• 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    汽车交易平台,新能源汽车制造,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    愿选择滴滴出行的司机们,财源广进,一帆风顺,收入高升!
  • 9k-13k 经验1-3年 / 不限
    汽车交易平台,新能源汽车制造,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉掌握交通法律法规、具有良好的驾驶习惯,对车辆构造具备简单的故障判断能力,网约车、客运公交驾驶服务经历者优先 2、身体健康,无例如:色弱、色盲,夜晚散光、夜盲、癫痫、精神病等影响安全驾驶的疾病或因素 3、3年及以上驾龄 4、无严重交通违法行为记录 5、无饮酒后驾驶、醉酒驾驶、毒驾机动车记录, 6、无交通肇事、危险驾驶犯罪、致人死亡或者重伤等交通事故责任记录
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    新媒体,MCN|直播平台,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD:新媒体运营 职位描述: 我们的公司正在寻找一位有经验新媒体运营来负责我们的社交媒体渠道。如果你熟悉社交媒体和数字营销,有创意并且善于沟通,那么我们很期待你的加入。 工作职责: • 负责公司新媒体平台的运营和维护,包括小红书、微信视频号、抖音等。 • 制定并执行新媒体营销策略,包括内容策划、推广、粉丝互动等。 • 负责新媒体平台的数据分析,定期报告并分享给团队,帮助团队优化运营策略。 • 关注行业动态和竞品动向,了解行业新闻和趋势,并分享给团队,帮助团队保持创新。 • 定期撰写新媒体平台的内容,包括但不限于文章、视频、图片等形式。 • 协助其他部门进行数字营销活动,包括但不限于搜索引擎优化、网站推广等。 • 负责公司新媒体平台的粉丝互动和社群建设,包括策划线上活动、回应用户提问等。 • 遵守公司的相关规定和流程,包括但不限于信息保密、知识产权保护等。 职位要求: • 3年以上新媒体运营经验,有成功运营过新媒体平台的经验。 • 熟悉新媒体平台的特点和用户需求,善于内容策划和创意策划。 • 具备良好的数据分析能力,善于根据数据进行分析和判断。 • 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与其他部门和同事合作。 • 熟练掌握新媒体运营工具和流程,如微信公众号、微博、抖音等。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,新能源汽车制造,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求:1、C1驾驶证,驾龄满3年,年龄55岁以内2、没有案底,酒驾等其他违法犯罪记录3、支持自带车辆,公司这边也可以提供有营运证的车辆给你,我们会帮你注册好网约车账号,平台这边派单给你,你自己接单。3、你只负责跑,多劳多得,平台奖励丰厚。4、公司提供车辆为新能源汽车,自带的油车新能源车都可工作内容:app派单软件,按导航接送乘客,每一笔订单结算到司机主钱包,可家用可营运,出车时间自由安排,秀逸结合,使用期限内个人保管好车辆!工资待遇:工作流水达到8500,保底6000。8500以上100%提成。每天平台时长跑8小时以上没达到流水均有保底。
  • 汽车交易平台,新能源汽车制造,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求:1、C1驾驶证,驾龄满3年,年龄55岁以内2、没有案底,酒驾等其他违法犯罪记录3、支持自带车辆,公司这边也可以提供有营运证的车辆给你,我们会帮你注册好网约车账号,平台这边派单给你,你自己接单。3、你只负责跑,多劳多得,平台奖励丰厚。4、公司提供车辆为新能源汽车,自带的油车新能源车都可工作内容:app派单软件,按导航接送乘客,每一笔订单结算到司机主钱包,可家用可营运,出车时间自由安排,秀逸结合,使用期限内个人保管好车辆!工资待遇:工作流水达到8500,保底6000。8500以上100%提成。每天平台时长跑8小时以上没达到流水均有保底。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,新能源汽车制造,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1、C1驾驶证,驾龄满3年,年龄55岁以内 2、没有案底,酒驾等其他违法犯罪记录 3、支持自带车辆,公司这边也可以提供有营运证的车辆给你,我们会帮你注册好网约车账号,平台这边派单给你,你自己接单。 3、你只负责跑,多劳多得,平台奖励丰厚。4、公司提供车辆为新能源汽车,自带的油车 新能源车都可 工作内容:app派单软件,按导航接送乘客,每一笔订单结算到司机主钱包,可家用可营运,出车时间自由安排,秀逸结合,使用期限内个人保管好车辆! 工资待遇:工作流水达到8500,保底6000。8500以上100%提成。每天平台时长跑8小时以上没达到流水均有保底。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,新能源汽车制造,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1服务态度好 2能吃苦,才能挣到钱 3上下班开车去定位接人送人 任职要求 要求三年驾龄 没有犯罪记录 可以自己带车,可以选择不同模式
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 25k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜狐新闻客户端的策略产品工作,视频、话题等方向。能够独立承担多个策略方向,致力于通过策略、产品方面的改进,提升搜狐新闻数据效果和用户体验。 2、与算法等研发同事合作,根据需求合理制定策略及评估方法,推动迭代优化。 3、负责相关的后台功能设计和优化,提升运营使用体验和工作效率。 4、对业务目标有清晰认识,深入理解业务,通过用户洞察、竞品调研、数据分析等方式,探索产品新方向、新策略,推动目标达成。 任职要求: 1、本科及以上,计算机等理工科专业。有2年或以上策略、后台产品工作经验,有信息流、视频、话题相关产品经验优先 2、能独立完成需求调研,数据分析,策略制定,后台设计工作 3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力,可基于数据进行产品迭代优化 4、理解、沟通能力强,可胜任跨部门合作,能够推动项目及时落地
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1)负责公司核心产品的前后端全流程开发,包括需求分析、架构设计、代码实现、单元测试及上线部署; 2)参与技术方案评审,优化系统性能、安全性与可扩展性,解决复杂技术难题; 3)前端方向:负责页面交互逻辑开发,实现响应式布局与优质用户体验,维护前端组件库与工程化规范; 4)后端方向:设计 接口,搭建与优化数据库结构,处理高并发、高可用场景下的服务架构; 5)参与产品迭代讨论,结合技术视角提供合理优化建议,推动产品与技术协同发展; 6)沉淀技术经验,编写技术文档,提升整体研发效率。 7)完成领导安排的其他任务 任职要求: 1)前端技术:熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript(ES6+)/TypeScript,精通Vue主流框架,熟悉 Webpack/Vite 等工程化工具,有小程序实际工作经验; 2)后端技术:精通至少一种/两种后端语言(.Net/Java/Python),掌握主流框架(Express/Spring Boot等); 3)数据存储:熟悉 MySQL/PostgreSQL/SQLServe 等至少一种数据库,具备数据库设计、索引优化与查询调优能力; 4)开发能力:具备独立完成从需求到上线的全流程开发经验,理解前后端分离架构,有跨端开发经验者优先; 5)工程素养:熟悉 Git 版本控制,了解 CI/CD 流程,具备良好的代码规范、文档编写习惯与问题排查能力; 6)软技能:具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力与学习能力,能快速适应业务变化,对技术有热情与钻研精神。 7)有大型互联网项目、高并发系统或开源项目开发经验; 8)熟悉云服务(AWS / 阿里云 / 腾讯云)、容器化(Docker/K8s)或微服务架构; 9)具备一定的产品思维,能结合业务场景优化技术方案;