• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 12k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    招聘之前先介绍下我自己(我叫陈云,湖南株洲人)13年退伍后入职上海链家一直到现在从未离开。目前已经入职快9年,在这里收获的太多。忘说了,我是有着一颗00后心的85后,在这我能赋予你我在链家9年多的经历我能给你我最好的谈判技能和沟通能力咱们店本科占比70%我不怕小白 我怕的是你没有一颗拼搏和学习的心那说了这么多 说下我们的要求(对人员的要求)**:工作效率高可以早退,但不能迟到第二:不能说谎话,真诚是**位第三:我喜欢高效 所以在我这工作,你会有很多自由的空间,做事讲究质量、效率的伙伴我更欣赏。当然公司也有硬性标准 比如必须年满20周岁必须**本科学历(退伍军人可以放宽到大专学历)(说下咱们区域和店面的优势)门店位置在上海市中心静安区曹家渡板块靠近静安寺,板块最大的特点就是产品多样化,在这里你可以了解到上海房屋的历史变迁,见证老上海的历史文化底蕴。从公寓到别墅从300万到5000万,整个板块**一个别墅小区就在我店门口也是我的主营。所以日常出行骑电动车或开车,地铁是最绿色高效的出行方式线路多四通八达;门店主要的核心竞争力一是链家网,二是我们的强人。依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量,店内还有一位全上海链家精英会成员,怎么形容这群人呢,最**的销售天才!咱们店人员执行力足够强,店面氛围一级棒,入职正好一年的应届师兄们业绩都在区域20名内。虽然都是一帮90后95后的小伙伴,都是那么热情,幽默,义气,拼搏,感恩的充满正能量的一群小伙伴。企业介绍:链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等30余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳找房均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。岗位要求:1、本科及以上学历;2、形象气质佳;3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资福利:1、试用期,无责任底薪8000元元绩效奖金,**年保证10万年薪。个人对伙伴也有开单激励。2、租赁提成40%,转正买卖提成20%~78%;3、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(A经纪人→M店经理→B商圈经理→D运营总经理→事业部总经理→城市总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英会”,助你一步步成为“行业金领”!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利!3、统一配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!团队介绍本人13年入职,15年当经理带团队、17年当商圈经理至今B4级别;组建团队,凭借一份执着,一份对自我的严格要求,团队奋力前行,一直在努力打造**团队,一直有一个**梦;团队内都是90后美女和帅哥,90后的你不会有沟通代沟。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    欢迎您的点击阅览,我先自我介绍一下,我是郭豪,来自青岛,就读于复旦大学,喜欢运动,性格直爽,现担任上海链家社区明星门店的商圈经理。 对新人的承诺:到沪接,帮找房,一顿饭,迎新礼,拜师仪,周培训,定规划,生日礼,周年庆。 学习经历:2016年毕业于潍坊职业学院,2018年在复旦大学参加学历提升,在校期间,作为学生会学习部部长,连续两次获得国家奖学金;作为班长,带领班级的量化成绩连续5个学期均为全系**名,带领班级获得“山东省优秀班集体”,个人获得“山东省优秀毕业生”、“山东省优秀学生干部”。 工作经历:2016年8月10日加入上海链家,2017年10月23日晋升为上海链家M店经理,2020年10月16日晋升为上海链家社区明星门店的商圈经理。公司98%以上的管理层都是内部培养,我做业务期间先后获得上海链家社区专家、法律专家、星光经纪人等荣誉称号,“搏学”先锋队成员,贝壳分排名第6,总19372人,并通过了房地产法律考试,持证上岗,同时也是上海链家陪审团的一员。截止到2020年10月个人完成168万的转定业绩,WI分(经纪人综合分)连续10个月位列区域前3,所带领的团队每个月的业绩都在大区前3名,10月份也是跟随公司的脚步,晋升担任上海链家社区明星门店的商圈经理,负责区域一手房+二手房+租赁+海外等业务的开展,目前门店有18位小伙伴,大多都是应届毕业生,有复旦大学、中南大学、郑州大学等知名高校,同事很好相处,氛围融洽,刚来上海的伙伴,我会帮您安排附近的住宿方案,为了方便能够快速的融入,进来后都会有欢迎仪式和师傅,现对外招募应届生销售+管培生+有经验的房地产伙伴,期待您的加入,如还有疑惑,我们可以私聊,如果我没有及时回复,请给我留言。 本人特色:学习能力强+目标感强+丰富的经验+领导力强+愿意为下属付出时间+走心。 薪资福利: 1、保障薪资每月不低于8000元,入职表现良好者有1000元补贴,20%-70%业内高提成+不定期激励+旅游+晋升+五险一金。(区域新员工平均年薪10万-50万,多数在20万左右); 2、晋升空间:每个层级不同深度的专业培训(租售突破训、Super M计划、淬星计划等),不断完善自我,业绩和品质都达到标准的人员可参加内部选拔晋升,每月一次晋升机会,公开+公平的透明模式; 3、住宿福利:在校大学生(入职三个月内)通过链家租房,佣金全免; 4、多元化福利:带薪年假(10天起)、入职周年礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴)、定期团建、定期体检、精英社获奖员工季度国内旅游和学习、跨品牌折扣(内部购房员工折扣、iPhone产品折扣等); 5、员工保险,守护健康:上海链家的正式员工享受完善的商业保险福利,包含一般意外上海、交通出行、重大疾病等六项保障,保额高达百万,在上海链家尽管做***的自己,链家将以全面的保障,为你的奋斗保驾护航。 6、亲情福利,安享孝心:在链家上班,父母也能零钱。上海链家为入职3年以上员工的父母每月发放“亲情福利津贴”,为他们的生活增加更多保障! 任职要求: 1.年龄22-28岁,有实习经验或校内曾担任干部优先(办公在上海市中心); 2.*****本科及以上学历; 3.征信良好,无不良信用记录; 4.普通话标准,执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队协作。 国民链家、品质为先! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教互帮互助,合作共赢!
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    公司项目急缺大量测试人员!有意向的可以详聊! 【不限于功能,接口,自动化,性能,开发转测试等等】 【有意向的,我们尽量就近安排项目】 北京各区都有项目,丰台七里庄/科技园附近、西局,海淀西二旗/永丰,稻香湖,石景山八宝山,朝阳青年路,东、西城区,安定门,安贞门、金融街附近,顺义区等等位置的,优先考虑! 【学历】: 学信网可查本科学历优先,**大专有银行经验也可以 【岗位要求】 1、2年及以上软件测试工作经验; 2、熟练使用linux系统,维护测试环境; 3、熟练使用sql,数据库增删改查; 4、熟练使用Jmeter、postman、loadruner等测试工具,有功能、自动化和性能测试经验优先; 5、有较强独立思考能力,较强责任心,良好的沟通能力和协作精神;
  • 移动互联网 / A轮 / 50-150人
    学历为硬性要求**本科!!!!!! 岗位职责: 1. 负责产品系统前端的开发和优化,参与公司核心SAAS系统前端的开发和维护,持续优化产品。 2. 持续的优化前端体验和页面响应速度,优化代码并保持良好兼容性,提升Web界面易用性。 3. 负责系统的需求分析、设计、编码、单元测试等开发工作,分析并给出最优的页面前端结构解决方案。 岗位要求: 1. 本科及以上学历, 2年以上 Web 前端开发工作经验。 2. 熟练掌握HTML5、JavaScript、CSS3技术;精通Vue前端开源框架者优先。 3. 根据产品需求,分析并给出最优的页面前端结构解决方案。 4. 逻辑清楚,思维清晰,代码规范,沟通良好,具备良好的分析、理解、解决问题的能力。 5. 有GIS或BIM渲染相关经验优先。
  • 金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    免费住宿+额外差补,十三薪、带薪年假、餐补、差补、年度调薪、五险一金,上市公司背景 岗位职责: 1、遵照J2EE标准及Java相关编程规范完成互联网应用(Internet/Intranet)编码工作。 2、承担部分J2EE应用系统的分析和设计工作。 3、完成公司开发制度和文档标准所要求的各项文档的编写工作。 岗位要求: 1、计算机科学或相关专业本科以上学历,1年及以上Java软件开发经验,精通Jsp开发,熟悉ibatis,struts,Hibernate和spring技术; 2、具有一定的数据库开发能力,精通SQL,熟悉oracle或DB2; 3、熟悉一种以上J2EE应用开发环境和部署环境,能够进行Java互联网应用的编码、调试和部署工作 4、具有在压力之下坚持完成工作的必要毅力,具有良好的团队协作精神,有应用系统开发者优先;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位薪资: 1. 无责8K+个人业绩提成+团队业绩提成,薪资上不封顶,付出回报成正比! 岗位福利: 1. 提供住宿; 2. 缴纳上海“5险一金”; 3. 协助自身符合资格的同仁办理居住证积分与上海市户口申请; 4. 公司提供额外商业保险; 5. 健康体检:入职体检+公司定期免费体检; 6. 其他:丰富定期团建、加班费、值班费、带薪年假、公司额外春假、逢节必过、其他标准假期配备; 7. 提供购房福利,员工人生大事礼金等; 8.专业培训:全新培训模式,全方位的职涯发展带薪培训! 岗位晋升: 1. (业务方向):职位级别越高,底薪越高,主任以上级别配比晋升大礼包; 2. (管理方向):经纪人--店经理--区总监--事业处总经理; 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 年龄:22—32岁(应届生优先); 3. 能真心用心为客户着想; 4. 良好的沟通表达、有亲和力、学习力强; 5. 乐观开朗,积极主动,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神; 岗位内容: 1. 新员工入职,熟悉了解所在周边的社区; 2. 学习相关知识与政策,帮助客户解决问题、提供方案等; 3. 定期开发客户,不断积累人脉、经营客户,提供全程专业服务; 4. 与客户进行交易达成,跟进售后服务;
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    车~住都可以提供,目前站点单量多.比较稳定,没有犯罪记录的,想做的当天可上岗。新手月均7000-8000元,熟手月均9000-13000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,学历不限,经验不限。 岗位职责: 1. 接收订单及时配送,系统公平派单。 2. 系统派单都是顺路单,一趟就能送好几单。 3. 为保障骑手安全,入职即缴保险。 4. 新手不用担心,会安排人带你的。 薪资待遇: 1. 人性化管理,工作自由,工作累了可以小休。 2. 站点提供员工宿舍(有空调,可洗澡) 3. 大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,夜宵订单补贴,具体以站点为主。 4. 这里是你的第二个家,公司会不定时举办各种有奖活动,还有各种过节福利。 5. 综合薪资:平均7000-15000元/月上不封顶,多劳多得。 6. 有车自带,没有站点可以提供车子跑单先。 任职要求: 1、18-45岁,男女不限。 2、没有案底,身体健康。 3、只要你会骑车,会看导航,你就是明天的单王! 工作时间:10:00-14:00(午高峰) 16:00-21:00(晚高峰) 实际有效工作5-8个小时,闲暇时间可自由安排,逢年过节有礼品福利。 公司急需管理人才,只要你踏实肯干,公司晋升非常迅速! 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 有意向直接投递简历!!!
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    车~住都可以提供,目前站点单量多.比较稳定,没有犯罪记录的,想做的当天可上岗。新手月均7000-8000元,熟手月均9000-13000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,学历不限,经验不限。 岗位职责: 1. 接收订单及时配送,系统公平派单。 2. 系统派单都是顺路单,一趟就能送好几单。 3. 为保障骑手安全,入职即缴保险。 4. 新手不用担心,会安排人带你的。 薪资待遇: 1. 人性化管理,工作自由,工作累了可以小休。 2. 站点提供员工宿舍(有空调,可洗澡) 3. 大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,夜宵订单补贴,具体以站点为主。 4. 这里是你的第二个家,公司会不定时举办各种有奖活动,还有各种过节福利。 5. 综合薪资:平均7000-15000元/月上不封顶,多劳多得。 6. 有车自带,没有站点可以提供车子跑单先。 任职要求: 1、18-45岁,男女不限。 2、没有案底,身体健康。 3、只要你会骑车,会看导航,你就是明天的单王! 工作时间:10:00-14:00(午高峰) 16:00-21:00(晚高峰) 实际有效工作5-8个小时,闲暇时间可自由安排,逢年过节有礼品福利。 公司急需管理人才,只要你踏实肯干,公司晋升非常迅速! 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 有意向直接投递简历!!!
  • 移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
     从前的日色变得慢,车、马、邮件都慢,一生只够爱一个人。如今的我们,总想着快一些、再快一些,想离成功更近一步。 你见,或者不见,链家就在这里,静静等你。你来,或者不来,链家就在这里,静静等你。你见,或者你来,成功就在这里,热情迎你。 薪资福利:1、 试用期:**大专无责任底薪4000元+绩效2000元/月;**本科无责任底薪4000元+绩效4000元;2、转正后:底薪+提成25%-75%,收入无上限;3、五险二金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等;4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥;5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长;6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;7、链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训:链家专有培训基地:链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。1、新人训:从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识;2、导师制:专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;3、衔接训:通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升:链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向:1、业务路线:经纪人-高级经纪人-百万经纪人2、管理路线:店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求:1、*****大专及以上学历,年龄在20-40周岁;2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪;4、有良好的心态,有相关销售工作者优先5、应届毕业生可实习,待遇同全职 工作内容:1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位,撑得起你的生活;总有一个岗位,装得下你的野心;总有一个岗位,玩得转你的梦想!风里雨里,链家等你!
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+***3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    一、招聘 要求:18到28周岁,可新人,身高155以上。有无经验均可,提供免费岗前培训,我司承诺不以任何形式收入任何费用二、待遇:1、保底8000-15000保底+提成+包吃包住,月综合收入一万以上。2、签正规劳动合同,工资待遇会写进劳动合同,保障员工利益,经济困难者工作满十五天可预支工资。3、月休4-6天,可以连休,住宿两人一间,配备wifi空调洗衣机热水器。4、待遇优厚,注重人性化管理,逢年过节均有丰厚福利和团建旅游。5、接受零基础,公司提供免费岗前培训,服装配套齐全。三、工作时间 1、每天6-8小时
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    1.在深圳工作1年以上 2.微信人数500人以上 3.对于教育行业感兴趣 4.有做副业赚钱的欲望 5.希望有创业的平台支持 6.学习力,主动性执行力强 7.有丰富人脉资源渠道 8.对于深户办理,学历提升,职业职称考证,企业管理咨询,有了解 分拿补贴跟不拿补贴形式: 不拿补贴:成交客户直接提升10%-40%,也可以带团队享受团队提成; 拿补贴 一,兼职要求: 1.每周六下午14:30参加1-2小时会议,到校开会不迟到,不缺席 2.遵守红绿灯规则(兼职规则) 3.愿意做招生工作 4.微信好友人数不低于500人 5.深圳工作经历不低于一年 注:签署兼职协议; 二、兼职权益 1、每月最高2000元补助 2、可以在家办公 3、业务提成10%-40%,可以带团队,享受团队提成6%;(每月统一15日发放) 4、优秀奖金等 5、优秀者晋升分校校长(创业平台) 最高2000元以上补贴; 业务范围 1.**学历:****、****、网络教育系列: 高起专,***,专本套读,*****,MBA等 2.积分入户:精准入户测评,一对一加分方案: 核准入户,学历积分入户,房产+社保纯积分入户,纳税入户,疑难入户…… 3.职业资格:基金从业资格证、银行从业资格证、教师资格证,健康管理师,会计初级,中级……等 4.企业管理:商业思维、系统思维、经营思维、工作逻辑等 提成10-40% 详情直接电话或者微信联系唐老师;
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    大环境封闭隔离, 您不需要一份不受影响波动很大的职业增收吗? 互联网经济发展迅速,您不想未来有更好的职业经验积累吗? 传媒渠道,不管以后你是本地生活品宣,带货、或者自主创业。 有比你自己有一份主播经验,掌握渠道更好吗? 任职要求 1. 18-35岁之间,自信喜欢打扮自己,有责任心,有较强的合作精神; 2. 有一定自我个性,性格外向者最佳, 3. 有较强的语言表达能力,临场应变能力强,高情商 4. A、娱乐主播:颜值、唱歌、跳舞、乐器、聊天、(脱口秀、笑话、段子、有料) B、游戏主播:会玩各种当红的游戏 工作内容: 1. 负责公司旗下平台上直播 2. 调节,控制和引导直播间氛围,小游戏互动,活跃直播间气氛; 3. 与直播间粉丝互动,引导粉丝停留,关注及收藏直播间; 工作时间: 可根据自己时间而定 !人性化专业服务团队,一切以艺人为主,尊重艺人个人意愿 薪资待遇及福利: 1. 底薪(高达8K)+提成+阶梯奖金; 2. 新人期度过,全职主播缴纳五险; 3. 保底5K,(收入上不封顶,积极努力3个月可见成效); 注:新人扶持期3个月,(优秀主播,可面议); 4. 公司资源包倾斜,根据主播性格、才艺标签塑造优化。 我们的优势: ①和各大主流主播建立良好合作关系,取到额外资源扶持 ②为主播定制专属人设定位,提供公司百万粉、千万粉主播连麦学习机会 ③专业短视频团队,为主播指导视频拍摄获取更多的流量,实现精准涨粉 ④为努力直播提供额外流量扶持,提供实力大哥资源,实现快速涨粉,快速收益 晋升机制: 视频主播: A、 主播-经纪人/运营/培训师-合伙人 B、 主播-红人-带货主播-合伙人 特此声明: 1. 公司承诺无任何收费项目,不收取任何费用; 2. 抵制一切低俗内容,积极健康,对一切违反国家法律法规的说不。