直播事业有⼀定了解及追求，愿意通过直播来实现⾃⼰的价值获得成就感，抗压能⼒强； 4. 有主播、主持或导购经验者优先。

职位职责： 1、对新主播进行人群分析，发现并解决不同层级主播的痛点； 2、系统化设计新主播成长路径，结合教育手段，加速新主播成长，提升活跃、留存和营收； 3、长线规划新主播运营玩法和激励策略，对现有手段进行迭代与丰富，持续帮助主播成长。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关运营经验者优先； 2、对数据敏感，以结果为导向，并对最终结果负责； 3、熟悉直播行业运营模式，对行业上下游有比较深刻的思考和判断； 4、熟悉各层级直播用户需求。