职位职责： 1、能对餐饮行业生态开展深度分析，梳理商业模式、产业链条，敏锐洞察行业机会点与风险点，并通过定量、定性等多种手段，对业务方向开展研究，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策； 2、对餐饮行业商家的经营业态、供需关系等商业模式有一定的理解，找到关键驱动要素，基于分层/品类等视角不断完善线上经营场景及价值，实现餐饮行业线上化率的增长； 3、核心面向大小单体及中等连锁餐饮商家，通过调研分析经营痛点、挖掘业绩增长机会点，基于经营场景输出解决方案，协同多团队完成产品能力建设及迭代，为解决方案的落地效率、效果收益、规模渗透及使用体验等指标负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有2年及以上产品经理经验，有餐饮相关行业B&C端产品经验优先； 2、善于洞察和总结，具备较好业务数据分析能力，能够根据数据表现和反馈及时调整产品策略； 3、具备较好的目标拆解落地能力，能清晰定义问题、寻求多种解决方案，能够保持高效的执行力及工作节奏； 4、表达有逻辑，做事有条理，有较强的沟通和跨团队协作及项目管理能力，有效推动问题的解决。

【我来自如做什么？】 1.成为自如大“管家”，管理区域库存自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约自如客的“贴心小棉袄”，包括但不限：提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务。 【自如全国坐标】 北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、天津（按个人意愿及岗位空缺就近分配） 【自如WORK TIME】 早9晚7，周一休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由 【自如人的大福利！】 1、无责底薪4000元（季度晋升，每晋升一个级别底薪涨幅400~500元，最高6500元）+餐补260元左右（出勤10元/日）+文化心赞奖（300-1500元）+提成（130-270/每单）。达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-12000元，上不封顶~ 2、自如内部员工租房福利，超多租房福利任你选择~ a、首次入职且首次入住自如，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，更有免费换租机会呦~ b、25~26届实习生专享住房福利：零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划 (针对应届生，免押金、服务费折扣、租金月付）； 3、入职即缴纳五险一金 4、自如与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、自如BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在自如能学到什么】 自如学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在自如的晋升前景？】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 你有能力，我们有平台！ 所以，自如是谁？ 自如是一家提供高品质居住服务与生活服务的科技公司，业务覆盖品质居住产品，智慧生活服务，智能家居家装，智慧社区组织运营四大板块，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及10城，为50万业主，500万自如客提供服务，管理房源近100万间。 自如Team怎么样？ 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的10000多名工作伙伴，致力于全员*****本科及以上学历，平均年龄仅27.5岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到自如！

职位名称：餐饮管理店长 岗位职责： 1. 职位概述 作为餐饮管理店长，负责整个餐厅的日常运营管理，确保餐厅的正常运作，提升顾客满意度，实现业绩目标。 2. 主要职责： （1）负责餐厅的整体运营管理，包括人员管理、财务管理、物料管理、食品安全等方面。 （2）制定并执行餐厅的运营策略，提升餐厅品牌形象，扩大市场份额。 （3）负责餐厅团队建设，选拔、培训、考核员工，提高员工综合素质。 （4）负责餐厅的成本控制，优化成本结构，提高盈利能力。 （5）确保餐厅食品安全，落实食品安全管理制度，预防食品安全事故。 （6）负责餐厅卫生、消防安全，确保顾客用餐安全。 （7）处理顾客投诉，提高顾客满意度。 （8）与供应商建立良好的合作关系，确保食材质量和供应稳定。 3. 岗位要求： （1）大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 （2）2年以上餐饮行业管理经验，有大型餐厅店长经验者优先。 （3）熟悉餐饮行业法律法规，具备良好的职业道德。 （4）具备较强的团队管理能力，善于沟通、协调、解决问题。 （5）具备良好的成本控制能力，能够合理优化成本结构。 （6）具备较强的市场分析能力，能够制定有效的运营策略。 （7）具备较强的抗压能力，能够应对突发事件。 （8）熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。 4. 薪资待遇： （1）薪资：底薪+绩效奖金+提成。 （2）五险一金、带薪年假、节日福利等。 （3）提供住宿及工作餐。 5. 工作地点：[具体城市] 有意者请将个人简历发送至：[邮箱地址]，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

面馆·粥铺·炸串店联合招聘，诚邀热爱美食、乐于服务的您加入   招聘岗位   1. 面食/粥品/炸串制作师 熟练掌握面食、粥品熬制或炸串烹饪技艺，熟悉食材特性与火候把控，注重出品品质与效率。有餐饮制作经验者优先，零基础但热爱烹饪、愿学习可培养！   2. 点餐服务专员 负责热情接待顾客、推荐特色餐品、准确记录点餐需求并协调出餐，需沟通能力强、反应敏捷，能高效解决顾客疑问，为食客打造优质用餐体验。   3. 厨房帮工 协助完成食材清洗、切配、备料及后厨卫生维护工作，要求细致勤快，适应快节奏厨房环境，为高效出餐提供坚实保障。   我们提供    薪资待遇：底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖，月均薪资4500-7000元，多劳多得！  暖心福利：每日包工作餐、长期员工享工龄补贴、晋升奖励。  成长空间：专业技能培训、清晰的晋升通道，从基层岗位到管理岗位，助力您实现职业理想！  轻松氛围：扁平化管理，团队年轻活力，工作之余畅享免费美食，感受家一般的温暖！   应聘要求   - 年龄22-45岁，男女不限，地域不限，身体健康，持有效健康证（无健康证可协助办理）；   - 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神；   - 有餐饮行业经验者优先，新手小白也欢迎加入！   工作地点：北京平谷马坊镇 工作时间：灵活排班，月休2-4天，工作生活两不误！   即刻加入：电话联系:***********/***********  赵先生/宋女士

工作内容： 对餐饮商家提供定位咨询 品牌增长方案 流量增长方案；产品设计 视觉营销等工作 包括但不限于： 1、 负责本地生活商户推广点评代运营、新媒体投放（抖音，小红书，B站，微博等） 2、 根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3、 线上沟通+线下拜访，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩; 任职资格： 1、大专以上学历，性别不限。 2、有餐饮及本地生活相关商户资源 3、互联网销售经验优先，希望你对薪资极度渴望；对销售充满热情 4、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的人。 5、意愿度高，有较强的自驱力； 培训与发展： 1、 一对一带教+入职深度培训; 2、 完整的产品售卖逻辑和优秀的客户案例

一、销售指标达成 1. 负责餐饮渠道的销售业绩，确保完成销售和毛利目标； 2. 发掘潜在生意机会推动业务增长； 3. 参与并协助新产品开发，执行新产品上市计划并监督上市进程； 4. 制定产品推广计划并执行；通过有效的推广建立利比的品牌形象。 二、客户的管理与开发 1. 定期拜访客户，寻找销售机会；评估客户需求，建议合适的产品和服务； 2. 明确并执行相关的销售促销计划包括提高经销商的铺市率，店内的陈列改善，门店的促销执行，以及新产品的及时推广等，协助经销商的售出； 3. 监控并保持经销商的库存在可控的范围； 4. 积极搜寻和联系潜在的客户，建立联络，为未来的销售做准备,达成新客户开拓目标； 5. 根据中国餐饮市场的变化，计划和测试新的生意机会点（或新的生意模式）来满足市场的需求。 三、数据管理和汇报 1. 制定年度季度和月度销售预测，提高预测的准确率； 2. 根据公司要求及时收集客户，市场和竞争对手的信息并提交报告； 3. 定期通过销售数据, 市场状况和竞争对手的分析，讨论并采取相应的应对措施。 四、团队的发展和管理 1. 确定团队成员清晰的KPI 指标； 2. 发现团队成员的优势和不足，有针对性地帮助不同员工提高胜任力； 3. 根据餐饮渠道的变化来调整销售团队的结构和工作分配； 4. 给予销售团队明确的职责，目标和行动计划，同时给予公平的奖励方案来激励销售团队。 五、跨部门合作 1. 根据工作需要完成上级安排的临时性的工作； 2. 与财务，生产，市场和人事部门保持紧密的合作关系，支持各部门达成公司的共同目标。 岗位要求 1. **本科及以上学历，市场营销相关专业； 2. 至少相关行业5年以上的工作经验；如有快速消费品行业，特别是餐饮渠道的销售和客户管理经验更优； 3. 至少3年的经销商管理实践和3年的团队管理经验； 4. 工作期间，团队销售业绩优秀； 5. 英语熟练，可作为工作语言； 6. 能够熟练使用计算机基本软件； 7. 成熟，诚实可信，有工作热情；承压能力强，能够严格按照时限完成工作； 8. 优秀的沟通技巧，具备团队合作精神。

欢迎您加入我们，让梦想变得更美味！   需求岗位：洗菜工、烫菜工、煮菜工、打包工、前厅、服务员、服务生、领位、传菜员、后厨、帮工、厨工、煮粥、拌菜、保洁员、洗碗工、厨工出品师，烤肉助理，出品师助理    岗位职责：   1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等； 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；   3、负责灶台的卫生清理、正常使用。    任职资格：  1、年龄16-55岁，性别不限，身体健康；   2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；   3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。  公司福利：   1、北京就近分配；   2、包吃包住、综合薪资5000  3、13薪-14薪

餐饮行业销售 职位概述： 我们正在寻找一位有经验的餐饮行业销售专业人士，加入我们的团队，负责推广和销售，候选人需要具备出色的沟通和销售技巧。 职位职责： 1. **销售策略**： 制定并执行销售策略，以增加客户群，提高销售额和市场份额。 2. **客户关系**： 建立并维护与现有和潜在客户的良好关系，了解他们的需求并提供解决方案。 3.**市场调研**： 收集市场信息，分析竞争对手，制定相应的销售策略。 4.销售目标**： 制定个人销售目标，并努力实现这些目标。 5.*团队合作**： 与其他销售团队成员和餐饮团队合作，确保客户满意度和销售业绩的提升。 职位要求： 1. 年龄 25-35 岁，男女不限； 2. 餐饮行业销售经验者优先； 3. 出色的沟通和销售技巧； 4. 良好的团队合作精神； 5. 对餐饮行业有浓厚兴趣； 6. 能够在压力下工作并达成销售目标。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪酬和激励制度； 2. 五险一金； 3. 定期培训和职业发展机会； 4. 节假日福利； 5. 良好的工作氛围和团队文化。

工作描述: 我们的连锁餐饮快餐店正在招聘后厨服务员,如果你喜欢烹饪美食,热爱服务行业,并且愿意在快节奏的工作环境中工作,我们欢迎你的加入。 职位要求: - ****，年龄在45岁以下 - 身体健康,能够承受工作压力 - 具有基本的烹饪技能 - 能够团队合作,具有良好的沟通和解决问题的能力 - 能够遵守公司的规章制度,以及安全操作标准 福利待遇: - 免费培训 - 提供住宿（***） - 具有竞争力的薪资待遇和晋升机会 - 全勤奖、工作效率奖、年终奖等 工作地点: - 连锁餐饮快餐店 - 西直门凯德茂商场内 作为连锁餐饮快餐店的后厨服务员,你将负责以下工作: - 负责餐厅的后厨服务,包括菜品准备、餐品加工、餐具清洁等 - 协助主厨完成菜品制作,保证菜品质量和口感 - 负责餐厅的运营和清洁,保持餐厅整洁有序 - 负责与顾客沟通,提供优质的服务,维护客户关系 - 遵守公司的规章制度,以及安全操作标准 我们欢迎具有热情、积极向上、具有团队合作精神的您加入我们的团队,一起为更多人带来美食享受。

职位JD: 招聘职位:房产销售 - 收房管家 公司简介: 我们是一家专业的房产销售公司,致力于为客户提供最优质的服务和最满意的购房体验。我们欢迎有才华和热情的销售人才加入我们的团队,一起共同成长和发展。 职位描述: 职位名称:房产销售 - 收房管家 工作内容: 1. 负责房屋销售,包括客户接待、看房、合同谈判、成交等环节。 2. 跟进房屋销售进度,维护客户关系,确保客户满意度。 3. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业绩贡献力量。 4. 负责公司销售目标的实现,完成公司交给的其他任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和销售技巧,有一定的市场敏锐度。 3. 熟悉房地产市场,了解房屋销售流程,有相关经验者优先。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 5. 熟练掌握办公软件,具备数据分析能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位职责： 1、负责集团接待中心的餐饮服务； 2、负责集团重要客人的对内接待工作； 3、餐前准备、餐中服务、餐后收尾； 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康，身高162cm以上， 2、有星级酒店或者高端会所餐饮服务工作、熟悉高端接待流程者优先，品行端正，积极上进，高中以上文化程度（无经验者优秀伙伴手把手带教）； 3、有良好的沟通表达能力和较强的服务意识。 薪酬福利待遇 1、薪资6k-7k/月 2、其他福利：五险一金、提供食宿（空调、热水器、洗衣机齐全、距离近）、不定期茶话会、生日会聚餐团建等 ； 3、每月至少四天休班，法定节假日正常调休；

12k-25k（无责5k-7k+文化价值观（0/500/1000）+品质奖金（0/500/1000）+提成，综合薪资12k-25k） 【工作内容】 1、通过中介渠道管理、自如app、官网及自主开发渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如曼舍房源产品，促成客户签约、续约，完成物业交割等工作； 3、进行线下渠道开发、社群维护，进行社群运营，与渠道形成良好的合作关系； 4、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带，维系社区关系； 5、协助公司对租赁市场及竞品公司进行充分调研，时刻了解行业动态。 【岗位福利】 1、无责底薪（5-7k）+价值观奖金（0-1000）+品质奖金（0-1000）+提成，综合薪资12k-25k； 2、试用期即缴纳六险一金、午餐餐补、团建旅游、免费体检; 3、房租最高优惠81折、免费换租、服务费减免、海燕计划; 4、带薪培训、1V1师傅带教、90后团队； 5、职位晋升路径：管家→资深管家→业务经理→城市总； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，优秀应届生也可； 2、认可长租公寓行业，愿意和团队一起共创未来； 3、热爱与人沟通，愿意在运营中持续发挥光和热； 4、熟练使用日常办公软件。

本地生活商务BD岗位职责： 负责开拓当地品质餐钦,吃喝玩乐等商户 1.商务谈判:通过面销,促成品质商户与平台合作,对签约商家数以及上线套餐负责. 2.根据公司的业务目标及市场规划,完成公司制定的销售目标; 与主管及各部门相互配合,及时有效的执行上级交待的各项任务,并能够保质保量按时完成. 3.能够及时有效的发现市场端问题并及时反馈,不断完善自已的销售技巧和业务知识,提高业绩达成效率. 2.负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提升公司市场占有率和竞争力; 3.能独力完成商务谈判、资源协调、合同签订等相关工作； 4.有较强的责任心,具备协调能力和团队合作精神; 5.有较强的市场部团队管理经验; 岗位要求: 1.3年以上BD地推或销售的工作经验,能独立负责市场开拓和客户维护; 2.拥有强烈的责任感与客户服务意识,能够自信的与B端全作商户沟通; 3.具有中高端餐饮资源优先录用 4.具有一定的餐饮商户资源及团长资源优先录用

作为餐饮厨具销售人员,你将负责销售公司生产的各类餐饮厨具,为客户提供优质的产品和服务。你将具备以下职责: 1. 了解公司产品并熟悉其特点,为客户提供专业的建议和解决方案。 2. 开发新客户并维护现有客户的关系,包括市场调研、客户沟通、订单处理和售后服务等。 3. 参与销售计划和销售目标的制定和执行,并定期向销售经理报告销售情况和销售业绩。 4. 参加各种销售活动,包括展会、客户招待会和销售会议等,以提高公司产品的知名度和销售额。 5. 协助制造部门处理售后服务事宜,并参与产品改进意见的收集和反馈。 6. 保持与客户的良好沟通,并及时反馈客户信息,为公司的市场推广提供支持。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,具备一定的市场分析能力。 2. 有一定的销售经验,有熟练的销售技巧和销售方法。 3. 具备良好的客户服务和售后服务意识,能够快速响应和解决客户的问题。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地执行销售计划和销售目标。 5. 具备基本的财务知识和销售数据分析能力,能够对销售数据进行分析和总结。 6. 具有高度的职业道德和职业素养,能够遵守公司的各项规章制度和道德准则。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各种培训机会和职业晋升空间,帮助员工不断提升自己的销售技能和市场分析能力。 3. 提供各类带薪假期、生日福利和节日礼品等。

公馆面积：1500平米 【岗位职责】 1.负责管理8人服务师团队的组建，包括培训、考核、工资发放，工作守则，岗位职责，岗位周报工作KPI 等等； 2.负责采购，对厨房食材、家用电器、家庭日用品的采购等等，偶尔购买馈赠亲友礼品等； 3.负责家庭资产管理：红酒、洋酒、白酒、雪茄、奢侈品、茶叶等名贵物品保管储存，固定资产管理盘点，备用金使用等； 4.负责商务宴请、答谢晚宴的全流程策划，与厨师对接餐单、酒水安排，重要客人的迎来送往等； 5.负责房屋日常维护，包括地板、家具、电器的保养及维护维修；园林绿植养护更换等；定期与物业对接，缴纳水、电、燃气费用等； 6.负责家庭成员定期身体健康体检，疾病预防，三高防护，血压血糖尿酸检测等 7.负责对接太太私人事务，外出陪同，酒店、机票预订等； 8.对不适合的人员或岗位及工作职责进行调换、调整； 【任职要求】 1.管理统筹能力和沟通协调能力强，能处理好人际关系。 2.大专及以上学历，年龄25-48周岁，具备管家资质，服务过高净值家庭人员优先； 3.具备职业管家必备的服务理念和服务技能，注重服务细节； 4.擅长家庭宴会组织安排和接待，懂中西餐宴会安排； 5.对奢侈品、雪茄、红酒、茶有全面了解； 6.形象气质佳，懂商务礼仪，责任心强，人品素质高，服务意识和保密意识强。