本岗属于城市经理岗，全国30个城市全线启动城市经理。 一、工作内容： 全国30城同步启动， 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是：客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要， 当月就帮老板拿到现金流！ 医美行业救命稻草！ 二、任职资格 1.高中以上学历，年以上工作经验； 2.优秀的语言表达和沟通能力； 3.具有较强的渠道挖掘能力； 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 工作自行安排 外勤打卡 无法到固定地点 ！！！！！ 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心，每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 无责底薪+成交一单提2000。 每个月5.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶！

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每天直播6个小时， 内容就是弹幕程序游戏的直播维护，活跃氛围 任职要求： 1,年龄18岁~35岁  有信心者条件可放宽 2，反应能力灵敏，口语表达能力优 3，爱好游戏，喜欢说话，思维灵活 4，普通话标准，形象良好

月入4-10万最新项目，仅招聘10人  因团队当前业务量猛增，客户量较多，老员工忙碌不过来，特招做过销售的精英加盟 入职后有专业的培训大概一周便可简单上手。 进入团队将会分配客户，进行维护即可。 每月打底2W收入，转正后4-10w+,团队老员工平均月收入10-30W 遇到好的团队和机会会让你感觉到赚钱真的很简单，欢迎加入 任职需求： 年龄:25-40周岁 学历:大专及以上，学信网可查。优秀者可放宽学历。 不限经验，有销售经验可优先录取。

昆山-无责底薪1万-急招主播 无责底薪：1万 薪资范围：1-3万之间 经验要求：不要求直播经验，0基础可培训，电话销售、房产中介、教师、主持人优先。 地点：昆山陆家美吉特灯都 工作时间：每天直播4小时左右 详细说明： 你好，我们现在急需优秀的直播间主播，公司有几十万粉丝大账号，0基础有人带，表现好有上播机会。有提成，高薪邀请你加入我们的团队。 简单介绍下我们：我是团队创始人，拥有全昆山最好的直播团队，线上销售额过亿，团队扩张，刚从上海搬来了昆山，团队从19年开始做直播，现在已经第四年，在快手和抖音做到过生鲜水果带货榜前三名；日销售额10万+，你来了就有稳定的提成来源； 我能给你： 1、收入稳定涨薪快：高薪并且收入稳定，百万粉丝的大号； 2、不用担心不会：会给你系统的直播带货培训，让你从小白到会数据，会做流量，真正懂带货的内行人，能力超过99%的主播； 3、有升职渠道：从助播到主播到直播间负责人，只要你有能力有挣钱的欲望，机会都在这里，你可以一直往上走； 4、丰厚的薪资回报：底薪+提成+奖金包，只要你想挣钱，轻松实现月入过万； 5、单休，每周休一天。节假日正常休。社保正常交 对你的要求： 1、不需要直播经验，0基础可以上岗，包教包会； 2、有销售经验优先，电话销售、房产中介、教师优先； 3、做事积极认真、有赚钱欲望。 请留下你的简历和联系方式，我们深入沟通具体细节

公司优势： 公司是行业老牌居间公司，管理人员从业经验均在5年以上，在业内有良好的品牌口碑。公司在深圳沉淀多年，与各大银行和机构有着深入的合作关系，年放款量高达100亿，渠道通达给力！公司业务稳定，氛围好，员工nice，工作环境舒适安全，适合长期发展以及志同道合的伙伴加入！ 岗位职责： 1、精准资源提供，邀约客户做银行融资服务； 2、公司提供带薪入职培训，学习专业金融知识及营销技巧； 3、公司提供优质客户资源，开发、维护及跟进有需求意向的客户； 4、根据客户资质情况，匹配合适的银行产品，跟进客户订单进度及后期维护。 任职要求： 1、20-38岁，口齿清晰普通话流利，表达能力较强； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具有较强的学历能力和优秀的沟通能力； 4、有责任心、事业心和积极的工作态度。 薪资福利： 薪资范围：5.5k-15k 提成方式：按回款提成； 社保、全勤奖、每周下午茶、不定期团建、周未双休、享有法定节假日、公司地址地铁附近、办公环境舒适。

【工作职责】 1、通过电话、微信等形式开发公司提供的客户资源，并邀约客户到公司； 2、根据客户提供的信息，分析客户实际状况，挖掘潜在需求，提供对应贷款方案； 3、熟练掌握贷款产品知识，了解每种产品的优劣势，匹配相对应的贷款产品； 4、客户日常推进及二次开发，完成月度业绩任务指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-32周岁，小白、优秀应届生可放宽； 2、对销售工作有极高的热情和主动性，目标感强、追求高薪； 3、有金融、或电话销售工作经验者优先，有客户资源者优先； 4、有良好的沟通表达、学习能力、应变能力，心态乐观、性格外向。 【薪资结构】 1、底薪：4000-6000 2、提成：15%-45% 3、奖金：大单奖金+完成率奖金 4、综合收入15000-50000 【福利待遇】 1、福利：生日会、节日party、纪念日、下午茶、户外旅游、聚餐、看电影、K歌等； 2、培训：新人产品培训+业务培训+职业成长培训+拓展培训+技能培训+管理培训等； 3、晋升：一年四次晋升机会，销售级别晋升(S1—S5)+管理岗位晋升(组长-主管-经理-总监)。 【工作时间】 1、上班时间：8:40-18:30，中午1.5小时休息时间； 2、法定节假日照常休息； 3、婚假、产假、陪产假等。

强调: 1、读书会分会长这个工作是一个兼职，利用**时间就可以完成，因为boss上很多伙伴是找全职，怕耽误大家，这里强调。 2、我们是一个全国性的读书会，已经经营3年多了，目前海内外100个城市，3万多会员，已经进行2.8万场以上的线下活动活动，1万场左右线上活动。 4、分会长要做的事情:日常社区的维护和管理及活动安排，读书会日常宣传、沟通场地（之后详细讲，手把手教） 5、工作地点不限，全国都可以，时间大概每天半小时就行。 读书会的几个思想↓ 并非一个人的力量，而是一群人的力量 春天的熊读书会大量的活动是来自会员发起并主持，也有很多活动是分会长发起，但是并不去线下，会员们在线下自行进行。会员是读书会的居民，分会长是读书的物业。不是分会长去带领大家读书，也不需要分会长每一场读书会都去，而是调动会员的力量，会员们共同发起，会员们自行主持人，线下讨论进行。分会长做宏观的活动管理，社群运营，规范传播，规则维护等。读书会最核心的是会员们相互讨论分享，分会长是否在线下无关紧要，同时因为会员们深度参与社区的运行，所以大家也能享受非常高性价比的活动服务。这也是社区的意义。一个人的力量是有限的，才华和学识是有限的，而整个社区里面有很多的人才和力量。爱读书的带动不爱读书的，爱交流的带动不爱交流的，相互学习，相互补充。 一个关于社区的想象 我们在经营读书会的时候报以的期望是，读书会可以成为大家在城市中的一个家园。成为一个老朋友社区。成为一个有人文关怀的村子。去弥补当代城市生活中缺少的一些东西，当代城市的小区不是真正的社区，邻居之间并不熟悉，社区里面没有活动，只是住在小区里，而非生活在其中。希望通过读书会去构建一个真正的城市社区。在里面有内容，有思想交流，有情感关怀，有老朋友，一个长期生活在其中的人文空间。 反kol，去中心，还有平等 春天的熊读书会的精神内核是平等对话，无论多大的人物来了，大家都是平等的。不去在形式上建立高低关系。 现在社会上有很多假老师，做的事情是假装大师，一顿假履历包装。再制造一个不平等的环境，塑造权威。最后去骗大家，蛊惑大家。很多时候服从，从众，欺骗都是刻意制造不平等关系+一个演员这个结构下去完成的。之后其他人丧失自我思辨的积极性。 而我们所推崇的平等关系，他的结果是大家都是主角，大家都要努力去积极思考。大家都不被有些刻意制造的权威压制而放弃自己的独立思考和探索。 春天的熊读书会不做主讲人活动。不搞个人崇拜，把每个用户看做是一个愿意独立思考的人，只做自由平等的对话和分享。 策划好的活动推动大家读书，讨论交流，非常有价值 当前中国和几十年前的中国非常不同的地方。或者说是新一代的年轻人和之前的中国人不同的地方。我们接受和拥抱全球最新的话题，行业，思潮的速度非常快，且可以快速形成自己独立的思考。 从chatgpt的产生到deepseek的产生，不只是中国专业技术人员对于国际话题的快速拥抱，而是我们全社会的人都在快速的拥抱时代上的新东西。 讨论一个好的话题对每个人意义非常大，虽然不能直接的让我们每个人发财，或者快速掌握一种技能，但是能让我们每个人得到思想启蒙，感受到一种激情，指引一种朦朦胧胧的方向。 好的公共性的话题讨论，好的书籍的讨论，对每个参与的人，对整个社会都非常有意义。 不高级，日常的读书会 读书会不应该是“高级”的，而应该是“市井”的。古希腊苏格拉底经常和人在街头讨论哲学和思辨，读书会应该是这样一件事。读书会不高级，也不应该稀缺，他应该是我们日常生活的一部分，大家工作后坐下来和朋友聊聊书，周末有时间和喜欢同**书的人交流一下。不用去多么高级的地方，咖啡店，公园都可以。如果我们说一个事情很高级，很高端，意味着这个事情没有融入我们的生活，一个事情真正融入我们的生活了，才会真正对我们产生很高的价值。日常的的东西比高级的东西对我们更有价值。 想要寻找什么样的人 1、认同读书会理念和规范 2、有一定**时间，适合朝九晚五，大学生，全职宝妈等 3、喜欢读书，电影，还有话题讨论等 4、愿意学习自媒体运营，社群管理，和积极与人沟通 做分会长对于个人的意义 1、会让你走入一个新的领域，了解自媒体运营，社群管理，活动运营等，在实践中获得新的技巧和经验，开辟新的视野。 2、给你在你的城市带来一群朋友，每个分会都是一个村子，而你就是这个村子的村长 3、经济收入，由于每个人投入的时间，精力和所在的城市及能力的不同，可以获得每月1000-10000不等的收入 分会长日常要做什么 1、自媒体内容的发布和运营（小红书为主） 2、活动策划，活动安排和活动管理 3、和场地方及会员的日常沟通 4、社区矛盾处理 平台访问: 微信小程序搜索:春天的熊读书会 公众号搜索:春天的熊读书会，公众号上也有分会长更具体的介绍。 小红书搜:春天的

网络销售轻松高薪！！！ 高浮动底薪！高浮动提成！！！ 不外出不打电话！！！ 公司提供资源！！！ 【岗位职责】 1、公司提供精准首咨，新人每天首咨30-60条！ 2、纯网销，不打电话，公司提供工作手机、工作电脑及工作微信，通过微信的形式和学员聊天，遵照公司规定和标准话术，解答学员疑惑促成报名下单（难度低于各销售行业）。 3、打字速度能满足每分钟50到80字优先。 4、定期回访，维护意向客户，促成客户购买产品。 5、有较强的学习意愿、学习能力和接受新事物、新思想的开放心态。 6、有目标感，以结果为导向，有良好的的客户服务意识，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1、3500元起高浮动底薪+3-12%流水提成+五险一金+奖金+加班补贴+其他福利。 2、无试用期，入职即购买社保。 3、综合工资一般6千左右，稍微努力点8、9千，加把劲一万多，拼命干2、3万。 4、透明、及时的调薪及晋升制度。 5、五险一金、下午茶、生日party、带薪年假、部门聚餐以及团队、公司旅游及其他福利； 6、提供带薪专业培训以及丰厚的带薪假期。 上班时间： 9:30-19:00，午休时间12:00-13:30，单双休，节假日正常放假！！

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项目介绍：      为了适应市场环境，破局内卷，我们公司现已开发出系列LED显示新产品，面向全国乃至全球推广。我们的项目顺应当下短视频潮流，主要通过短视频平台推广。虽然说是兼职，用心去做肯定比一般全职工作赚的还多。经过一段时间的磨合，操作肯定会得心应手。如果做的好，每月1~3万都有可能。因为我们的产品具有市场的超级竞争力。另外我们把更多的利润留给了合作方。 主要工作内容：      设计不同的图案。通过手机APP把图案发送到显示屏上。然后拍成视频。分发到视频号。抖音、快手等各个短视频平台。 薪资计算： 1、产生销售，有高额回报。 2、未产生销售也有回报。每发一个短视频。厂家提供20-50元保底。（我们的图片视频都相对简单。） 3、转介绍一个兼职给予200元。 特别要求：       只跟有耐心的人合作，刚开始有细节要反复沟通，之后就很简单了。这是一项可以长期兼职的项目。感兴趣的可以卖往海外。也可以开直播。 产品介绍：       我们的产品都是自己公司开发的。主要具有创新性，实用性。具有强大的竞争力。

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公司是做金融助贷行业的，工作内容主要利用公司提供的优质资源，电话沟通邀约到公司就可以啦，主要工作以邀约为主，后期谈单是由部门经理负责。没有任何通话时长和通话个数加微信KPI考核的固定要求，公司没那么多的事，纯客服岗，没有任何销售性质。 岗位福利： 1、无责底薪4k+提成30%-50%=综合薪资1w+ 提成：(3万以下30%，4万以上40%，8万以上50%） 2、上班时间：9:00-18:00    午休：12:00-14:00  五险，法定节假日正常休息 3、员工福利：节假日礼品，生日蛋糕，下午茶、聚餐、年终奖、开单奖等！！！

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T-ONE超级健身高薪预售招聘｜短期高回报 岗位一：线下组 【岗位职责】 1. 开展新店会员卡预售，达成销售目标； 2. 主动拓客、接待咨询、促成签约； 3. 参与线下推广，传递品牌理念； 4. 服从团队任务安排。 【职位要求】 1. 热爱健身，善于沟通，有冲劲； 2. 吃苦耐劳，有团队意识，形象良好； 3. 经验不限，应届生、退伍军人优先； 4. 有资源或销售经验者更佳。 岗位二：线上直播专员 【岗位职责】 · 每天进行4小时的线上直播，内容围绕品牌宣传 · 与直播间观众高效互动，解答疑问，引导意向用户下单，完成预售目标。 · 参与直播/短视频脚本的讨论与优化，共同打造爆款直播/短视频内容。 【职位要求】 · 形象阳光，气质佳，面对镜头自信不怯场。 · 有健身基础者优先 · 语言表达流畅，有互动意识 · 有责任心，具备团队合作精神。 · 有直播经验、短视频运营经验或销售经验者优先录取！ 【薪资待遇】 - 无责底薪3000 + 高提成20%，综合20000–35000+ - 提供住宿 + 带薪培训 - 短期快速变现 大连和平广场核心地段，优质市场覆盖： 459个小区（均價2万/㎡）｜138栋写字楼｜73万人口 118超市｜10购物中心｜20高校｜大盘保200万  独创预售模式： - 线上：总部陪跑，精准流量支持 - 线下：实战带教，确保收益 - 定金即时分成，收入有保障 线下负责人️：郭 *********** 线上负责人️：曲***********             薪资 方案一： 0万-5万   提点10% 5万-10万  提点15% 10万以上   提点20% 方案二: 无责底薪3000元 开单               提点6% 3万-6万        提点7% 6万-9万        提点9% 9万-12万      提点10% 12万-14万     提点12% 14万-16万     提点14% 16万-18万     提点16% 18万-20万    提点18% 20万以上       提点20% 定金方案: 100定金员工拿40元