• 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责小红书社区时尚内容的创作者运营,根据业务目标,在时尚行业背景下挖掘和引入明星KOL和头部KOL; 2.关注头部KOL的持续引入,与国内外的强时尚属性明星及KOL建联,为全域时尚服务; 3.有全盘且长线意识,对于头部K的引入,要有与之匹配的落地计划,且在后续运营中不断增加粘性和小红书气质强化。 4.有良好的统筹能力,协同多部门共同配合推进项目,推进有益于创作者成长的功能建设; 5.沟通能力强,主动开拓、挖掘时尚行业相关机会和资源,与创作者保持良好的沟通,维护社区生态和创作者社群。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备3年以上互联网创作者/内容/社区运营经验,有丰富的时尚行业kol资源积累; 2.善于观察和总结,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值; 3.有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,注重过程和结果; 4.具有出色的目标拆分及一定的抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 32k-42k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责时尚奢品类目的商家运营及招募工作; 2、商家运营:了解平台整体玩法、节奏及运营方向,对商家进行分层管理,从数据分析出发,提供货品、渠道玩法、店铺运营、营销方面的体系化建议,为不同层级的商家制定针对性的运营策略,与商家保持良好的沟通和合作,赋能商家成长;并联合协同部门推动业务不断完善,引领行业健康发展,完成销售任务并输出运营方法论; 3、商家招募:根据行业趋势把控和预测,建立商家招募管理体系,针对不同类型的商家制定招募计划并快速落地执行,为重点商家类型的数量及能力负责; 4、行业引领:熟悉电商运营体系和海外时尚奢品行业生态,具备较强的市场洞察力、数据分析能力和整合营销能力,根据平台销售节奏、政策玩法撬动商家资源,整合多方资源,提出招商运营调整规划,引领行业趋势,建立行业影响力。 职位要求: 1、5年及以上电商运营相关工作经验,有行业从业经历者优先; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据的联系; 3、能独立规划完成业务,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、思维开放活跃、擅长创新,有开放的心态,有较强行业战略思考能力; 5、有跨境商家资源以及运营经验者优先; 6、主动性强,致力于行业深耕,能同时进行多任务管理,做事高效; 7、具备英语能力者优先。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责社区时尚内容创作者运营,根据业务目标制定作者运营策略,通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式,培养创作者内容生产习惯,提升垂类创作者的规模及内容产出; 2、对时尚行业内容生态有深度认知和判断,掌握牵引作者成长的运营方法,能通过数据分析和用户调研等方式,定位作者创作的卡点并针对性输出优化策略,促进作者成长与社区氛围建设; 3、根据业务目标和供需评估制定内容供给策略,可独立完成点对点约稿、促投稿活动玩法的策划与执行等能够以owner角色沟通和推动各个合作节点。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备3年以上创作者/内容社区运营经验,具有时尚感知; 2、创作者运营能力突出,有成熟的作者运营方法论,对作者行业有深刻认知; 3、对社区内容平台的特色理解到位,对时尚有一定的热爱,对于时尚行业的常识有认知; 4、具备良好的逻辑抽象能力和数据分析能力,能够使用数据分析工具寻找和解决问题; 5、有良好的沟通能力及团队协作能力,工作细致、有耐心、责任心强,能承受一定工作压力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责整体抖音电商全球购时尚奢品类目的商家运营及招募工作; 2、商家运营:了解平台整体玩法、节奏及运营方向,对商家进行分层管理,从数据分析出发,提供货品、渠道玩法、店铺运营、营销方面的体系化建议,为不同层级的商家制定针对性的运营策略,与商家保持良好的沟通和合作,赋能商家成长;并联合协同部门推动业务不断完善,引领行业健康发展,完成销售任务并输出运营方法论; 3、商家招募:根据行业趋势把控和预测,建立商家招募管理体系,针对不同类型的商家制定招募计划并快速落地执行,为重点商家类型的数量及能力负责; 4、行业引领:熟悉电商运营体系和海外时尚奢品行业生态,具备较强的市场洞察力、数据分析能力和整合营销能力,根据平台销售节奏、政策玩法撬动商家资源,整合多方资源,提出招商运营调整规划,引领行业趋势,建立行业影响力。 职位要求: 1、5年及以上电商运营相关工作经验,有行业从业经历者优先,2年以上团队管理经验; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据的联系; 3、能独立规划完成业务,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、思维开放活跃、擅长创新,有开放的心态,有较强行业战略思考能力; 5、有跨境商家资源以及运营经验者优先; 6、主动性强,致力于行业深耕,能同时进行多任务管理,做事高效; 7、具备英语能力者优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责新浪新闻深度报道的项目开发,重大社会、文化事件的采写,撰稿人管理。包括:人物故事、特稿及深度调查报道、深度文化、经济专题。 岗位要求: 1. 为新浪新闻规划原创深度报道系列栏目,包括人物故事、特稿及深度调查报道、深度文化、经济专题等形式;确立新浪新闻深度报道整体基调。 2. 有敏感度,能从正在发生的公共议题和社会情绪中确定有价值的选题。 3. 有杰出的采访、调研、写作及编辑能力;同时可根据选题对行业专业人士定向约稿。 4. 深耕1-2个领域,包括但不限于文化、经济、互联网、汽车、新消费、快消、美妆、电商等。 5. 有三年以上的新闻采访和新闻写作经验。 6. 责任心强,能承受较强工作压力,具备良好沟通能力和团队合作精神;热爱报道的同时保持客观谨慎,有作品态度。 请提供本人代表作。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、日常报道编辑发布; 2、PC端各级页面更新维护、手机版页面调整及推送; 3、PC端及手机版端口专题的搭建维护; 4、跟进新闻报道,协调报道; 5、参与突发事件和其他策划报道; 6、第三方账号运维、巡查; 7、报道总结、分析等文字材料的撰写; 8、参与全网大夜班的值班工作; 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、具备良好的新闻和政治敏感性,善于挖掘选题;具备扎实的文字功底,优秀的文字表达; 2、具有编译国际新闻,熟悉国际局势和国际传播特点,外译中经验丰富者优先; 3、熟练新闻编辑工作,熟悉同类新闻移动端产品,平时对新闻热点较为关注; 4、英语四级以上或掌握其他语言同级别以上 5、有同类同级别相关媒体工作经验者优先; 6、熟练使用各类电脑办公软件; 7、工作有热情、认真踏实、吃苦耐劳,能接受24小时排班和周末、节假日值班; 8、能接受高频次轮值夜班工作者优先; 9、有良好的团队合作精神和沟通能力、执行力强,服从上级领导安排。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.对时尚电商促销手段,口碑热卖产品、行业趋势等了如指掌; 2.能结合当下时尚消费趋势,创新和编辑内容,对商品进行策划和推广; 3.负责时尚微博、朋友圈、小红书等的日常发布与更新; 4.与团队紧密合作,对选品逻辑、数据复盘等有一些的了解,进而达成运营目标。 任职要求: 1.应届毕业生或者工作不满一年者:有美国留学背景的人员优先,其次有欧州或者大洋洲留学经历或者国内本科毕业者优先。英文基础读写无障碍。 2.工作经验1年或以上:有留学背景者或者电商从业经验者优先,学历要求本科及以上。 3.热爱美妆时尚行业,热爱找折扣;经常刷小红书、直播、微博等时尚种草博主,对当前热门的主播或博主推荐热卖趋势十分了解。 4.性格开朗活泼,善于沟通,文字功底强,对工作有责任心。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.对时尚电商促销手段,口碑热卖产品、行业趋势等了如指掌; 2.能结合当下时尚消费趋势,创新和编辑内容,对商品进行策划和推广; 3.负责时尚微博、朋友圈、小红书等的日常发布与更新; 4.与团队紧密合作,对选品逻辑、数据复盘等有一些的了解,进而达成运营目标。 任职要求: 1.应届毕业生或者工作不满一年者:有澳洲留学背景的人员优先,其次有欧美国家留学经历或者国内本科毕业者优先。英文基础读写无障碍。 2.工作经验1年或以上:有留学背景者或者电商从业经验者优先,学历要求本科及以上。 3.热爱美妆时尚行业,热爱找折扣;经常刷小红书、直播、微博等时尚种草博主,对当前热门的主播或博主十分了解。 4.性格开朗活泼,善于沟通,文字功底强,对工作有责任心。
  • 12k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 阅读和分析各类英文原创小说; 研究小说写作方法论,并提供内容建议以实现更大的成功; 挖猎内外部优质作者,并且将他们培养成webnovel的优质作者; 与所有签约作者保持良好关系,经常与他们沟通,协助作者实现更大的知名度。 任职资格 本科以上学历,相关领域至少2年工作经验; 流利的英语口语优先; 热爱网络小说、轻小说或其他虚构类作品; 有写作经验优先; 良好的沟通能力和快速学习能力。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、主管人事招聘工作。 2、负责工厂办公室工作,负责招工、招聘、消防记录。 任职资格 1、熟练使用办公软件和办公设备; 2、要有较强的服务意识,性格活泼开朗,处事积极热情。 3、沉着稳重,有责任担当,具有较强魄力的团队管理素质。 4、工作地址在广东惠州。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1.大专以上学历,电脑软件使用熟练,年龄35岁以下,持C驾照,会开车; 2.工作地点;广东省惠州市大亚湾石化区
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    日本永旺(AEON)集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求: 1、2024届高校应届生,大专及以上学历,专业不限; 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣,乐于主动接触顾客; 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感,有团队合作精神,能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战; 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班; 5、能接受多个工作地点:广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展: 1、店铺营运岗位发展方向: 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向: 从业员——担当级——主管级——经理级
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    贸易|进出口 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责抖音/微博/小红书等新媒体帐号运营,包括不限于:品牌宣传内容;分析平台运营数据,及时反馈并提出改善方案,不断优化用户体验。不断提高优质用户(粉丝)数量,并能有效的带来业绩转化; 2、 眼镜特点文案挖掘,时尚穿搭文案撰写,时尚观点精僻、专业角度深入富有吸引力的描述;含撰写优质、高传播性的软文,营销策划&执行线上线下活动方案,不断提高优质用户(粉丝)数量; 3、对时尚领域的话题、服装、明星保持关注,并擅长将时尚话题、服装穿搭与产品推广结合起来做,对明星动态有敏感度,找到产品与明星合作的可能。 4、寻找合适的KOL合作。 任职要求: 1.文学类专业大专以上学历,2年以上相关工作经验; 2.对微博、微信、抖音、小红书等各类媒体平台的重度患者,一天不看,世界就会灰暗; 3.文笔好、文笔好、文笔好,风格可以不限,但文笔一定要好; 4.热爱生活、喜欢时尚,有意向在时尚行业长期发展; 5.有小红书品牌帐号运营成功案例优先考虑~ 福利待遇: 基本工资+绩效+奖金+提成+五险一金+年休,月度生日会,年度旅游+国家法定节假日均带薪休假 工作时间:大小周制
  • 物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    站点直接招聘骑手,非中介!!!    【公司承诺】:不收取任何手续费用、工资按时发放                                                         1、要求,有无经验均可,只要你会骑电动车,熟练使用智能手机,熟练导航软件,无不良记录。 2、工作内容:送外卖,主要骑摩托车或电瓶车送餐,有良好的服务意识、综合素质 准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单,在时间内到餐厅取餐品送到地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手。 3、外卖站点、外卖配送、3公里的距离、短程配送、0元入职、站点配车、部分站点提供吃住、月入过万,上不封顶、外卖平台系统派单制,不用手动抢单。 4、工作时间:弹性制上班时间(工作时间比较自由,不会完全固定) 5、前期有老骑手带,带到会为止,不用担心不熟悉路况 6,超时差评不会扣款,跑满200单可预支 7、部分站点可以提供食宿,不定时新人入职活动可以报销健康证和送跑单装备! 8,底薪+提成+好评奖励+工龄奖励+冲单奖+全勤奖+优秀 员工奖+距离补贴+大额订单补贴+加班补贴+夏季高温补贴+暖冬补贴+高峰补贴+五星好评奖励。 正常干6000-7500; 努力 干8000-10000; 拼命干12000上不封顶。 晋升:小白骑手--队长--助理--副站--站长--主管--城市经理 晋升不限学历、不限背景 工作地址:惠州区域可就近安排(惠城麦地,下角,龙丰,江北,仲恺,三栋,惠阳大亚湾,淡水中心点)
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解,参与公司经营决策。 2、负责战略目标的落地执行,对公司的经营目标和指标负责,包括但不限于营收、规模、盈利、成本、人效等指标。 3、推动组织变革和管理变革,不断提升公司的管理水平,为管理团队赋能,搭建健康的人才梯队,为公司的长远发展源源不断引进和培养合适的人才。 4、密切关注行业发展动态、前沿资讯及竞品分析,并针对性提出调整方案,为总经理决策提供参考。 5、带领团队对市场行情、目标客户、核心竞品及用户行为的分析,精准挖掘用户需求和利润增长点,并成功转化为产品特性,持续推动产品创新。 【岗位要求】 1、30-38周岁,**本科及以上学历,计算机、工商管理、市场营销类专业,211/985院校毕业优先。 2、8年以上运营类岗位工作经验,其中至少5年互联网行业同岗位经验,有从0到1的成功案例。有互联网大厂工作经历优先。 3、具备较强的战略规划能力、项目管理能力、资源整合能力、组织变革能力、协调应变能力和沟通表达能力; 4、具备较为全面的管理知识,尤其擅长市场洞察、行业风向判断和团队管理; 5、具备较强的事业心、执行力、抗压性,能很好将战略规划落地; 6、具备创业思维和心态,能与公司共同成长。 【温馨提示】 1、工作地点为惠州大亚湾西区高弘世纪中心,只支持线下面试。 2、请先线上沟通,合则约见,以免浪费彼此时间,感谢配合!