技术研发类：前端开发、后台开发、客户端开发、测试开发、数据工程、数据分析、安全运营开发、运营开发 安全技术类：应用运维安全 技术运营类：技术运营 质量管理类：系统测试、性能测试 设计类：交互设计 产品类：技术产品、行业应用 解决方案与服务类：技术咨询 1、本科或以上学历，计算机相关专业，理工类相关专业，美术类相关专业 2、扎实的编程能力或设计能力 3、掌握C/C++、Java等相关编程语言或设计类相关软件 4、善于学习，有团队协作精神，较强的逻辑分析能力和沟通表达能力 5、热爱互联网，经常了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解 6、通过腾讯云从业资格证认证或同等资格认证优先 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

技术研发类：前端开发、后台开发、客户端开发、测试开发、数据工程、数据分析、安全运营开发、运营开发 安全技术类：应用运维安全 技术运营类：技术运营 质量管理类：系统测试、性能测试 设计类：交互设计 产品类：技术产品、行业应用 解决方案与服务类：技术咨询 1、本科或以上学历，计算机相关专业，理工类相关专业，美术类相关专业 2、扎实的编程能力或设计能力 3、掌握C/C++、Java等相关编程语言或设计类相关软件 4、善于学习，有团队协作精神，较强的逻辑分析能力和沟通表达能力 5、热爱互联网，经常了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解 6、通过腾讯云从业资格证认证或同等资格认证优先 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

招聘岗位： 技术研发类：测试开发、后台开发、客户端开发、前端开发、数据工程、算法工程师、运营开发 安全技术类：应用运维安全 产品类：技术产品、产品策划/运营 技术运营类：技术运营 解决方案与服务类：技术咨询、交付管理 设计类：交互设计、视觉设计 项目类：交付项目管理 质量管理类：系统测试 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

招聘岗位： 技术研发类：测试开发、后台开发、客户端开发、前端开发、数据工程、算法工程师、运营开发 安全技术类：应用运维安全 产品类：技术产品、产品策划/运营 技术运营类：技术运营 解决方案与服务类：技术咨询、交付管理 设计类：交互设计、视觉设计 项目类：交付项目管理 质量管理类：系统测试 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

招聘岗位： 技术研发类：测试开发、后台开发、客户端开发、前端开发、数据工程、算法工程师、运营开发 安全技术类：应用运维安全 产品类：技术产品、产品策划/运营 技术运营类：技术运营 解决方案与服务类：技术咨询、交付管理 设计类：交互设计、视觉设计 项目类：交付项目管理 质量管理类：系统测试 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

岗位职责： 1. 基于平台的海量数据，结合数理统计、数据挖掘、机器学习等技术，分析推荐算法效果，协助挖掘、构建可用于推荐的特征； 2. 深入理解业务问题，传递数据驱动的可视化方案和建议给到业务对接人，设计可执行的方案并推动产品决策； 3. 和用研，产品，工程师团队密切合作，部薯和落地算法模型方案； 4. 通过执行和分析A/B test来加快产品的实验和迭代。 岗位要求： 1. 有相关工作经验，计算机、统计、数学等专业背景优先； 2. 有数据驱动意识和相关产品分析决策项目的领导经验； 3. 扎实的编程基础（Python/SQL/Scala）、大数据平台使用经验和数据分析工具（R,SPSS,Tableau）的使用能力； 4. 有将数据转化成可理解和执行的决策（A/B test， 产品方案）能力； 5. 良好的团队合作意识。

工作职责： 1、招聘全流程支持：多渠道搜索筛选简历，协调面试安排，跟进候选人状态，确保流程顺畅推进； 2、活动策划与执行：参与招聘活动、雇主品牌活动的策划与落地，提升雇主形象； 3、数据分析与优化：收集整理招聘数据，协助制作分析报告，提出改进建议，优化招聘效率与质量。 你将获得： 1、全流程人力资源实战经验； 2、提升数据化思维与项目执行能力； 3、与各业务部门协作，拓展行业认知。 任职要求： 1、需要一周能工作5天，全勤，实习2-3个月及以上； 2、学历在本科及以上，专业不限；（需base深圳现场实习） 3、沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼，热爱HR工作。 加分项： 1、熟悉招聘渠道及简历搜索技巧； 2、会使用数据可视化工具； 3、有校园活动组织经验。 PS：该岗位仅提供实习机会哦~日薪200元~250元。

【急招，流程加速】！！！！ 岗位职责 : 1.负责广告投放系统功能设计、开发； 2.负责广告出价定向相关策略功能设计、开发； 3.负责广告创意生态治理策略数据分析、开发。 岗位要求 : 1.【必要】计算机或相关专业本科以上学历，至少有1年左右互联网大厂工作经验； 2.【必要】Go、C++、JAVA等语言至少熟悉其中一种，具有真实中大型上线项目编码能力； 3.【必要】基础扎实，熟练掌握Redis，MySQL，kafka等中间件的原理及应用； 4.【必要】有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，善于分析和解决问题； 5.【必要】有良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，学习能力强，充满责任感和创新意识； 6. 【优先】具有广告行业、大数据及AI算法相关开发工作经验优先。

岗位职责： 1、负责内地版权采买（新星艺人拓展方向），同时挖掘版权衍生价值，如实体周边、演出live、粉丝经济、会员等相关商业化合作机会； 2、具备创新项目开拓能力，灵活吸取海内外音乐娱乐市场经验，引入平台为艺人/版权方带来更多价值提升； 3、积极推动平台商业化产品在内地艺人上的覆盖，主控项目落地与商务谈判工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，拥有五年以上互联网（音乐/电商）平台/唱片公司商务拓展经验者优先； 2、熟知国内外音乐娱乐市场生态，拥有实体周边，演出等泛娱乐产业项目经验，了解相关全产业链运作模式； 3、拥有商业化思维，可以独立挖掘并制定项目企划并进行对外推介； 4、具备内地主流及部分新星艺人/唱片公司渠道资源，有过成功的商业化营销案例； 5、善于沟通协作，具备主观能动力，抗压能力强，能够在拓展商机的过程中持续保持冲劲。

岗位职责： 1. 负责公司的HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行； 2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3. 联动COE制定HR解决方案，并整合内部资源推动执行； 4. 提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5. 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上人力资源专业经验，至少熟悉HR领域中的两个及以上模块，具备丰富的实践经验和扎实的专业功底； 2. 优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 3. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

岗位职责： 1、负责公司音乐类App内商业化页面及运营管理后台的开发和维护，包括会员购买、充值支付、活动营销等核心变现模块； 2、优化商业化页面性能和加载速度，通过技术手段提升页面转化率和用户付费成功率； 3、参与前端架构设计和体验优化，通过组件化、模块化、配置化与可视化搭建等方式支撑产品快速迭代及研发提效； 4、负责移动端H5页面在不同设备和浏览器内核下的兼容性适配，确保各个系统版本的稳定运行； 5、与产品团队、UI设计团队、后端开发团队协作配合，确保商业化功能需求的完美落地。 岗位要求： 任职要求： 1、全国*****大学本科及以上学历，计算机及相关专业或信息管理相关专业； 2、一年以上前端开发经验，熟练掌握JavaScript/TypeScript等编程语言，精通Vue、React等主流前端框架及其生态系统，熟悉webpack等前端工程化构建工具。 技术能力： 1、精通JavaScript/TypeScript核心语法和高级特性，能够根据UI设计稿高质量还原视觉设计，具备低版本浏览器兼容性处理经验； 2、深度掌握React、Vue及其全家桶生态（Router、状态管理、UI组件库等），具备大型项目架构设计和快速开发能力； 3、熟练运用webpack、vite、rollup等现代化构建工具，具备前端工程化、性能优化、代码分割等实战经验； 4、精通各类调试工具和方法，包括抓包工具（Charles、Fiddler）、Chrome DevTools、移动端真机调试，具备全链路问题排查和性能分析能力； 5、深入理解第三方支付集成开发，熟悉微信支付、支付宝支付的完整流程、回调处理及安全规范，有实际支付项目经验； 6、熟练掌握OAuth2.0/OpenID Connect规范与实现流程，具备第三方登录、API鉴权等安全认证开发经验； 7、具备丰富的移动端H5开发经验，深度了解iOS Safari与Android WebView内核差异及适配方案，精通响应式布局和移动端性能优化。 优先考虑： 1、有音乐娱乐类App或电商类商业化页面开发经验者优先； 2、有混合式开发经验者优先，如React Native、Flutter、Hippy等跨端技术栈； 3、熟悉Node.js全栈开发或有小程序开发经验者优先。

岗位描述： 1、应用前沿和经典算法，在部门业务数据上挖掘数据价值，提升人工效能，包括但不限于（LLM、NLP、图像识别等各方面） 2、分析各项影响业务提能增效的因素、各项业务细节，结合业务方向，给出可落地的整体的开发优化方案； 3、与产品/运营等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际效率提升；岗位要求： 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景者优先考虑，2年以上数据分析相关工作经验； 2、较强的逻辑思维能力、数据敏感度，擅长利用数据发现问题及解决问题； 3、熟练掌握基本的机器学习挖掘模型，对数据挖掘的理解不仅限于模型的应用，能把各类算法融合应用，并有相应的项目落地经验； 4、熟悉深度学习模型框架优先，限于tensorflow/pytorch/keras之一，掌握基本的nlp、cv算法应用能力，如文本分类，聚类，图像分类等。 5、扎实的工程能力，熟悉SQL，ES等主流数仓工具的使用，善于应用python等技术进行数据清洗，掌握模型开发、量化、部署能力； 6、较好的主动性和分享精神，良好的沟通和协作能力。

岗位职责： 1. 制定雇主品牌年度策略及落地计划，统筹资源推动执行，提升公司在目标人才市场的雇主形象； 2. 主导雇主品牌内容体系搭建，策划并输出高质量内容，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道传播； 3. 主导校园雇主品牌建设，配合校园招聘关键节点，策划线上线下雇主品牌宣传活动； 4. 调研行业趋势及竞品雇主品牌动态，监控雇主品牌关键指标，定期输出优化建议； 5. 关注内外部反馈，推动优化招聘全流程的候选人体验； 6. 联合HR各模块，挖掘内部员工标杆案例，推动内部文化外溢。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、市场、传播学等相关专业优先； 2. 3年以上雇主品牌或品牌传播相关经验，有互联网行业背景者加分； 3. 熟悉主流社交媒体运营及内容制作流程（如短视频、直播、图文设计等）； 4. 强内容策划能力，能独立撰写文案、脚本或策划创意活动； 5. 优秀的跨部门协作能力，能联动招聘、市场、PR等多团队推进项目。

岗位职责： 1. 为用户提供多渠道（企业微信、现场、自助报障等）的IT桌面服务，包括：Windows/苹果笔记本、Windows台式机、显示器故障诊断与排查、操作系统（Windows/macOS）、常用办公软件的安装、问题故障排除，确保KPI要求； 2. 提供办公室设备的日常服务，包括：打印机、投影仪、无线投屏设备、调音台、门禁； 3. 根据IT设备生命周期制作采购/处置计划，并完成采购入库和实物处置； 4. 管理IT办公设备，严格按照资产管理流程的操作要求，做好IT办公设备的发放与回收，协助配合IT资产管理员的工作，做到帐实匹配； 5. 根据业务的需求，配合完成会议/直播/现场活动的支持； 6. 参与面向用户的标准化服务事项值班，服务事项包括桌面服务和应用运营服务，如：权限配置、消息推送、流程维护、主数据维护等； 7. 维护IT知识库文档，提高用户自助和AI问答能力； 8. 作为项目资源，参与团队内部项目工作，主动完成团队内部分配的其他工作事项； 岗位要求： 1. 优秀的用户服务能力和沟通技术，强烈的责任意识和结果导向； 2. 两年以上相关工作经验，有大型企业内部桌面服务支持经历者优先； 3. 结果导向意识和团结协作精神，能在高压环境下工作； 4. 有一定的问题分析和解决能力； 5. 有一定的Excel数据加工处理能力和PPT制作能力。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

岗位职责： 1、以提收为目标，整合内外资源，负责C端会员链路优化和特权建设； 2、丰富C端会员营销感知和玩法，通过产品策略和机制的优化提升变现效率和用户体验； 任职资格： 1、3年以上互联网商业化相关经验，有音视频平台商业化产品经验优先； 2、具备优秀的结构化思考和规划能力，能够独立完整输出业务规划与产品策略； 3、具备熟练的数据分析与运用能力，具备较强的逻辑性，且思维开阔 ； 4、强烈的责任心和出色的沟通协调能力，可以推动多方资源完成目标，抗压能力强。