岗位职责： 1.负责应用基础组件的设计和开发 2.参与制定代码规范和把控代码质量 3.负责应用的核心功能框架和模块的设计，开发及维护； 4.负责应用的性能监控和优化，底层技术的研究和应用，前沿技术的跟进。 5.参与支持iOS技术团队个人，及整体技术提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业，良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神； 2.四年及以上iOS手机应用开发经验，有参与过开发百万级以上用户量的APP开发经验尤佳。 3.优秀的计算机技术基础（网络，存储，算法，编译，操作系统）和iOS开发技术； 4.能设计高效，稳定，可复用的模块或框架，具备快速定位和解决问题能力，精通APP性能优化。 5.网络，UI动画，基础中间件，优化，逆向安全，系统（运行时，动态化，热修复), 打包，瘦身，跨端容器(react native), 必须有一项有比较深刻的研究或应用。 偏C端项目 高级/资深/技术专家均可投递 4-10年+经验

岗位职责： （1）负责兴业银行移动端应用程序的需求分析、系统设计工作； （2）负责兴业银行移动端应用程序的代码编写和单元测试工作，确保功能稳定，性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行移动端应用程序提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行移动端应用程序的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备良好的Android/iOS/鸿蒙开发经验；掌握至少一门编程语言，包括但不限于：Objective-C、Swift、Java/Kotlin等；熟悉APP开发的主流框架和开发模式； （2）具备Java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验，具备2年及以上金融行业APP开发工作经历者优先； （3）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，掌握Spring/SpringCloud/Dubbo等Java主流开源框架。

岗位职责： （1）负责兴业银行移动端应用程序的需求分析、系统设计工作； （2）负责兴业银行移动端应用程序的代码编写和单元测试工作，确保功能稳定，性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行移动端应用程序提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行移动端应用程序的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备良好的Android/iOS/鸿蒙开发经验；掌握至少一门编程语言，包括但不限于：Objective-C、Swift、Java/Kotlin等；熟悉APP开发的主流框架和开发模式； （2）具备Java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验，具备2年及以上金融行业APP开发工作经历者优先； （3）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，掌握Spring/SpringCloud/Dubbo等Java主流开源框架。

北京五湖四海高新招聘 岗位人事招聘专员 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪5000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 3.工作时间:上午9点-下午6点上六休一不加班4薪资待遇:无责底薪5000+提成，有五险一金 4、任职要求：年龄20-45周岁，男女不限，学历不限,接受小白无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会，了解一下吧! 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

工作职责： 1、负责持续优化彩贝壳App的客户端产品，不断提高产品的性能、体验； 2、根据产品、设计、后端工程师团队密切配合，一起研讨技术、制定优秀的解决方案，达成效果实现； 3、关注前沿技术，难点攻关。 工作要求： 1、计算机相关专业，本科以上学历，2年以上左右ios开发经验，代码风格良好； 2、精通 Objective-C、Swift；基础扎实，数据结构等基础知识掌握牢固； 3、熟悉常用的开发框架，如 AFNetWorking、SDWebImage、YYKit等； 4、对APP进行持续优化和改进，性能优化； 5、思路清晰，思维敏捷，责任心强，良好的沟通能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1、协助招聘培训经理完善招聘培训制度流程及岗位说明书，负责管理和维护各招聘渠道； 2、协助招聘培训经理完成全年招聘计划，制定培训计划，编制培训预算；负责招聘全流程及实施管理，协助全国中高端岗位的招聘； 3、参与入职、转正、离职等员工职业周期管理； 4、负责招聘数据的统计和分析，改善招聘效果，负责公司日常人才库建设工作； 5、负责团队搭建、培训与能力提升； 6、负责培训需求调研、方案策划实施、效果评估优化，使培训有效落地； 7、参与培训资源的建设、管理，包括学习平台、内部师资、内部课程库以及培训供应商等； 8、负责培训数据的收集和分析，建立员工培训档案； 9、领导安排的其他临时性的工作。 【任职要求】 1、人力资源等管理类、营销类相关专业大专及以上学历； 2、3年及以上招聘培训及团队管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理知识和人事政策法规，熟悉招聘、培训组织及管理流程，熟练使用各类招聘工具及技巧；有过培训体系搭建的实践经验； 4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统；具备业务分析能力、课程研发能力和课堂演讲能力； 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强，有一定的抗压能力。

1、负责高端岗位招聘工作，支持各业务中心核心岗位、专家级岗位招聘；2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案，为业务部门赋能；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；5、参与或负责大型招聘项目。 任职要求 1、**本科及以上学历，5年以上专职招聘经验，有猎头背景优先；2、有互联网、算法岗、业务负责人招聘经验优先；3、有mapping经验，能够主导mapping工作 。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 参与美团App技术框架的开发和维护 2. 参与美团App的架构设计、性能优化 岗位基本需求 1. 具有本科及以上学历，3-5 年及以上 iOS 开发经验； 2. 具备出色的编码能力，扎实的数据结构、算法和操作系统等计算机基础功底； 3. 精通 Objective-C 语言开发，深入理解 iOS Runtime 和内存管理机制，能够灵活运用多线程技术； 4. 具备良好的架构和接口设计能力，深入理解面向对象设计的基本原则，熟练运用设计模式，能够实现质量可靠、性能卓越且高可复用的组件； 5. 能够准确把握业界的技术发展方向，深入理解业务场景，具备项目长短期技术规划和落地能力； 6. 具备严谨的逻辑思维，有良好的沟通协调和团队合作能力。 具备以下者优先 1. 热爱互联网和新技术，具备快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先 2. 熟悉常见的基础组件，对架构设计有一定心得 3. 熟悉App常见的性能优化方法 岗位亮点 1. 加入美团App研发团队，为亿万用户提供功能丰富、体验卓越的 App，帮助大家 Eat Better, Live Better； 2. 充分发挥技术的杠杆作用，满足复杂多样的技术需求，支撑并驱动业务快速发展； 3. 紧跟大前端领域的技术发展趋势，跨端跨技术栈的技术培养方向，T型成长空间； 4. 能和互联网一流研发团队的技术大牛一起，综合学习，共同进步。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，有招聘经验； 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤户意识； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、有招聘相关经验； 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

岗位职责 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 任职要求 1、人力资源等管理类相关专业本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、高温补贴、定期团建、周末双休、出差补贴。 职位亮点：周末双休 五险一金 年轻团队 朝阳行业。

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

职责： 负责某开源产品ios端的深度定制和优化 及时响应产品需求和用户反馈问题 及时跟进社区开源版本，并有意愿为开源社区贡献commit 要求： 本科及以上学历，计算机或相关专业学历，具有五年移动平台开发经验； 精通iOS内存管理技术和自定义高级UI实现，具有敏捷流程开发经验； 熟练掌握Swift语言，并且熟悉Objective-C语言； 熟悉多线程、网络协议、面向对象编程和常用设计模式； 具有良好的编码习惯、学习能力和协作沟通意识，有较强的问题解决能力； 对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

岗位职责： 1、参与 iOS 平台客户端软件架构设计； 2、使用 Flutter 进行业务开发，参与 App 的稳定性优化和性能调优； 3、遵循软件开发流程，独立进行开发实现；参与行业前沿技术预研，承担重点、难点的技术攻坚。 岗位要求： 1、**本科以上学历，计算机或软件开发相关专业，3 年以上相关工作经验； 2、精通 Objective-C / Swift 语言，熟悉面向对象程序设计思想，熟练使用设计模式； 3、对内存，多线程、算法、数据结构等有较深的理解，熟悉网络编程； 4、具有大型互联网软件架构设计及重构经验者优先，有 Flutter 项目经验优先； 5、具备较强的学习能力，良好的沟通能力以及团队协作精神，认真负责，拥有良好的分析和解决问题能力，乐观积极，抗压能力强。