岗位职责：  1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查，撰写尽调报告和融资方案等；  2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作，积极开发、维护客户资源；  3、负责与各地企业客户对接，开发授信客户，推广公司业务产品方案；  4、具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源；  5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块，有具体项目操作背景优先。  任职要求：  1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先；  2、大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先；  3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力；  4、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等；  5、具有较强的团队协调与合作能力，责任心强。

Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

工作职责： 1、肩负所在区域业务市场的开发运作与管理； 2、筹备与合作商所有项目、产品，全力推动其推广上量，实现业务的突破增长；3、负责与客户的对接，项目报价、商务谈判及成交后合同的签订和过程产生的问题跟踪处理工作； 4、致力于建立和谐良好的客户关系，不断提升客户对公司的认知度和满意度，塑造公司的正面形象； 5、深入洞察市场状态，完成详尽的市场调研，精准的反映市场动态及客户情况，为决策提供有力支持； 6、通过有效渠道，负责区域的业绩、利润、成本，完成销售目标，勇攀销售高峰； 7、采用合作式工作模式，多劳多得，让您的付出与收货成正比； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、拥有1-3年医药相关销售经验优先； 3、具有良好的团队合作精神和敬业精神，良好的沟通技巧，抗压能力强； 4、拥有较强的应变能力 工作时间：8:30-17:30 工作地址：芜湖市鸠江区九华北路116号海通医药产业园4号楼6层 薪资：10K-30K；绩效奖金，上不封顶

一、岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广和销售工作，完成公司制定的销售目标； 2. 分析市场需求，制定销售策略和计划，提高产品市场份额； 3. 建立和维护客户关系，拓展新客户，提高客户满意度； 4. 负责销售团队的日常管理和培训，提升团队整体销售能力； 5. 定期向上级汇报销售情况，分析销售数据，优化销售策略； 6. 协调公司内部资源，确保销售目标的顺利实现。 二、岗位要求： 1. 男女不限，18岁-28岁 2.性格外向，沟通能力强，思维敏捷 3.会电脑基本操作即可 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+饭补+绩效+提成+奖金+年终奖； 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、每月聚餐等； 3. 晋升空间：销售业务经理→销售总监→分公司总经理。 4.上班时间：9:00-18:00午休1.5个小时（周日单休） 四、工作地点：白云区尹边联兴路6号荟谷创意园园区 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

本公司为保险代理公司省级分公司，目前扩大业务团队，现诚聘业务人员数名，业务经理一名（有团队者优先）。 须有两年以上保险相关行业工作经验； 熟悉保险中介公司运营模式； 有进取心，有能在公司提供的平台上拓展业务的能力； 有良好的团队组建能力和管理能力； 服从领导安排，逻辑清晰，善于学习、责任心强、能吃苦耐劳。 待遇： 无固定工资，多劳多得，公司提供职场、办公用品、业务渠道平台等、 可学习接手公司内部业务，也可带自己的业务办公。 **** 双休 法定假日 工作地点：邯郸肥乡区

Edison: 美国爱迪生（Edison）软件公司成立于2012年，总部位于美国，2021年Yipitdata并购了Edison，目前是E轮融资的独角兽企业，估值10亿美金+。公司正处于快速发展期，我们在美国，新加坡，香港，上海，北京，广州成立了分公司。 福利待遇： 1. 美国E轮外企,周末双休不加班,无996,极大的弹性和自由空间,扁平化管理。 2. 无期限的年假制度,育儿假随时休,入职即可享有。 3. 六险一金,高端商业保险保障你和家人的健康。补充公积金,缴纳比例12%。 4. 国际化团队的工作环境和氛围,培训机会多,我们在Glassdoor上有令人惊叹的评价，是Inc最佳工作场所之一。 5. 每月有听音乐,健身,自我提升培训等福利。 6. 晋升通畅，每个月都有员工晋升 岗位职责: 产品功能测试，问题分析和跟踪； 分析数据产品质量，维护数据； 测试用例更新，完成项目归纳及总结文档； 响应客户需求和问题。 岗位要求： 本科学历; 强调学习能力，理解能力和逻辑思维能力，沟通与表达能力好； 母语为中文，有一定的英文阅读能力，会意大利语，德语或者其他外语优先； 踏实、细心，有责任感，项目执行力强。

岗位职责描述： 1. 岗位职责概述     作为涂布业务经理，您将负责公司涂布产品的市场推广、销售及客户管理工作，通过拓展市场、开发新客户、维护老客户，提升公司市场份额。 2. 市场推广     - 制定涂布产品市场推广策略，包括线上和线下活动、展会、行业论坛等。     - 跟踪市场动态，分析竞争对手，为产品定位和策略提供依据。 3. 销售管理     - 制定销售计划，分解销售目标，确保销售任务的完成。     - 跟进潜在客户，进行商务洽谈，签订销售合同。     - 定期与客户沟通，了解客户需求，提供涂布解决方案。 4. 客户管理     - 建立和维护客户关系，确保客户满意度。     - 收集客户反馈，优化产品和服务，提升客户体验。     - 定期进行客户回访，了解产品使用情况，提供技术支持。 5. 项目管理     - 参与涂布项目的技术交流、方案制定及报价。     - 协调公司内部资源，确保项目顺利进行，提高客户满意度。 6. 团队管理     - 带领团队完成销售任务，提升团队业绩。     - 对团队成员进行培训和指导，提高团队整体素质。 7. 工作地点：根据公司需求及个人情况可面议。 薪资待遇：底薪+提成+奖金+五险一金+其他福利 期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

分公司副总经理(筹备) 岗位职责 1. 团队战略与组织建      制定区域团队中长期发展规划，统筹团队组建、扩容及人才梯队搭建，培育组经理、部经理等核心管理人才。      直辖团队规模目标管理，通过招募、培训、辅导及陪访等方式推动团队裂变，达**力增长指标。   2. 业务管理与客户开发    主导存量客户深度服务及二次开发，基于公司分配的客户资源挖掘加保与转介绍机会。      带领团队完成综合金融产品销售目标，统筹高端客户增值服务。   3. 合规风控与运营优化      确保团队业务全流程符合监管要求及公司制度，强化合规培训与风险排查，维护客户权益与公司品牌。      优化区域服务流程，制定销售管理标准，设计客户活动方案以提升满意度与黏性。   4. 绩效督导与培训赋能      监控团队KPI（续保率、佣金目标、人力增长率等），通过数据复盘调整经营策略。      组织新人培训、主管晋升培训及金融专业课程，提升团队综合服务与销售能力。   岗位要求 1. 基本条件    年龄：25-45周岁，身体健康，无不良征信及犯罪记录。      学历：本科及以上学历（金融、管理类优先），条件优异者可放宽至大专。      资质：需具备5年以上金融团队管理经验，有筹建或区域扩张经验者优先。   2. 核心能力      战略执行力：大局意识强，能分解公司战略为区域落地计划，具备资源协调与跨部门协作能力。      团队领导力：擅长人才选拔与梯队培养，能驱动百人以上团队达成业绩目标，管理津贴设计经验加分。      客户经营力：精通高净值客户服务模式，掌握综合金融方案设计技能。   3. 职业素养     创业激情充沛，抗压能力强，适应弹性工作节奏；      高度诚信，严守合规底线，具备风控敏感度。

岗位概述 负责Shopify独立站从建站到运营的全链路管理，主导与建站服务商的技术对接，推动网站上线、产品上架、供应链协同及广告投放，实现美国市场销售目标。 核心职责 1. 建站与平台管理 1. 主导Shopify网站搭建，与建站服务商协同完成页面设计、功能测试及上线部署。 2. 负责产品上架、详情页优化（标题/关键词/主图）、库存管理及定期更新，确保页面符合美国用户习惯。 2. 运营与数据分析 1. 制定销售计划，监控流量、转化率、客单价等核心指标，通过Google Analytics等工具优化策略。 2. 分析竞品动态及市场趋势，调整定价、促销活动（如会员日、节日大促）。 3. 供应链与物流协同 1. 对接供应商，管理订单履约、物流时效及售后问题，控制库存周转率。 4. 广告与增长 1. 管理Facebook/Google/TikTok广告投放，优化ROI；协同KOL营销及联盟计划拓展流量。 任职要求 • 经验：2年以上Shopify运营经验，独立站经历优先，熟悉美国消费电子或时尚品类者加分。 • 技能：精通Shopify后台、Excel数据分析、ERP系统；英语可处理商务邮件（CET-4+）。 • 素质：结果导向、跨部门协调能力强，能适应初创公司快速迭代节奏。

美国AI 原生公司，现正在招募 创始设计师，全面主导产品界面、用户体验、品牌视觉和市场传达的设计工作，推动建立设计主导的产品文化，打造极具辨识度的 AI 原生品牌形象。 基本要求： 5-10 年设计经验，有主导设计从 0 到 1 项目的能力 熟悉从产品用户体验设计到品牌和市场传达的完整流程 扎实的设计基础，出色的审美，能独立推进复杂工作流设计 技能要求： 精通 Figma，可构建高保真原型和模块化组件系统 优秀的视觉设计能力，能制作插画、动画和 UI 元素 有 Webflow、Framer 等工具使用经验 加分项：具备视频剪辑、动效设计等基础制作能力 加分背景： 曾作为设计主导参与初创公司产品冷启动 具备系统性建设品牌视觉体系的项目经验 熟悉 AI 产品/生产力工具类产品的设计逻辑 岗位亮点 全面主导公司 设计体系搭建，是产品审美与体验的第一责任人 与产品负责人和工程团队深度共创，推动 AI 原生产品从概念到落地 远程办公，团队精干高效，沟通透明，执行快速 高自由度设计空间，支持探索设计与技术融合的多种形式

工作职责 1.运营保障 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则，根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程，组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作，为创新项目提供必要的、专门的运营保障，保证公司业务运行顺畅高效、依法合规，有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成。 2.理赔管理 负责理赔作业管理，搭建理赔等规则与培训体系，建设作业人才梯队，确保理赔时效与品质。 3.契约保全 负责管理机构核保案件审核、承保保全工作；根据总部契约与保全业务指标，提高机构业务品质；负责契约保险相关政策的培训和管理。 4.消保咨诉 "负责落实银保监会消保局、集团消保部各项工作要求，组织总部部门开展消费者权益保护工作，指导各机构消费者权益保护工作落地。 负责指导机构开展投诉处理治理，分析管理投诉个案及数据；开展重点服务流程的分析和专项治理，至诉根因改善并推进服务流程优化。" 5.团队管理 清晰树立团队目标，合理配置团队职能，高效领导团队、乐于培养团队，使团队能强有力推进相应项目落地。 任职要求 1、本科及以上，保险金融类/医学类/经济类等相关专业。 2、大健康行业或保险相关行业5年以上从业经验，3年以上同类岗位工作经验。 3、具备保险公司或大健康行业公司业务管理、营销推动经验及企业资源。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强 。 5、建议招聘有保险行业业务推动经验人员，有制定方案、督导执行相关经验者优秀。" 管理能力 具有高度的责任感，善于分析和解决问题，具备杰出的沟通能力及跨团队协作能力，优秀的领导力和管理魄力。能打造并带领一支具备强执行能力的专业化队伍。 职业个性 具备较强的市场敏感性及体系化方法论，富有量化、结构化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力。

工作职责 1.负责广西分公司业务推动工作，制定并执行营销策略; 2.分析市场和竞争对手情况，优化营销方案; 3.管理团队，协调内外部资源，确保业务目标达成; 4.监督营销活动执行情况，评估效果并提出改进建议; 5.开拓新市场，维护客户关系，提升品牌影响力; 任职要求 1.具备8年以上线下营销策划相关工作经验; 2.熟悉广西市场，具备市场分析和营销策略制定能力; 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成业务目标; 4.具备良好的沟通协调能力和执行力; 5.能够适应出差和高强度工作节奏;

一、岗位名称 业务总监\业务经理\业务主管\业务专员\业务推广员 二、岗位概况 沈阳聚合长风科技有限公司是辽宁众乐得网络科技有限公司在沈阳地区的代理公司，主要负责综合型本地生活服务平台——“众乐得”在沈阳地区的线下商家入驻推广，以及线上推广。  众乐得平台计划于6月10日正式上线运营，将采取赠送补贴券方式，吸引商家、买家入驻平台或消费，支付码牌推广员采取地推等方式，将众乐得平台支付码牌推荐给线下商家使用并收取一定服务费，实现招募商家入驻众乐得平台的目的。 三、任职条件 1、性别、年龄、学历不限。 2、工作形式全职、兼职均可。 3、工作时间不限，无需坐班，定期参加统一培训即可。 四、工作要求 业务总监工作要求为培养并管理4名业务经理，月薪160000元，五险一金。 业务经理工作要求为培养并管理4名业务主管，月薪80000元，五险一金。 业务主管工作要求为培养并管理4名业务专员，月薪20000元，五险一金。 业务专员工作要求为培养并管理4名业务推广员，月薪5000元，五险一金。 1、业务推广员的工作要求如下： （1）工作区域为沈阳市铁西区，面向铁西区商家发放支付码牌。 （2）工作内容 支付码牌推广员是公司业务拓展的先锋，直接面向广大线下商户，负责推广、安装众乐得支付码牌，地推时要与商家充分交流，努力促成商家使用众乐得支付码牌。 ①商户开拓：主动拜访铁西区目标商圈（如餐饮、零售、便利店、美容美发、休闲洗浴、市场摊位等）的商家，介绍我司支付码牌的优势和功能。 ②产品讲解与推广：清晰、专业地向商户负责人讲解众乐得支付码牌的优点（如免费安装、多码合一、便捷收款、即时到账、提现0手续费、营销工具等），解答商户疑问；说明平台为何收取商家服务费，商家由此会得到何种受益。 ③签约与安装：成功说服商户使用众乐得支付码牌，并指导、协助商户完成码牌安装、激活、绑卡与测试等工作。 ④关系维护：与合作商户建立良好关系，定期进行回访，确保其使用顺畅，为后续服务奠定基础。 ⑤根据系统实时统计的众乐得码牌使用数据，对商家进行回访，对于使用率下降、流水额下降等情况及时查找原因并处理。 ⑥市场信息收集：收集商户需求、竞争对手动态及市场反馈，及时向上级汇报。 ⑦达成目标：积极完成公司分配的推广任务和销售指标。 业务推广员的劳动报酬如下： 业务推广员每日报酬大约在100-1000元左右。 劳动报酬为提成制，公司将收取的商家服务费的10%，作为推广员劳动报酬，劳动报酬与推广员推广使用众乐得码牌的商家数量和流水额直接相关，多劳多得，上不封顶，实时到账。

贷款业务经理+不坐班、不坐班、不坐班 岗位要求： 1、年龄25-45岁 2、有1年以上金融行业相关经验，具有一定金融行业人脉及资源 工作内容： 1、负责推广公司金融产品 2、为企业及个人客户提供专业的金融服务方案（有专人提供指导） 薪资待遇： 1、底薪+高提成=1万+（****） 2、不坐班，时间自由，月成功签单有额外奖励，不限制你干其他业务，没有任何套路，拿实力挣大钱，公司靠谱，不玩儿虚的。 懂得都懂，欢迎来询，名额有限！ 地铁直达：地铁2号或4号线，沈阳北站下车