• 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
  • 28k-55k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、财务流程支持,负责为业务部门提供财务解决方案,协助处理业务部门涉及的财务相关工作; 2、审批与风险把控,负责立项、合同、支出等审批工作,帮助业务前置识别并防范财务风险,并协助业务建立管理规则,提升管理效率; 3、管报建设工作,负责所对接部门和科目的管报建设工作,包括不限于管报出具、流程优化、系统提升、数据质量提升等; 4、预算制定与追踪,负责相关预算编制工作,协同业务制定年度预算,追踪执行情况并定期复盘,支持业务决策和过程管理; 5、洞察业务部门日常经营的核心管理指标和系统流程管理,明确财务工作重点帮助业务提效,把控财务风险; 6、与业务部门建立良好的沟通关系,定期输出财务汇报, 帮助业务提升经营效率。 职位要求: 1、5年以上行业财务经验; 2、有较强的财务分析功底,具有一定的逻辑思维能力和判断力; 3、有较强的沟通协调能力和学习能力,可以快速了解业务; 4、有较强的解决问题能力,明确工作思路,推进优先项目进度; 5、工作有责任心,开放谦逊,务实敢为; 6、熟练运用办公软件和在线办公工具。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -根据团队需求及人员编制制作招聘计划,深入了解相关业务情况及用人需求,推进业务团队人力资源优化配置 -熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作,可有效进行候选人识别,完成招聘效果评估及空缺职位招聘 -参与公司大型校招项目、内推等招聘项目运营工作 -主动搜索接触核心人才,定向mapping搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池 任职资格: -本科及以上学历优先 -5年以上互联网招聘或猎头经验,具备职能方向(人力、财务、战略等)招聘经验并有丰富相关资源者优先 -熟悉各类招聘渠道,优秀的搜猎能力,具有丰富的面试技巧、人才评估、offer谈判与背调技巧 -有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;具有高度的责任感,对招聘工作充满热情,抗压性强
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个职能岗位; 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系,完成分公司的培训要求; 3.参与多部门轮岗,根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗。 任职要求 : 1.2022届优秀本科及以上毕业生,专业不限,金融保险、法学、财务、数学、理工等相关专业优先; 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力; 3.希望多元的职业发展; 4.有强烈的进取心和积极的心态; 5.有知名公司实习经验者优先。
  • 服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    【未来职引者】是华住集团青年人才发展项目。由平台、事业部高管亲自选拔,整合平台优质导师与培训资源,为其打造定向职业发展计划;并通过轮岗积累多样化实践经验,提升专项技能,最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。 我们需要这样的你: 1.2023届大学本科及以上学历,酒店管理专业优先; 2.能够流利地使用英语作为日常工作语言; 3.在二年项目期内接受跨部门的轮岗安排并结合轮岗反馈、个人优势定岗; 4.具备一定的职业规划和开放度,不局限于特定部门进行轮岗; 5.勇于接受挑战,开放进取,坚韧不拔;对长期从事方向内相关职能工作,充满热情,热爱学习;具备快速和举一反三的学习能力,注重总结和反思,并不断寻求进步;善于团队合作和灵活的人际交往,追求成效;能够运用广阔的视野和全局思维做出高质量的决策,擅于解决问题。
  • 12k-16k·15薪 经验在校/应届 / 硕士
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 岗位职责: 1、参与2~3个业务模块工作轮岗,学习掌握各模块所需专业知识及相关技能; 2、参与公司经营管理,跨部门深入研发、供应链、市场销售、售后等各条业务线,梳理核心流程,协助资源调配决策; 3、推动公司重点跨部门项目高效落地,优化跨部门协同工作流程; 4、轮岗结束后,将根据候选人意愿和业务需求确定具体项目管理方向及相应工作岗位。 岗位要求 任职资格: 1、专业不限; 2、有国内外优秀企业实习背景者优先; 3、具备广阔视野和结构化学习与逻辑思辨能力,保有深入思考事物本质的习惯; 4、自我驱动,执行力强,行事成熟周全,擅长跨部门沟通与团队合作; 5、出色的文字表达或数据处理能力为重要加分项。
  • 企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求 1.*******本科及以上学历,年龄22至30周岁。 行政、人事、工商、工程造价,汉语言文学,工程管理,企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先; 2. 1年以上行政从业经验,具备中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验优先; 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识,具有良好的前瞻性和高端决策能力; 4.具备较强的人际沟通能力,以及良好的方案策划、撰写能力; 5.具备较高的政治素养、职业素养,较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处(合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦),后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数,每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元,安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场(标准为合肥市外连续20工作日及以上,或三个月累计20工作日及以上)享有驻场补贴,安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月,安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。(驻场补贴情况下不再享有差旅补贴,但享有差旅实额报销) 乙方每日工作时间不超过八小时(不含休息时间),标准工作日时间为上午9点上班,中午12点下班,下午14点上班,晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班,单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时,周六周日为200元每工作周六周日天,节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天,具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天,具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容(方向)如下: 1:负责项目招投标、备案等工作;协助收集单位业务数据、分析数据合理性,给出合理建议;工程档案,工程成果文件,造价成果文件,工程各类成果审计报告等资料文件编排,整理。与采购人(委托方)的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示(告)等工作,以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作;负责招投标信息平台的操作等相关事宜;协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订,及时提供相关的预、结算资料。 2:办公室档案整理,记账等工作。负责制定员工审计稽查的计划。负责请假单、外出登记表等考勤资料的整理登记,月底进行考勤的收集、核对工作。协助执行公司的各项规章制度,负责起草公文;负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理,单位文化制度建立,制度监督执行,单位财务制度规范化。 3:来访客户,供应商,政府,甲方,乙方,人才,第三方,工商,税务,人事局,人社局人事来访的登记,答复,接待工作;作为集团合肥北区事业部代表者,出席参加政府,甲方邀约等各种中大型学术会,技术会,专业会,培训会,研讨会,高校企业校企会,政府企业工作研讨会等。面对政府,甲方,高校,领导,合作方,供应商等,在中大小型各种会议上发言。 4:配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督,监察,审计,纪检工作,并最终形成针对所被接受监督,监察,审计,纪检员工的总结性评论报告。
  • 企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求 1.*******本科及以上学历,年龄25至40周岁。 行政、人事、工商、工程造价,汉语言文学,工程管理,企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先; 2. 3年以上行政从业经验,其中1年以上中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验; 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识,具有良好的前瞻性和高端决策能力; 4.具备优秀的领导能力,较强的人际沟通能力,以及良好的方案策划、撰写能力; 5.具备较高的政治素养、职业素养,较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处(合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦),后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数,每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元,安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场(标准为合肥市外连续20工作日及以上,或三个月累计20工作日及以上)享有驻场补贴,安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月,安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。(驻场补贴情况下不再享有差旅补贴,但享有差旅实额报销) 乙方每日工作时间不超过八小时(不含休息时间),标准工作日时间为上午9点上班,中午12点下班,下午14点上班,晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班,单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时,周六周日为200元每工作周六周日天,节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天,具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天,具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容(方向)如下: 1、协助领导执行单位各项实物的操作流程和各类规章制度的实施,负责薪酬政策执行,制定基层员工员工薪酬体系;负责薪酬预算制订、执行及管控,薪酬工资核算及总结改善,协助领导负责员工异动薪酬、社保、公积金的变动,社保相关手续的办理及证明的开具,编制统计报表、协助领导负责员工入、离职、晋升降级及劳动合同续签等手续的办理,处理日常行政人事工作,负责员工的招聘与培训、入离职等办理,人事调动、日常考勤,薪酬制作,负责社保的缴纳及档案管理等工作;行政采购类工作;组织、安排单位会议,做好会议记录,整理会议纪要;部门负责人安排的其他工作、完成领导交办的其他事物。协助领导起草各种合同,如业务合同、商业合同、劳动合同等。负责项目招投标、备案等工作;协助收集单位业务数据、分析数据合理性,给出合理建议;工程档案,工程成果文件,造价成果文件,工程各类成果审计报告等资料文件编排,整理。与采购人(委托方)的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示(告)等工作,以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作;负责招投标信息平台的操作等相关事宜;协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订,及时提供相关的预、结算资料。协助领导参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。协助领导负责相关的上级领导贯彻与监督落实各项会议决议,招聘、培养、激励和考核部属员工。有较高的战略思维能力、团队领导能力和压力承受能力。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1、负责工商变更、工商年检、工商、税务、银行等财务外勤工作; 2、负责公司的会计核算和财务管理、财务核对; 3、负责报销票据的整理和核对; 4、开具发票等各种票据; 5、销售单据的统计工作; 6、进销存的统计自己当日收款核对; 7、首营资料对接、流向对接、证据链的筹备; 8、办公室行政类内勤及领导交代的其他工作。 任职要求: 1. 医药公司工作经验优先录用 2. 学习能力强,工作态度认真端正 3. 处理事情条理清晰,主次分明 4. 认真负责,责任心强,工作效率高。 5、大专及以上学历。 6、计算机运用熟练,有一定财务知识者优先考虑。 待遇福利: 1、五险一金+5天7小时工作制(8:30-17:00)+带薪年假 2、交通补贴+餐饮补贴+通讯补贴 3、双休,法定节假日
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、配合公司业务发展需要,参与公司变革及统筹规划的项目型工作,把控追踪项目进度 ; 2、负责各职能部门数据化转型变革工作推进,为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出; 3、负责梳理、优化各职能部门管理模式,规划新系统运行流程,并推进数据治理改革、报表流程设计等。 岗位要求: 1、2022届优秀硕士毕业生,数学、统计、精算、计算机等相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; 3、取得自身专业相关的资格证书; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据面试情况,双选分配至总部人事、财务、法律、企划等相关岗位。
  • 智能硬件 / 未融资 / 150-500人
    培养发展方向:企业运营、人力资源、法务、财务等 【岗位职责】 1、企业运营:根据公司年度目标,负责定期对公司的绩效及经营情况进行反馈,推动流程建设和梳理,协助公司汇报体系的建立,让经营状况和组织的运行状况可以一目了然, 包括经营状况汇报、日常工作、项目进度/总结汇报、部门运营状况汇报。 2、人力资源:根据工作计划与安排,负责协助招聘/员工关系/培训/薪酬福利等人力资源相关工作。 3、法务:负责协助合同谈判、审核、签订、履行等相关环节管理,对接顾问沟通相关法律法务事宜,协助各部门事务法律支持工作。 4、财务:负责公司往来核对,保证会计核算工作及时性、准确性和完整性。负责财务报表编制工作,按要求提供月度、季度与年度成本、经营分析报告。 【岗位要求】 1、相关人力资源/企业运营/法务/财务等经验,基本了解各环节工作逻辑,能快速理解公司业务,熟悉使用办公软件。 2、爱岗尽责,诚信友善,团队协作沟通能力较好,自我驱动力强。 【加入我们将获得】 1、入“魔”秘笈,从小白到大佬so easy 2、六个月定制培养方案 3、完善的晋升通道,清晰的中长期职业发展路径 4、具有竞争力的薪酬福利(B+P+A),六险一金 5、丰富有趣的企业文化活动,培训基金 6、入职礼,周年礼,节日礼品
  • 13k-15k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、硕士以上相关专业,扎实的专业知识储备 2、具备优秀的组织协调能力、沟通谈判能力、人际理解能力和书面、口头表达能力, 3、良好的问题解决能力和较强的工作责任感。 4、具备一定的创新能力,具备英文沟通交流能力 5、责任心强,能够承受较大的工作压力。 任职资格: 1、硕士以上相关专业,扎实的专业知识储备 2、具备优秀的组织协调能力、沟通谈判能力、人际理解能力和书面、口头表达能力, 3、良好的问题解决能力和较强的工作责任感。 4、具备一定的创新能力,具备英文沟通交流能力 5、责任心强,能够承受较大的工作压力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 工作内容 1、负责部门行政事务,如办公物资的管理、差旅事务、费用报销等; 2、负责组织对接公司培训、各类会议工作(包括会议的组织、议题收集、会议纪要的撰写)等; 3、负责部门文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等; 4、负责其他人事行政辅助类工作 ; 工作职责 1、热爱管理支持类岗位,性格开朗,踏实稳重,工作细心; 2、有良好的沟通协调能力和亲和力,服务意识、执行力强; 3、能够熟练操作office等常用办公软件,如Word、EXCEL、PPT,掌握Photoshop及视频剪辑等技能更佳; 有AI行业工作经验者优先;
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 18k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.流程再现:负责同销售区域、职能部门沟通,将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现(工作流、信息流); 2.蓝图构建:在流程再现的基础上,形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单; 3.流程优化:梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值,并基于流程绩效指标对流程进行优化; 4.知识管理:梳理核心流程基于工作流的知识管理体系,包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等; 5. 流程固化:配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计,以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1.本科学历,工程或管理类专业,英语读写能力强。 2.5年以上工作经验,具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验,熟习企业运营及流程管理架构,流程管理知识体系,具有营销领域流程建设经验,具有变革项目管理,海外销售业务经验或知识管理经验优先 3.熟练office,visio等流程软件应用,海外销售领域(国际贸易)、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4.学习能力强,逻辑能力强,良好的沟通界面,乐于分享及协同。