职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位职责： 1、负责支持端到端招聘流程管理，深刻理解产品运营业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责招聘相关项目，如人才mapping、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，行业不限，了解互联网产品运营岗位的优先；​ 2、良好执行能力和推进能力；有独立闭环的招聘经验，独立思考和快速学习的能力；​ 3、优秀的沟通和解决问题能力，较高的人际敏感度和专业度，可以对业务产生影响力；​ 4、热爱招聘，有数据分析和复盘意识，自我驱动力强，结果导向。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责: 负责抖音快手短视频账号的日常运营，寻找大众人群喜欢的热点视频内容，快速反应热点爆点吸引眼球素材营运及素材编辑.熟悉运用专业视频剪辑软件， 收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等素材，按照编辑规定进行有效二次剪辑处理统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题:擅于投放DOU+等付费推广工具。 处理短视频自媒体的运营相关事宜，对各平台视频运营数据进行监控，并能够做出简单的数据分析:做好粉丝积累。 岗位要求: 1年以上抖音快手/小红书工作经验，热爱研究数据，了解平台，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力，敢于挑战高薪。 提示:多劳多得，不上限薪资，无需坐班。

【北京】【深度创游】【招聘Cocos Creator手游前端】【20K-30K/13薪】 ‌岗位职责‌： 1.使用Cocos Creator 3.x引擎进行手游开发，完成客户端逻辑、UI及动画实现； 2.参与技术方案设计及团队协作，配合策划、美术完成项目开发； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Cocos Creator3.x开发经验； 2.精通TypeScript，熟悉引擎核心模块（如骨骼动画、粒子系统）； 3.熟练使用Svn或Git进行版本管理，熟悉Jenkins构建开发流水线以及主流开发工具链； 4.熟悉protobuff通信协议，与后端技术配合共同完成功能模块开发； 5.良好的代码规范与优化能力，能接受低强度加班。 ‌加分项‌： 1.具备CocosCreator手游/微信小程序/抖音完整的项目生命周期开发或管理经验‌； 2.熟练使用FairyGUI进行UI编辑和资源管理； 3.主导或参与过性能深度优化、内存泄漏修复、渲染效率提升、包体压缩、数据加密、热更新系统及自动化工具链等相关工作； 4.掌握引擎核心模块源码（渲染管线/资源管理/原生交互）‌，熟悉Node.js，有Shader编写或原生插件编写能力。 5.发现并解决过平台兼容性问题；负责过Android/iOS平台打包发布、热更新； 6.负责过接入第三方SDK（登录、支付等）并与服务端协作完成数据交互； ‌ 薪资范围‌：20-30K/月 项目奖丰厚

招聘抖音语音主播 可兼职/全职/收益日结/时间自由 1.直播平台：抖音多人语音厅直播（居家直播，无需面试，不用露脸，无设备要求，手机耳机即可） 2.工作要求：性别不限，年龄：18-30周岁（条件优先可放宽至35周岁）。普通话良好，口齿清晰，残疾人友好岗位。 3.工作内容：聊天、唠嗑、唱歌等。没有直播经验没关系，可全程培训有专门人带（所有培训都是免费的，不收取任何费用）。 4.薪资待遇：全职6小时，兼职3小时，有保底，只要你想赚钱月入5000+不是问题。 公司人性化管理、入职到离职无任何费用，不扣不压薪资！觉得适合自己就长期做，不适合不做就可以了，欢迎尝试，给自己一次机会。 如有意向应聘，点下方立即沟通与我取得联系详聊。 PS.收取任何费用的都是骗子！！

适合人群： 想入局本地生活但是不知道怎么下手的人； 想通过第二职业“无”成本赚钱的人； 想打造个人IP形象的人。 重要事情说三遍， 公司不会收取任何费用！ 公司不会收取任何费用！ 公司不会收取任何费用！ 直播做什么？ 不漏脸按照标准化直播介绍本地生活类产品，包括不限于酒店、旅游、餐饮套餐等，并解答客户的提问，通过客户下单成交金额获取收入； 你能获得什么？ -抖音本地生活账号开设全流程； -抖音本地生活优质选品支持； -定期抖音本地生活账号运营支持； -定期专业能力培训； -和同行业小伙伴一起交流沟通成长； 招聘要求： -18岁以上，不限制男女及职业； -普通话标准，表达自然大方； -每天有至少1小时空余时间； -观看过抖音直播或者或者在抖音直播下单过的优化考虑。 其他常见问题： -直播不需要露脸； -公司提供免费上岗培训，不需要直播经验； -不需要坐班，在任何安静的地方都可以开播； 心动就赶紧与我们联系吧！

"工作职责： 1、负责各大招聘平台的员工招聘，上报给公司领导工作人员的招聘以及反馈； 2、负责在公司内部资源系统里电视剧电影广告的演员招聘； 4、以及处理公司影视项目的剧照整理，收纳，制作各种报表； 5、运营公司抖音，微博等账号平台，发布影视拍摄花絮视频 6、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作； 7、制作排班表，工作表、工资表，推广公司项目，发表文章 8、完成上级交付的其他工作。 任职资格： 1、爱学习，吃苦耐劳，主动为公司着想； 2、善于沟通协作，擅长发现细节，严谨但不失活泼； 4、好奇心和创意并重，有组织和策划能力；"

工作职责： 1、负责各大招聘平台的员工招聘，上报给公司领导工作人员的招聘以及反馈； 2、负责在公司内部资源系统里电视剧电影广告的演员招聘； 4、以及处理公司影视项目的剧照整理，收纳，制作各种报表； 5、运营公司抖音，微博等账号平台，发布影视拍摄花絮视频 6、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作； 7、制作排班表，工作表、工资表，推广公司项目，发表文章 8、完成上级交付的其他工作。 任职资格： 1、爱学习，吃苦耐劳，主动为公司着想； 2、善于沟通协作，擅长发现细节，严谨但不失活泼； 3、好奇心和创意并重，有组织和策划能力；

【#可兼职#】【#兼职可转正#】 招聘新东方家庭教育带货主播，头部一线家庭教育类在线教培企业，抖音、视频号多平台直播讲品、引导客户下单购买，带货产品大部分为公司自研课程产品，小部分为精选后的书籍、教辅产品。 岗位职责： 1.直播讲品，向客户推荐及销售公司开发的教育类课程及产品，促单引导客户完成购买流程，达成每月GMV销售任务 2.积极与粉丝互动，活跃直播间气氛，提升粉丝粘性 3.优化直播带货节奏，准备、修改并完善所推商品、课程话术，提升销售转化率 4.参与数据复盘 5.配合录制官方账号直播导流短视频。 职位要求： 1.***本科及以上学历 2.有儿童服饰、教培产品、学习资料、课程书籍等类似品类直播带货主播从业经验 3.普通话标准，语言表达准确且流畅，讲品生动，即使在较高语速下也能保持口齿清晰、抑扬顿挫 4.思维敏捷，能够临场灵活应对直播现场环境变化所带来的不确定性，能够随时关注在线数据，根据数据表现调整讲品带货节奏，能够持续影响客户并引导客户实际购买行为 5.形象气质符合新东方集团以及教培行业主播要求，直播充满自信，具有较强团队协作能力，能够躬身入局，深度参与策划、选品、编写脚本等直播运营活动，有亲和力，能够同团队成员一起同甘苦，通力合作、不断磨合，助力直播间的持续发展 6.有较强的自我学习成长能力以及具备不断挑战自我能力极限的决心与勇气，愿意花费更多的**时间钻研提升直播技能以及不断的更新知识储备 7.自驱力强，能够不断的自我复盘，调整改进，提升直播带货效果 8.有很强的意愿从事直播带货行业，希望长时间从事主播工作 9.年龄30岁以下 10.形象气质好。

李雪琴工作室招聘啦 岗位职责： 1、根据美妆时尚红人的人设定位，负责红人在抖音小红书微博B站上原创内容的选题策划，创意构思 2、独立策划运营抖音账号，负责账号IP定位及平台内容选题策划和内容脚本撰写；通过IP调研和用户画像、数据分析等发现优化点，并推动执行 3、网感超强，脑洞爆炸，思维活跃，能够准确捕捉热门视频亮点 4、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏和色彩等方面有较好的把握 5、管理各类视频达人，做好达人管理、沟通与协调 6、跟进拍摄及剪辑，对画面把控性强，可统筹协调内容小团队产出视频爆款 7、 建立平台粉丝粘性 维护粉丝 并根据粉丝反馈不断优化调整运营手段； 8、负责平台短视频相关数据的投放、跟进和分析，并不断优化内容； 9、对市场流行元素具备敏锐的反应，根据热点输出创新性和传播性内容，保证IP账号的活跃度及影响力； 任职要求： 1、有成熟抖音短视频账号运营经验； 2、抖音重度用户，熟悉平台玩法，有社群运营思维； 3、具备数据分析能力及抖音脚本撰写能力； 4、脑洞大，想法多，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力； 5、能统筹内容拍摄、制作、审查等工作，对拍摄质量和内容结果负责； 6、逻辑性强，思路清楚，具有扎实的文字功底和沟通能力； 7、执行能力强，耐心细致，有责任心及抗压力强。

商务合伙人招聘 职位描述： 1、负责公司现有抖音平台，网红的日常商务合作对接，以及经纪等工作； 2、参与新媒体部门的日常整体安排。 3、建立和维护良好的客户关系，保持与合作方沟通，制定销售策略和战略； 4、熟悉抖音带货模式，充分理解公司业务及行业特点，有创业经验优先； 职位要求： 1、有市场营销业务经验，熟悉抖音快销业务推广优先； 2、有优秀的客户开发和销售能力和谈判技巧； 3、良好的团队合作和协调能力，吃苦耐劳，有拼搏精神； 4、维护并挖掘公司现有客户的新媒体业务，积极开拓新的行业客户； 5、有客户资源者优先考虑；

一、岗位职责 1.平台运营：协助定抖音、小红书账号方向，负责内容发布与粉丝咨询；整理账号数据，辅助优化策略。 2.内容与直播：配合策划抖音直播、小红书笔记，完成脚本框架与素材收集；协助直播执行。 3.粉丝运营：按平台特性做增粉计划，协助策划活动、设计直播互动，提升粉丝活跃度。 4.数据分析：监控抖音直播、小红书数据，为内容优化提供依据。 二、任职要求 1.学历：本科及以上在校生，营销、新传等相关专业优先。 2.经验：爱新媒体，有抖音 / 小红书学习 / 实践经历，熟悉两平台规则更佳。 3.技能：会基础文案，愿学剪辑与数据分析工具，能快速掌握平台玩法。 4.素质：网感好、善沟通、执行力强，可处理直播简单突发情况。 5.加分：有教育新媒体经验或对教育行业感兴趣。 三、实习福利​ 1、薪资福利：150元/天，公司缴纳意外险，提供转正机会。 2、专业培训：提供从产品到内容策划的全流程培训，助力快速上手；​ 3、实践机会：直接参与公司真实项目，积累平台运营经验；​ 4、团队氛围：年轻活力的团队，定期开展经验分享会，支持创意落地；

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通