• 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.撰写行业研究报告; 2.收集、整理、分析产业数据资料; 3.参与企业调研、行业交流; 4.组织策划科创相关会议活动。 任职要求: 1.有新兴产业领域从业/研究经验; 2.文字能力优秀; 3.会看企业财报; 4.能读英语资料; 5.好奇心,责任心。 *加分项:有经济/科技新闻报道经验优先。
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求: 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验,对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力,能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力,能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情,具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项: 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验:2年以上(具有业务相关资源者可适当放宽) 学历要求:本科及以上(工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽) 工作城市:广州 年薪范围:面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明:岗位名称+姓名
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容:1.负责分拨中心的日常查重查方工作; 2.负责邮路安全工作。主要包括对违禁品货物的排查上报,对网点寄递安全工作宣导 与监督; 3.负责货物安全工作。主要包括配合总部安全监察中心查处内盗、重大货物遗失等案 件; 4.完成总部安全监察中心交办的临时性工作任务。 工作时间:三班倒
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇: 工资日结:赚多少当晚全部提现到手。计件工资日均200,上不封顶 0元入职没有任何费用,来就挣钱。 新人奖励:达到单量免费提供车 单价6-35,距离越远单价越高。 溜达干一天200,正常干200-300,努力干300-500。日均工资(200+) 工作时间: 24小时派单根据自己情况上线接单,全天均可。没有单量、时长强制要求。一天工作几个小时随意。(工作时间自由) 工作地点: 家附近就近分配---给配车(站点给配电瓶车) 入职要求: 1、年龄18-50周岁。 2、有无经验均可,只要能吃苦就能挣钱; 注:总站直招,非中介,谨防上当受骗! 工作内容: 1、负责接分配的订单。 2、按照订单信息准确及时地将物品送到客户手中。 你还在因为无所事事而内耗吗? 你还在为开学没有零花钱而苦恼吗? 你还在因为不公平而烦恼吗? 不要再内耗!不要再苦恼!加入我们!!上述问题都会解决!
  • 消费生活,物流|运输,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    招日结骑手5块/单!可日结!可日结!可日结!最少干到8月底!有经验的最好!靠谱的来!不靠谱的靠边站!!!月结可加1块!6块一单!!!!
  • 9k-14k 经验1-3年 / 不限
    教育,工具,其他 / 未融资 / 少于15人
    高薪岗位招人:正常干9K/月,努力干12K/月,拼命干20K/月+,年薪25万招精英 岗位描述: 支付宝先享后付商家推广,打破传统自己开发客户的模式,诚招优秀的客户经理,全新的岗位,全新的理念,全新的营销模式,期待你的加入 岗位内容: 利用我司提供的精准数据为客户办理业务(所有的客户均由我行提供,也可自己开发客户) ◆ 具备一定的沟通能力,性格活波开朗,不服输的心态,能胜任分中心销售推广工作,达成团队个人业绩指标。 ◆ 通过系统专项的培训,快速掌握支付宝先享后付产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。 ◆ 通过定量或定性方式进行培养,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关业绩指标。 ◆ 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作,同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。 在这里,你将得到: ◆ 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等,只要你有实力,收入上不封顶 ◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴; ◆ 高温补贴:每年发放防暑降温补贴。 我们希望你是这样的: ◆工作一年以上,专业不限; ◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录; ◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战; ◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,热爱销售行业。
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    消费生活,电商 / 天使轮 / 15-50人
    类目:时尚设计款手表 主要投放平台:小红书 媒介投放和内容运营方向都在招聘 我们的优势: 1.公司双休,工作时间 9:30-18:30,五险一金; 2.团队年轻,氛围轻松融洽,结果导向,弹性考勤,大胆想象; 3.品牌方。 期待想一起打造品牌的小伙伴加入 !!!需要有网感 喜欢时尚方向,爱穿搭爱打扮的兄弟姐妹!!! 工作职责 1、在小红书挖掘筛选符合品牌调性的kol/koc,并建立良好签约合作关系,完成合作意向谈判,包括价格、发文形式、时间、内容等细节; 2、参与前期种草方向、内容的沟通,达人内容规划,了解执行内容并落地执行; 3、审核达人稿件,根据整体规划把控合作达人的内容输出; 4、对合作博主的内容数据负责,做好推广合作数据投放的统计监测及汇总,对合作内容进行舆情监测。 职位要求 1、1年小红书媒介相关经验,有小红书网感审美,具有时尚感,喜欢时尚行业,对时尚领域等足够了解,有敏锐的营销嗅觉; 2、善于沟通,积极坦诚,执行力强; 3、善于开拓达人资源,维护达人关系; 4、积极进取,.对博主数据具有一定评估能力,热于研究小红书爆文内容。
  • 医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责食品饮料品牌方的市场拓展,建立和维护与达人合作的良好关系,完成品牌方销售目标。 2. 研究直播平台及私域电商平台的带货趋势、最新打法,为公司制定拓展策略和计划。 3. 策划和执行达人合作项目,包括但不限于达人拓展、商务洽谈、样品展示、直播间助播等。 4. 跟进项目进展,协调达人合作事宜,确保项目按计划进行。 5. 持续总结和分析,提出改进措施,优化销售渠道和拓展策略。 职位要求: 1. 本科以上学历,商务拓展、市场营销等相关专业背景,3年以上商务拓展经验。熟悉食品饮料行业,或面试表现优秀者,可放宽条件。 2. 熟悉直播带货行业,起码你要经常在抖音、快手、视频号经常刷视频、看直播。有直播电商从业经验者优先考虑。 3. 具备良好的商务谈判和沟通能力,积极主动,善于团队协作。 4. 具备数据统计和分析能力,能够对直播间销售数据进行分析、复盘和优化。 5. 具备较好的口头和书面表达能力,能独立完成达人所需要的助播、物料等需求。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平。优秀者,可发展为阿米巴合伙人。 2. 提供丰富的实战机会,以及宽阔的职业晋升空间。 3. 起步期,平台提供拓展的达人资源、达人线索。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,小团队,创业氛围。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    人才储干 有创新研发思维,要工匠精神,要改进突破现有工艺的思维.工艺突破有高额奖金。 决定是否录取要看学员自己对工资待遇的要求和对岗位的理解,学历、专业是否对口?技能、特长熟练程度,统筹、沟通、执行等能力,培训期一般三个月以内,具体工资待遇沟通协商决定。熟练后工资可达10000元以上。 岗位要求: 1、大专以上学历电脑熟练 ,会基本办公软件。 1、大专以上学历,会电脑CAD、UG制图、机电一体化、非标自动化机械、模具、及相关专业毕业。 2、熟悉制造业企业的生产设计流程,有生产车间实习经历优先; 3、上进心、责任心、吃苦耐劳、严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。 福利待遇 1、(7:00-8:30)-18:30 单休,根据岗位调整 2、社保 ,包住、有吃(先吃后扣500/月) 工资按时发放 3、全勤奖(150/月)、工龄奖(200/年) 4、开发创新奖、综合绩效奖(当月发)、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台,空调热水、无线网络 6、带人,介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作,子女上学(公立学校) 8、生日礼物, 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销,来应聘路费报销(电话确认好来面试) 10、车间带空调、无气味,无危险,无灰尘 交通方式:66路,社巴2、3、5号线,s1轻轨,周边配套设施齐全 厂 址:温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责干化学相关项目的研发工作; 2、负责实验用各类试剂的配制与调试; 3、完成项目相关原材料的评估工作; 4、完成干式化学试剂条各组分及试剂条的稳定性评估工作; 5、完成各项目配方确定、工艺及测定参数的研究工作; 6、配合完成各项目临床考核工作; 7、配合完成各项目注册申报相关工作; 任职要求: 1、本科以上,化学、生物工程等相关专业毕业。 2、一年以上干式化学相关的工作经验。 3、爱岗敬业,有强烈的责任心和认真细致的工作态度。 4、熟悉化学、生物学相关知识、熟悉各种缓冲溶液的配制;熟练运用电子天平、PH计等相关仪器的使用、校准及保养; 5、熟练运用Powerpoint、 Excel、Word等软件; 6、具备良好的文献检索能力;较强的动手操作能力和理解能力。
  • 广告营销,其他 / 上市公司 / 50-150人
    职位描述 【岗位职责】:【专人带教,全程辅助开单】 1、负责公司房源开发与积累,建立长期友好的业务协作关系 2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,促成客户成交 3、通过电话邀约客户来售楼部看房,公司提供精准资源,工作轻松简单易上手,室内办公即可。 【薪资福利待遇】(底薪+提成) 底薪+高提成+开单奖励+不定期团队聚餐+生日福利+年终奖+年度旅游 1、正常干:6000--8000月    努力干:8000--20000 月    拼命干:20000-30000 月(上不封顶) 2、上班时间:早上8:30到下午18:00,中午休息两小时,做六休一 3、免费提供温馨宿舍(三室一厅),家电齐全 4、公司员工平均月收入都在8000~12000元左右,下有保底上不封顶 5、前期有人带、有人帮,一系列免费专业知识培训 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适,但没有也没有关系全程有人教) 【晋升机制】 公司提供有效的晋升机制:(销售顾问-主管-经理-总监--副总---合伙人)
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 基本信息:性别不限,中专及以上学历,1年以上实体零售员工经验;   ①有便利店或大卖场经验   ②有多个岗位经验优先   能力要求:   ①良好顾客服务意识   ②良好的沟通表现能力   ③能使用公司系统软件   ④熟悉收退货、商品陈列、核销收银等   ⑤能做获客拉新及社群运营;   工作时间:每周40小时,早晚班轮班,一天上6小时45分左右,每周至少休一天 薪酬福利:季度奖金、年底双薪、五险一金、带薪年假、员工专属折扣、周年体检、工会福利
  • 区块链,企业服务,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责区块链链上数据的抓取、清洗与结构化处理(包括但不限于ETH/SOL/BSC等主流公链的交易数据、智能合约事件); 2. 开发维护交易所API(现货/合约)数据爬虫,支持高频数据采集与实时监控; 3. 实现链上DEX与CEX的自动化交易脚本,支持量化策略落地; 4. 研究链底层交互逻辑(如内存池监控、Gas优化、聚合路由算法等),辅助量化团队识别套利机会; 技术要求: 1. 必备技能: o 精通Python/Node.js,熟悉Web3.py/Web3.js、Ethers.js等开发库; o 了解以太坊EVM、Solana Sealevel等虚拟机原理,熟悉交易生命周期及底层RPC调用; o 熟练使用CCXT库对接Binance/OKX/Bybit等交易所API,熟悉WebSocket实时数据流; o 熟悉DEX协议、聚合器、跨链的合约交互; o 掌握多线程/异步爬虫开发,能应对反爬机制。 2. 加分项: o 有量化交易系统开发经验,熟悉Pandas/Numpy数据处理; o 了解Subgraph开发或Dune Analytics等链上分析工具; o 熟悉Solidity/Rust,能逆向分析智能合约逻辑; o 有分布式数据存储(InfluxDB/TimeScaleDB)或大数据处理经验。 软性要求: • 对DeFi/区块链交易生态有强烈兴趣,能快速理解业务需求; • 具备较强的逻辑分析能力,能独立排查链上异常问题; • 有良好的代码规范,注重系统稳定性和性能优化。 薪资与福利: • 面议(根据候选人链上开发经验及量化项目背景浮动)
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    服务业 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 守护每一杯古茗饮品的味道,确保门店QSC符合营运标准; 1、学习并掌握调饮技能及带教技能,负责培训带教及考核学员(加盟商、门店伙伴、公司同事)专业知识和操作技能; 2、学习并掌握稽核标准,通过线上线下巡店发现门店经营中的问题,并将问题汇总分析整理成报告进行反馈; 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能,协助新开门店缩短爬坡期; 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升,提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平; 5、参与营运管理全岗位知识学习,按计划参与岗位轮训,稳步晋升。 任职要求: 1、本科及以上学历,有学生干部经验或社团经验者优先; 2、专业不限,工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先; 3、踏实肯干,具有较强的服务意识及亲和力,较强沟通表达能力; 4、热爱连锁服务行业,愿意从基层做起。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    服务业 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 守护每一杯古茗饮品的味道,确保门店QSC符合营运标准; 1、学习并掌握调饮技能及带教技能,负责培训带教及考核学员(加盟商、门店伙伴、公司同事)专业知识和操作技能; 2、学习并掌握稽核标准,通过线上线下巡店发现门店经营中的问题,并将问题汇总分析整理成报告进行反馈; 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能,协助新开门店缩短爬坡期; 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升,提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平; 5、参与营运管理全岗位知识学习,按计划参与岗位轮训,稳步晋升。 任职要求: 1、本科及以上学历,有学生干部经验或社团经验者优先; 2、专业不限,工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先; 3、踏实肯干,具有较强的服务意识及亲和力,较强沟通表达能力; 4、热爱连锁服务行业,愿意从基层做起。