岗位：人事专员 薪资待遇：无责底薪2000（房补300），招聘3个人底薪加500，招聘6个人底薪加1000，上不封顶 提成：招聘1-3人提成500一个人，招聘4个以及4个以上提成1000（多劳多得）（综合工资4000-10000） 工作时间：八小时制（10:30-21:00）（月休四天） 工作要求：会使用抖音、快手、小红书、58招聘等平台，工作负责，有团队精神能力，积极向上 招聘要求：年龄18-27岁 室内办工，无需经验，免费培训 公司提供住宿但是不包吃 详细面仪了解

招聘人数：1 工作内容：招聘 负责公司内外部管理 接待 每月薪资：7000-10000元 职位福利：包吃、包住 学历要求：本科 工作年限：3年以上 工作地址：南宁市隆安县那桐镇 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名

岗位名称：断供，法拍保房顾问 任职要求： 1. 大专以上学历，房地产、法律、金融等相关专业优先。 2. 熟悉房地产市场及相关法律法规，有相关工作经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够处理复杂的交易事务。 4. 具备较强的服务意识和客户导向理念，能够提供优质的售后服务。 5. 具备较强的团队协作和学习能力，能够适应变化和挑战。 岗位描述： 1. 通过电话、邮件、在线聊天等多种方式，为客户提供专业的断供，法拍保房咨询服务。 2. 协助客户准备和提交相关文件。 3. 跟踪并解决法拍过程中可能出现的问题，确保客户的权益得到保障。 4. 收集和分析市场信息，为团队提供有价值的反馈和建议。 5. 保持与客户良好的沟通关系，及时解决客户疑虑和问题。 6. 根据业务需求，参与团队会议和培训，不断提高自身专业素养和服务水平。 如果你对房地产法拍市场感兴趣，愿意接受挑战，并为客户提供优质的服务和支持，那么这个岗位非常适合你！我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来！

一、岗位职责： 1、协助上级做好公司人力资源标准化体系建设工作； 2、负责公司招聘工作，包括招聘渠道的开发和维护、岗位发布、简历筛选、面试安排、初次面试、入职跟进等； 3、和各部门沟通确定招聘岗位的人才画像，开展人才甄选； 4、充分利用各种有利资源，开拓和完善招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和有效性； 5、建立并完善公司人才库，进行人才数据分析。 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业； 2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力六大板块工作内容，能独立高效开展工作； 3、有多种渠道招聘经验，包括不限于校园招聘、猎头合作、外包服务、网络招聘等，熟练使用招聘工具； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、具有较强的语言和文字表达能力。

负责南宁周边乡镇的门店人员招聘工作，主要招聘燃气门店的营业员送气工业务员等。 要求:会说平话或壮话，会开电车，能接受南宁周边乡镇驻地工作。 待遇4000加提成，购买五险，平均5-7千看能力。

1.通过网络平台发布招聘信息，为企业招聘员工； 2.对应聘人员的简历甄别、筛选、招聘邀约、面试等相关工作，完成招聘任务； 3.负责人才库的日常资料录入和维护工作； 4.23-40周岁，大专以上学历，熟练office办公软件，有招聘工作经验优先； 5.有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力，对工作负责，有耐心能做好基本的日常工作； 6.底薪2500元+招聘提成； 7.工作时间9:00-18:00，中午休息2小时； 8.双休，法定节假日正常放假，不定期团建活动 地址：安吉万达B座5楼511

1.上班时间：9：00-11：00（两个小时）。 2.上班地点：主要在兴宁区和仙葫，可跟HR说明就近分配。 3.工作日常：回复求职者消息，招公司需求的上午兼职岗位，宣传公司十大产业（招聘职位，住宅等等） 4.可以接受宝妈，跟工作过渡者。

1.进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 2.维护和招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 3.根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

一、招聘条件   1、持有有效国家C1驾驶证，拥有1-3年或以上驾龄，年龄22-58周岁，男女不限。   2、勤勉踏实，具有良好的道德品质和礼貌，遵守交通规则，口齿清楚，有一定的开车经验者优先。   3、认真负责、服从上级领导，积极上进。

【薪资待遇】：5000 元-8000 元  1、底薪 2000+高额提成 25%~40%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游  2、上班时间：朝九晚六点半  3、上班地点：南宁各城区（可就近安排）  【工作职责】：  1、负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源；  2、协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务；  3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易；  4、发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作；  5、完成领导交代的其他工作。  【任职资格】：  1、男女不限，对房地产销售工作有兴趣及企图心；  2、具备良好的沟通表达能力和学习能力；  3、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；  4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；  5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。  【晋升通道】：  专业方向：置业顾问—高级置业顾问—业务经理  管理方向：营业经理—店务经理(合伙人）—高级经理—区域经理—区域总监

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、工作时间：10：00-19：00（午休12：30-14：00），月休4天。五险 5、可接受无经验0

【薪资待遇】：5000 元-8000 元 1、底薪 2000+高额提成 25%~40%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 2、上班时间：朝九晚六点半 3、上班地点：南宁各城区（可就近安排） 【工作职责】： 1、负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源； 2、协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务； 3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易； 4、发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作； 5、完成领导交代的其他工作。 【任职资格】： 1、男女不限，对房地产销售工作有兴趣及企图心； 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【晋升通道】： 专业方向：置业顾问—高级置业顾问—业务经理 管理方向：营业经理—店务经理(合伙人）—高级经理—区域经理—区域总监

岗位职责:  负责公司人事招聘 岗位要求:吃苦耐劳，服从安排

1、基本要求：18-45周岁，普通话流畅，会电脑基本操作，初中及以上学历，逻辑较好。 2、工作内容：主要负责面试普工岗位，对求职者进行筛选、匹配工作。 3、工资待遇：底薪4200+300全勤+提成，月综合工资4-6K元左右，工资上不封顶，只要肯干！每月20号发工资。节假日正常放假。 4、上班时间：09:30-18:00，中午12:00-13:00午休 休息4天；周六日调休制 5、包吃包住、宿舍4人间（就在公司后面） 6、其他情况：可接受实习生4-6个月和应届毕业生，接受能力强、学习态度良好！ 7、员工福利：享受五险，享受年终奖，不定期安排下午茶，节假日正常放假，节假日公司发放礼品，享受带薪年假。 文娱活动：公司每月会不定时组织活动，出游，聚餐，聚会等。 本岗位需要对自己负责招聘的厂区进行考察培训，招聘要求和工作强度，岗位内容进行培训了解，培训期间正常领工资，包吃包住培训期约为一个月左右

武鸣长白班包吃住五险招聘：车工（缝纫工）30人 ◆要求：18-45岁女生，生手可培养，吃苦耐劳，手脚灵活，服从安排，身体健康。 要求：没有工作经验年龄18-41岁女生，有经验的女生年龄可以放宽到18-48岁。 男生要求有经验的熟手年龄18-48岁。 男生的话没有车过衣服但车过鞋子/手提袋/牛仔裤这类的，对设备操作有一定经验的就可以的。 ◆工资：3500-10000元/月 （生手满勤保底3500元）  （熟手满勤保底3800-4200元） ◆福利：缴纳社保 商业险 包吃住 产值奖金 激励奖金 内购福利 生日会福利 返厂福利等 ◆上班时间：长白班 月休4天 法定节日正常休 ◆地址：广西-东盟经济技术开发区上平路