• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    技能要求:Linux,thinkphp,mysql,redis [岗位要求] 1.三年以上PHP项目开发经验 2精通PHP语言开发,熟悉MVC开发 3.熟悉Web前端开发的技术 4.熟悉Mysql数据库 5.对代码质量有追求,善于积极进行沟通、分享 6.有ThinkPHP经验者有优先。 7.有Linux系统管理经验者优先 [工作内容] 1.主要负责公司内部各大系统的开发与维护 2.根据业务需求,参与项目的设计与开发
  • 9k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责ERP系统实施运维工作,及时解决用户在使用中的问题; 2、负责收集、整理、分析用户反馈的信息。 任职要求: 1、计算机\财务\管理\工业工程类相关专业,本科及以上学历; 2、1年以上ERP系统实施运维相关工作经验; 3、具备较强的沟通能力、文档编写能力、学习能力。
  • 8k-12k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责董事长的日常用车,以及出差等出车任务; 2、保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全; 3、进行车辆内外部的日常清洁;协助处理车辆保险、理赔和年检办理; 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求是: 1、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作; 2、持有C1驾驶证; 3、无不良行车记录,开车稳重,具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力; 4、熟悉当地路况。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、处理董事会办公室日常工作事务,包含文件分类整理、董事长办公室日常清洁卫生、董事长出差陪同、掌握董事长的日常安排、接见访客预约及登记工作; 2、正式文件的处理,起草、打印、登记、存档董事会办公室签发的文件,汇总各部门各类流转文件,定期交由董事长签字确认; 3、组织安排及接见事项,协助董事会对公司运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门关系,配合董事长处理外部公共关系; 4、相关会议工作,起草整理董事会会议材料、做好会议前准备工作、根据董事会等相关会议纪要。 任职资格: 1、985\211本科或硕士毕业; 2、市场营销、工商管理、法律专业优先考虑; 3、形象气质佳,言谈举止、待人接物大方得体; 4、性格乐观开朗,勤恳踏实,积极进取,精益求精。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据运营目标或发行目标,对所负责曲库内容的对外运营节奏(运营的整体质量、进度及效果)负责,可以制定运营方案,并阶段性的优化运营方案,对运营效果负责; 2.稳抓合作方用户的特点,完成音乐类内容的运营策划及执行(包括但不限于互联网热点的追踪,歌单/专栏的创作,活动的策划及执行,内容的包装及宣发),使创作/策划的内容精准匹配合作厂商; 3.高效对接内外部的合作方,与涉及运营的相关部门及时高效的完成沟通,清晰理解对方需求,并能及时准确的给出运营方案及问题解决方案,对输出的内容负责; 4.完成运营数据的分析,并根据数据反馈分析问题所在,对每次运营策划做精准的数据分析和总结,快速响应互联网的节奏,完成运营优化; 5.积极有效的完成上级安排的其他运营类工作内容。 岗位要求: 1.本科及以上学历,音乐类内容发行及运营、互联网运营相关工作经验至少1年,有音乐APP运营经验的同学优先; 2.有工作责任心及耐心,拥有优秀的沟通协调能力和高效的执行能力,有强大的团队协作能力和精神; 3.能够适应TOB的工作方式,出色的完成与合作厂商/伙伴的工作沟通; 4.流行音乐的大拿,文案能力优秀,且对至少某一类音乐风格有深入了解,对歌曲的应用能力强; 5.具备优秀的运营能力和策划能力,具备创新意识,有较强的内容理解能力; 6.有较强的数据处理和分析能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于场景分析、通过跨部门合作,设计并持续迭代抖音电商业务下不同场景的判责/申诉流程和策略,包括但不限于举报、报备、申诉等业务场景; 2、能及时发现并确认流程中存在的问题、政策和风险,并有效地将它们转化为改善内部和外部工作流程的解决方案; 3、通过对平台规则的解读和业务场景的理解,设计并持续优化迭代人工判责/申诉SOP,保障可执行性;并负责SOP在交付团队的分发、落地执行与规则解读,与交付团队联动,确保执行团队正确理解,发现落地执行问题并进行优化与迭代; 4、推动判责申诉产品化,包含SOP产品化、客户界面展示优化、坐席处置提效等; 5、理解申诉数据指标体系,跟踪核心数据指标的变化,对于异动指标进行拆解和问题跟踪。 职位要求: 1、本科及以上学历,思维逻辑性强,数据分析能力强; 2、具有3年以上申诉运营经验,具备审核,落罚等经验者优先,包括延迟履约,差评等; 3、熟悉 SOP 的创建和执行过程,具备与技术和非技术团队跨职能合作的经验,有商客服经验者优先; 4、兼备用户、平台视角,考虑业务长期良性发展; 5、具备较强的理解和沟通能力,保持开放积极的态度,善于观察、分析和归纳总结。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行系统前端页面的设计与制作,实现前端工程框架搭建和信息安全控制; (2)负责Web前端性能优化,参与Web前端新技术研究,提升用户体验。 岗位要求: (1)精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术; (2)熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种; (3)具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点:上海、福州、成都
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:武汉(武汉贝壳) 一、岗位职责: 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(华中区域内)。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、在人力资源团队中承担 HR PM 的角色,聚焦企业文化模块,借助多元化运营手段,传递组织声音,扩大文化影响力; 2、营造公司积极向上的文化氛围,利用多样化的渠道丰富完善各类企业文化活动项目,进行文化落地; 3、支持公司文化建设,了解业务,对组织有体感,推动文化体制机制建设、沉淀策略打法、监控落地运营。 4、能够主动贴近业务,去了解业务在文化融入,团队协作中遇到的困难和痛点,独立设计并实施解决方案。 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年以上大型企业组织文化、品牌活动策划相关岗位的工作经验; 2、关注当下热点,有娱乐精神,有文化敏感度,自带互联网基因; 3、优秀的创意能力(图文视频)、文字功底、活动策划、项目管理、沟通协调能力; 4、强项目管理能力,主动自驱,具备主动获取资源的意识、擅长协同,结果导向。 5、英文可作为工作语言,听说读写流利,适应中英双语办公环境。 加分项: 数据分析运营能力 工作地点: 深圳
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责商家平台建设及迭代优化,包括但不限于帮助商家发现经营问题,提升经营业绩,竞争优势等; 2、负责商户侧的需求调研及管理,结合业务进行平台功能和服务的迭代; 3、负责相关数据分析和问题的抽象,将数据分析的结果应用到实际业务场景。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年及以上toB客户端产品经验,具备面向商家角色的功能产品工作经验,有机票相关工作经验优先; 2、有较强的用户同理心,能够理解用户痛点,具备优秀的产品运营思维和良好的执行力,具有自驱力,能承担工作压力; 3、目标导向并能结构化思维,具备良好的沟通能力、及协同推动能力,拥有强烈的责任心
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、这是你的基本工作内容——能胜任品牌项目的策划、提案、执行;为慕名而来的客户策划传播方案; 2、我们希望你是个“重度互联网患者”——有敏感的资源整合触角,熟悉互联网生态; 3、我们希望你是个“懂经营”的人——熟悉互联网传播、营销业务及媒体传播和商业运营规律,思路开阔、逻辑清晰; 4、我们希望你是个会表达的人——有文案写作、创意功底,有较强的PPT制作能力; 5、我们希望你是个“成年人”——有成熟的资源调配能力和谈判能力,是主动的问题解决者和积极的学习者; 6、我们希望你是合群儿小能手——有团队协作精神,人际沟通能力良好。
  • 16k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 纽交所上市 生命科学 SaaS 股票 圣诞假 职位描述: 参与SAAS软件的敏捷开发,负责功能及非功能性测试的设计、执行和自动化。 工作职责: * 负责Web、企业微信应用的功能测试,作为独立QA在scrum团队中保证质量; * 根据软件需求和设计文档,制定测试计划,设计测试用例及测试数据; * 执行功能测试,定位并跟踪缺陷,提交缺陷报告,确保产品按期交付; * 在敏捷团队中与产品经理、开发及时沟通,推动问题的合理解决; * 设计、完成、维护自动化回归脚本,分析运行结果; * 整理技术文档、作为团队新人的技术mentor等工作。 任职资格: * 计算机、数学等相关专业,本科以上学历, 5年以上相关工作经验; * 熟悉软件测试流程,常用的测试方法、技术; * 能够独立制定测试计划,设计测试用例、测试数据,跟进测试进度; * 对软件系统的设计有较强的理解能力和阅读理解代码的能力; * 热爱测试,有责任心且有较强的逻辑分析能力、学习能力; * 熟悉自动化测试,有测试框架或系统的开发经验; * 有较强的编程能力,精通至少一种开发语言,Python 优先; * 熟悉SQL语句,精通MySQL数据库操作; * 熟悉Linux系统,能够利用脚本编写测试工具、测试脚本; * 具有团队意识,主动沟通解决问题; * 具备良好的中英文语言表达能力和文档编写能力; * 有SaaS企业软件测试经验者优先。
  • 8k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责人力资源共享中心员工前台运营,日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑; 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项,办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受,不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求: 1、 具亲和力、沟通界面友好,沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。
  • 25k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责: 1.负责美食行业用户产品规划和设计,围绕频道、POI等用户核心浏览决策链路持续优化,为用户效率和用户体验负责。 2.深度理解、洞察行业用户需求,持续发掘细分场景下的用户诉求,设计产品规划和落地方案。 3.组织协同各方资源,推动产品策略的落地实施;建立完成的用户反馈收集分析和数据评估体系,持续推动产品迭代优化。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,3年及以上互联网产品经验,具有C端产品工作经验。 2.具备敏锐的用户需求洞察力和缜密的逻辑推理能力,能够发现用户需求的本质痛点。 3.具备较强的好奇心和学习能力,喜欢发现问题和解决问题。 4.具备较强的责任心和自驱力,有良好的沟通能力,能够协同各方推动策略落地和持续提升。 岗位亮点: 1.美食行业用户体量大,是大众点评的核心业务之一,需要根据行业和用户需求的变化持续突破,个人成长空间大。 2.团队产品氛围浓厚,关注洞察力与思考深度,简单直接。
  • 11k-21k 经验1-3年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 教育背景要求: ***本科 技能要求: 具备本产品域的技术知识; 岗位职责: 标准职责: 区域政企产品技能导入责任人、关键客户核心生产网络和ICT复杂解决方案的交付、维护及优化责任人。 1、承担区域产品技能导入和售前技术支持工作(DTRX),确保技术能力和可交付性。 2、负责区域关键客户核心生产网络、水平解决方案的交付方案规划设计与审核,确保低阶交付方案落地。 3、负责区域关键客户核心生产网络健康度评估、EOX管理、版本管理、重大变更专家支持以及重大事件保障,保证网络安全运行。 4、协助客户进行关键核心生产网络评估与优化、IT性能提升,提升网络性能。