工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

职位职责： 1、负责飞书视频会议和日历业务的Mobile移动端开发工作，工程是大型复杂的跨端应用，相比传统开发，会和多技术栈的研发合作，有更大的开发边界； 2、工作范围涉及高质量的设计和编码、跨端应用、工程构建、性能品质等多个方向，包括承担重点、难点的技术攻坚，参与项目方案设计与实现； 3、持续关注用户体验，和产品经理与设计同学配合，深度参与产品需求讨论，功能定义，不断改进产品的易用性； 4、调研前沿AI技术，推动新技术在产品中落地应用。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业优先，具备丰富的安卓/iOS/跨平台开发相关领域经验优先； 2、良好的设计和编码品味，有扎实的代码功底和良好的上层设计能力，对稳定性和性能有超乎寻常的关注； 3、计算机基础扎实，熟练掌握常见数据结构、算法和设计模式，熟悉计算机网络，安全相关知识； 4、熟练掌握Java/Kotlin/Swift/Objective-C至少其中一种语言，并且熟悉相关平台常用的UI/网络/数据库框架； 5、有良好的产品意识、用户意识和主人翁意识，自我驱动、学习能力强，执行力好，积极乐观，认真负责，乐于协作； 6、加分项：有鸿蒙开发经验、Rust开发经验优先，参与或主导过项目、有优秀的技术博文&博客、有开源作品、活跃的开源社区贡献者优先。

职位职责： 1、负责飞书AI智能会议纪要系统的后端架构设计、开发和持续优化； 2、构建高可用、高并发的智能纪要服务，保障实时转录和智能摘要的稳定性； 3、解决线上服务问题，建立完善的监控告警和故障自愈机制； 4、承担核心技术难点攻坚，如低延迟语音处理、多语言识别、智能摘要算法优化等； 5、调研前沿AI技术，推动新技术在会议纪要产品中的落地应用。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业，具备服务端开发相关经验； 2、有过高并发或高度复杂业务的服务设计和实现经验，对分布式系统有深入理解； 3、精通至少一种服务端编程语言（Python/Golang/Java/C++），有AI相关项目开发经验优先； 4、熟悉各种数据库和存储，如MySQL、NoSQL、消息队列等，并了解基本原理； 5、有产品思维，良好的沟通协作能力和自驱力，对AI技术发展趋势敏感。

岗位职责: 1、结合产品传播热点,通过线上平台扩大品牌知名度和曝光度: 2、利用新媒体平台进行线上集粉工作,定期统计粉丝数量、分析分类有效资 源; 3、有针对性地策划、组织、执行各类线下品牌营销会议活动； 任职要求: 1、市场营销、新闻传播学，会议执行等专业: 2、形象气质佳,有相关新媒体推广及会议组织经验者优先:

周末双休，管吃管住，8小时工作制，交通费用全报销 岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，提供优质的客户服务； 2. 协助组织、策划和执行各类会议活动； 3. 维护公司形象，确保前台区域整洁、美观； 4. 负责电话接听、转接、留言及传递信息； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：高中及以上学历； 2. 年龄要求：17周岁以上； 3. 身高要求：女性166cm以上，男性175cm以上； 4. 外貌要求：体态匀称，面容姣好，气质佳； 5. 语言表达能力强，具备良好的沟通能力； 6. 具备较强的服务意识，善于与人沟通，具有亲和力； 7. 工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 8. 有无相关工作经验均可，公司提供培训。 岗位职责详细描述： - 负责来访客户的接待、登记、引见； - 维护前台区域整洁、美观，确保公司形象； - 接听电话，准确记录信息，及时转接或留言； - 收发快递、信件等，确保文件安全、准确送达。 - 协助组织、策划各类会议活动，确保会议顺利进行； - 负责会议场地布置、设备调试、会议资料准备等； - 参与会议现场管理，确保会议秩序； - 负责会议结束后场地清理、设备归位。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效奖金； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供培训和学习机会。 联系方式： 有意者请将个人简历、近期照片发送至邮箱（****************），邮件标题请注明“前台接待及会议服务人员+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

会议营销经理岗位JD 职位概述： 作为会议营销经理，您将负责组织和执行各种会议和营销活动，以推动销售和品牌推广。您将与团队成员合作，制定营销策略，确保活动的成功并达到预期目标。 主要职责： 1. 制定和执行营销会议和活动的策划、组织和执行。 2. 与销售团队和内部团队合作，制定营销策略和计划，以推动销售目标。 3. 监督活动预算的分配和管理，确保资源得到有效利用。 4. 与内部团队和外部合作伙伴建立合作关系，促进合作机会。 5. 分析活动数据，评估活动效果，以便进行持续改进。 6. 培训和指导团队成员，确保他们具备必要的技能和知识。 基本要求： 1. 市场营销、销售或相关领域的本科学历。 2. 至少3年的会议营销或相关领域工作经验。 3. 优秀的组织和时间管理技能。 4. 良好的人际交往和沟通技巧。 5. 具备数据分析能力，能够分析活动数据并从中获取洞察。 6. 熟练使用Microsoft Office等办公软件。 优先条件： 1. 有成功举办大型会议或活动的经验。 2. 熟悉会议营销行业，具有行业知名品牌或大型公司的工作经验。 3. 具有与外部合作伙伴建立和维持良好关系的经验。 4. 具有使用数字营销工具和社交媒体进行品牌推广的经验。 总之，会议营销经理需要具备丰富的市场营销和销售经验，良好的组织、沟通和人际交往技巧，以及强大的数据分析能力。他们需要领导和激励团队，确保活动成功并达到预期目标。

职位描述 1、会议服务方案的制定及实施； 2、通过各种渠道掌握行业状况，与重点客户保持良好关系，并积极拓展行业客户资源，完成一定销售指标； 3、负责会议活动的全程统筹工作，确保所负责的会议顺利完成； 4、会前对接客户，了解需求并给到专业的意见； 5、会议中期落地执行，现场把关，车辆、调度、客服、客户对接等； 6、会议后期，活动结算，整理结算资料； 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽，熟练进行excel表格操作； 2、熟悉医药等行业会展操作流程优先，一年以上相关行业工作经验优先； 3、思维敏捷，善于合作，注重细节，有较强的组织、协调及管理能力；能有效整合和管理内外部资源；掌控活动的全局； 4、善于处理人际关系，能够适应出差（平均每月1-2次）与较高强度的工作压力； 5.形象气质佳。

岗位编号：CS-001 所属部门：会议服务部 工作地点：北京 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责会议的策划、组织和执行，确保会议的顺利进行；   2. 根据客户需求，制定会议方案，包括会议主题、议程、邀请嘉宾等；   3. 负责会议现场布置、设备调试、物资准备等工作；   4. 负责会议期间的服务接待，包括签到、引领、咨询等；   5. 负责会议后续跟进，整理会议资料，编写会议纪要；   6. 负责会议预算的制定和成本控制；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 20-28 岁，大专及以上学历，专业不限；   2. 具备 1 年以上会议服务、活动策划或相关工作经验；   3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力；   4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和应变能力；   5. 工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神；   6. 能承受一定的工作压力，适应加班和临时性任务。 薪资福利： 1. 薪资：面议，根据个人能力和工作经验；   2. 享有六险一金、绩效奖金等；   3. 提供员工培训、晋升机会；   4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等；   5. 提供良好的工作环境和发展空间。

岗位职能： 1、 负责会议活动策划执行、包括嘉宾邀请、宣传推广、现场协调等具体实施方案； 2、 维护及开拓行业媒体及合作伙伴，建立联系并达成长期合作关系； 3、 邀请与会议论坛主题相关的专家、学者、官员、企业高管等作为演讲嘉宾； 4、 对会议活动的全程进行管控，跟踪处理会务期间的各种突发事件； 5、 根据项目市场推广计划，制定和优化各类会议的执行计划、推广活动和对现有资源的整合优化，并追踪执行结果；以会议促进展会推广，协助展会日常宣传推广工作； 任职要求： 1、 具有2年以上会议活动执行经验，具有展览、会务等公司会议执行经验优先； 2、 熟悉会议活动营销闭环、有定制过传播策略的优先考虑； 3、 具备文案撰写能力优先，具有良好活动的组织、执行、协调、宣传、总结的能力； 4、 了解展会市场推广模式，掌握基本市场推广技能，具备较强的执行力； 5、 较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力； 6、 有强烈的责任心和团队合作精神，高效的学习能力、创新开拓的精神。

职位描述 1、根据公司的战略计划，负责部门内工作的统筹及安排，优化工作流程，增强团队工作效率。 2、负责对外媒体关系，政府关系等方面的公关关系，包括维护和开拓行业合作伙伴，并建立长期、稳定的合作关系。 3、负责把控活动的预算，包括会议场租、餐饮、交通、住宿等费用 4、负责制定会议赞助及销售计划，促进销售团队完成销售指标； 5、负责大型峰会、论坛、活动等整体的组织、协调及实施工作以及现场的运营及管理工作。 6、以及上级领导交代的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，英语、会展、市场策划营销类等相关专业。 2、具有5年以上带团队执行大型峰会及论坛的相关经验。 3、英语口语良好，具备优秀的听说读写能力。 4、有良好的策划及组织能力，熟悉展览会议的运营流程及操作模式。 5、能承受工作压力，勇于挑战，并具备团队合作精神。

职位关键词： office，策划 岗位职责： 1.团队资料整理、客户联络、文档处理工作； 2.完成客户活动方案制订、内容组织、创意策划以及与销售的沟通； 3.协助大型会议现场服务工作以及活动执行工作； 4.根据会议计划进度，协助部门与酒店、服务商等进行沟通协调相关对接工作； 5.完成部门及公司领导安排的其他工作内容 任职要求： 1.有较强的沟通协调能力，具有发现问题的敏锐洞察力及问题处理应变能力； 2.熟练操作办公软件及设备（PPT，EXCEL等），会使用PS、视频剪辑优先； 3.积极主动，性格外向，有良好的团队合作意识及客户服务意识； 4.二年以上会议工作经历，有主办方展览公司相关工作经验优先

1.负责成者CZUR会议星产品在浙江全省的市场拓展和销售。 2.负责区域销售业绩的达成，渠道覆盖，商机跟进等。 3.负责配区域市场覆盖，重点推动2-4级城市市场布局。 4.负责区域内合作伙伴的招募，代理商培训，渠道政策的宣贯和执行。 5.负责客户的挖掘和开拓，协同合作伙伴拜访最终客户。 6.负责推动客户采购流程，对接关键人，确保项目赢单。 7.负责区域市场活动实施，例如渠道招募会，客户沙龙。 8.负责区域销售团队的搭建和人员管理，提升人均产能和ROI。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，28-35岁。 2.5年以上国代（神码，佳杰，英迈，联强，长虹，中建材），云计算，音视频厂商或集成商工作经验。 3.具有金融，政府，教育，制造业，运营商中2-3个行业客户。 4.具备丰富的渠道行业合作伙伴资源，能直接与渠道负责人对接合作。 5. 具有创业精神，对AI硬件行业有一定理解，诚实正直，热情积极。

工作职责： 1. 通过腾讯会议给机主进行线上流测试：根据项目需求，使用腾讯会议对机主进行线上软件流测试，确保软件运行稳定和各项功能正常。 2. 帮助顾客了解并认可荟生公司理念和产品：通过线上流测试环节，解答机主疑问，介绍荟生公司的理念和产品，提升机主对公司和产品的认知和认可度。 3. 维护会议秩序及客户体验：在腾讯会议中维护秩序，确保机主能够充分沟通并得到良好的体验。 4. 协助产品开发和优化：对测试过程中出现的问题进行记录和分析，反馈给产品开发团队，为产品优化提供参考。 5. 配合团队完成其他相关工作：完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1. 计算机相关专业优先：具有计算机相关知识，熟悉基本的网络操作和软件测试原理。 2. 熟练使用腾讯会议：熟练使用腾讯会议软件，熟悉其基本操作和功能。 3. 良好的沟通能力和服务意识：能够与机主进行良好的沟通，了解机主需求，提供优质的服务。 4. 细心耐心，责任心强：在工作中能够保持细心和耐心，对待问题能够及时处理并反馈。 5. 有团队协作精神：能够积极配合团队工作，有良好的团队合作精神。 6. 有软件测试经验者优先：有软件测试经验者优先考虑。 工作时间：灵活安排，配合公司及客户的需求。 工作环境：线上工作环境，无需实地办公，方便与团队成员进行远程协作和沟通。 薪资待遇：面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 以上是关于腾讯会议线上流测试专员的岗位介绍，欢迎有兴趣的朋友前来应聘。

行业经验：具备会议场地销售，会议营销经验者优先 任职要求：主动寻找潜在客户，并与其进行沟通、建立关系，了解客户需求，帮助客户明晰本酒店会议场地规格，协助打造个性化的会议方案。 年龄：22至35岁