岗位职责: 1.新生入学:为学员提供考研学习规划的电话沟通，并依据学员个人情况，提供合理的复习备考计划 2.日常督促:依据学员的课程学习进度，进行电话回访或微信督促，并根据阶段学习情况调整学习规划 3.日常答疑:解决学员在备考中的考研常识类问题，提升用户体验 4.复购转介绍:维护在读或毕业学员，根据学员需求进行后续课程推荐或转介绍能力要求: 1.具有良好的语言表达能力、协调沟通能力; 2.拥有强烈的服务意识以及责任心; 3.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作细致、认真负责，能够承受较大的工作压力; 4.针对客户提出的要求，可以结合公司的相关规定给予专业的回复; 5.熟练使用常用办公软件excel等 6.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作认真细致负责，能够承受一定的工作压力 7.对未来有较好的个人规划，愿意与项目一起高速成长 职位要求： 任职要求: 1.本岗位为全职，本科及以上学历，致力于长期扎根在教育行业; 2.需要具备班主任相关工作经验，****相关经验优先; 3.熟悉考研流程，了解考研各阶段需准备的材料; 4.对考研知识非常熟悉，能够解答考研学员提出的专业性问题。 5.熟悉考研院校要求，能够针对学员的情况给出择校规划。

岗位职责： 1、运用专业技术开展项目实施工作，推动项目顺利验收； 2、项目前期做好需求调研（客户环境现场调研）、系统演示等工作； 3、公司项目软（硬）件、网络设备安装、系统调试，配合研发进行系统测试等工作； 4、针对客户方操作人员进行软（硬）件操作培训； 5、与客户沟通技术需求，接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息形成文档反馈至公司； 6、撰写公司产品的实施方案以及项目实施记录工作，提交相应实施资料。 任职资格： 1、计算机相关专业***专科及以上学历； 2、性格开朗、积极，具备良好的沟通以及抗压能力，能适应长期出差； 3、熟悉Oracle/sql server等主流数据库安装部署，熟悉windows/linux等操作系统安装部署，具备基础的网络知识，了解常用网络设备vpn、服务器等硬件部署； 4、2年及以上的软件项目实施经验，民政行业实施经验为佳。

工作职责 1.负责公司产品在青海区域客户的销售及推广工作； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会； 5.完成公司内部资源协调，达成全年任务指标。 任职资格 1. **本科及以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先； 2. 2年IT行业销售经验，有良好的销售业绩； 3.熟悉TOB业务，有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑； 4. 熟悉信息安全行业、了解信息安全技术者优先考虑； 5. 形象良好，语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受压力。

本公司长期招聘录井工，要求年龄18-40岁，有责任心，上进心，能够适应野外工作环境，月休7天左右，包吃包住，带薪年假，购买保险。

本公司长期招聘录井操作员、采集工，要求年龄18-40岁，有责任心，上进心，能够适应野外工作环境，包吃包住，带薪年假，购买保险。

做****研究生项目的~ 欢迎主投，主投优先安排哦～可接受应届生哦~ 【上班时间】 10:00~19:00（午休一个半小时），7.5小时制，不加班！成功避开上下班高峰期，不用担心挤地铁了！ 【工作内容】 1、无需外访客户，公司市场部提供客户资源(享有优质的客户资源，无需自己开发客户，全室内办公，足不出户）无电话量通时要求！ 2、通过微信与电话形式介绍我们研究生课程和班型，提供*****专业咨询，促成报名； 3、建立与学员之间良好关系，提升学员满意度，与合作学员建立良好的长期合作关系；积极开发新学员。 【福利待遇】 1.入职即购五险一金，无需等待转正！新人具有保护期三个月！无责底薪3200-7000（新人保底3500）＋提成（5%-18%），老员工平均薪资15k 2.带薪年假，法定节假日正常休息 3.属于你的员工生日会~及精美的生日礼品 4.若您在家里做饭，公司有冰箱与微波炉 5.90后年轻团队，丰富团建活动，下午茶福利 6.日常激励奖金，现金、奖品、旅游等活动多多 7.节日福利：春节、端午、中秋等节日发放礼品 【职位要求】 1.性格外向，有赚钱欲望 2.对销售有较大热情，热爱教育行业，有事业心和责任心 3.大专及以上学历，本科优先，30岁以下，具备销售经验 4.有学历提升项目，研究生项目优先考虑 5.较强的学习沟通能力、抗压能力、销售能力。 【你将收获】 1.全方位培训：业务流程、公司文化、产

随着公司业务不断拓展，需要更多新鲜血液的注入，期待有识之士的加入，共创美好明天！ 【招聘岗位】 招聘专员，招聘主管，招聘经理 【岗位职责】 1.、负责招聘网站，招聘信息的发布，更新及维护； 2.、为求职者进行岗位讲解；负责与应聘者沟通、邀约、安排面试等工作；。 【任职要求】 1、年龄18-35周岁，大专学历，男女不限，有第三方招聘经验者优先； 6、带薪培训，老员工一对一指导，辅助新员工快速熟悉工作流程。 【工作时间】：9：00-18:00，工作简单轻松； 【薪资待遇】 底薪2500+全勤300+话补200+饭补260+绩效+业绩提成=月综合6000以上（上不封顶)。 【公司福利】1、晋升空间，招聘专员，招聘组长，招聘主管，招聘经理，招聘总监 公司给每一个人同等的机会和平台，只要你想要的，都可以通过自己的努力来得到；只要你有能力，我们帮你实现梦想；你给我一份信任，我换你一份收获。

任职要求 1.大专及以上学历； 2.熟练操作计算机，普通话标准，爱岗敬业； 3.键盘录入速度每分钟40字以上； 4.条件优秀者可放宽学历、年龄； 5.有相关专业经历及网格员优先考虑。 6.具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧； 7.有下列情形之一者， 不得报名： （1）因犯罪受过刑事处罚的人员； （2）被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员； （3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员； （4）在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员； （5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员； （6）现役军人、在读的非应届毕业生； （7）法律规定不得招聘的其它情形。 岗位详情 （一）工作时间7*24小时倒班制。 （二）工作地点 内蒙古自治区本级政务服务中心（赛罕区万通路辅路与敕勒川大街交叉口东南160米）。 （三）薪资待遇 培训期一个月左右，发放实习工资。培训合格后正式聘用，平均月薪3500元左右（含餐补320元/月、话补200元/月），缴纳五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪休假、员工餐厅、员工培训、通讯等各类补贴； （四）劳动关系 外包制，与内蒙古三C机房设备有限公司签订劳动合同。 （五）其他说明 如有人或机构在本岗位招聘过程中向应聘者收取任何费用的，均属于违法行为，应聘者切勿相信，直接拨打110进行举报”。 4.报名方式 凡符合条件要求并有意报名的应聘人员，请将个人简历命名为“12345客服+姓名+电话号码”投递至邮箱 公司简介 内蒙古三C机房设备有限公司创建于是1998年。二十余年来从事系统集成、机房设备工程、高端地产投资、业务外包、人力资源外包、人才招聘、和人力资源管理咨询等项目。通过了ISO9001 :2000质量管理体系认证，是内蒙古自治区重点支持和保护的民营企业之一。集团依托强大的技术优势和丰富的实践经验成为通信、电力、电子行业以及各大企业集团的战略合作伙伴。现因业务发展需求，内蒙古三C机房设备有限公司招聘派驻12345政务服务便民热线客服人员10名

风电运维工程师 甘肃 青海 新疆 年满18岁 中专以上学历 无恐高症 无色弱色盲 三证齐全 持证上岗 无证协助拿证 高压电工证、低压电工证 高处作业证 实习综合工资每月5600元以上 转正后综合工资每月8000元以上 入职半年后有一次考核 考核通过后涨一次工资 缴纳社保常白班连上连休 工作1-2个月休息10-15天

风‮运电‬维工程师岗 招‮区聘‬域：甘肃，新疆，青海， 招‮条聘‬件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大‮及专‬以上学历，中‮少专‬量 3身‮健体‬康、无‮高恐‬症、无色弱。 4. 三‮齐证‬全，无‮面证‬试通过‮安后‬排考证！ 薪‮架资‬构： 1、实习工资：每月6000-7000元，转‮综正‬合工资是8000-10000元，工‮每资‬半年一次考核，考‮通核‬过后涨一次工资，工作满2年‮上以‬综合工资12000元以上 薪‮构资‬成：底薪 岗‮津位‬贴 技术补贴 伙‮补食‬贴 工‮工龄‬资（岗‮等位‬级不同‮资薪‬待遇不同） 转‮后正‬签订正式‮动劳‬合同 节‮日假‬福利缴‮六纳‬险一金 工‮时作‬间：常白‮轮班‬休制 每工作2-3个‮带月‬薪休假12-20天

1、收集分析市场信息（客户、产品、竞争对手），提供合理化建议。 2、协助进行药品临床用药反馈。 3、定期拜访目标客户，维护客户关系，改变客户处方习惯，培育发展重点客户，提升产品的销售。 4、组织、策划、主持相关学术会议，专家的建立与维护，提升公司的专业形象。 5、对区域销售人员提供各产品技术指导及支持，并对代理商、客户进行产品知识培训。 6、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息。 7、产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。 8、根据行业市场情况，协助做好相关市场活动、展会的策划和宣传、推广计划的实施。 9、完成新品上市的调研与准入事宜，协助完成区域政府事务工作。 10、根据公司规范，建立客户档案，定期提交各类工作总结报表。 11、完成部门领导交办的其它工作任务。 本岗位全职兼职均需要，主要负责新疆、西藏、甘肃、青海、云南、贵州、四川、重庆的学术推广活动，当地人员优先考虑，有医院渠道人员优先考虑

中兰能投青海新能源有限公司 （诚聘招聘专员） 招聘岗位：招聘专员 岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程，精准匹配人才需求； 2. 拓展维护招聘渠道，优化人才筛选及面试流程； 3. 建立人才储备库，跟进候选人入职及后续留存； 4. 协助完善人力资源体系，推动雇主品牌建设。 任职要求 • 年龄：25-40周岁，男女不限； • 经验：1年以上招聘或人力资源相关工作经验； • 能力：沟通协调能力强，熟悉主流招聘平台操作； • 素质：责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 薪资福利  薪酬：底薪 + 全勤奖 + 丰厚绩效奖金，综合月薪5000元以上，多劳多得！  休假：月休4天，灵活调休更贴心；  保障：完善的职业培训、晋升通道，助力个人成长；  氛围：年轻化团队，扁平化管理，工作高效且轻松！ 工作地址 西宁市海湖万达一号写字楼八楼10801 应聘方式：**********—赵女士

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 电话:一五二九四二三三六九五 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天

岗位职责： 1、检验票证、通报到站，组织旅客上、下车。 2、办理旅客补票及旅行变更手续。 3、填写单据报表，请领票据，保管票款。 4、检查易燃、易爆等危险品。 5、整理车厢旅客行李。 6、巡视车厢，维持秩序。 7、宣传旅行常识，解答旅客问询。 8、管理车厢服务设施、备品。 9、处理旅客意外伤病和安全事故。 应聘条件： 1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神； 2、年龄 18-35周岁，男生净身高 168cm 以上，女士净身高 158cm 以上； 3、学历不限，专业不限； 4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体 部位不可有明显伤疤和纹身； 5、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范； 6、有以下情况之一者不接受报名应聘： ：曾因犯罪受过刑事处罚的； ：曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的； ：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的； ：受组织处理或处分，影响期未满的； ：在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门有弄虚作假或作弊行为的； ：法律法规规定的其他情形。 福利待遇： 1、转正后上几休几，综合10-15天休息，上半个月休半个月。 2、免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 3、晋升:半年一次晋升机会，并享受岗位津贴有管理潜力者公司会极力培养，(班组长，队长、项目经理及以上职务，有很大晋升空间）转正综合工资： 一线城市综合工资 6000-10000(基本工资 4000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，二三线城市综合 5000-9000(基本工资 3000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，用工单位缴纳国家规定的五险一金保险； (基本工资+其他福利津贴)国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…);每年6-9月份发放防暑费， 11-12月份发放御寒费。 4、优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金2000-20000元。 5、公司统一入职首月开始缴纳五险一金。 6、免费被褥，当天安排食宿。

任职要求： 1、 良好的教育背景（熟悉劳动就业、人力资源领域优先，硕士以上）； 2、 优秀专业能力（研究与写作，表达与沟通）； 3、 卓越学习能力（探索新领域、适应新环境） 岗位职责： 1、 研究与写作（文章、报告、专题等） 2、 表达与沟通（培训、团队建设等） 3、 日常管理 【公司简介】 冀联人力资源服务集团成立于2001年，是企业数字化用工基础办公软件的重要生产中心。我们秉承“制度+数字化+价值型”的企业治理模式，致力于创新企业治理理念。我们制定了一套企业农民工用工管理制度，推出了以任务量为标准的工资激励制度，并开发了企业数字化用工云系统。我们还为农民工提供了专属的劳动合同，推动了人力资源行业的标准、创新和专利的联动发展。 冀联集团在劳动关系设计和劳动力结构分析方面不断探索，冀联用工云已成为灵活就业服务领域的知名品牌。目前，我们服务的农民工和企业数量众多，拥有多项人力资源行业发明专利。我们被多个权威机构认可，包括人社部、工信部、全国工商联人力资源委员会、中国劳动学会等，并参与了多项行业标准的起草和审定工作。 我们的研发成果包括在中国银保监会备案的职业伤害保险产品，体现了我们在人力资源服务领域的创新能力。冀联集团在多个领域获得了荣誉和认可，包括但不限于诚信服务示范机构、中小企业公共服务示范平台、人力资源服务机构5A企业等。我们的业务覆盖了多个地区，如河北、北京、天津、青海、河南、广西、山东、辽宁、陕西、江苏、山西等。 我们的战略合作伙伴包括农民日报、中国人民财产保险、中国建设银行等。我们致力于通过数字化转型，为企业提供更高效、更灵活的人力资源服务。