职位职责： 1、负责抖音搜索体验日常质量评估的管理工作，带领评估团队高质高效完成各类体验评估，确保评估结论的置信度，客观准确公正地刻画搜索用户体验及问题，驱动产研优化； 2、参与各类业务调研分析并组织摸底评估，发现各类体验问题及优化空间，输出有价值的洞察分析建议； 3、根据搜索业务目标，不断完善各类评估任务分发流程、整体培训体系、质效管理机制等，搭建专业能力过硬、高效能的搜索评估运营团队。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉搜索引擎的评价方法，有搜索评测或评估团队管理经验优先； 2、具有优秀的学习能力，有较强的逻辑思维、数据分析、归纳和总结能力； 3、具有较强的项目管理和沟通协调能力，能很好地协同上下游完成目标，具备抗压能力。

工作职责 1、 负责医疗AI项目的数据分析和预测建模工作，包括：医疗数据的数据准备、基于机器学习和统计的分析建模、模型评估等工作，并根据项目需求应用新方法和新技术； 2、 负责以图表、演示文档等形式展示数据分析结果，撰写分析报告，对项目成果进行知识产权转化，包括：与医院和外部研究机构合作进行临床科研论文发表、专利申请等； 3、 参与医疗AI产品的设计和开发工作，协助产品团队进行产品调研和设计，开展运营分析，与开发团队合作完成模型应用、模型更新等。 任职要求 1、 计算机、统计学、数学、生物信息、生物医学工程等相关专业硕士或以上学历； 2、 热爱数据分析和建模，享受从数据中发现和提炼知识的乐趣； 3、 具有扎实的统计学和机器学习基础，以及丰富的数据分析实践经验； 4、 熟练掌握Python或R编程，熟悉SQL语言，熟练使用Microsoft Office等软件； 5、 具备医疗健康或保险相关数据分析经验； 6、 积极主动的工作态度；良好的逻辑思维能力与创新能力；良好的表达能力，可以清晰阐述观点；良好的团队合作能力。

职位描述 1、参与快手端到端的视频编解码及图像质量评测； 2、参与快手大模型算法数据工程搭建工作； 3、协助整合图像评测体系，持续提高评测方法和效率； 任职要求 1、具备视频/图像主客观画质评测经验; 2、对于视频/图像画质各个维度有良好感知能力; 3、逻辑清晰，强的学习能力，强的团队合作能力； 4、有数据标注经验优先； 5、熟悉ffmpeg、h264&h265编码标准、常用的转码参数者优先 ； 6、熟悉IEEE、ISO、IDMS、CIE图像质量标准者优先； 7、最好掌握一门高级语言， 包括Python、Golang、C/C++、 Java、OC（非强制）

职位职责： 1、与剪映/小云雀等产品、算法深度配合，推进自动化标注，评测等链路的搭建与调优，提升人机协同效率； 2、在多模态项目背景下，持续帮助团队优化数据生产的标准与流程，在保障质量的情况下提升数据生产效率； 3、负责跟踪并引入前沿技术，为团队提供技术培训、工具使用支持和最佳实践指导，推动自动化理念和工具的全面落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、AIGC相关专业优先； 2、熟练使用市面上大模型相关应用，对AIGC有研究，熟练使用Prompt Engineering，熟悉智能体（Agent）系统设计与开发优先； 3、有一定Python代码基础，能够完成基础的脚本编写，数据分析等工作； 4、创新能力较好，对于不断探索新的AI技术和应用场景有强烈意愿和主观能动性； 5、有较强的主观能动性，能够高效地与不同部门有效合作。

岗位职责： 1、关注国内外游戏行业动态，根据需要对相关产品、市场环境、商业信息等进行资料收集与研究，能敏锐提出和分析问题； 2、关注内外部游戏产品设计细节，根据需要从玩法机制、设计原理等诸多方面进行剖析研究； 3、输出有价值的测试报告并支持各级业务问题参考决策； 4、跟进和分析游戏行业动态与发展趋势。 任职要求： 1、大专及以上*****学历，2年以上游戏相关工作经验，有游戏评测、市场研究经验优先； 2、对游戏行业充满热情，拥有大量的手游网络游戏经验，对各品类新游戏保持高度关注，对MMORPG/卡牌/模拟经营有专精其中一门品类； 3、对游戏质量具有独立的品味和价值判断，对游戏有自己独到和深入的见解。 4、优秀的文字功底，出色的沟通和表达能力，具备较强的责任心，协作精神和逻辑能力。 5、逻辑思维严谨缜密，为人正直，勤奋踏实，关注细节，以结果为导向。 6、擅长拆解游戏玩法、体验、商业化、底层框架，熟悉中度小游戏产品优先。

1、负责保险用户的健康分析，挖掘用户对医疗服务的真实需求，探索医疗与健康服务领域的结合方式； 2、研究大健康行业、医疗行业最新政策及市场动态，掌握疾病诊断和治疗手段的前沿发展，对健康服务规划提供专业支持； 3、基于医疗专业经验，打造线上线下相结合的医疗及健康服务工具，能够定期输出疾病预防、健康科普等相关内容； 4、负责制定不同客群的健康管理方案，结合内外部资源完成医疗或健康服务开发、服务流程设计，并跟进服务效果。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学背景，临床医学、康复医学、全科医学等专业优先； 2、有保险公司理赔、核保、健康医疗TPA工作经验优先； 3、2年及以上医疗或大健康行业经验，有市场化的医疗健康相关公司任职经历，熟悉健康服务行业商业情况； 4、对慢病/高发疾病的预防及治疗具有专业认知和临床经验，熟悉患者就诊全流程，了解患者真实需求； 5、对用户需求及服务体验敏感，有出色的问题拆解及项目落地能力，具备较强的沟通协调能力、抗压能力。

职位描述 1、参与快手端到端的视频编解码及图像质量评测； 2、参与快手大模型算法数据工程搭建工作； 3、协助整合图像评测体系，持续提高评测方法和效率； 任职要求 1、具备视频/图像主客观画质评测经验; 2、对于视频/图像画质各个维度有良好感知能力; 3、逻辑清晰，强的学习能力，强的团队合作能力； 4、有数据标注经验优先； 5、熟悉ffmpeg、h264&h265编码标准、常用的转码参数者优先 ； 6、熟悉IEEE、ISO、IDMS、CIE图像质量标准者优先； 7、最好掌握一门高级语言， 包括Python、Golang、C/C++、 Java、OC

工作职责 1、拥有分子生物学/细胞生物学等基础生命科学领域博士学历； 2、具有扎实的生命科学基础，并且对药学，临床医学等应用学科有一定理解； 3、对医疗大健康行业能够进行系统性研究和跟踪，并对各个细分行业有深入理解； 4、在科研单位/医疗健康行业有1-3年工作经验：如生物医药企业产品研发/销售/BD经验；或VC/PE/FA负责医疗相关领域，或投行研究所行业研究领域； 5、较强的学习能力，研究分析能力和严谨的逻辑思维能力；优秀的工作习惯、沟通能力与抗压能力。 任职资格 1、协助部门负责人承揽：负责前期项目筛选，利用公开信息开展前期调研，参与项目承揽拜访并负责后续跟进； 2、参与招股说明书及其他材料的撰写，协助项目组完成承做阶段工作； 3、维护及开拓行业内客户关系。

岗位职责： 1.负责Agent的效果和质量评测工作，与产品、工程、算法、运营团队紧密沟通协作，深入理解评测需求，制定评测标准，搭建评测体系； 2.探索智能、高效的Agent自动化评测方案，主导评测系统的架构设计和开发工作； 3.关注行业前沿，持续吸收学习业界最佳评测实践，优化完善Agent评测工作； 任职资格： 1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、大数据技术、人工智能等技术专业； 2.精通Java或Python开发； 3.有Agent或大模型评测经验，熟悉Agent或大模型评测方法。

岗位职责： 1、负责公司高质量发展、专病联盟及临床信息化相关项目工作，包括并不限于业务模式探索、业务产品调研、方案策划及编写； 2、与内外部保持良好协作与有效沟通，积极推动项目合作，维系好客户关系； 3、参与公司临床信息化项目管理体系建设； 4、上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上项目经验，有智慧医院、专病方向完整的项目经验； 2、有良好的沟通及能力、对业务需求的理解及较强的方案及文档撰写能力（包括但不限于医疗侧、政府侧、教育侧等项目方案输出）； 3、有出色的执行力，较强的组织协调能力，推动项目按计划达成目标； 4、高度的责任心和一定的抗压能力，严谨、细致的工作作风和良好的团队协作精神； 5、熟悉医疗信息化系统和数据治理，了解疾病知识体系； 6、临床医学专业及有行业学协会、联盟、专科、药企合作经验优先考虑。

我们正在寻找一位兼具医学专业性和网感创意的文案编导，助力三甲医生打造百万级医疗科普IP。你将深度参与内容创作全流程，用短视频传递专业医学知识，同时让医生个人魅力破圈。 核心要求： 1、专业背景： 临床医学/护理学/公共卫生等相关专业背景，或2年以上医疗新媒体编辑经验； 熟悉常见医学术语，能快速理解诊疗方案、科研论文等专业内容； 2、内容能力： 有医疗类短视频文案创作经验（需提供作品集），擅长将复杂医学知识转化为大众语言； 掌握抖音/小红书/视频号等内容平台的叙事逻辑，具备热点医疗话题敏感度 3、协作能力： 能配合医生工作节奏，高效完成脚本润色、采访提纲撰写等工作； 有医疗审核风险意识，熟悉《医疗科普信息发布规范》； 工作内容： 1、负责医生IP账号的全案文案策划（选题库建设→脚本撰写→标题优化）； 2、根据医生专业领域，设计差异化内容形式：病例故事化/器械揭秘/行业解读等； 3、监测医疗健康领域热点，策划具有传播力的专题内容（如流感季科普系列）； 4、协同拍摄团队完成医学可视化呈现，确保文案与画面精准匹配； 岗位亮点： 1、与一流医疗专家共创内容，积累稀缺行业资源 2、扁平化创作团队，拒绝传统医疗宣传套路 3、效与视频流量直接挂钩，设有爆款奖励机制 加分项： 1、有医疗MCN机构工作经验者优先； 2、熟悉PubMed/UpToDate等医学数据库检索； 3、自带成功医疗IP打造案例（需数据证明）；

策划医疗科普、服务案例等内容，吸引目标用户关注，提高账号活跃度粉丝黏性； 结合医疗行业特性和各大新媒体平台规则，负责在百度、360、搜狗、小红书及行业相关网站、论坛发布内容； 监控推广数据，分析平台发布效果、用户行为，根据用户喜好调整并总结渠道效果； 开拓并维护与医疗行业媒体、健康类KOL的合作关系，策划联合推广活动；挖掘优质广告投放渠道，提升推广覆盖面。； 实时关注网络舆情，处理用户咨询与反馈，维护公司品牌形象。 学历与专业：大专及以上学历； 经验要求：1年以上网络推广工作经验，有医疗、健康行业推广经验者优先；熟悉医疗行业网络推广规则与政策，了解患者需求与痛点。 其他要求：工作积极主动，有较强的沟通协调能力、执行力与抗压能力；对医疗行业有热情，具备良好的职业操守与团队合作精神。 加分项 有成功的医疗行业线上推广案例，熟悉肿瘤服务领域推广模式。

核心职责 • 用户裂变：设计「会员体系+精准营销+私域运营」组合策略，实现年度用户爆发式增长 • 生态构建：与全国三甲医院、各知名药企、保险机构建立深度合作，打通「诊疗-用药-支付」闭环生态 • 数据价值： 优化运营，提升效率，实现业务精准智能管理 • 品质管控：建立实时质控系统，确保优质问诊，0重大事故 任职硬核要求 • 多年互联网医疗/健康管理行业运营经验，成功操盘过互联网医疗平台 • 具备医疗资源整合案例（需提供合作协议或效果数据），熟悉医保对接、药械流通等政策 • 数据分析能力强者优先（需提交过往数据报表分析案例） 我们提供行业顶配待遇 薪酬体系 运营总监岗位：年薪50万-100万+超额分成（上不封顶）

【岗位职责】 1、广告运营与优化：负责阿里旗下UC浏览器KA客户的广告投放工作，确保完成消耗目标，提升客户ROI； 2、创意策划与文案：主导广告素材的创意及文案撰写，打造爆款广告内容，提升用户点击与转化率。 3、客户关系维护：与客户保持高效沟通，深入了解需求，定时向客户发送效果数据，提供专业的广告优化建议，提升客户满意度。 4、数据分析与洞察：通过数据分析，挖掘用户行为与市场趋势，优化投放策略，实现广告效果最大化 【任职要求】 1、本科及以上学历，22-32岁，条件优秀者可放宽至大专； 2、熟悉UC、百度、头条、快手、腾讯等主流信息流广告平台，有实操经验者优先。 3、思维活跃，创新能力强，具备优秀的逻辑思维与数据分析能力。 4、具备较强的学习能力与自我驱动力，能够快速解决问题，适应高强度工作 5、良好的团队合作精神，善于沟通与协作，能够与团队共同达成目标。 企业福利待遇： 1、晋升渠道： 横向晋升：职级晋升（P1-P6）业绩好可跳级 纵向晋升：职员-客户主责人-组长-主管-经理-总监 2、工作时间：9:00-12:00；13:00-18:00；单双轮休 无试岗期，转正前后薪资一致，试用期奖金、提成正常发放，试用期1-3个月。 3、薪资社保：无责底薪3.5k-5k，保底年终奖1-2薪、季度晋升薪资涨幅500+，每月30日发放当月薪资； 5. 礼品礼金：节日员工礼品，家属礼品，年底13-14薪，内推、月度、季度激励、半年度激励等，做的越好，收入越高，奖金越丰厚等； 6. 法定休假：满一年后带薪年假5天起，法定节假日正常休息； 7. 文娱生活：公司定期组织各项文娱活动（除常规聚餐、年会等，情人节、妇女节、儿童节、元旦等会举办特色活动）、部门专属活动经费（用于部门团建等）。

【岗位职责】 1、广告运营与优化：负责阿里旗下UC浏览器KA客户的广告投放工作，确保完成消耗目标，提升客户ROI； 2、创意策划与文案：主导广告素材的创意及文案撰写，打造爆款广告内容，提升用户点击与转化率。 3、客户关系维护：与客户保持高效沟通，深入了解需求，提供专业的广告优化建议，提升客户满意度。 4、数据分析与洞察：通过数据分析，挖掘用户行为与市场趋势，优化投放策略，实现广告效果最大化 【任职要求】 1、本科及以上学历，22-32岁，条件优秀者可放宽至大专； 2、熟悉UC、百度、头条、快手、腾讯等主流信息流广告平台，有实操经验者优先。 3、思维活跃，创新能力强，具备优秀的逻辑思维与数据分析能力。 4、具备较强的学习能力与自我驱动力，能够快速解决问题，适应高强度工作 5、良好的团队合作精神，善于沟通与协作，能够与团队共同达成目标。 企业福利待遇： 1、晋升渠道： 横向晋升：职级晋升（P1-P6）业绩好可跳级 纵向晋升：职员-客户主责人-组长-主管-经理-总监 2、工作时间：9:00-12:00；13:00-18:00；单双轮休 无试岗期，转正前后薪资一致，试用期奖金、提成正常发放，试用期1-3个月。 3、薪资社保：无责底薪3.5k-5k，保底年终奖1-2薪、季度晋升薪资涨幅500+，每月30日发放当月薪资； 5. 礼品礼金：节日员工礼品，家属礼品，年底13-14薪，内推、月度、季度激励、半年度激励等，做的越好，收入越高，奖金越丰厚等； 6. 法定休假：满一年后带薪年假5天起，法定节假日正常休息； 7. 文娱生活：公司定期组织各项文娱活动（除常规聚餐、年会等，情人节、妇女节、儿童节、元旦等会举办特色活动）、部门专属活动经费（用于部门团建等）。