山东国安检验检测有限公司是专业从事塔式起重机、施工升降机、高处作业吊篮等机械设备的检验、检测、检查工作的第三方检验机构，业务范围覆盖山东各地，因发展需要大量特种设备检验检测技术人才，现招聘持证人才及储备人才，培养成为检验技术骨干，管理精英。 岗位职责： 1. 负责建筑工地和市政工地起重机械设备的检验、检测、检查工作，确保设备安全、可靠、高效运行。 2. 按照国家和行业标准、规程，对起重机械设备进行检验检测，并出具检验报告。 3. 对起重机械设备的故障进行诊断、分析，提出合理的维修方案，确保设备恢复正常运行。 4. 参与主管部门组织的起重机械设备安全隐患检查并指导使用单位维修整改。 5. 配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等理工类相关专业，非相关专业请勿投递。 2. 具备起重机械设备检验、检测、维修等相关工作经验者优先。 3. 年龄22-28岁，不恐高，有驾照。 4.具备良好的沟通、协调能力，具备团队协作精神。 5.开放式工作环境，相应能力匹配满意薪酬。 6. 提供相关培训和学习机会，提升个人技能和职业发展。

岗位职责： 1. 负责电商店铺的日常运营，包括但不限于店铺管理、商品上下架、促销活动设置等。 2. 制定并执行店铺营销策略，提高商品销量和用户满意度。 3. 监控店铺数据，包括流量、转化率、销售额等，分析数据并反馈优化建议。 4. 协调与设计、客服、供应链等部门的工作，确保店铺运营的顺利进行。 5. 定期总结运营经验，提高店铺运营效率。 岗位要求： 1.至少1年以上电商运营经验，有抖台运营经验者优先。 2. 熟悉电商平台的运营环境和规则，了解行业趋势和竞争对手策略。 3. 具备良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并给出解决方案。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与不同部门协同工作。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能不断适应市场变化和提高自身专业水平。 岗位亮点： 1. 与优秀的电商团队一起工作，共同打造优秀的电商品牌。 2. 接触最新的电商行业趋势和新技术，提升个人专业水平。 3. 拥有广阔的发展空间和晋升机会，有机会成为公司核心团队成员。 我们欢迎对电商运营充满热情、具有创新精神的人才加入我们的团队！

**岗位名称：少儿编程老师** **岗位职责：** 1. **教学实施：**     - 负责少儿编程课程的教学工作，包括Scratch和Python语言的教学。     - 根据学生的年龄特点和认知水平，设计生动有趣的教学方案和课程内容。 2. **课程研发：**     - 参与编写和完善少儿编程课程大纲和教材，确保课程内容的科学性和系统性。     - 定期更新课程内容，引入新的编程案例和项目，提高学生的学习兴趣。 3. **学生指导：**     - 关注学生的学习进度，提供个性化的辅导和指导，帮助学生解决编程过程中遇到的问题。     - 鼓励学生创新思维，培养他们的编程兴趣和解决问题的能力。 4. **课堂管理：**     - 维护课堂秩序，确保学生安全，营造积极、和谐的学习氛围。     - 与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况和进步。 **岗位要求：** 1. **教育背景：**     - 计算机科学、软件工程、教育等相关专业本科及以上学历。     - 具备一定的编程基础，熟悉Scratch和Python编程语言。 2. **工作经验：**     - 有少儿编程教学经验者优先，熟悉儿童心理和教学方法。     - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. **技能要求：**     - 熟练掌握Scratch和Python编程语言，具备一定的编程项目经验。     - 熟悉少儿编程教育理念，能够设计有趣、富有挑战性的编程项目。 4. **其他要求：**     - 热爱教育事业，有耐心和责任心，关爱学生，尊重学生个性。     - 具备较强的学习能力和创新精神，愿意不断充实自己，提高教育教学水平。 **工作地点：** 南坊齐鲁园南门 **薪资待遇：** - 根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 - 享有五险一金、带薪年假、节假日福利等。 **联系方式：** - 电话：*********** 欢迎有志于少儿编程教育的优秀人才加入我们的团队，共同为培养下一代的创新人才贡献力量！

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。岗位职责主要有： 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

1：能够独立开展业务，给客户提供专业企业咨询服务；并对客户行后期跟进与服务，无条件服从部门负责人分配的任务；完成公司求的销售指标。 2 : 女汉子，柔男子均可，具有较强的语言表达能力。工作经验1-2年；备一手优势市场资源方可大展拳脚。 3：热情大方是必须的，积极向上是必备的，高效履职是必达的。 有功底，有经验，有方法，服从，执行是天职。具有良好的团队精神，能适合长期出差，身体健康，像八戒一样憨厚，像沙僧一样务实，当然有唐僧一样的大局观也是极好的。 6：高薪不是梦想、不是幻影，只要你愿意，还在等什么？你想有钱任性的话，不用犹豫不用徘徊，加入我们。只要你敢来，高薪任你脚下踩！自古地广人才稀，我们等的就是你！只要你努力，年薪7到12万不成问题。

新公司急需人才！！！欢迎友友们的加入！ 职位要求: 1、18-35岁，专业不限，热情外向，积极上进。责任心强 2、形象好气质佳，工作热情，具有良好的沟通表达能力，服务意识强 工作内容: 1、负责接待和引导客户，冲茶泡水 2、亲和力好，具备良好的沟通能力和组织协调能力; 法定节假日，节日福利，公司环境好，工作轻松舒适，适合年轻人的办公模式，休闲下午茶，不定期团建聚餐等活动。公司有台球桌、麻将桌，闲暇时可以玩玩游戏。

工作内容： 1、通过电话找到意向客户，沟通客户需求进行约访，并促成签单并实现销售业绩的完成； 2、开发新客户，面向临沂地区企业客户或商家开展头条抖音业务，推广业务等； 3、一对一定制服务，切实解决企业或商家的痛点需求； 4、无需出差，主要为临沂地区客户（企业、商户等）。 任职资格： 1）专业不限，男女不限，年龄18-26岁 2）经验不限，欢迎应届毕业生的加入 3）热爱销售、有强烈的进取心 薪资待遇： 1、无责底薪3000-6000，岗位综合薪资6000以上＋冲刺奖励+奖金+提成 =总工资，优秀员工平均工资10000元以上，销售精英甚至可以月入3万以上； 2、员工缴纳五险，享有国家法定节假日和带薪年假； 3、交通补助、绩效奖金、话费补助、团建活动等； 4、岗位晋升：我们公司有完善的晋升制度，**真实、透明、公平的晋升和储备人才状态！ 5、愿意挑战高薪挑战自我的人，我在这里等着你！ 工作时间：8：30-11:50 13:30-18:00 不到8小时的工作时间

工作内容： 1、通过电话找到意向客户，沟通客户需求进行约访，并促成签单并实现销售业绩的完成； 2、开发新客户，面向临沂地区企业客户或商家开展头条抖音业务，推广业务等； 3、一对一定制服务，切实解决企业或商家的痛点需求； 4、无需出差，主要为临沂地区客户（企业、商户等）。 任职资格： 1）专业不限，男女不限，年龄18-26岁 2）经验不限，欢迎应届毕业生的加入 3）热爱销售、有强烈的进取心 薪资待遇： 1、无责底薪3000-6000，岗位综合薪资6000以上＋冲刺奖励+奖金+提成 =总工资，优秀员工平均工资10000元以上，销售精英甚至可以月入3万以上； 2、员工缴纳五险，享有国家法定节假日和带薪年假； 3、交通补助、绩效奖金、话费补助、团建活动等； 4、岗位晋升：我们公司有完善的晋升制度，**真实、透明、公平的晋升和储备人才状态！ 5、愿意挑战高薪挑战自我的人，我在这里等着你！ 工作时间：8：30-11:50 13:30-18:00 不到8小时的工作时间

职位职责： 1、搭建具有通用性和可拓展性的NLP标注框架，与算法团队对齐标准、撰写相关培训方案，根据模型迭代方向提供高质量数据； 2、负责大语言模型训练过程中各阶段数据生产，对自动化链路搭建、数据质量评估及外部资源管理负责，确保大语言模型训练数据有效； 3、能通过PE、代码完成数据预处理、分析和清洗，按照训练需求进行标注、分析和验证调优，提升模型效果； 4、与产品算法团队协同，积极探索自动化数据生产、数据合成等方法，提高数据标注效率，持续跟踪大模型技术进展，持续探索智能高效的数据生产模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品或运营经验，计算机、计算语言学相关专业优先； 2、具备出色的PE能力，能够独立设计Prompt策略形成工作流，提高数据生产的质量和效率； 3、具备良好的数据分析和沟通能力，能够从复杂数据中提炼关键信息为决策提供依据，并能推动落地； 4、对大模型、数据领域有深刻的理解和认知，具备大模型应用落地相关工作经验，有Agent搭建经验优先。

职位职责： 1、协助字节跳动广告投放客户（巨量千川/本地推等），定位和解决在广告投放过程中遇到各类投放效果类问题（包含不限于：超成本、跑量、定向、线索有效性、退单等）； 2、把控问题定位和解决的全链路，并提出优化建议，提升解决效率； 3、配合业务团队做好内外沟通，保障客户在营销产品的使用体验； 4、协调内部跨部门资源，针对行业性质寻求定制化产品解决方案； 5、对客户问题归纳整理分析，识别问题产生的根本原因并推动产品研发/销售共同优化迭代，降低发生率。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少有3年以上互联网营销运营/排查经验； 2、具备较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘共性问题并推动相关方共同制定解决方案； 3、思维逻辑清晰，具备较强的跨团队协作能力； 4、自驱力强，具备较强的学习能力和抗压能力； 5、对体验类运营具有较高的热情，认可体验类运营的价值并愿意为之长期投入； 6、熟悉信息流广告投放优先，有技术支持经验优先。

职位职责： 1、协助字节跳动广告投放客户（巨量千川/本地推等），定位和解决在广告投放过程中遇到各类投放效果类问题（包含不限于：超成本、跑量、定向、线索有效性、退单等）； 2、把控问题定位和解决的全链路，并提出优化建议，提升解决效率； 3、配合业务团队做好内外沟通，保障客户在营销产品的使用体验； 4、协调内部跨部门资源，针对行业性质寻求定制化产品解决方案； 5、对客户问题归纳整理分析，识别问题产生的根本原因并推动产品研发/销售共同优化迭代，降低发生率。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少有3年以上互联网营销运营/排查经验； 2、具备较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘共性问题并推动相关方共同制定解决方案； 3、思维逻辑清晰，具备较强的跨团队协作能力； 4、自驱力强，具备较强的学习能力和抗压能力； 5、对体验类运营具有较高的热情，认可体验类运营的价值并愿意为之长期投入； 6、熟悉信息流广告投放优先，有技术支持经验优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、负责抖音合养精灵内容运营，支持官方帐号全流程内容制作，包含视频及图文策划、素材准备、后期剪辑及简单包装； 2、协助抖音合养精灵用户触达相关工作，包含功能宣传、官媒内容策划、运营策略复盘分析等； 3、参与市场及行业调研，为运营策略迭代提供建议。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，数字媒体/编导/动画等相关专业优先； 2、熟悉剪辑软件，有视频制作经验，对于热点内容有自己的理解与洞察； 3、有内容运营实习相关经验者优先； 4、有3D动画制作经验，熟悉制作流程，能够独立使用Blender、Unity或Maya等软件者优先； 5、有帐号运营经验，对社交APP或游戏感兴趣者优先，每周4天及以上出勤，能连续实习3个月以上优先； 6、申请职位需附上个人作品链接。

职位职责： 1、负责抖音电商即时零售生鲜买菜（蔬菜、海产、肉蛋低温）行业供给策略，深入了解业务，通过数据分析、市场和商家调研，挖掘问题点和机会点，输出供给增长、质量提升等策略建议； 2、制定有效的供给增长路径，建立目标监控及运营体系，牵引和推动流量场景、B侧产品、营销、行业运营各协同方，落地拿结果，为供给增长结果负责； 3、洞察消费需求和行业趋势，制定有效商家、商品供给策略，结合时令、节日节点等输出类目经营策略。 职位要求： 1、有供给策略、经营分析/商业分析相关工作经验，有电商、生鲜行业经验者优先； 2、有强项目管理统筹能力，丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、强数据敏锐度、洞察力和策略能力，能够结合数据，以及背后的业务场景，并给出解决方案； 4、愿意接受挑战与变化，适应快速发展、简单开放的工作风格，具备创新能力。

职位职责： 1、负责抖音旗下独立端「抖音商城」APP的营销频道，设计中心化营销频道的价值点和玩法及和导购动线，以此方式撬动大盘DAC和订单； 2、深度联动金币，围绕用户需求组织玩法和货盘，提高用户的购买效率； 3、结合用户生命周期，深入分析用户动机/补贴敏感度等差异化特点，精细化补贴策略，提升钱效； 4、联动全链路设计流量策略和营销心智表达，提升营销产品全链路的交易规模； 5、关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、金币、营销频道等相关工作经验优先； 2、有补贴或流量策略经验，可在一定预算范围内，在钱效有保障的情况下，极大提升交易效率； 3、具备优秀的数据分析能力，对数据敏感且结果导向，善于从数据中发现问题解决问题，并制定有效的增长策略； 4、沟通清晰，逻辑性强，有开创思维； 5、跨团队协同能力强，具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力和资源整合能力。

职位职责： 1、负责抖音旗下独立端「抖音商城」APP的营销频道，设计中心化营销频道的价值点和玩法及和导购动线，以此方式撬动大盘DAC和订单； 2、深度联动金币，围绕用户需求组织玩法和货盘，提高用户的购买效率； 3、结合用户生命周期，深入分析用户动机/补贴敏感度等差异化特点，精细化补贴策略，提升钱效； 4、联动全链路设计流量策略和营销认知表达，提升营销产品全链路的交易规模； 5、关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、金币、营销频道等相关工作经验优先； 2、有补贴或流量策略经验，可在一定预算范围内，在钱效有保障的情况下，极大提升交易效率； 3、具备优秀的数据分析能力，对数据敏感且结果导向，善于从数据中发现问题解决问题，并制定有效的增长策略； 4、沟通清晰，逻辑性强，有开创思维； 5、跨团队协同能力强，具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力和资源整合能力。