职位职责： 1、负责电商商家和达人产品的数据监控，构建商达业务指标体系、形成体系化的日常业绩追踪机制，并推进相关数据基础建设； 2、深入客户视角，充分理解电商各产品线的功能及目标，参与产品相关功能和策略的设计和优化； 3、主动发现问题和业务痛点，独立承接商家达人方向研究洞察专题，提出短中长期可落地业务建议，协助业务提效增收。 职位要求： 1、3年以上数据分析工作经验，具备电商B端产品分析经验者优先，计算机，统计学、数学、经济学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强，具备深度思考能力； 5、有电商/品牌/零售/供应链/内容平台相关工作经验者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、理解产品需求，理解不同AI角色的理想态，包含人格、语言风格、沟通模式等，进行对话内容的写作和产出； 2、结合不同的标注任务，能够理解不同任务的背景和规则，协助进行内容语料生产及质检工作。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读； 2、创意写作、戏剧影视文学等相关专业学科优先； 3、有良好的阅读能力与创作能力，具备较好的共情能力和深入对话的能力，有编剧、剧本杀、网文创作、游戏/动漫文案等相关经验者优先； 4、不设边界，有较强的团队协作意识，有较强的沟通力和创造力，思维清晰； 5、具备较强的沟通表达能力、应变能力、执行能力、学习能力； 6、能够连续实习 3 个月以上，能全勤者优先。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历无特批； 2.热爱销售工作，抗压能力强，接受单休； 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作地点&时间】 就近分配工作站点，不坐班，弹性工作时间，周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历，平均年龄27.5岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

岗位编号：BRM-001 所属部门：业务拓展部 汇报对象：业务拓展总监 薪资范围：面议 工作地点：总部 岗位职责： 1. 负责物业和地产开发相关资源的开发与维护，与物业公司、地产开发商建立良好的合作关系； 2. 深入了解物业和地产行业动态，掌握目标市场信息，分析市场需求，挖掘业务机会； 3. 推广公司小区充电桩安装业务，负责业务拓展及项目实施过程中的商务洽谈、合同签订等工作； 4. 负责项目实施过程中的客户关系维护，确保业务顺利推进，及时回款； 5. 完成公司制定的业务拓展目标，对业务拓展结果负责。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、物业管理、地产开发等相关专业优先； 2. 3年以上物业或地产开发相关工作经验，有丰富的人脉资源和业务拓展经验； 3. 熟悉物业和地产行业市场，了解充电桩行业相关政策法规； 4. 具备较强的沟通协调能力、商务谈判能力及团队协作精神； 5. 能承受工作压力，适应出差。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 享有五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 请将简历发送至邮箱：******************，邮件主题格式请按“应聘岗位-姓名”发送。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

本岗位工作地点北京或嘉兴（可根据人选意向决定）、试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属类脑实验室。 岗位职位： 1. 负责芯片的DFT实现流程，对大规模芯片的DFT设计实现有丰富的项目经验； 2. 负责制定全芯片的测试计划以及结构定义, 负责MBIST, Scan/ATPG, boundary scan的实现，验证以及测试向量生成； 3. 协助测试工程师解决DFT pattern在量产测试过程中遇到的问题，完成芯片ATE测试以及良率分析，最好具有一定的ATE调试经验。 任职要求： 1. 计算机/电子信息工程或相关领域硕士及以上学历,3年或以上DFT领域工作经验； 2. 熟悉DFT理论和方法，对综合、STA等ASIC实现流程有一定了解； 3. 熟悉Mentor或Synopsys 的DFT EDA工具使用； 4. 熟悉脚本语言开发：Makefile/Tcl等。

职位描述： 1、负责内容生产者运营管理，独立梳理主播成长体系和未来规划，优化内容生产到流量分发链路，提升垂类生产者的供给活跃和内容质量； 2、围绕着对主播的精细化运营，制定垂类主播的运营策略，策划并上线一系列的内容主题活动，充分调动各部门资源，放大内容效能，帮助主播提升站内影响力； 3、分析站内用户内容偏好，做站内外差异化内容监控，不断探索落地新内容方向； 职位要求： 1、本科及以上学历，节目编导、艺术类等相关专业优先； 2、对直播生态熟悉，具备3年及以上内容运营或垂类运营相关工作经验 3、对内容有判断力，能独立完成活动策划并执行上线； 4、逻辑清晰、数据敏感，责任心和执行力强，以结果为导向； 5、具备较强的抗压能力，良好的自我学习能力；；

我们会让您做： 以平台用户增长为核心目标，以私域添加-产品下载率，下载-付费比例 及粉丝的变现金额作为核心过程数据，以新媒体平台的私域添加率，播放关注率作为关注指标。 1.调研各大平台的用户增长策略并做出对应的分析，输出及执行增长方案并落地执行。 2.对接新媒体平台运营的同事，分析公域数据，共同对私域添加数负责。同时，负责图文类型平台账号的运营，如小红书，公众号等策划活动，对私域添加数负责。 3.承接从新媒体平台引流到的用户，利用包括不限于1v1/群活动运营/APP活动运营等方式引导用户下载并使用产品。 4.策划平台上的服务者及新媒体平台上的粉丝相符的活动，并对每场活动做复盘优化。 您必须要自带的技能： 1、本科或以上学历，熟练使用wps,xmind等基础办公软件。 2、普通话标准，自信有良好的沟通表达能力，对外出采访无障碍。 3、文案能力强，有网感，对热门内容有敏感度。 4、对新媒体平台，私域运营用户增长有足够了解，有活动策划，执行能力。

工作职责： 1.负责音乐垂类的运营和管理，制定并执行音乐垂类的业务策略； 2.深入了解音乐行业，把握音乐市场趋势，挖掘音乐内容和优质创作者； 3.拓展音乐行业资源，与音乐机构、艺人、版权方等建立良好的合作关系； 4.有丰富的音乐人资源，能引入并维护好音乐人群体，打造音乐人标杆； 5.提升小红书音乐垂类在大众用户、行业领域的影响力。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上音乐行业运营或内容运营经验； 2.熟悉音乐行业的发展趋势和市场环境，具备丰富的音乐行业资源； 3.具备较强的业务策略制定和执行能力，有效推动业务发展； 4.3年以上团队管理经验，具备较强的抗压能力，具备跨部门协作和资源整合能力。

职位描述 1、负责美食垂类内容生产者分层管理及成长体系的建立，能对垂类内容生产者群体细分，并设计相关机制，增加用户粘性、贡献和忠诚度，促进留存及活跃； 2、负责垂类优质内容生产者深度挖掘机制建立及维护，提升挖掘效率； 3、通过对各级用户的多维数据分析，能够针对竞品和行业现状提出有效的应对策略和方案； 4、配合产品优化或创新产品功能，推动用户产品体验与需求满足。 任职要求 1、3年以上运营经验，有参与过产品初期用户增长的经验者优先； 2、数据分析能力强，特别是能够给予数据提出有建设性的突破点； 3、聪明好学，思维活跃，注重细节，并关注外部宏观竞争环境变化； 4、高效执行力、责任心、团队合作意识强。

本岗位工作地点北京或嘉兴（可根据人选意向决定）、试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属类脑实验室。 岗位职责： 1. 根据产品需求和架构，完成芯片系统验证； 2. 根据芯片架构完成工作分配和交付Schedule制定； 3. 管理芯片验证交付和流程管控，协调各组沟通和交付管理； 4. 负责芯片的交付质量把控和风险管理； 5. 负责组建和管理芯片验证团队。 任职要求： 1. ***硕士及以上学历； 2. 10年以上多核SoC验证经验，5年以上芯片验证经验； 3. 熟悉计算机体系架构，熟悉多种计算机神经网络； 4. 对SoC中重要的加速器如cpu 、Cache Coherence、Fabric、PCIe、DDR、Serdes、图像处理和Chiplet中的大部分有深入的了解； 5. 具有成功流片经验和产品量产经验； 6. 良好的沟通能力和团队合作精神。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

岗位职责： 1、内容输出：负责内容的规划与建设，根据行业特性与客户需求，提炼产品价值点，输出传播内容，如传播稿件，白皮书、长图、视频、官网内容等； 2、内容规划：负责设计内容矩阵，管理各平台内容的选题策划、分发策略、运营策略；对原创内容全网分发的阅读量负责； 3、洞察分析：从阅读量和转化率等多个维度做数据分析，结合数据反馈、用户洞察和市场分析，持续优化内容的组织和呈现形式； 4、团队协作：与产品研发、客户运营、技术支持团队紧密合作，完善内容运营规范和协作流程。 岗位要求： 1、2年及以上B端市场经验，***本科以上学历，中文系、广告学、市场营销等相关专业优先； 2、具备深度文章写作能力，擅长内容策略的制定和调整，能够驾驭各种内容营销形式，有科技类内容撰写经验优先； 3、具备清晰的逻辑思维能力，数据分析能力，超强执行力，注重细节；具备用户思维、产品思维，善于发现并解决问题 ； 4、具有优秀的审美能力，对文字、图片、视觉呈现有敏锐的把控。

职责描述： 1、根据公司发展战略，制定和优化用户转化方案和机制，对整体私域经营的效能负责； 2、利用私域多平台协同经营，达成经营综合目标； 3、负责用户生命周期经营的设计与需求落地； 4、负责用户增长、经营工具以及数据标签等需求落地； 5、场景化思考，不断发现用户需求以及痛点，提供有效的解决方案。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀的产品能力和项目管理能力，具有一定的组织统筹能力； 2、对微信生态有深刻认知,有微信生态、小程序及社群相关经验优先； 3、5年以上工作经验，3年以上产品工作经验（用户规模不低于百万）； 4、技能：产品原型、交互设计、增长方法论。

工作职责： 1、负责泛文化（历史、文化、艺术等）方向的优质内容源/创作者拓展及维护，包括但不限于行业机构、名人、P/UGC等； 2、通过热点话题、活动策划等各种运营手段，引导、挖掘领域内优质内容的产出； 3、对运营数据负责，基于垂类特性、联合创作者（资源合作），探索和打造领域内优质内容ip，扩大搜狐号在垂类行业影响力； 4、协同策略、产品、技术，结合数据分析，定期对项目进行复盘及优化。 岗位要求： 1、优秀的人际沟通能力和拓展能力，有垂类领域资源和创作者资源者优先； 2、对泛文化领域有观察、热爱，掌握历史、文艺等具体垂直领域知识储备优先；对内容优劣以及敏感性有自己的判断力； 3、具备靠谱的运营能力，包括但不限于内容、活动、用户、数据等维度； 4、本科以上学历，2年以上相关工作经验，自媒体平台、社区和各垂类产品运营岗位从业经验优先。