• 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据部门战略发展及项目发展方向,拓展、联系外部合作商,通过产品共建、场景共建、资源互换等模式开展工作,落实卡中心指标; 2 、重点负责通讯运营商体系内的信用卡支付场景对接以及3C商品分期场景建设; 3、负责项目开展过程中的业务规划、合作商谈判、协议签署、落地运営、项目后评估等工作的开展; 4、收集行业、同业的信息,开展业务调研,深度挖掘客户需求,创新项目方案; 5、联动内部各相关部门资源,确保项目按计划落地,并对项目交付的时间、质量、费用、范围等负责; 6、完成上级交办的其他工作事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、金融、信息技术与信息系统、计算机科学技术等专业优先; 2、3年以上工作经验,对相关运营商通讯行业有深度了解优先; 3、形象气质佳,有较强的对外沟通、协调及谈判能力,大方得体; 4、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的推动执行能力; 5、 积极乐观、责任心较强,有较强的抗压心里素质,能接受短期出差。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据部门战略及项目发展方向,拓展,联系外部合作商,通过产品共建,场景共建,资源互换等模式开展工作,落实卡中心指标; 2.负责项目开展过程中的业务规划,合作商谈判,协议签署,落地运营,项目后评估等工作的开展; 3.收集行业,同业的信息,开展业务调研,深度挖掘客户需求,创新项目方案; 4.联动内部各相关部门资源,确保项目按计划落地,并对项目交付时间,质量,费用,范围等负责; 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求: 1.***本科以上学历,市场营销,金融,信息技术与信息系统,计算机科学技术等专业优先; 2.4年以上工作经验,有全流程项目跟进及管理经理,有互联网化,平台化的功能,活动规划及运营经验优先; 3.沟通能力及理解能力强,具有良好的谈判,团队协作及内部推动能力; 4.有数据化经营思路及分析能力优先; 5.有汽车生态(包括线上平台,保险,线下保养类场景活动)相关活动的工作经验优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责大型需求/小型项目实施全程测试管理,包括自动化测试、性能测试、系统集成测试、业务验收测试等;2、对投产质量负责。任职要求:1、计算机类、信息数据类、管理类、自动化类等专业毕业;2、具有较深的信用卡业务知识和系统知识、项目实施测试执行管理经验、项目管理经验;有相关开发经验者优先。3、沟通协调统筹能力较强。 
  • 15k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.针对项目需求,设计和开发自动化测试用例,维护和执行用例并输出测试结果; 2.负责自动化平台/框架开发和维护; 3.主导自动化测试流程体系建立,提高测试效率,保障项目质量; 4.推动BUG处理和积极跟踪处理结果; 岗位要求: 1.计算机或其他相关专业本科及以上学历; 2.至少3年以上软件开发、自动化测试工作经验; 3.熟练掌握C/C++、Java、python、JavaScript等至少一种开发/脚本语言,熟悉常见的web前后端开发框架; 4.精通测试流程和常用的测试方法,精通UI自动化测试,接口测试,对自动化测试有全面的理解; 5.具备良好的沟通能力。
  • 25k-35k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据信用卡中心科技发展规划,负责运维管理规划及制度的制定; 2、开发、选型、管理分布式监控系统、追踪系统、性能探测系统等; 3、设计运维架构、评估运维资源,制定运维SLA服务标准; 4、建立运维人员培养机制,紧跟技术发展趋势,促进团队成长。 任职要求: 1、计算机相关本科及以上学历; 2、8年以上大型平台运维从业经验; 3、熟悉主流系统架构,包括分布式、微服务、容器化、云计算、大数据、 Devops等技术; 4、对主流的高可用、负载均衡、实时监控等方案有较深入理解; 5、具备较强的领导能力、组织管理、人际协调和沟通能力; 6、具备大中型运维团队管理经验及大型项目运维实施经验,有金融行业运维管理经验者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    PS:地点在佛山南海,可交广州社保公积金。 工作职责: 1.针对项目需求,设计和开发自动化测试用例,维护和执行用例并输出测试结果; 2.负责自动化平台/框架开发和维护; 3.主导自动化测试流程体系建立,提高测试效率,保障项目质量; 4.推动BUG处理和积极跟踪处理结果; 任职资格: 1.计算机或其他相关专业本科及以上学历; 2.至少3年以上软件开发、自动化测试工作经验; 3.熟练掌握C/C++、Java、python、JavaScript等至少一种开发/脚本语言,熟悉常见的web前后端开发框架; 4.精通测试流程和常用的测试方法,精通UI自动化测试,接口测试,对自动化测试有全面的理解; 5.有测试项目管理经验,具备良好的沟通能力。
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们招聘的是银行客服专员 广发银行—客服专员 A、岗位要求: 1, 中专及以上学历。 2,口齿清晰。 3,无信用征信问题。 B、岗位内容:通过银行客服电话,致电广发银行行内客户。介绍银行最新增值业务,并給有需求的客户在线办理。 C、岗位特点: 1、无需外勤,外呼客户全部为广发银行信用卡客户; 2、外呼电话为银行官方客服电话95508; 3、入职提供专业培训,不硬性要求相关工作经验。 4、作息时间:朝九晚六,做五休二,法定节假日按照国家规定休。 D、薪资待遇: 1,底薪3100~4600(每季度调整,公开透明,1年固定4次加薪机会)+绩效奖金+月度激励奖金+增值业务奖金+节日礼金+生日福利+年终奖(1倍月薪左右) 2,综合薪资稳定7000-12000,最高薪资可达20000以上。 E、公司福利: 1、入职即签订劳动合同,当月即享五险一金,每年按照实际薪资进行社保公积金基数上调。 2、享受国家法定假日和带薪年假。 3、每年4次调薪机会,晋升机制公开透明。 4、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日蛋糕。 5、提供岗前培训和各类在职提升培训。 6、丰富团队激励活动,不定期团建。 7、广发银行苏州分行行员编制机会。 F、上班时间及地址: 时间:9:00-18.00,周末双休,偶尔会有托班及周六冲刺。 地址:苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦8楼(地铁1号线西环路站附近) 你可以推荐身边亲朋好友,也有自主招聘 如果有推荐人,直接微信我,我会安排面试,面试通过,且成功入职,你就可以获得800元推荐金,以此类推荐,上不封顶。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    六月伊始,年已过半,你的收入如何?我们拥有优秀的团队 我们拥有丰富的资源 我们拥有高度的热情 员工可享多场景驻点(商场、超市、中石油、壳牌等加油站、景区以及各大展会等场景)且还可以拿新人驻场奖励呦![吃瓜]我们在寻找志同道合的你,你在寻找一份薪满意足的工作~刚好是你 恰好我在[爱心]还有什么理由不加入广发的万元俱乐部呢每天两个客户,月薪10000+;每天3个客户月薪15000+;每天5个客户月薪20000+。业绩多多收入多多西安、咸阳均可展业,以及陕西省内多个城市均可协助发卡,广发之星现身在城市的每个角落快来联系我报名加入吧![社会社会]
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 理解并优化业务策略,能够利用数据辅助决策,有效设计并推动策略迭代; 2. 分别基于客户的精细化洞察,能够联动运营、算法、产品功能进行用户体验优化,提高业务效益和营收指标; 3. 建立策略项目指标评估体系,对营销效果进行全面监控和评估。 岗位要求: 1.本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业; 2.3-5年运营策略经验,有过数据分析、业务策略相关工作经验者优先; 3. 对数据敏感,分析能力强,善于通过数据发现问题或机会并形成有条理的产品判断; 4.逻辑缜密、表达清晰、目标导向、自我驱动力强。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责电营各业务条线数据流转规则策略制定、落地实施及系统自动化;2.负责电营各业务条线数据流转全链路监控分析,实现数据流转规则策略迭代;3.负责为电营数据流转分配的动态匹配模型提供数据基础,提升业务效益,数据驱动业务发展的分析闭环。岗位要求:1.*****本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业;211或985优先2. 有2年以上银行运营分析工作经验,信用卡行业经验优先;3. 至少精通SQL/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作;4. 精通常用的数据分析方法,能快速的构建问题框架和分析框架;5. 良好的沟通能力和团队协助能力;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合卡中心业务发展策略,持续观察合作企业市场动向及同业合作情况,结合数据分析定期输出行业调研报告,挖掘潜在合作机会; 2、围绕部门核心指标,以数据为导向协同规划全年业务并拆解项目目标。通过客观分析,提供业务创新线索及维护业务开展原则; 3、锚定项目既定目标,对各类型联盟项目、汽车金融项目作专项分析,挖掘项目核心痛点,并向项目经理提供可行性建议,共同促成项目目标达成; 4、根据年初规划,借助各类数据模型监控预算使用进度及指标完成情况,及时发现落差原因及预警异常,协同优化项目资源及产能分配; 5、将成功项目经验,通过数据逻辑及严谨商业模型分析,形成具有一定复制性的行业案例,应用于合作方沟通及内部学习。 任职资格: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、统计、金融等相关专业; 2、3年以上金融、快消、互联网等相关从业经验,2年以上数据分析、建模或BI等数据类工作经验,有信用卡从业经验优先; 3、精通SQL/Python/SAS等数据分析工具,并能运用上述工具独立完成数据分析类工作,熟悉各类基本统计算法; 4、有敏锐的业务洞察力,良好的逻辑思维及团队沟通协作能力; 5、性格开朗,具备良好的目标管理能力,良好形象优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、根据公司内部资源及外部环境,拟定公司整体发展战略规划方案,研究、起草公司中长期战略规划; 2、深入研究金融及信用卡业务发展趋势,分析信用卡业务的商业模式,洞察战略机遇与风险; 3、负责公司发展战略及公司竞争战略的专项研究,撰写行业和专项研究报告、提供战略分析和建议; 4、从战略管理角度,对公司运营数据进行系统整理与分析,为公司高层管理者提供决策支持; 5、推动公司战略方案在各职能及业务板块的实施,负责战略规划落地执行过程的监测与管理; 任职要求: 1、研究生或以上学历,5年以上战略咨询管理,政策研究、行业研究等相关经验,有金融从业经验或中共党员优先考虑; 2、熟悉国家重大决策部署及重要发展规划,了解金融领域及信用卡行业政策,能够准确把握、解读政策要求; 3、具备较强的文字及口头表达能力,逻辑思维能力,能独立完成论文撰写,商务报告呈现及跨部门沟通; 4、具有一定的数据分析能力,能熟练使用常用数据统计分析工作
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略,负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广(如企业微信、小程序、微信公众号等),负责互联网端的客户经营,持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况,根据信用卡发展及推广需要,协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定,负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发(如企业微信、小程序、微信公众号等),制定新业务运作流程,推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要,制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算,并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通,推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广,提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验; 3、熟悉互联网产品及业务,有1-3年团队管理经验。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 结合市场外部环境及行业经济发展变化,以产品服务、场景及精细化为抓手,统筹开展客户经营,致力基于细分客群的生态化经营,通过洞察客户需求、挖掘业务机会、开发迎合市场服务来推动客群规模、活跃、交易及收入,实现价值增长,从而助力卡中心战略目标实现。 1、围绕客群生态化经营,协助上级制定客户精细化经营策略,确保卡中心战略目标实现。 2、协助上级制定部门年度客户精细化经营规划并落实,同时根据市场外部环境及行业经济发展变化作出及时调整,确保部门绩效指标达成。 3、根据年度客户精细化经营规划,协助上级制定相关预算,落实并追踪实施情况,提出优化建议。 4、统筹与客户精细化经营相关项目的方向性指导工作,优化客群与项目的匹配度,进行渠道投放及管理,推动各项目围绕精细化开展。 5、维护卡中心部门、总行、集团及合作伙伴的良好关系,保持有效及时沟通,推进精细化客户经营工作的顺利开展。 岗位要求: 1、***本科及以上学历; 2、三年以上信用卡、金融、互联网市场或客户经营工作经验; 3、具备较佳的沟通协调及资源整合联动能力,有数据分析功底。