职位职责： 1、研究并开发近似最近邻（ANN）搜索算法，重点关注过滤检索、混合检索或基于磁盘的索引方案； 2、优化现有算法，在可扩展性、延迟、内存占用和过滤支持方面持续提升； 3、与工程团队紧密合作，完成算法原型、性能评估与生产系统集成； 4、参与或撰写学术论文、开源项目或内部技术文档； 5、跟踪向量检索、RAG、LLM系统等前沿研究进展。 职位要求： 1、计算机科学、应用数学、电子工程或相关方向博士学位； 2、在**会议（如SIGMOD、VLDB、SIGIR、NeurIPS、ICML等）有向量检索、索引结构、信息检索或机器学习相关的论文发表记录； 3、深入理解ANN算法、量化技术、图索引与分区索引等核心技术； 4、具备系统级性能分析能力，能够从CPU、内存、存储等多层次对系统进行性能剖析与优化； 5、熟练使用C++或Python，具备索引类算法的实际实现与调试经验。 加分项： 1、有向量数据库或检索系统的实际构建经验； 2、熟悉FAISS、ScaNN、HNSWLib、DiskANN等主流框架； 3、理解分布式系统架构，或具备GPU加速检索的实战经验； 4、有混合检索（稠密+稀疏）、多模态检索或LLM检索相关经验者优先； 5、对将研究成果落地于生产系统充满热情。

职位职责： 1、负责直播业务的机器学习算法的模型建设，优化直播侧主播体验和增长； 2、负责提供直播业务场景下的策略解决方案，包括但不限于数据挖掘、序列识别、诊断归因、活动和任务策略设计等； 3、负责调研先进的机器学习模型，通过数据发现直播业务的增长问题并应用算法解决问题。 职位要求： 1、掌握机器学习、因果推断、概率统计等领域的基础知识，了解前沿算法； 2、熟悉常用机器学习、运筹优化算法，具备以下两种及以上能力：机器学习分类、聚类、序列识别、深度学习分类、回归、数学规划和启发式算法； 3、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底，至少熟练掌握C/C++/Go/Python一种开发语言； 4、熟悉常用的大数据开发工具 (Spark/Hive/Hadoop等)，模型开发框架(Tensorflow/PyTorch/Scikit-learn/XGBoost等)； 5、具有良好的团队合作意识、理解沟通能力及独立解决问题的能力。

1. 具备3年或者以上的大中型互联网企业AI产品测试经验；　 ２.　具备测试chatbot在不同设备和操作系统上的兼容性能力，对兼容性测试有独到的测试方案，并有实践经历； ３.对于AI 产品的安全漏洞，如用户数据和系统安全领域，有测试实践和解决方案。 4. 熟悉AI模型的基本原理，如深度学习、自然语言处理等，以便更好地理解chatbot的工作机制。 5. 有能力对AI相关产品提出多种质量保障方案，包括A\B 测试，稳定性测试， 可靠性测试，多语言版本测试等。 加分项： 1. 人工智能相关专业毕业，熟悉Rule Based 或者 Retrieval based 实现方案的基本原理，对于生成型的人工智能产品对比有一定的了解。 2. 对大语言模型的开源模型和开发框架具有一定的了解，能够根据产品开发框架提出针对性的AI测试方案；　 ２.交接云服务和本地换模型的对比，优化方向，提出具体的性能测试指标并指导开发；　 ３.具备一定的英语阅读能力。　

工作职责 1.需求分析与产品设计：负责面向消费者的AI产品（旅游场景，高净值人群私人管家场景，智能营销，个性化推荐等）的需求分析、产品设计和用户体验优化。 2.全生命周期管理：推进AI产品全生命周期实践，包括需求分析、产品规划、开发落地、测试验收、A/B Test、运营优化等环节的推进，并承担一定项目管理职能。 3.跨部门协调：在产品方案推进过程中，负责跨部门协调沟通，协调各方资源，推动相关团队高效完成目标。 4.数据驱动的产品迭代：建立完善的用户行为分析体系，通过数据洞察驱动产品功能迭代，持续优化用户体验和产品核心指标。 5.行业动态与技术探索：关注AI行业动态，探索AI技术在业务场景中的落地，保持对行业前沿发展的敏感度；持续关注竞品和AI产品潮流，及时更新产品规划和提供行业洞察。 职位要求 1.教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等技术相关专业或工业设计等设计类专业优先；有AI技术背景者优先；硕士以上学历优先。 2.工作经验： ●3年以上C端产品经验，有移动互联网、社交、内容、工具类等C端产品实战经验 ●或2年以上AI产品相关经验，参与过AI功能从0到1的产品化过程 3.产品技能： ●扎实的用户研究能力，善于挖掘用户真实需求和痛点 ●优秀的产品设计能力，具备交互设计思维和用户体验意识 ●强大的数据分析能力，熟练使用各类数据分析工具，建立科学的指标体系 ●出色的项目管理能力，能够协调跨职能团队高效推进项目 4.综合素质： ●对C端用户体验有敏锐洞察，关注用户反馈和市场变化 ●学习能力强，能始终跟进技术前沿，并评估其产品化价值 ●沟通协调能力强，能够在技术团队中建立影响力 ●具备良好的英语读写能力，能阅读技术文档和参与国际交流 5.技术能力（加分项）： ●具备编程基础，熟悉至少一种开发技术栈，理解技术落地的过程，有一定技术品味和判断力 ●深度理解AI技术原理，熟悉ML/DL、LLM、个性化推荐系统等技术的原理 ●熟悉AI产品技术栈，了解模型训练、推理部署、提示工程、RAG、Multi-Agent等技术的原理和具体方法 ●具备技术方案评估能力，能与算法工程师进行深度技术讨论 6.创业精神（加分项）： ●有AI创业或独立开发AI产品的经历优先

1）计算机相关专业，2年及以上的开发或测试相关工作经验； 2）精通测试理论及测试用例设计、黑盒测试技能； 3）能独立承担项目的测试工作。了解常见自动化测试工具和自动化测试框架优先； 4）熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库，掌握常见的数据库管理工具； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力，有较好的抗压能力； 6）熟悉托管业务，有金融证券系统测试经验者优先； 注：银行软件测试，2年+测试经验，统本学历起，2轮面试：线下笔试+线上/线下复试

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/工会福利等 岗位职责（ * 现场笔试（周二/周四）+线上面试，注意现场、现场、不能现场的先勿扰，紧急需求，反馈超快） 1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况； 2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化； 3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 岗位要求 1）本科及以上学历； 2）熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能； 3）2年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。1年以上自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先； 4）掌握Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力； 6）具备以下一种或多种条件者优先考虑： a.有web端或手机APP测试经验 b.有自动化测试经验； d.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。

职位描述 1、参与面向亿级用户和千万级流量的广告平台/广告引擎的系统架构、核心功能开发、工程优化与稳定性保障； 2、推动AI在广告系统中的深度应用，包括个性化投放、智能创意生成（AIGC）、内容审核与推荐等模块的工程实现和性能提升； 3、主导高可靠、高精度的广告计费/结算子系统研发，确保交易链路的准确性、数据一致性与高并发处理能力； 4、设计并持续优化广告流量反作弊、异常监测与风控体系，支持实时攻击防御与灰产行为识别，提升平台安全水平； 5、联合算法团队推动广告CTR/CVR预估、用户行为建模、内容理解等模型上线、服务化部署及效果监控； 6、构建高效稳定的广告数据流和特征管理系统，支持线上实时计算、批量数据处理、特征提取与回流； 7、建设完备的系统监控、告警、日志、安全与自动化测试等工程支持体系，保障广告系统全链路高可用与可观测性； 8、关注业界前沿技术和最佳实践，将创新方案转化为商业价值，积极参与跨团队协作推动项目落地。 职位要求 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上大数据平台/分布式系统开发经验，扎实掌握数据结构、多线程并发、分布式系统架构； 2、精通 Java 技术栈：Spring/SpringBoot/MyBatis 等开发框架，JVM，MySQL（索引、事务）； 3、精通离线和实时数据处理（如 Flink、Spark等），有平台应用经验，熟悉大数据生态（Kafka/HBase/Paimon/StarRocks 等）； 4、具备复杂分布式系统架构设计及高并发、高可用系统优化经验，能主导性能瓶颈分析与调优； 5、优秀的数据分析、业务理解与沟通能力，主动解决挑战性问题； 6、强烈的自驱力、学习能力、团队协作精神及良好文档习惯。 加分项： 1、深入理解搜索/推荐/广告等分发系统业务与流程； 2、知识图谱、用户画像、索引工程或系统架构设计的深度实践经验。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 研究机器学习、计算机视觉的基础理论与算法，特别是小样本学习、物体识别或自动驾驶中的目标检测与识别。 2. 在**期刊或会议发表高水平论文，关键技术申请专利。 3. 合作开发小样本物体识别或自动驾驶中的目标检测与识别演示系统一套。 任职要求： 1. 博士学历，在机器学习或计算机视觉的**期刊或会议以一作发表过高水平论文。 2. 热爱科研，自我高要求，有合作精神。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 研究机器学习、计算机视觉的基础理论与算法，特别是小样本学习、物体识别或自动驾驶中的目标检测与识别。 2. 在**期刊或会议发表高水平论文，关键技术申请专利。 3. 合作开发小样本物体识别或自动驾驶中的目标检测与识别演示系统一套。 任职要求： 1. 博士学历，在机器学习或计算机视觉的**期刊或会议以一作发表过高水平论文。 2. 热爱科研，自我高要求，有合作精神。

招聘语音主播 重点：线上 不限地点 不限人群 不限环境 全职兼职都行 1.直播平台：抖音语音主播(居家直播！不用露脸，无设备要求)。设备只需手机和耳机。 2.工作要求：性别不限，年龄：18-30周岁( 条件优先可放宽至35周岁)。普通话良好，口齿清晰，喜欢表达和人沟通。 3.工作内容：直播内容简单，聊天、闹嗑、唱歌等，不要求直播经验。没有直播经验没关系，可全程培训有专门人带(所有培训都是免费的，不收取任何额外费用)。 4.薪资待遇：全职6小时，兼职3小时，有保底只要你想赚钱月入5000+不是问题。 公司人性化管理、入职到离职无任何费用，不扣不压薪资！如有意向应聘，可直接投递简历或电话联系。

中信证券股份有限公司浙江分公司 见习培训生招聘简章 一、公司简介 中信证券成立于1995年10月，是中国第一家A+H股上市的证券公司，业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。 目前公司拥有7家主要一级控股子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构和网点400余家。2023年末，中信证券总资产、归属母公司净资产、营业收入、归属母公司净利润均稳居行业领先地位。 目前公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、58家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额近二十余年排名第一。 二、招聘岗位 1.岗位：实习生 2.招聘机构：浙江分公司及下辖分支机构 3.实习地点：杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞） 4.岗位要求 （1）优选2025年应届本科及以上毕业生，专业不限。 （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先 5.实习内容 协助证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 6.实习福利 加入我们，将有机会获得：一个月的结构化培养，衔接课堂与实践；一对一导师辅导，提升专业与业务能力。 优秀者，将有机会提前锁定2025校招offer。 三、申请方式 投递简历至专项招聘邮箱：*****************，邮件标题必须注明“实习生+姓名+意向实习地”。

任职条件： 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司，筹备在天津、北京、上海、昆明、合肥等各大城市开分公司，欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。 1、男女不限，年龄28岁——45岁，3年以上工作经验，2年以上同类岗位工作经验者优先，在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先； 2、个人形象和善亲切，谈吐有素养，干净整洁； 3、计算机办公软件使用熟练，有3年以上驾驶经验，能熟练驾驶手动挡小型货车，C1驾照及以上； 4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作，善于与政府部门沟通协调，有一定的掌控能力和全局统管能力； 5、抗压力强，责任心强，有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验； 6、此岗位为公司重点岗位，需要在武汉总公司培训学习2个月以上，经公司考核合格的，分派到各地方分公司任职，合同要求最低签订3年； 岗位职责： 在总公司的领导管理下，全面开展分公司的经营活动。 1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥，认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核； 2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作； 3、负责分公司内部团队建设工作，做好分公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性； 4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务； 5、针对分公司日常工作中出现的问题，及时向总公司领导或者分公司负责人汇报，并适当提出改进意见及方案； 6、协助管理分公司的财务收款、支出工作，同时监督和考核分公司所有员工工作，并做出指导和改进； 在武汉总公司培训学习期间： 认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念； 能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭，愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展； 3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度；学习与掌握公司员工管理；学习与掌握业务流程和管理办法；学习客户服务的流程和管理办法；学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式； 4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习，充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项，经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。 工资及福利待遇 1、工作时间：上班时间早上8：30——18:00； 2、6000-元-12000元/月节假日相应福利； 3、绩效考核工资； 4、年终奖； 5、工龄工资； 6、年度利润激励分红（具体按每年激励制度执行） 7、股份转让和赠送。 岗位归属： 此岗位归属为总经办，归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。

岗位职责： 1.统筹杭州分公司抖音业务的运营和管理工作，组建并优化团队，提升团队能力，完成销售/利润指标。 2.负责分公司品牌抖音的自播、达播以及短视频整体运营策略的制定与统筹工作。 3.负责分公司品牌抖音渠道的人货场管理，以及销售目标拆解和监控，并对ROI的整体结果负责。 4.负责抖音投放计划的制定以及日常投放，提取广告数据，分析投放效果并优化。 5.制定每期直播销售目标以及相应的运营计划，建立直播的业务规范、SOP，不断迭代出符合业务发展的直播模式； 6.日常直播数据分析复盘，给出直播建议和解决方案，优化直播内容； 7.负责主播直播培训指导，输出直播脚本、直播策划、直播间玩法等； 8.熟悉短视频/直播，掌握主流平台的发文规则，对网络内容营销、事件营销、口碑营销等有独到见解。具备单独策划和推动项目的能力。 任职要求： 1.**本科及以上学历，2年以上抖音运营经验（需实操），带过20人以上团队，操盘过知名品牌，年实销业绩5000万以上优先； 2.熟练运用相关数据分析工具，熟悉国内主流抖音平台和渠道的运营推广逻辑和规则要求； 3.目标导向，良好的沟通力、商品理解力，数据分析力，能根据推广效果制定并调整运营策略，有品牌意识。 薪资：税前50-100W 汇报对象：公司总经理 工作地：杭州 目标公司：知名女装、童装服饰品牌 综上：抖音运营总监画像： 1.学历与年龄：**本科学历，35周岁以下； 2.岗位匹配度高：知名品牌抖音运营实操经验，带团队经验； 3.能力强：数据分析能力，目标导向，品牌意识，人际沟通能力；CPI通用胜任力、岗位胜任力、干部胜任力达标；

岗位职责： 1.根据公司发展战略，建立和完善分公司人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为分公司重大决策提供人力资源信息支持； 3.加强分公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 4.负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，推动核心人才梯队培养计划； 5.及时处理分公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 6.规范完善分公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业背景，**本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.两年以上抖音电商行业相关工作经验，擅长电子商务板块人员招聘，有服装、化妆品行业经验优先考虑； 3.善于建立人际关系，具备一定影响力；热情开朗正直，勇于突破和挑战，具备出色的组织协调能力及人心洞察、分析判断能力。 薪资：税前15-25W 汇报对象：总经理 工作地：杭州 目标公司：抖音电商品牌背景